【正文】 78。二要下決心和拿出氣力，堅(jiān)決打好專項(xiàng)整治攻堅(jiān)戰(zhàn)，對(duì)“四風(fēng)”方面突出問(wèn)題，一項(xiàng)一項(xiàng)地整治，一個(gè)一個(gè)地突破，校長(zhǎng)要以身作則，并積極推動(dòng)班子抓落實(shí)。一要加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)。三、組織實(shí)施以上各項(xiàng)專項(xiàng)整治工作，是我校教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)的重中之重。堅(jiān)持明查與暗訪有機(jī)結(jié)合，定期督查與隨機(jī)抽查有機(jī)結(jié)合，自查自糾與交叉檢查有機(jī)結(jié)合，加強(qiáng)對(duì)工程建設(shè)、物資采購(gòu)的監(jiān)督檢查。在工程建設(shè)、物資采購(gòu)和資金管理薄弱環(huán)節(jié)中尋找審計(jì)重點(diǎn)，從教育改革發(fā)展出現(xiàn)的新動(dòng)向、新問(wèn)題中發(fā)現(xiàn)審計(jì)重點(diǎn)，從群眾反映強(qiáng)烈的內(nèi)容確定審計(jì)重點(diǎn)，加大審計(jì)力度，提高審計(jì)水平。（5）加大監(jiān)督檢查力度。抓好工程招投標(biāo)、校舍維修和物資采購(gòu)不規(guī)范等方面違法違規(guī)行為的整治。（4）開(kāi)展突出問(wèn)題集中治理活動(dòng)。以學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及相關(guān)工作人員為主要對(duì)象，繼續(xù)開(kāi)展違規(guī)違紀(jì)違法行為自查自糾專項(xiàng)行動(dòng)。完成時(shí)間：2014年7月。（2）開(kāi)展集中警示教育活動(dòng)。學(xué)校的整改動(dòng)員會(huì)議于4月下旬前召開(kāi)。責(zé)任分工責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：谷德愛(ài) 學(xué)校支部書(shū)記 責(zé)任單位：學(xué)校支部 整治時(shí)限：2014年7月前工作措施（1）召開(kāi)整改會(huì)議。完成時(shí)間：2014年7月前。（4）完善經(jīng)費(fèi)管理制度。督促學(xué)校每季度公開(kāi)經(jīng)費(fèi)管理使用情況，自覺(jué)接受校代會(huì)、教代會(huì)的監(jiān)督，確保經(jīng)費(fèi)管理規(guī)范，使用規(guī)范。（3）組織專項(xiàng)督查。組織對(duì)圍繞經(jīng)費(fèi)管理違規(guī)問(wèn)題進(jìn)行自查，并上報(bào)自查情況和自查承諾書(shū)。完成時(shí)間：2014年4月。責(zé)任分工責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：谷崇營(yíng) 學(xué)?？倓?wù)主任 責(zé)任單位：后勤處 整治時(shí)限：2014年7月前工作措施（1）組織參加縣上教育經(jīng)費(fèi)管理使用培訓(xùn)會(huì)。完成時(shí)間：2014年7月前。堅(jiān)持重在教育、重在規(guī)范的原則，制定和完善職稱評(píng)審、教師崗位競(jìng)聘。完成時(shí)間：2014年6月前。（4）教育引導(dǎo)。（3）查處典型。梳理排查群眾信訪、案件線索、網(wǎng)絡(luò)輿情等方面情況的基礎(chǔ)上，組織全校深入查擺有無(wú)利用職權(quán)干預(yù)職稱評(píng)定、崗位設(shè)置等問(wèn)題。完成時(shí)間：2014年4月上旬。主動(dòng)與縣教育局紀(jì)檢股匯報(bào)，重點(diǎn)查處和糾正學(xué)校校領(lǐng)導(dǎo)利用職權(quán)擠占教師職稱評(píng)審和崗位設(shè)置名額，因人隨意設(shè)置申報(bào)條件、簡(jiǎn)化推薦程序、程序不公開(kāi)透明、材料弄虛作假、營(yíng)私舞弊及其他違規(guī)操作等問(wèn)題；重點(diǎn)查處教師在編不在崗，吃空餉等問(wèn)題。在全面梳理“四風(fēng)”方面突出問(wèn)題的基礎(chǔ)上，確定以下專項(xiàng)整治重點(diǎn)：堅(jiān)決糾正教育教學(xué)中侵害群眾利益的行為，嚴(yán)肅查處利用職權(quán)干預(yù)職稱評(píng)定、崗位競(jìng)聘、教師在編不在崗、嚴(yán)肅查處教育經(jīng)費(fèi)管理使用、嚴(yán)肅查處濫用職權(quán)插手基建工程、校舍維修、物質(zhì)采購(gòu)、有償家教等領(lǐng)域的問(wèn)題。第五篇：“四風(fēng)”突出問(wèn)題整改實(shí)施方案靈璧縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)“四風(fēng)”突出問(wèn)題專項(xiàng)整治實(shí)施方案根據(jù)中共靈璧縣教體局委員會(huì)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于切實(shí)做好突出問(wèn)題整改工作的通知》文件要求，結(jié)合我校黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)查擺出的“四風(fēng)”突出問(wèn)題，制定如下專項(xiàng)治理實(shí)施方案。xxx：存在學(xué)用脫節(jié)、大局意識(shí)不強(qiáng)、基層調(diào)研不足現(xiàn)象，建議加強(qiáng)實(shí)際經(jīng)營(yíng)研究和指導(dǎo)，提升大局意識(shí)，增強(qiáng)工作熱情。深入基層抓業(yè)務(wù)不夠。二、領(lǐng)導(dǎo)人員在“四風(fēng)”方面的問(wèn)題及改進(jìn)作風(fēng)的建議xxx：存在對(duì)班子成員及中層管理人員要求不嚴(yán)格的現(xiàn)象，建議采取有效的方法盡量發(fā)揮班子及中層的積極性。對(duì)公司情況思考反思少，沒(méi)有靜下心來(lái)思考自己的工作。享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)方面，主要是責(zé)任心不強(qiáng)，進(jìn)取心減退。官僚主義方面，主要是與員工溝通交流不夠，同員工接觸少、關(guān)心少，工作指導(dǎo)不夠，建議建立領(lǐng)導(dǎo)人員同基層員工溝通交流的常規(guī)長(zhǎng)效機(jī)制。發(fā)文照搬照抄，組織活動(dòng)與經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況沒(méi)有緊密結(jié)合，更多是為應(yīng)付集團(tuán)的要求。第四篇：公司“四風(fēng)”問(wèn)題清單公司“四風(fēng)”問(wèn)題清單一、領(lǐng)導(dǎo)班子在“四風(fēng)”方面的問(wèn)題及改進(jìn)作風(fēng)的建議 形式主義方面，主要是有的領(lǐng)導(dǎo)存在學(xué)習(xí)研究不夠，學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象，用理論解決實(shí)際問(wèn)題的能力不強(qiáng)。對(duì)基層了解不全面，對(duì)基層職工的困難了解不多，關(guān)心不夠。也不存在為子女親屬安排就業(yè)情況。貫徹黨政干部任用條例，在選人用人方面存在突出問(wèn)題及其主要表現(xiàn)。在辦公室對(duì)每一度電、每一滴水、每一張紙不精打細(xì)算,思想漸漸淡化。有時(shí)陪客顧面子，盡量點(diǎn)些好菜或精菜，不顧客有多少人,只講擺場(chǎng)。樹(shù)立以艱苦奮斗，勤儉樸素為榮,以貪圖享樂(lè)、奢靡揮霍為恥的思想還不牢固。在精神狀態(tài)上，逐漸思想空虛，精神萎靡，貪圖安逸，不思進(jìn)??；愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)精神有所弱化，有時(shí)工作多干一點(diǎn)覺(jué)得很辛苦，有時(shí)加班加點(diǎn)、放棄節(jié)假日時(shí)心里不高興。在享樂(lè)主義方面存在突出問(wèn)題及其主要表現(xiàn)。主動(dòng)走出機(jī)關(guān)，深入屠宰點(diǎn)，了解職工期盼、傾聽(tīng)基層干部呼聲不夠。在官僚主義方面存在突出問(wèn)題及其主要表現(xiàn)。由于本人從事工會(huì)時(shí)間不長(zhǎng)，對(duì)工會(huì)相關(guān)知識(shí)了解較少，又不去多學(xué)存在實(shí)用主義，缺乏理論聯(lián)系實(shí)際和融匯貫通的能力。工會(huì)是職工喉舌，當(dāng)職工在想什么、盼什么、急什么，沒(méi)有及時(shí)與他們溝通。沒(méi)有認(rèn)真地沉下心來(lái)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、研究問(wèn)題、解決問(wèn)題。（1）工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。對(duì)分管業(yè)務(wù)科室站具體工作指導(dǎo)不夠，等他們來(lái)請(qǐng)教的時(shí)候才去指導(dǎo)工作。本人無(wú)跑官要官和替人說(shuō)情要官現(xiàn)象。艱苦奮斗精神有所弱化，勤儉節(jié)約意識(shí)不夠強(qiáng)，在辦公室不太注意，有時(shí)大白天開(kāi)燈、熱水器燒開(kāi)了還繼續(xù)再燒，時(shí)有浪費(fèi)現(xiàn)象。有時(shí)單位來(lái)客好喝兩杯小酒時(shí)有發(fā)生，春冬季節(jié)經(jīng)常開(kāi)著取暖器和空調(diào)安逸享受。在享樂(lè)主義方面存在突出問(wèn)題及其主要表現(xiàn)。在官僚主義方面存在突出問(wèn)題及其主要表現(xiàn)。（五）***：所總支委員、副所長(zhǎng)形式主義方面存在突出問(wèn)題及其主要表現(xiàn)。下基層較少，到基層也是走馬觀花，沒(méi)有設(shè)身處地的為基層職工著想。本人不存在跑官要官現(xiàn)象，也沒(méi)為親屬和子女打過(guò)招呼，走過(guò)后門。勤儉樸素的觀念還不夠牢固，比如在接待來(lái)客時(shí)，能多點(diǎn)好菜就多點(diǎn)一點(diǎn)好菜，出差時(shí)在不超標(biāo)的情況下，能住好的就住標(biāo)準(zhǔn)好一點(diǎn)的，有時(shí)是“面子”在做怪。在奢靡之風(fēng)方面存在突出問(wèn)題及其主要表現(xiàn)。自認(rèn)為是老同志，工作多年，局里每個(gè)二級(jí)