【正文】 。嚴格要求、務求實效。四、工作要求加強領導、明確責任。第三階段：檢查驗收（11月1日至12月31日止）縣總工會對開展廉政文化進企業(yè)情況要進行檢查、總結，寫出書面總結材料。要通過組織知識競賽，廉歌比賽，有獎問答，召開專題座談會，聘請專家輔導，上廉政黨課，觀看反腐倡廉宣教等形式，有針對性地開展好主題鮮明、職工群眾喜聞樂見的廉政文化活動。三、工作方法和步驟2012活動從3月開始至12月底完成，大致分三個階段進行：第一階段：動員部署（3月1日至3月31日）按照蓮辦發(fā)（2012）7號文件要求，結合本會的實際情況，成立領導機構、制定工作方案、召開動員大會，把企業(yè)黨員和職工的思想認識統(tǒng)一到縣委的工作部署上來。將廉政文化建設納入企業(yè)領導班子建設中去，與保持共產(chǎn)黨員先進性教育和“黨建帶工建、工建服務于黨建”等工作有機結合，發(fā)揮廉政文化在企業(yè)黨建中的積極作用。讓企業(yè)職工享有充分的知情權、參與權、監(jiān)督權，形成公開、公正、公平的企業(yè)發(fā)展氛圍。完善民主公開制度，嚴格執(zhí)行民主決策程序。（三）開展廠務公開，增強企業(yè)管理透明度。以創(chuàng)造“黨員示范崗”“巾幗示范崗”為契機，倡導尊廉崇潔，積極向上，無私奉獻的團隊精神，帶動企業(yè)廉政文化建設的深入開展?？h總工會到企業(yè)當中開展以“誠信、守法、尊廉”為主題的大討論，組織企業(yè)黨員干部、生產(chǎn)技術骨干、職工代表就企業(yè)如何加強管理，提高效益，防止損公肥私、以權謀私等問題展開討論，積極為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和廉政文化建設活動建言獻策。選擇企業(yè)的文化娛樂場所，懸掛牌子，購臵廉政文化建設的有關資料、圖書、報刊、音像制品等，張貼宣傳圖畫，營造良好環(huán)境氛圍。鼓勵企業(yè)職工積極投稿，參與互動，每年至少出23期專欄，進行“誠信、守法、尊廉”教育。抓好“企業(yè)廉政文化建設”宣傳設施建設。組織企業(yè)的黨員干部、職工心以學習有關文件，學習先進典型，點評典型案例，進行廉潔自律，自我檢查為內(nèi)容，通過觀看反腐倡廉教育片，撰寫學習心得體會等形式，加強黨風廉政教育，提高廉政意識。二、工作內(nèi)容通過廉政文化進企業(yè)活動的開展，使廣大企業(yè)經(jīng)營者、管理層和黨員的拒腐防變能力得到進一步提高，反腐倡廉的企業(yè)環(huán)境和輿論氛圍得到改善。第五篇：關于加強廉政文化進企業(yè)工作方案關于加強廉政文化進企業(yè)工作方案為深入開展廉政文化進企業(yè)活動，進一步推進企業(yè)廉政文化建設，充分發(fā)揮廉政文化建設在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展過程中的重要作用，根據(jù)蓮辦發(fā)（2012）7號文件精神，特制定本實施方案。支部工作和廉政文化建設是一項長期而艱巨的政治任務，在過去的工作中，我們雖然做了一些有益的探索，也取得了一定的成績，但與上級組織的要求和職工群眾的期望還有一定的差距。三是加快廉政文化的“六進”步伐。二是整合廉政文化的企業(yè)資源。充分利用網(wǎng)絡、廣播、櫥窗等媒體覆蓋面廣、職工家屬關注程度高的特點，加大廉政文化的宣傳力度，推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。今后，我廠黨委將堅持從實際出發(fā)，不斷把廉政文化建設引向深入。要努力地將各項要求、規(guī)定融入到企業(yè)的制度中，通過自律性制度、控制性制度、責任性制度的制訂，用嚴格的制度、嚴明的紀律約束領導人員從業(yè)行為，使之成為領導人員的最基本要求、最基本職責和最基本素養(yǎng)，進而構筑一道不可為和不敢為的制度防線。要充分發(fā)揮企業(yè)現(xiàn)有的傳統(tǒng)和現(xiàn)代的宣傳工具及手段，創(chuàng)新形式、拓展渠道，加大廉潔文化活動的開放度和全體員工的參與度，確保廉潔文化滲透到每人心靈，讓每一個黨員和管理人員隨時隨地都能呼吸到廉潔的清新空氣。在挖掘、提煉和培育出具有鮮明企業(yè)特色的廉潔文化理念，用適合企業(yè)實際、被廣大員工認可的廉潔理念來引領思想、陶冶情操的基礎上，根據(jù)崗位特點，明確不同層面人員的教育重點。廉潔文化建設的實踐，我們深深體會到，廉潔文化強有力的正面引導對于引領廣大員工，尤其是領導人員注重自身修養(yǎng)，強化自律意識具有不可估量的作用。精心設計活動載體，組織黨員干部重點做好“六個一”活動，即：讀一本廉政書、寫一篇廉政學習體會、上一堂廉政黨課、收看一場廉政教育片、參觀一次反腐倡廉圖片展、幫扶一名困難群眾。各直屬黨組織也按管理權限，對管轄范圍內(nèi)的中層領導人員實施了新任期的廉潔履職承諾。3．全面實施廉潔履職承諾制。2．全面開展廉政談話制。1．全面落實黨風廉政建設責任制。廠紀委開展了廉潔書法、漫畫比賽、籃球；在中層領導人員家屬中開展了“廉內(nèi)助”活動，中層領導人員家屬發(fā)出倡議，并在橫幅上簽字。工作中，我們既著力面上工作的深化推進，又抓好富有特色的亮點建設，有意識地選擇部分直屬黨組織，培樹廉潔文化建設示范點。如井下隊、機修，利用黨員干部過生日，送上祝愿、蛋糕、廉潔短信；采油廠紀委給廠黨員領導及家屬發(fā)放了廉政慰問信。強化《XX采油廠通訊》等內(nèi)部刊物的導向作用，定期組織稿件向廣大員工傳播政策、灌輸理念、宣傳黨紀、傳送經(jīng)驗；利用現(xiàn)代媒體的傳輸作用，堅持在傳統(tǒng)重要節(jié)日和黨員領導人員政治生日之際，送上手機廉潔短信；在我廠找漏洞活動期間，共收到廉潔理念XX條，通過篩選后，選擇了一條作為我廠廉潔理念納入了廠文化理念識別系統(tǒng)，并適時進行宣傳。采油廠紀委堅持每季推薦廉文，定期布置學習內(nèi)容、提出討論課題，并加強了對學習情況的檢查考核；分層次建立兩級機關部室領導人員聯(lián)合學習制度，做到兩級各單位領導人員聯(lián)合學習每季都有黨風廉政建設內(nèi)容；各理論中心組、黨支部實行每季一次的黨風廉政建設專題學習制度。通過“三上”，使全廠黨員干部時時能夠看到廉政警示，處處接觸溫馨提示，廉政持之以恒。利用相關會議對先進集體進行表彰，協(xié)調(diào)有關直屬黨組織大力宣傳發(fā)生在本單位員工身上的廉潔事跡，通過廉潔小品的表演，寓教于樂。在宣傳欄內(nèi)定期制作廉潔櫥窗、張貼黨風廉政建設宣傳圖片；及早策劃，在場區(qū)顯要位置及通往XX道路旁各制作大型廉政宣傳牌XX個；在辦公場所將《XX采油廠機關及其工作人員問責、問廉、問效暫行辦法》制作成大型櫥窗予以公示，將 廉潔理念、廉潔格言制作成鏡框張貼在走廊、樓梯等公共場所，全年張貼了XX份黨風廉政宣傳畫和XX余張黨風廉政標語實現(xiàn)了廉潔文化“上墻”。在中層以上領導人員中開展了“讀廉書、寫廉文”活動，并發(fā)放了《中層領導人員廉潔履職手冊》，實現(xiàn)了廉潔文化“上桌”。2．實現(xiàn)廉潔文化“三上”一是上桌。各區(qū)隊結合實際，將廉潔文化建設融入到我廠黨委開展的黨員“爭三優(yōu)、爭四最”活動中，定期在黨員中開展黨風黨紀教育，在黨員活動室內(nèi)配備廉政讀本，組織黨員觀看正反典型電教片，努力以優(yōu)良的黨風引領和營造積極向上的正氣，推動全體員工的作風得到進一步改進。每個科室創(chuàng)立了隊（站）務公開欄；創(chuàng)建了“廉政文化進家庭”活動專欄，開展了“站好廉潔崗，當好賢內(nèi)助”活動，每個季度都以支部為單位召開領導家屬座談會，讓廉潔之風深入到每個家庭，從各個方面圍堵漏洞，取得了非常好的效果，我們還通過張貼“名人名言、警句格言、抓本治源”等內(nèi)容；全廠制作了XX塊黨風廉政崗位職責牌，XX塊黨風廉政監(jiān)督員崗位職責牌XX塊《XX采油廠機關及其工作人員問責、問廉、問效暫行辦法》牌；張貼了XX份黨風廉政宣傳畫和XX余張黨風廉政標語；在XX廠的每個角落、每個方位都能看到廉政宣傳如廉政臺歷、廉政讀本的發(fā)放、廉政文章的推薦擴大到機關部室，要求機關科室組織職工每季