20xx請假管理規(guī)定(參考版)
2024-10-28 21:35本頁面
【正文】 。九、本制度由系領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)，學(xué)生工作主任負(fù)責(zé)解釋。離校學(xué)生必須按作息制度要求返校。六、學(xué)生在節(jié)假日期間離開學(xué)校，實行外出備案制度。四、在考試期間請假，須取得教務(wù)處的同意，在實習(xí)期間請假，須取得系主任的同意。四、對擅自離校、請假逾期不歸者，按《黑龍江農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生違紀(jì)處分管理規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定處理。一天以上請假各班必須報宿管中心老師處登記，以備夜間清查。四、請假辦理程序及審批權(quán)限：請假一天以內(nèi)由輔導(dǎo)員、班主任批準(zhǔn)；請假二至三天由輔導(dǎo)員、班主任簽注意見，各系審批；三天以上七天以內(nèi)，由輔導(dǎo)員、班主任和系領(lǐng)導(dǎo)簽注意見，報學(xué)生處審批；七天以上者，由輔導(dǎo)員、班主任、系領(lǐng)導(dǎo)簽注意見后，學(xué)生處審查和簽注意見，報主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。三、學(xué)生請病假、事假、曠課、遲到、早退一律記入各班考勤簿。一、學(xué)生因公、因事、因病不能參加學(xué)習(xí)、勞動、集會、升旗、軍訓(xùn)和學(xué)校、系部、班級規(guī)定參加的集體活動，必須辦理請假（病假或事假）手續(xù)（急診病人可事后憑醫(yī)院或醫(yī)務(wù)室證明補假）。人事行政部二OO九年十二月五日第五篇：學(xué)生請假管理規(guī)定學(xué)生請假管理規(guī)定為了加強學(xué)生日常管理教育，建立和維護正常的教育教學(xué)秩序，培養(yǎng)學(xué)生嚴(yán)明的紀(jì)律觀念，構(gòu)建和諧的校園。（九）、請假流程圖（十）、解釋與實施本制度人事行政部擁有最終解釋權(quán)，自2009年12月1日起實施。6)、調(diào)休時間視同正?？记?，按正常考勤計算薪資和福利，并且不影響?yīng)劷鸫觥?)﹑加班調(diào)休期一般為次月月底前。3)、員工調(diào)休須于加班完成后填寫《調(diào)休審批單》進行申請，按請假審批相同程序經(jīng)審批后報人事行政部備案；如員工加班時間已計發(fā)加班費，則該加班時間不得再用作調(diào)休。2)﹑員工當(dāng)月工作滿勤以外的加班時間可以作為調(diào)休處理；調(diào)休不得影響公司生產(chǎn)的正常運作，并避開公司的集體活動。特準(zhǔn)病假延到次年銷假者，其次年請假比照中途到職人員計算。計算全年可請假天數(shù)，均自每年1月1日起到12月31日止。3）員工請假如發(fā)現(xiàn)有虛假事情者，除以曠工處理外，并依情節(jié)輕重予以懲處；如有發(fā)生直屬管理人員隱瞞事實的情況，則給予該管理人員警告或以上處分。（六）、請假受理1）請假理由不充分或影響工作時，可不予批假或酌情縮短假期或延期批假。（五）、請假審批表1）、請假審批表原則上必須由請假人親自填寫； 2）、請假審批上各項內(nèi)容必須填寫準(zhǔn)確、完整；3）、請假獲準(zhǔn)并經(jīng)正常審批后，當(dāng)事人須到人事行政部備案，人事行政部將“附表”交還給當(dāng)事人，請假申請人方可離職。（不可抗力因素除外）審批權(quán)限及辦理手續(xù)時間： 1）普通員工、班組長及一般技術(shù)人員2）主管級人員及中級技術(shù)人員3）經(jīng)理級及高級技術(shù)人員4）請假審批注意事項：員工請假，如部門分白晚班，則請假應(yīng)呈請當(dāng)班管理人員進行審批，不得跨班申請或?qū)徟?）若續(xù)假后，總計請假時間超過了各階段審批的請假天數(shù)，需重新填寫請假單，從請假開始的第一天到續(xù)假后的最后一天，按此請假天數(shù)進行審批。續(xù)假程序：1）逾期續(xù)假，續(xù)假程序與請假審批程序相同。4）喪假銷假時，必須提供《死亡證明》與《關(guān)系證明》。2）病假銷假時，必須提供勞動部門指定醫(yī)院出具的《病歷記錄》和《住院證明》。3）公司保留員工請假期間因工作需要提前召回員工的權(quán)利。5）準(zhǔn)假5天：遼寧省、吉林省、黑龍江省、甘肅省、青海省、寧夏回族自治區(qū)、西藏自治區(qū)、內(nèi)蒙古自治區(qū)、新疆維吾爾自治區(qū)。3）準(zhǔn)假3天：上海市、四川省、重慶市、貴州省、云南省、陜西省、河南省。路程假：春節(jié)放假、婚假、產(chǎn)假、喪假等員工可請路程假，具體參照以下省/市/自治區(qū)劃分：1）準(zhǔn)假1天：廣東省、廣西壯族自治區(qū)、福建省、海南省。2）員工工傷期間，薪資按國家有關(guān)規(guī)定核發(fā)。2）員工請喪假，必須提供直系親屬死亡證明與關(guān)系證明。2）員工請產(chǎn)假，需提供小孩出生證明及夫妻結(jié)婚證明。2）員工請婚假，需提供男女雙方有效身份證件及結(jié)婚證明。（如國家有新規(guī)定，則按新規(guī)定執(zhí)行）（二）請假類別事假：1）員工因處理私人事務(wù)而請假，稱為事假；2）下述第2至5條請假如不能提供相關(guān)依據(jù)或證明者均以事假處理。三、內(nèi)容：（一）法定節(jié)假日法定節(jié)假日共11天，本廠依照勞動法的有關(guān)規(guī)定放假。第四篇：請假管理規(guī)定請假管理規(guī)定一、目的：為規(guī)范公司員工請假管理制度，特制定本規(guī)定。第七條 員工確因生病不能堅持工作，請病假3天以上的，應(yīng)提交由縣級或以上）醫(yī)院出具的病歷本、診斷證明，病假期限屆滿時
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1