【正文】 這種人永遠(yuǎn)不會被解雇，也永遠(yuǎn)不必為了要求加薪而罷工。我欽佩的是那些不論單位領(lǐng)導(dǎo)是否在辦公室都會努力工作的人，我也敬佩那些能夠把信交給加西亞的人?，F(xiàn)在社會中不正是缺少這樣的人才，在工作中勤奮和敬業(yè)?！彼麄儼蚜_文找來，交給他一封寫給加西亞的信。并要和他合作。加西亞在古巴叢林的山里沒有人知道確切的地點(diǎn)，所以無法把信送去。爭取不論哪一天，不論什么人要我把信送給“加西亞”，我都能欣然勝任，也必將全力以赴！第五篇：致加西亞一封信讀后感致加西亞一封信讀后感有一本風(fēng)靡全世界的書，它的名字就叫做《致加西亞的信》。即使你真的那么勇敢想去試一試，到頭來還是會四處碰壁。要知道沒有比腳更長的路，沒有比人更高的山峰，只要我們能了解自己，必能戰(zhàn)勝自己！只要我們能把握自己，必能超越自己！人說習(xí)慣決定際遇，際遇決定命運(yùn)。而要想在得與失之間彰顯英雄本色，就要懂得把握進(jìn)退之間的分寸。我推崇他，并以他為榜樣，雖然我無法看到他的樣子，但是我可以揣想他的神情，無法看到他勝利的微笑，卻可以分享他久違的快樂。就像著名作家海明威所說：一個人只能被毀滅，不能被打敗。也許你曾功成名就，也許你曾流光溢彩，那么，你就更應(yīng)該珍視現(xiàn)在擁有的一切，守住你的江山，尊敬你的敵人。尊重生命，就是尊重人格堅守；尊重生命，就是尊重智慧知識；尊重生命，就是尊重理想承諾；尊重生命，就是要我們認(rèn)認(rèn)真真地度過生命中的每一天，不論晨鐘敲打暮鼓，還是激流沖撞巖石，不退縮，不低頭，意志堅定地迎向挑戰(zhàn)與未知。一書用他真實的筆觸，獨(dú)特的視角，銘刻了一段眾所周知的英雄軼事，并以“羅文的精神”激勵、鼓舞了一代又一代人們，也讓我在“敬業(yè)”、“忠誠”、“勤奮”這六個字中更深刻地懂得了生活。也正因為如此，此書給我的心靈震撼是前所未有的。作為一名圖書管理員，我深刻地知道：“一切為了讀者，為了讀者的一切”，就是我的工作目標(biāo)，圖書館給了我工作的戰(zhàn)場，了解讀者的需求，服務(wù)好讀者，讓每一位讀者都能滿意圖書館的服務(wù)，也是激勵我努力拼搏、堅持不懈的力量源泉。曾經(jīng)有一種渴望，渴望能像羅文一樣在炮火硝煙中跋涉險灘，渴望能像羅文一樣為自由與和平貢獻(xiàn)一己之利?；蚣ち遥蛏钏?，或執(zhí)著，或勇毅??而羅文中尉卻是以“服從”詮釋了自己軍人神圣的一生。這個傳奇的送信故事之所以在全世界廣為流傳，因為它倡導(dǎo)了一種偉大的精神：忠誠、敬業(yè)、勤奮。致加西亞的一封信》描述了美國戰(zhàn)爭期間，美國總統(tǒng)必須立即與古巴起義軍首領(lǐng)加西亞將軍取得聯(lián)系，加西亞將軍生活在古巴叢林中，沒有人知道他確切的地點(diǎn)，也無法寫信或打電話聯(lián)系，在這種情況下，有一位叫羅文的軍人徒步走過危機(jī)四伏的國家，把那封信交給了加西亞。本篇讀后感的特點(diǎn)在于不是去一一地解讀以上幾點(diǎn)，而是結(jié)合當(dāng)前構(gòu)建“誠信社會”的背景和需要，聯(lián)系實際側(cè)重強(qiáng)調(diào)了守諾誠信和履行責(zé)任的問題，抒發(fā)了“呼喚把信送給加西亞的人——一顆平凡而偉大的責(zé)任心”的情愫。他在每個城市、村莊、鄉(xiāng)鎮(zhèn)??世界需要這種人，中國需要這種人，這種能夠把信送給加西亞的人——一顆平凡而偉大的責(zé)任心。在建立“誠信”的中國的今天，人們似乎在尋找某個人，那就是安德魯。靜靜地把信拿去，不會提出任何愚笨問題，也不會隨手把信丟進(jìn)水溝里，而是不顧一切地把信送到。自此，我的生活和工作態(tài)度，發(fā)生了改變。無意之中，我看到辦公桌上靜靜地躺著《A Message to Garcia》。我也曾因為日復(fù)一日的瑣碎忙碌而倦怠。當(dāng)然，我知道像這種思想不健全的人，并不會比一個四肢不健全的人更值得同情。這些人，對工作缺乏熱情和責(zé)任，對上級充滿懷疑和敵對。懶懶散散、漠不關(guān)心、馬馬虎虎的做事態(tài)度，似乎已經(jīng)變成工作的常態(tài)。但是，我們更應(yīng)該意識到他成功的重要因素更在于他誠信守諾的忠誠和責(zé)任。羅文中尉以其絕對的勇氣、不屈不撓的毅力和卓越的智慧而獲得了成功。羅文中尉已成為歷史人物，但是忠誠、敬業(yè)和責(zé)任卻存留下來。羅文的身上讀出了忠誠、敬業(yè)和責(zé)任。不知道加西亞在什么地方，而又必須把信送給加西亞，中間還要忍受饑餓、疲勞，甚至冒著死亡的危險?！彼麄儼蚜_文找來，交給他一封寫給加西亞的信。有人對總統(tǒng)說：“有一個名叫安德魯。加西亞在古巴叢林的深山里——沒有人知道他確切的地點(diǎn)，所以無法帶信給他。所以，在一切有關(guān)古巴的事件中，有一個人讓我銘記終生。一百多年以來，這篇看上去無關(guān)緊要的文章，竟然成了印刷史上銷量最高的出版物之一?！眱鹤拥脑?，令哈伯德的心久久不能平靜。“在我的印象中”，伯特肯定地說，“戰(zhàn)役中真正的英雄不是加西亞將軍，而是安德魯每一個人都為古巴起義軍首領(lǐng)加西亞而喝彩，因為他在古巴戰(zhàn)役中起到了關(guān)鍵作用。1899年，一個叫阿爾伯特平凡的責(zé)任心——讀《致加西亞的一封信》感言20090417 16:24:15 南方網(wǎng)張怡強(qiáng)在生活節(jié)奏越來越快的今天，人們似乎更加偏向?qū)ξ镔|(zhì)的親密接觸，很少有閑暇滯留于書本的閱讀。在平時的工作中，應(yīng)該保持一顆平和、冷靜的心，積極應(yīng)對碰到的不愉快，從工作中真正獲得樂趣，即使環(huán)境迫不得已做一些令人乏味的工作，也要想辦法使這些乏味的工作充滿樂趣，關(guān)鍵是保持一個良好的心態(tài)，以積極的態(tài)度投入工作，拋棄煩惱、推諉、責(zé)難、抱怨，全心全意的投入工作，不僅有利于工作進(jìn)展，也能增強(qiáng)自身的修力。成功是靠百折不撓的進(jìn)取意志，靠堅持不懈的努力搏來的。整個故事，關(guān)鍵詞只有兩個：“敬業(yè)”和“自主”。時隔90年，當(dāng)中國進(jìn)入了“世界工廠”時代后，這本書在中國也火了起來，數(shù)不清的版本都在講羅文給加西亞送信的故事。在科學(xué)管理風(fēng)行的年代里，阿爾伯特事情無大小，每一件事情都值得你去做，讓自己成為一個值得信賴的人，讓自己成為一個滿懷感恩之人，讓自己成為一個可以被委托重任的人。有人說80后是叛逆、狂放不羈、追求個性時尚的一代，有人說80后是獨(dú)立、自主、充滿希望的一代，也有人說80后是頹廢、迷失、靈魂沒有歸宿的一代??說歸說，80后總要成長，總是要擔(dān)當(dāng)大任。加西亞將軍藏在古巴崇山峻嶺中，與西班牙統(tǒng)治者打游擊，無人知道他的確切地點(diǎn)。故事就像一部美國大片一樣。重讀這本書，依然激動人心。頻繁跳槽、做事被動、善找理由、不找方法，懶散、消極、抱怨、投機(jī)。敬業(yè)、忠誠、勤奮、責(zé)任。美言幾句：學(xué)會忠誠、敬業(yè)、勤奮、責(zé)任，受益最大的就是你自己。對上級交辦的任務(wù)，立即采取行動，全心全意去完成任務(wù)——“把信送給加西亞”。當(dāng)然和平時期，不會有冒著槍林彈雨的生命風(fēng)險，即使這樣，我也會問我自己，我能做到嗎？或許平時我也會逃避，但閱讀了《致加西亞的一封信》后，我覺得，一旦當(dāng)你完成了別人都完成不了的事，不正是你價值所在嗎？當(dāng)然，讀過此書的人，可謂是仁者見仁，智者見智，諸如：困境中才能顯示人的本質(zhì)；有了勤奮，再加上技巧，便沒有辦不到的事；投入整個身心去工作，成功一定屬于你等等。但事實上，像我們剛剛踏入社會的年輕人，很缺乏工作、社會經(jīng)驗，在起初的三、五年內(nèi)一般是無法委以重任的，也就是說你得接受職務(wù)低、薪水低的現(xiàn)實，你必須有服從被人指揮、服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排的心理準(zhǔn)備。在巿場經(jīng)濟(jì)條件下，像我們這些年輕人，從學(xué)校畢業(yè)進(jìn)入企業(yè)時，總對自已抱有很高的期望值，認(rèn)為自已一開始工作就應(yīng)該得到重用，就應(yīng)該得到豐厚的報酬。成功的鑰匙便蘊(yùn)藏其中。小任務(wù)完成得好，就為大任務(wù)的順利完成打下了堅實基礎(chǔ)。在羅文中尉身上體現(xiàn)的完成任務(wù)的執(zhí)行力，正是我們現(xiàn)代從業(yè)人員必須具備的素質(zhì)。這個送信的故事之所以長時間地被人津津樂道，主要在于它倡導(dǎo)了“送信人”的偉大精神：忠誠、敬業(yè)、勤奮，“送信”也變成了一種具有象征意義的東西，變成了一種忠于職守和敬業(yè)精神的象征。然后又巧妙避開西班牙軍隊的封鎖﹐帶著加西亞的回信安全地返回華盛頓的故事。一口氣讀罷此書，掩卷遐想，對我感觸頗深。此書一出版，頓時“洛陽紙貴”，不僅在美國引起轟動，還被譯成多國文字出版?！吨录游鱽喌囊环庑拧酚?899年首版，是埃爾伯特老總說：“有機(jī)會你一定要看看，這本書所推崇的思想影響了一代又一代人，曾經(jīng)很多人都讀過這本書的，它對想要在事業(yè)上取得成功的人有很大的借鑒意義，書中主人公的精神也是你們當(dāng)代年輕人應(yīng)該必備的精神素質(zhì)。一個沒有敬業(yè)精神的人，即使有能力也不會得到人們的尊重和接受；沒有能力但具備敬業(yè)精神的人卻能夠找到自己發(fā)揮的舞臺，并一步步實現(xiàn)自身的價值，最后更有可能發(fā)展為廣受尊重的人才。這樣才能培養(yǎng)出更多能夠給加西亞送信的人，這也是我們單位領(lǐng)導(dǎo)們應(yīng)該思考借鑒的地方。市場經(jīng)濟(jì)下奉獻(xiàn)要與索取并舉，我們也要多傾聽來自基層的聲音，鼓勵其積極性，尊重知識，尊重人才等。的確，一盎司的忠誠等于一磅的智慧。我們都是單位的發(fā)展環(huán)節(jié)中的一個元素，我們每個職工的態(tài)度和努力關(guān)系著整個單位機(jī)體的良性運(yùn)轉(zhuǎn)，要積極樹立我們的主人翁意識，加強(qiáng)我們的責(zé)任心，敬業(yè)愛崗，也許我們沒有機(jī)會做出轟轟烈烈的大事業(yè)，但我們每個人所做的一切都關(guān)系著單位的榮譽(yù)。羅文深知這是一項艱巨的任務(wù)，完成這項使命困難重重，但卻沒有挑三揀四，推諉扯皮什么，甚至沒有問怎么把信送給加西亞，這僅僅是職責(zé)所在嗎，這更是他忠于職守，敬業(yè)愛崗精神的體現(xiàn)，態(tài)度已經(jīng)決定了一切，這