現(xiàn)代管理學(xué)概論(參考版)
2024-10-28 20:29本頁面
【正文】 24.10.242024年10月24日星期四2時(shí)32分0秒24.10.24,謝謝大家！,。24.10.2424.10.2402:3202:32:0002:32:00Oct24 務(wù)實(shí)，奮斗，成就，成功。2024年10月24日星期四2時(shí)32分0秒02:32:0024 October 2024 好的事情馬上就會到來，一切都是最好的安排。2024年10月24日星期四上午2時(shí)32分0秒02:32:0024.10.24 嚴(yán)格把控質(zhì)量關(guān)，讓生產(chǎn)更加有保障。24.10.2424.10.2402:32:0002:32:00October 24, 2024 加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)個(gè)人的休養(yǎng)。24.10.2402:32:0002:32Oct2424Oct24 重于泰山，輕于鴻毛。24.10.2424.10.24Thursday, October 24, 2024 弄虛作假要不得，踏實(shí)肯干第一名。德魯克：經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派(案例),?,權(quán)變理論 權(quán)變理論認(rèn)為不存在普遍適用的“最好的”領(lǐng)導(dǎo)方式，一切依時(shí)間、地點(diǎn)、條件及對象而定，就是要根據(jù)環(huán)境（自變量）與管理思想及方法（因變量）之間的函數(shù)關(guān)系，來確定一種最有效的管理方式。勞倫斯：權(quán)變理論學(xué)派(思想) 赫伯特,?,三、現(xiàn)代管理理論叢林,哈羅德 人在同一個(gè)時(shí)間會產(chǎn)生多種的需求，這些需求相互作用、相互結(jié)合，形成了一種錯(cuò)綜復(fù)雜的動機(jī)模式。管理的職能就在于傾聽下屬的意見，溝通上下的思想，在各種人際關(guān)系之間尋找平衡。人們在追求金錢收入等物質(zhì)刺激之外，還有著廣泛的社會和心理方面的需求。 [4]在通常的條件下，人只能發(fā)揮自己才能的一小部分。(大棒),?,企業(yè)： “我們廠一直虧損，廠長制定了許多規(guī)章制度，組織執(zhí)法隊(duì)，戴著紅袖章，在各車間里轉(zhuǎn)，誰觸犯就罰、就開除……這樣，生產(chǎn)反而上不去（人們關(guān)心的不是生產(chǎn)，而是紅袖章）……” “我有3根警棍，5條狼狗，4副手銬……誰不服從，就對誰毫不留情” ——湖南株洲火炬集團(tuán)美術(shù)印刷廠廠長,?,自我實(shí)現(xiàn)人【Y理論】 Self actualizing man （1）什么是自我實(shí)現(xiàn) 人需要發(fā)揮自己的潛力與能力，人只有充分發(fā)揮
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