【正文】 的紀律約束領(lǐng)導(dǎo)人員從業(yè)行為，使之成為領(lǐng)導(dǎo)人員的最基本要求、最基本職責和最基本素養(yǎng)，進而構(gòu)筑一道不可為和不敢為的制度防線。各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：企業(yè)廉政文化建設(shè)重在探索、貴在實踐、旨在提高。今后，我廠黨委將堅持從實際出發(fā)，不斷把廉政文化建設(shè)引向深入。一是拓展廉政文化的宣傳陣地。充分利用網(wǎng)絡(luò)、廣播、櫥窗等媒體覆蓋面廣、職工家屬關(guān)注程度高的特點，加大廉政文化的宣傳力度，推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。以專題報道等形式，加強黨風廉政建設(shè)進展、成效、經(jīng)驗和先進典型的報道，在《XX通訊》上開設(shè)欄目，討論黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中的熱點、難點問題，增強反腐倡廉宣傳的聲勢和效果；定期在廠辦電視臺播出反腐題材的專題片，充分展示廠黨政懲治腐敗 的決心以及黨員干部積極向上的精神風尚。二是整合廉政文化的企業(yè)資源。鼓勵黨委工作者創(chuàng)作廉政題材作品，繁榮廉政文藝創(chuàng)作；充分利用圖書館、會議室等文化設(shè)施，通過舉辦展覽、舉行講座、放映影視作品、提供圖書資料等形式，提高廉政文化活動的開放度和黨員干部參與度；以宣傳牌為載體，在廠區(qū)主要規(guī)劃建設(shè)“廉政文化宣傳牌”，打造廉政文化景觀，弘揚廉政文化。三是加快廉政文化的“六進”步伐。加快廉政文化進機關(guān)、進區(qū)隊、進校園、進家庭的步伐，緊密結(jié)加強公司黨風廉政建設(shè)的具體要求，從對黨員干部的理想信念教育、對黨員干部人員的職業(yè)道德教育、對職工的社會公德、家庭美德和未成年人的思想道德教育入手，以巡回演出、廉政報告會、演講、征文、宣傳窗、書畫展、開設(shè)廉政教育課程等豐富多彩的形式，進一步擴大教育對象和覆蓋面，增強廉政文化的親和力、滲透力和感染力，使清廉之風吹進全廠的每個角落，使廉政文化滲透到我們?nèi)粘Ｉ畹母鱾€方面，使廉潔的觀念更加深入人心，在全廠形成人人崇廉的人氣環(huán)境和抓廉政文化建設(shè)的合力，確保廉政建設(shè)不斷取得新成效。支部工作和廉政文化建設(shè)是一項長期而艱巨的政治任務(wù)，在過去的工作中，我們雖然做了一些有益的探索，也取得了一定的成績，但與上級組織的要求和職工群眾的期望還有一定的差距。在今后的工作中，我們將進一步解放思想，更新觀念，健全機制，完善制度，強化措施，加大力度，認真學(xué)習和借鑒其他單位好的做法和經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新提高，全面落實好基層組織建設(shè)和廉政文 化建設(shè)各項工作任務(wù)，為延長石油的做大做強做出我們新的更大的貢獻。第五篇：關(guān)于加強廉政文化進企業(yè)工作方案關(guān)于加強廉政文化進企業(yè)工作方案為深入開展廉政文化進企業(yè)活動，進一步推進企業(yè)廉政文化建設(shè)，充分發(fā)揮廉政文化建設(shè)在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展過程中的重要作用，根據(jù)蓮辦發(fā)（2012）7號文件精神，特制定本實施方案。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的總體要求，以“誠信、守法、尊廉”為主題，把廉政文化深入到生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)文化建設(shè)中去，營造依法經(jīng)營、誠實守信、廉潔自律的企業(yè)環(huán)境和氛圍。二、工作內(nèi)容通過廉政文化進企業(yè)活動的開展，使廣大企業(yè)經(jīng)營者、管理層和黨員的拒腐防變能力得到進一步提高，反腐倡廉的企業(yè)環(huán)境和輿論氛圍得到改善。（一）開展廉政文化教育，提高廉政意識。組織企業(yè)的黨員干部、職工心以學(xué)習有關(guān)文件，學(xué)習先進典型，點評典型案例，進行廉潔自律，自我檢查為內(nèi)容，通過觀看反腐倡廉教育片，撰寫學(xué)習心得體會等形式，加強黨風廉政教育，提高廉政意識。印發(fā)廉政宣傳教育資料，提醒廣大職工嚴格遵守黨風廉政紀律。抓好“企業(yè)廉政文化建設(shè)”宣傳設(shè)施建設(shè)。充分利用企業(yè)的廠報、廠刊，宣傳欄和內(nèi)部局域網(wǎng)等宣傳設(shè)施，加大宣傳廉政文化進企業(yè)的意義、任務(wù)和主要內(nèi)容。鼓勵企業(yè)職工積極投稿，參與互動，每年至少出23期專欄，進行“誠信、守法、尊廉”教育。建立企業(yè)廉政文化活動中心。選擇企業(yè)的文化娛樂場所，懸掛牌子，購臵廉政文化建設(shè)的有關(guān)資料、圖書、報刊、音像制品等，張貼宣傳圖畫，營造良好環(huán)境氛圍。（二）開展“誠信、守法、尊廉”創(chuàng)建活動?？h總工會到企業(yè)當中開展以“誠信、守法、尊廉”為主題的大討論，組織企業(yè)黨員干部、生產(chǎn)技術(shù)骨干、職工代表就企業(yè)如何加強管理，提高效益，防止損公肥私、以權(quán)謀私等問題展開討論，積極為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和廉政文化建設(shè)活動建言獻策。增強員工的社會公德和道德意識，讓“誠信、守法、尊廉”的理念，扎根于企業(yè)發(fā)展之中。以創(chuàng)造“黨員示范崗”“巾幗示范崗”為契機，倡導(dǎo)尊廉崇潔，積極向上，無私奉獻的團隊精神，帶動企業(yè)廉政文化建設(shè)的深入開展?？h總工會不定期組織企業(yè)優(yōu)秀黨員、職工代表到“甘祖昌將軍紀念館廉政教育基地”、“列寧學(xué)校紅色教育基地”、“看守所警示教育基地”接受傳統(tǒng)文化和廉政文化的教育和學(xué)習。（三）開展廠務(wù)公開，增強企業(yè)管理透明度。進一步建立健全廠務(wù)公開制度，凡涉及廉潔、勤政等有關(guān)問題都要接受職工群眾的監(jiān)督。完善民主公開制度，嚴格執(zhí)行民主決策程序。推進職工代表大會制度，企業(yè)的重大決策特別是涉及廉潔勤政等有關(guān)問題，要提交職代會進行審議。讓企業(yè)職工享有充分的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，形成公開、公正、公平的企業(yè)發(fā)展氛圍。加強職工民主管理，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要在職代會上述職述廉，接受職工代表評議，積極營造“誠信、守法、尊廉”的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，提高企業(yè)的經(jīng)營管理水平。將廉政文化建設(shè)納入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中去，與保持共產(chǎn)黨員先進性教育和“黨建帶工建、工建服務(wù)于黨建”等工作有機結(jié)合，發(fā)揮廉政文化在企業(yè)黨建中的積極作用。監(jiān)督企業(yè)健全廉政建設(shè)長效管理機制，提高倡廉能力。三、工作方法和步驟2012活動從3月開始至12月底完成，大致分三個階段進行：第一階段：動員部署（3月1日至3月31日）按照蓮辦發(fā)（2012）7號文件要求，結(jié)合本會的實際情況，成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)、制定工作方案、召開動員大會，把企業(yè)黨員和職工的思想認識統(tǒng)一到縣委的工作部署上來。第二階段：組織實施（4月1日至10月31日）要充分利用企業(yè)各自基層的工會組織來利用廠報、廠刊、宣傳欄等設(shè)施進行宣傳、部署，鼓勵和動員企業(yè)廣大黨員干部和職工積極參與。要通過組織知識競賽，廉歌比賽，有獎問答，召開專題座談會，聘請專家輔導(dǎo)，上廉政黨課，觀看反腐倡廉宣教等形式，有針對性地開展好主題鮮明、職工群眾喜聞樂見的廉政文化活動。同時，針對企業(yè)的有關(guān)重點領(lǐng)域和重要環(huán)節(jié)，探索建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的懲治和預(yù)防腐敗的規(guī)章制度，達到真正建立長效機制的目的。第三階段：檢查驗收（11月1日至12月31日止）縣總工會對開展廉政文化進企業(yè)情況要進行檢查、總結(jié)，寫出書面總結(jié)材料。選樹典型，以點帶面。四、工作要求加強領(lǐng)導(dǎo)、明確責任。加強企業(yè)廉政文化建設(shè)，既是新時期反腐敗工作的需要，也是深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，提高企業(yè)管理水平，規(guī)范權(quán)力運行，不斷增強企業(yè)活力，促進企業(yè)和諧發(fā)展的重要手段，縣總成立了廉政文化建設(shè)進企業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣總黨組書記、常務(wù)副主席周美如同志任組長，副主席金釗同志任付組長，辦公室李樹華、劉震4宇、范克峰等三位同志為成員，小組成員在縣委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下深入企業(yè)抓部署、抓指導(dǎo)、抓督促、抓落實、抓好以點帶面，推動全局。嚴格要求、務(wù)求實效。按照縣委統(tǒng)一安排和部署，縣總必須認真抓好，堅決貫徹落實，使我縣的企業(yè)廉政文化建設(shè)工作有新的起色。