【正文】 甲 方：（蓋章）法人代表簽字：乙 方：簽 字：簽訂日期：二○****年**月**日。十四、其他事項(xiàng)：本協(xié)議內(nèi)容不盡之處，由雙方友好協(xié)商解決。十三、爭議解決對執(zhí)行本協(xié)議時(shí)發(fā)生的一切爭議，雙方均應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。對公司安全生產(chǎn)負(fù)全責(zé)，因安全生產(chǎn)工作不力造成公司損失的，由董事會(huì)給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。十二、違約責(zé)任：（一）甲方違約責(zé)任：乙方完成經(jīng)營目標(biāo)，甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬的，按照相關(guān)法律法規(guī)處理；（二）乙方違約責(zé)任：執(zhí)行股東會(huì)及董事會(huì)作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由董事會(huì)給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。在合同履行過程中如甲方認(rèn)為乙方不能勝任總經(jīng)理的工作，當(dāng)年考核沒有完成生產(chǎn)經(jīng)營利潤目標(biāo)，且無董事會(huì)認(rèn)可的正當(dāng)理由，則乙方應(yīng)自動(dòng)辭職，甲方不予補(bǔ)償薪酬。本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。十一、合同解除甲乙雙方按照本合同的約定，依法全面履行各自的義務(wù)?？冃ЧべY，按季度考核年終統(tǒng)一結(jié)算。七、工資管理乙方薪酬收入采取 月度基本工資+績效工資 的結(jié)構(gòu)管理?？偪己藭r(shí)，各季度的考核結(jié)果所占比重為 %。季度考核結(jié)果與乙方的崗位工資掛鉤。甲方對乙方實(shí)施績效考核的具體績效考核指標(biāo)（KPI）和考評(píng)辦法，見附件。乙方行使各種管理權(quán)時(shí)，須接受甲方的內(nèi)部監(jiān)察與審計(jì)。五、其他管理授權(quán)甲方對乙方主管業(yè)務(wù)范圍而必需的其他管理權(quán)限，甲方本著“必要、合理、規(guī)范、可控”的授權(quán)原則，進(jìn)行科學(xué)、規(guī)范地授權(quán)，制訂詳細(xì)的管理授權(quán)方案，并在本協(xié)議簽訂后一個(gè)月內(nèi)完成。乙方報(bào)銷費(fèi)用，無論金額大小，一律報(bào)甲方或其授權(quán)人審批。費(fèi)用報(bào)銷授權(quán)乙方審批主管業(yè)務(wù)范圍的日常費(fèi)用報(bào)銷，須按公司審批后的月度費(fèi)用預(yù)算進(jìn)行控制。業(yè)務(wù)付款授權(quán)乙方審批主管業(yè)務(wù)范圍的業(yè)務(wù)付款項(xiàng)目，須按公司審批后的月度資金計(jì)劃進(jìn)行控制。乙方簽發(fā)公文前，應(yīng)召集相關(guān)部門對發(fā)文內(nèi)容進(jìn)行討論，形成會(huì)議紀(jì)要，并辦理匯簽和發(fā)文審批手續(xù)。公文頒發(fā)授權(quán)公文頒發(fā)是指以公司名義頒發(fā)各種規(guī)章、制度、獎(jiǎng)懲、命令、通知、規(guī)定以及其他指示類文件。包括：聘任、解聘、考核、職務(wù)晉升以及崗位調(diào)整。財(cái)務(wù)部經(jīng)理的任免權(quán)歸甲方所有。四、一般工作授權(quán)甲方為乙方主管業(yè)務(wù)創(chuàng)造或提供必要的環(huán)境與條件，并進(jìn)行科學(xué)、合理的工作授權(quán)。三、聘任期間乙方的聘任期為 年，從二○ 年 月 日起生效。包括：產(chǎn)值、產(chǎn)量、質(zhì)量、消耗、銷售等。二、工作職責(zé)（一）甲方職權(quán)：公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃；制訂公司的財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；制訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，決定公司的基本管理制度；監(jiān)督乙方的工作(二)乙方職責(zé)：對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任，行使一切生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán)，并接受甲方的監(jiān)督，保證甲方安全生產(chǎn)，長效管理，保值增值。一、聘任職位甲方聘任乙方擔(dān)任 職務(wù)。第十條 合同經(jīng)雙方簽字后生效。協(xié)議在執(zhí)行中經(jīng)雙方協(xié)商可修改條款，但未修改前仍按原條款執(zhí)行。通知解除合同后，乙方須做好各方面的交接工作。如乙方不能勝任該職位工作，當(dāng)年考核沒有完成生產(chǎn)經(jīng)營利潤目標(biāo)，且無經(jīng)理辦公會(huì)認(rèn)可的正當(dāng)理由，則乙方應(yīng)自動(dòng)辭職，甲方不予補(bǔ)償薪酬。因乙方違反本合同約定及違法、違規(guī)經(jīng)營，經(jīng)甲方指出后不糾正的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。如乙方擅自離職，其履約風(fēng)險(xiǎn)保證金不予退還。如果甲方單方終止合同，甲方將補(bǔ)償乙方壹個(gè)月基本工資。如甲方提前結(jié)束經(jīng)營，合同雙方自動(dòng)中止，甲方將補(bǔ)償乙方1個(gè)月工資（因乙方工資含有提成，不好計(jì)算月工資，按上的全省的職工月平均工資為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。如經(jīng)營人不服從管理，不遵守規(guī)章制度，公司有權(quán)終止協(xié)議，其履約保證金不予退還。做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保；1不得從事與公司相競爭或損害公司利益的活動(dòng)；不得將甲方 的秘密（包括技術(shù)秘密和商業(yè)秘密）擅自公開或出讓。對甲方的財(cái)產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等；不得利用職權(quán)收取賄賂或者謀求其他非法報(bào)酬。無條件接受公司處罰，消除對公司的負(fù)面影響，賠償給公司帶來的相關(guān)損失。在管理期間以及其經(jīng)營范圍等所發(fā)生的食物中毒、人身安全事故及其他責(zé)任事故（包括就餐者投訴、斗毆、失火、失竊等）所造成的一切后果由乙方承擔(dān)，同時(shí)承擔(dān)相關(guān)的法律責(zé)任。⑦公司實(shí)行五常管理，不定時(shí)抽查服務(wù)質(zhì)量、售賣品的價(jià)格及原材料質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的，乙方需承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。上崗后的體檢費(fèi)用甲方負(fù)責(zé)。④無條件服從甲方統(tǒng)一管理，自覺遵守甲方有關(guān)規(guī)定和有關(guān)飲食、衛(wèi)生、餐飲管理的規(guī)定和規(guī)范。②培訓(xùn)員工，主持菜肴出品、售賣。負(fù)責(zé)基本大伙的管理、運(yùn)營和結(jié)算等飲食保障工作。執(zhí)行公司經(jīng)理辦公會(huì)的決議，遵守甲方工作流程。愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，合理使用公司提供的設(shè)施設(shè)備，損壞按價(jià)賠償。組織實(shí)施甲方經(jīng)營計(jì)劃方案，對完成餐廳整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)。第七條、乙方職責(zé)：對餐廳的生產(chǎn)經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任，并接受甲方總經(jīng)理的監(jiān)督，保證甲方安全生產(chǎn)。勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方承諾不再要求加班、加點(diǎn)和值班費(fèi)用。如相關(guān)部門要求甲方為乙方交納各種社會(huì)保險(xiǎn)，乙方承諾甲方交納的保險(xiǎn)金，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除（甲方按上的全省的職工月平均工資為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為乙方交納社會(huì)保險(xiǎn)）。第六條、薪酬的發(fā)放和福利待遇薪金發(fā)放時(shí)間為：每月15日發(fā)放上月月薪金；薪金和提成的發(fā)放方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)帳的形式將乙方薪金轉(zhuǎn)入乙方帳戶內(nèi)或現(xiàn)金支付。按照下列辦法計(jì)提提成報(bào)酬（按學(xué)期結(jié)算，個(gè)人所得稅自理）：（1）%（按學(xué)期結(jié)算）；（2）純利潤的15%（學(xué)年結(jié)束后壹個(gè)月）。第四條 經(jīng)營目標(biāo)總體目標(biāo):每年實(shí)現(xiàn)營業(yè)額 萬元。聘用期壹學(xué)年。第一條 聘用職務(wù)：甲方聘請乙方擔(dān)任分公司 餐廳職業(yè)經(jīng)理人，在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，受其委托，組織甲方的日