【正文】 ［5］Manuela business case for corporate social responsibility：A panylevel measurement approach for Management Journal ,2008.（編輯 熊年春）注：本文中所涉及到的圖表、注解、公式等內(nèi)容請以PDF格式閱讀原文。［3］殷格非：《多元化經(jīng)營大集團(tuán)公司社會責(zé)任報告的典范——對中化集團(tuán)〈2008年社會責(zé)任報告〉的評價》，《WTO經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》2009年第7期。［本文系教育部人文社科研究青年基金項目“環(huán)境績效信息披露、利益相關(guān)者回應(yīng)及改進(jìn)——基于企業(yè)社會責(zé)任報告的視角”（09YJC630005）、北京市優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊《會計學(xué)專業(yè)系列課程教學(xué)團(tuán)隊》及北京市特色專業(yè)建設(shè)點(diǎn)“北方工業(yè)大學(xué)會計學(xué)專業(yè)”建設(shè)階段性研究成果］參考文獻(xiàn)：［１］崔燦：《從社會責(zé)任報告書看企業(yè)社會責(zé)任與利潤增長》，《中南財經(jīng)政法大學(xué)研究生學(xué)報》2008年第6期。報告指標(biāo)覆蓋率與國際化程度不高，報告的質(zhì)量存在較大差異。但我國社會責(zé)任報告整體水平不高，所披露的社會責(zé)任信息非常有限，難以發(fā)揮與利益相關(guān)方進(jìn)行溝通的作用。以托賓Q的近似值計算企業(yè)價值具有一定的局限性及誤差，加上其他因素影響，導(dǎo)致企業(yè)價值與凈資產(chǎn)收益率呈負(fù)相關(guān)性。四、結(jié)論綜合看來，本文提出的假設(shè)基本成立，公司的社會責(zé)任信息披露情況越好，其企業(yè)價值越高，但相關(guān)性不顯著，說明存在其他有關(guān)因素影響，有待進(jìn)一步研究。但與凈資產(chǎn)收益率呈負(fù)相關(guān)，收益率越高，托賓Q值越小。.，二者比較接近，說明擬合度較好。凈資產(chǎn)收益率在10%水平上顯著。表2中，（近似值），在1%水平上顯著，可以得知模型的整體線性擬合度較好。（二）回歸分析 運(yùn)用SPSS統(tǒng)計軟件，模型的多元回歸分析及相關(guān)統(tǒng)計檢驗結(jié)果如表2所示。企業(yè)規(guī)模最大值是工商銀行（601398），最小值是林海股份（600099）。Q=?茁0+?茁1Csr+?茁2Size+?茁3ROE+?著三、實證結(jié)果分析（一）描述性統(tǒng)計 運(yùn)用SPSS統(tǒng)計軟件，樣本公司模型變量的描述性統(tǒng)計結(jié)果如表1所示：中國社會科學(xué)院發(fā)布的社會責(zé)任報告指數(shù)中，最高分是中國遠(yuǎn)洋（601919），最低分馬鋼股份（600808）1分。指標(biāo)值越高，說明投資帶來的收益越高。一般說來，生產(chǎn)要素在企業(yè)中的集中程度越高，企業(yè)的規(guī)模也就越大。一是公司規(guī)模?！吨袊?00強(qiáng)企業(yè)社會責(zé)任指數(shù)（2009）》是中國社科院經(jīng)濟(jì)學(xué)部企業(yè)社會責(zé)任研究中心根據(jù)經(jīng)典社會責(zé)任理論和國外評價體系，結(jié)合中國實際，構(gòu)建了一套覆蓋全面、結(jié)構(gòu)一致、可行可比的企業(yè)社會責(zé)任指數(shù)，從責(zé)任管理、市場責(zé)任、社會責(zé)任、環(huán)境責(zé)任等多方面評價中國100強(qiáng)企業(yè)2008年的社會責(zé)任管理現(xiàn)狀和責(zé)任信息披露水平，分析中國企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展進(jìn)程的階段性特征，為中國企業(yè)社會責(zé)任的深入研究提供參考。（2）解釋變量——社會責(zé)任報告指數(shù)（Csr）。其具體含義是指企業(yè)使用了一定量的社會資源為社會創(chuàng)造了多少財富，表現(xiàn)為以價值計量的企業(yè)效益。詹姆斯基于此，本文提出如下假設(shè)：公司的社會責(zé)任信息披露情況越好，其企業(yè)價值越高（三）模型建立與變量定義（1）被解釋變量——企業(yè)價值（Tobin’Q）。當(dāng)前，企業(yè)必須走可持續(xù)發(fā)展道路，公司承擔(dān)社會責(zé)任是企業(yè)維持長久進(jìn)步并持續(xù)發(fā)展的必經(jīng)之路。事實上，對中國企業(yè)來說，企業(yè)社會責(zé)任已成為其全球化進(jìn)程中不可回避的使命。（二）研究假設(shè) 在當(dāng)今社會，人們普遍認(rèn)為效益好、價值高的企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)更多的社會責(zé)任以回報社會。二、研究設(shè)計（一）樣本選取與數(shù)據(jù)來源 本文選取中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會發(fā)布的“2008中國企業(yè)500強(qiáng)”中位于前100位的企業(yè)（簡稱為“中國100強(qiáng)企業(yè)”）及其下屬子公司為樣本。結(jié)果表明：樣本公司財務(wù)報告所反映的其社會責(zé)任履行情況與其企業(yè)價值相關(guān)關(guān)系顯著，這一研究結(jié)果表明企業(yè)的社會責(zé)任履行在企業(yè)生存和發(fā)展過程中發(fā)揮著越來越重要的作用。國內(nèi)學(xué)者的研究 認(rèn)為，企業(yè)履行社會責(zé)任會提高公司價值。第五篇：社會責(zé)任披露與企業(yè)價值關(guān)系研究龍源期刊網(wǎng) ://.社會責(zé)任披露與企業(yè)價值關(guān)系研究作者：劉桂春 楊露希來源：《財會通訊》2011年第08期一、引言據(jù)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展中心統(tǒng)計，1999年我國出現(xiàn)第一份社會責(zé)任報告，2006年披露23份，此后增長迅速，2009年共計披露528份企業(yè)社會責(zé)任報告。第二十二條本制度未盡事宜，按有關(guān)法律法規(guī)監(jiān)管部門及本公司章程的規(guī)定執(zhí)行；本制度如與國家日后頒布的法律法規(guī)或經(jīng)合法程序修改后的本公司章程相抵觸時，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(一)編造虛假信息的；(二)信息報告不準(zhǔn)確、不及時的。第十九條信息披露管理部門的職責(zé)：(一)綜合處為公司信息披露的指定部門，負(fù)責(zé)準(zhǔn)備和遞交有關(guān)監(jiān)管部門所要求的信息披露文件，組織完成監(jiān)管機(jī)構(gòu)布置的信息披露任務(wù)；(二)協(xié)助董事、監(jiān)事和高級管理人員了解信息披露相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和本公司章程。監(jiān)事對信息披露的實施情況進(jìn)行定期或不定期檢查，發(fā)現(xiàn)重大缺陷時應(yīng)及時督促改正；(二)負(fù)責(zé)監(jiān)督董事與高級管理人員履行信息披露相關(guān)職責(zé)的行為；(三)監(jiān)事必須保證所提供披露的文件材料的內(nèi)容真實、準(zhǔn)確、完整、并對信息披露內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性和完整性承擔(dān)個別及連帶責(zé)任。第十六條董事及董事會的責(zé)任：董事會全體成員必須勤勉盡責(zé)，保證信息披露內(nèi)容真實、準(zhǔn)確、完整、沒有虛假、嚴(yán)重誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏，并就信息披露內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性和完整性承擔(dān)連帶責(zé)任。第十四條信息披露事項由公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)，綜合處具體開展本公司信息披露工作。第十三條信息披露時間每年4月30目前披露上一年報告，因特殊原因不能按時披露的，應(yīng)當(dāng)至少提前1 O個工作日向監(jiān)管部門申請延期披露。3，財務(wù)會計報告應(yīng)當(dāng)至少包括：資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表、所有者權(quán)益變動表以及財務(wù)報表附注。(七)業(yè)務(wù)質(zhì)量：擔(dān)保代償率、代償回收率、擔(dān)保損失率、撥備覆蓋率。(五)集中度情況：最大十家客戶集中度明細(xì)、最大三家關(guān)聯(lián)客戶集中度明細(xì)。(三)追償及損失情況：當(dāng)年代償回收額、近三年累計代償回收額和累計損失核銷額。2，擔(dān)保業(yè)務(wù)總體情況和融資性擔(dān)保業(yè)務(wù)情況分別披露下列信息：(一)承保情況：期末在保余額、當(dāng)年累計擔(dān)保額、近三年累計擔(dān)保額。(六)其他風(fēng)險管理。(五)操作風(fēng)險管理。(四)市場風(fēng)險管理。(三)流動性風(fēng)險管理。(二)信用風(fēng)險管理。其中 1，風(fēng)險管理方面包含下列內(nèi)容：（一)風(fēng)險管理概況。(六)財務(wù)會計報告。(四)擔(dān)保業(yè)務(wù)總體情況和融資性擔(dān)保業(yè)務(wù)情況。(二)公司治理和內(nèi)部控制。第十條本公司需要進(jìn)行信息披露的臨時報告包括但不限于下列 1事項：(一)發(fā)生可能對公司經(jīng)營較大影響的重大事件；(二)股東大會及部分董事會決議；(三)股東或股權(quán)發(fā)生變更；(四)本公司章程、注冊資本、注冊地址、名稱發(fā)生變更；(五)董事、監(jiān)事、高級管理人員任期屆滿發(fā)生變動；(六)與本公司有重大業(yè)務(wù)交易的行業(yè)出現(xiàn)市場動蕩；(七)依照有關(guān)適用法律法規(guī)，或監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)、章程的有關(guān)要求，應(yīng)予披露的其他重大信息。報告應(yīng)當(dāng)在每個會計結(jié)束之日起4個月內(nèi)編制完成并披露，中期報告應(yīng)當(dāng)在每個會計的上半年結(jié)束之日起1個月內(nèi)編制完成并披露，季度報告應(yīng)當(dāng)在每個會計第4個月、第7個月、第10月內(nèi)編制完成并披露。第二章 信息披露的內(nèi)容第七條本公司信息披露形式包括定期報告和臨時報告。其中報告還應(yīng)及時報送監(jiān)管部門。第三條以下人員和機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)本制度承擔(dān)信息披露義務(wù)。[參考文獻(xiàn)][1]潤靈公益事業(yè)咨詢A股上市公司社會責(zé)任報告藍(lán)皮書2009[M]2009[2]劉長翠，孔曉婷社會責(zé)任會計信息披露的實證研究來自滬市2002年—2004的經(jīng)驗數(shù)據(jù)[J]會計研究，200(10)36－43第四篇：信息披露投資擔(dān)保有限公司信息披露制度第一章總則第一條為加強(qiáng)社公司信息披露工作管理，規(guī)范信息披露行為，保護(hù)本公司股東及其他利益相關(guān)者的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國公司法》和《融資性擔(dān)保公司管理暫行辦法》等法律法規(guī)，特制訂本制度。社會責(zé)任會計報告可包括：“社會責(zé)任資產(chǎn)負(fù)債表”，反映企業(yè)因為社會責(zé)任問題擁有多少資產(chǎn)存量，背負(fù)了多少債務(wù)以及它們各自的構(gòu)成情況；“社會責(zé)任利潤表”用以反映會計主體因承擔(dān)社會責(zé)任而發(fā)生的收支情況以及利潤的形成情況；“社會責(zé)任現(xiàn)金流量表”動態(tài)地反映了企業(yè)因承擔(dān)社會責(zé)任而使現(xiàn)金及現(xiàn)金等價物發(fā)生變動的情況。例如在固定資產(chǎn)科目下設(shè)置“社會責(zé)任固定資產(chǎn)”明細(xì)科目，用來核算企業(yè)為履行社會責(zé)任而購建的固定資產(chǎn)；在“其他應(yīng)交款”下設(shè)“應(yīng)交排污費(fèi)”、“應(yīng)交礦產(chǎn)資源補(bǔ)償費(fèi)”、“應(yīng)交礦產(chǎn)資源占用費(fèi)”等明細(xì)科目，在利潤表中單獨(dú)列示環(huán)境治理等費(fèi)用，這種形式可以與傳統(tǒng)會計報表相銜接。，這是報告企業(yè)社會經(jīng)濟(jì)活動最簡單的方法，以非正規(guī)的形式或文字說明企業(yè)經(jīng)營活動對社會的影響，這種方法雖然沒有用貨幣計量，但仍能向公眾提供有關(guān)以上幾方面的信息。目前我國企業(yè)審計主要側(cè)重于財務(wù)收支方面的審計，還沒有專門的社會責(zé)任方面的審計，所以各級政府審計機(jī)構(gòu)應(yīng)主動承擔(dān)起監(jiān)督職能，加緊研究和實施社會責(zé)任審計制度，借鑒國際已有標(biāo)準(zhǔn)，建立適用于我國企業(yè)的社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，使社會責(zé)任審計有據(jù)可依。(五)實施企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露的審計制度企業(yè)社會責(zé)任意識的樹立和社會責(zé)任的履行有賴于嚴(yán)格的約束機(jī)制，沒有經(jīng)過審核的社會責(zé)任報告，比廣告好不了多少。(四)強(qiáng)化企業(yè)社會責(zé)任意識企業(yè)是社會責(zé)任會計信息披露的主體，企業(yè)是否具有社會責(zé)任意識，社會責(zé)任意識的強(qiáng)弱程度直接關(guān)系到企業(yè)社會責(zé)任會計信息能否披露，披露是否全面的問題。(三)構(gòu)建社會責(zé)任會計核算體系會計實務(wù)界與理論界都應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識到披露社會責(zé)任會計信息的必要性和緊迫感，共同努力構(gòu)建我國社會責(zé)任會計核算體系。(二)建立和完善與社會責(zé)任有關(guān)的立法工作社會責(zé)任會計實務(wù)與社會責(zé)任法規(guī)之間聯(lián)系密切，如果沒有相關(guān)的法律、法規(guī)與制度的強(qiáng)制性要求，在短期利益的驅(qū)使下，大多數(shù)企業(yè)將不會主動承擔(dān)社會責(zé)任。它是對傳統(tǒng)信息披露的有效補(bǔ)充。創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益既是企業(yè)追求的首要經(jīng)濟(jì)目標(biāo)?！闆r。英國財務(wù)報告準(zhǔn)則建議企業(yè)除了編制傳統(tǒng)的財務(wù)報表外，還應(yīng)當(dāng)編制增值表、雇員報告、企業(yè)與政府之間貨幣往來報表、外幣交易報表、未來前景報表、公司目標(biāo)報表等一系列社會報告，以滿足企業(yè)外部投資者、債權(quán)人、職工、政府等不同利益集團(tuán)的信息需要。自1975年起，一些大型企業(yè)編制了增值表，其目的在于改進(jìn)公司的態(tài)度、精神和行為。在具體披露時，這些項目還需要進(jìn)一步分解為若干具體的報表指標(biāo)，而且指標(biāo)的內(nèi)容十分詳盡。法國受宏觀經(jīng)濟(jì)導(dǎo)向和社會福利主義影響，社會責(zé)任會計報告作為其主要會計報表之一，其規(guī)定是世界上最完整也是最有特色的。1977年法國政府正式頒布法律，規(guī)定雇員超過250人的組織必須編報社會資產(chǎn)負(fù)債表，用貨幣金額揭示企業(yè)履行社會責(zé)任的情況，其主要內(nèi)容側(cè)重于職工福利等方面七大類項目實施情況。(二)法國法國被認(rèn)為是對社會責(zé)任會計最為重視的國家。其政府機(jī)構(gòu)和民間組織都對社會責(zé)任會計起到了較好的規(guī)范作用，如美國會計協(xié)會先后成立了社會項目的效果計量委員會、組織行為對環(huán)境的影響委員會、社會成本委員會等各種研究社會責(zé)任會計的委員會，加強(qiáng)對社會責(zé)任的確認(rèn)、計量和報告的研究，推動了社會責(zé)任會計理論的發(fā)展。(三)會計核算中沒有設(shè)置相關(guān)的社會責(zé)任會計科目例如，案例企業(yè)對社會福利事業(yè)的贊助和捐贈等均列入“營業(yè)外支出”科目予以披露，這樣的會計信息處理方式導(dǎo)致的