【正文】 的紀律約束領導人員從業(yè)行為，使之成為領導人員的最基本要求、最基本職責和最基本素養(yǎng)，進而構筑一道不可為和不敢為的制度防線。各位領導、同志們：企業(yè)廉政文化建設重在探索、貴在實踐、旨在提高。今后，我廠黨委將堅持從實際出發(fā)，不斷把廉政文化建設引向深入。一是拓展廉政文化的宣傳陣地。充分利用網絡、廣播、櫥窗等媒體覆蓋面廣、職工家屬關注程度高的特點，加大廉政文化的宣傳力度，推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。以專題報道等形式，加強黨風廉政建設進展、成效、經驗和先進典型的報道，在《XX通訊》上開設欄目，討論黨風廉政建設和反腐敗斗爭中的熱點、難點問題，增強反腐倡廉宣傳的聲勢和效果；定期在廠辦電視臺播出反腐題材的專題片，充分展示廠黨政懲治腐敗 的決心以及黨員干部積極向上的精神風尚。二是整合廉政文化的企業(yè)資源。鼓勵黨委工作者創(chuàng)作廉政題材作品，繁榮廉政文藝創(chuàng)作；充分利用圖書館、會議室等文化設施，通過舉辦展覽、舉行講座、放映影視作品、提供圖書資料等形式，提高廉政文化活動的開放度和黨員干部參與度；以宣傳牌為載體，在廠區(qū)主要規(guī)劃建設“廉政文化宣傳牌”，打造廉政文化景觀，弘揚廉政文化。三是加快廉政文化的“六進”步伐。加快廉政文化進機關、進區(qū)隊、進校園、進家庭的步伐，緊密結加強公司黨風廉政建設的具體要求，從對黨員干部的理想信念教育、對黨員干部人員的職業(yè)道德教育、對職工的社會公德、家庭美德和未成年人的思想道德教育入手，以巡回演出、廉政報告會、演講、征文、宣傳窗、書畫展、開設廉政教育課程等豐富多彩的形式，進一步擴大教育對象和覆蓋面，增強廉政文化的親和力、滲透力和感染力，使清廉之風吹進全廠的每個角落，使廉政文化滲透到我們日常生活的各個方面，使廉潔的觀念更加深入人心，在全廠形成人人崇廉的人氣環(huán)境和抓廉政文化建設的合力，確保廉政建設不斷取得新成效。支部工作和廉政文化建設是一項長期而艱巨的政治任務，在過去的工作中，我們雖然做了一些有益的探索，也取得了一定的成績，但與上級組織的要求和職工群眾的期望還有一定的差距。在今后的工作中，我們將進一步解放思想，更新觀念，健全機制，完善制度，強化措施，加大力度，認真學習和借鑒其他單位好的做法和經驗，不斷創(chuàng)新提高，全面落實好基層組織建設和廉政文 化建設各項工作任務，為延長石油的做大做強做出我們新的更大的貢獻。第五篇：關于加強廉政文化進企業(yè)工作方案關于加強廉政文化進企業(yè)工作方案為深入開展廉政文化進企業(yè)活動，進一步推進企業(yè)廉政文化建設，充分發(fā)揮廉政文化建設在現代企業(yè)發(fā)展過程中的重要作用，根據蓮辦發(fā)（2012）7號文件精神，特制定本實施方案。一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求，以“誠信、守法、尊廉”為主題，把廉政文化深入到生產經營和企業(yè)文化建設中去，營造依法經營、誠實守信、廉潔自律的企業(yè)環(huán)境和氛圍。二、工作內容通過廉政文化進企業(yè)活動的開展，使廣大企業(yè)經營者、管理層和黨員的拒腐防變能力得到進一步提高，反腐倡廉的企業(yè)環(huán)境和輿論氛圍得到改善。（一）開展廉政文化教育，提高廉政意識。組織企業(yè)的黨員干部、職工心以學習有關文件，學習先進典型，點評典型案例，進行廉潔自律，自我檢查為內容，通過觀看反腐倡廉教育片，撰寫學習心得體會等形式，加強黨風廉政教育，提高廉政意識。印發(fā)廉政宣傳教育資料，提醒廣大職工嚴格遵守黨風廉政紀律。抓好“企業(yè)廉政文化建設”宣傳設施建設。充分利用企業(yè)的廠報、廠刊，宣傳欄和內部局域網等宣傳設施，加大宣傳廉政文化進企業(yè)的意義、任務和主要內容。鼓勵企業(yè)職工積極投稿，參與互動，每年至少出23期專欄，進行“誠信、守法、尊廉”教育。建立企業(yè)廉政文化活動中心。選擇企業(yè)的文化娛樂場所，懸掛牌子，購臵廉政文化建設的有關資料、圖書、報刊、音像制品等，張貼宣傳圖畫，營造良好環(huán)境氛圍。（二）開展“誠信、守法、尊廉”創(chuàng)建活動。縣總工會到企業(yè)當中開展以“誠信、守法、尊廉”為主題的大討論，組織企業(yè)黨員干部、生產技術骨干、職工代表就企業(yè)如何加強管理，提高效益，防止損公肥私、以權謀私等問題展開討論，積極為企業(yè)生產經營和廉政文化建設活動建言獻策。增強員工的社會公德和道德意識，讓“誠信、守法、尊廉”的理念，扎根于企業(yè)發(fā)展之中。以創(chuàng)造“黨員示范崗”“巾幗示范崗”為契機，倡導尊廉崇潔，積極向上，無私奉獻的團隊精神，帶動企業(yè)廉政文化建設的深入開展?？h總工會不定期組織企業(yè)優(yōu)秀黨員、職工代表到“甘祖昌將軍紀念館廉政教育基地”、“列寧學校紅色教育基地”、“看守所警示教育基地”接受傳統(tǒng)文化和廉政文化的教育和學習。（三）開展廠務公開，增強企業(yè)管理透明度。進一步建立健全廠務公開制度，凡涉及廉潔、勤政等有關問題都要接受職工群眾的監(jiān)督。完善民主公開制度，嚴格執(zhí)行民主決策程序。推進職工代表大會制度，企業(yè)的重大決策特別是涉及廉潔勤政等有關問題，要提交職代會進行審議。讓企業(yè)職工享有充分的知情權、參與權、監(jiān)督權，形成公開、公正、公平的企業(yè)發(fā)展氛圍。加強職工民主管理，企業(yè)領導要在職代會上述職述廉，接受職工代表評議，積極營造“誠信、守法、尊廉”的企業(yè)內部環(huán)境，提高企業(yè)的經營管理水平。將廉政文化建設納入企業(yè)領導班子建設中去，與保持共產黨員先進性教育和“黨建帶工建、工建服務于黨建”等工作有機結合，發(fā)揮廉政文化在企業(yè)黨建中的積極作用。監(jiān)督企業(yè)健全廉政建設長效管理機制，提高倡廉能力。三、工作方法和步驟2012活動從3月開始至12月底完成，大致分三個階段進行：第一階段：動員部署（3月1日至3月31日）按照蓮辦發(fā)（2012）7號文件要求，結合本會的實際情況，成立領導機構、制定工作方案、召開動員大會，把企業(yè)黨員和職工的思想認識統(tǒng)一到縣委的工作部署上來。第二階段：組織實施（4月1日至10月31日）要充分利用企業(yè)各自基層的工會組織來利用廠報、廠刊、宣傳欄等設施進行宣傳、部署，鼓勵和動員企業(yè)廣大黨員干部和職工積極參與。要通過組織知識競賽，廉歌比賽，有獎問答，召開專題座談會，聘請專家輔導，上廉政黨課，觀看反腐倡廉宣教等形式，有針對性地開展好主題鮮明、職工群眾喜聞樂見的廉政文化活動。同時，針對企業(yè)的有關重點領域和重要環(huán)節(jié)，探索建立與現代企業(yè)制度相適應的懲治和預防腐敗的規(guī)章制度，達到真正建立長效機制的目的。第三階段：檢查驗收（11月1日至12月31日止）縣總工會對開展廉政文化進企業(yè)情況要進行檢查、總結，寫出書面總結材料。選樹典型，以點帶面。四、工作要求加強領導、明確責任。加強企業(yè)廉政文化建設，既是新時期反腐敗工作的需要，也是深入貫徹落實科學發(fā)展觀，提高企業(yè)管理水平，規(guī)范權力運行，不斷增強企業(yè)活力，促進企業(yè)和諧發(fā)展的重要手段，縣總成立了廉政文化建設進企業(yè)工作領導小組，由縣總黨組書記、常務副主席周美如同志任組長，副主席金釗同志任付組長，辦公室李樹華、劉震4宇、范克峰等三位同志為成員，小組成員在縣委的統(tǒng)一領導下深入企業(yè)抓部署、抓指導、抓督促、抓落實、抓好以點帶面，推動全局。嚴格要求、務求實效。按照縣委統(tǒng)一安排和部署，縣總必須認真抓好，堅決貫徹落實，使我縣的企業(yè)廉政文化建設工作有新的起色。