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面試問題集錦[范文模版](參考版)

2024-10-28 19:52本頁面
  

【正文】 。有些品質,比如 “解決問題能力” 和 “創(chuàng)意” 雖然感覺不一樣,但是卻是相關的。大部分網址都在腳注那里列出來了。這樣 80%的問題被我排除掉了。二是我會換位思考一下如果我是應試者聽到這個問題會不會惱火(比方說 “用一個字描述你自己”)。我這里有幾條原則。上一次你找到幫助公司省錢的辦法是什么時候?他們有沒有采納你的建議??說說看是什么樣的。你上次冒險是什么時候?當時的決定正確嗎?你本來應該怎么做?? ? ? 聰明、熟練、勝任 ? ?是因為什么晉升的? 你最自豪的成就是什么?為什么? 你最大的職業(yè)成就是什么? 對于這次機會你最怕什么?速度、品質、自我導向這幾方面你怎么給自己打分?(主要看能不能回答多重問題?)?為什么?你覺得這會對你的工作表現有影響嗎??當時的決定正確嗎?你本來應該怎么做? 你覺得你從事的這個行業(yè)哪方面最重要??,他們會怎么回答? 組織能力、注重細節(jié) 60、90 天會是什么樣的? 你每天上班的第一個鐘頭通常都干什么? 你有什么充分利用工作時間的策略? 你有沒有負責過預算?你是怎么做平衡的?項目開始的時候你會做什么?這對項目成功進行下去有什么幫助? 你用什么工具來維護組織?你是怎么記錄清單的?有沒有過因為你注意到一個小細節(jié)而令項目大不同?說說看。你是如何處理的?。你的角色是什么?你是怎么解決的?最后結果怎樣?? 有雄心、自我激勵、努力工作 參見 “不干私活” 60、90 天會是什么樣的? 大學時你有什么樣的課余活動?之后呢? 你做過的業(yè)余項目有哪些?哪一個最大? 你過去獲得晉升過嗎?是因為什么獲得晉升的?說說看過去你哪一次工作是主動的?(或者:你過去哪一次工作表現出了主動性,舉個例子)(工作的準備的)?(如果在學校就開始準備,說明具備積極主動性)? 你的好勝心怎樣? 你的短期目標是什么?,最后目標完成情況怎樣? 5年? ? ? 專注、韌勁 ? 沒事干的時候你會怎么辦?(沒有項目)筋疲力盡的時候你怎么去重拾斗志?思路受困的時候你是怎么取得突破并找到解決方案的?等待(工作當中特殊的暫停點,比方說編譯程序的時候)的時候你是怎么打發(fā)時間的? ?說說看。你有沒有負責過預算?你是怎么做平衡的? 作為經理最難的地方是什么???如果對方沒有達到你的期望你是怎么處理的?(比如沒有按時完成)?說說當時的情況。告訴我你上一次炒掉一個人是什么時候。你是怎么跟對方溝通的?。這一年發(fā)生了什么事情才會讓你有這種想法? ?你覺得應該多一點還是少一點? 你的好勝心強不強? 你有沒有喜歡的名言?? ? 5年 怎么看? ? / 項目里面擔任的最有趣的角色是什么? ? ? ? 善溝通、委婉 參見 “團隊精神”?工作中或其他場合你有沒有給同事做過演示介紹? 看見墻上的那幅畫了嗎?推銷給我看看。差距是怎么來的? ?我可以聯系你的推薦人嗎? ? 文化適應、相容的個性 是什么會讓你每天都熱愛上班? 你喜歡什么樣的工作環(huán)境? 工作以外什么會讓你興奮?如果我查看你的瀏覽器歷史,我會看到哪些你簡歷上面沒有的東西? 假設你來這里工作。告訴我一次工作事故,在這次事故里面盡管有安全隱患和不好的地方,但你完全是誠實的。你是怎么利用自己的優(yōu)勢的? 你怎么去彌補自身的不足? 去年你學到的最有趣的事是什么?如果今天你去上大學,你想上什么課?(或者:明年你想多學一些什么?)你在看什么書?(或者:你喜歡哪個行業(yè)的出版物?)?當時的決定對了沒有?你學到了什么? ? ? ? 誠實、可信 ? 你受到的批評里面哪一條最有用?如果我問你現在的老板你最大的缺點是什么,他會怎么說? 告訴我你上次做出一項不受歡迎的決定是什么時候。適應性強、靈活、?在這些方面你給自己打多少分? 如果你可以改變一樣東西,你會改變什么?為什么?你打算怎么改? 說說你上一個職位跟進的競爭對手的情況。?? ?舉個例子。團隊精神、友好、隨和、樂觀 ? 喜歡你的同事會怎么評價你? 不喜歡你的同事會怎么評價你?你最煩同事哪一點(特質)?最欣賞哪一點? 如果我問你老板你最大的優(yōu)勢是什么,他會怎么回答? 你對什么樣的事情看法很強烈?說說看什么樣的老板能夠得到你最好的工作表現在跟同事的配合方面你做了什么樣的改變使得工作更有效率了。第二部分:最佳面試問題下面的問題是我花了一周的時間從各種面試問題中篩選出來的。上班會不會做自己的事? 雜項。忠誠可靠對團隊士氣必不可少。是不是有活力?是否熱愛工作? 創(chuàng)意。這只是個人判斷,我認為還是很重要的,取決于角色需要。能否記錄細節(jié)、做事有輕重緩急。應試者具不具備熟練掌握工作所需的頭腦。上班的時候能不能不上社交網站、不聊天、不看新聞、專心工作?(注:能嗎?)解決問題能力。每一家公司都希望團隊能夠自我激勵、努力工作。會不會講話,語氣是不是委婉? 領導力。性格是否與企業(yè)文化匹配?(注:關于這一點有人有不同的看法)三階大概有一半來源提到過的品質。不要品行不端的人。適應能力。此人是否友好、隨和、樂觀? 二階 75%的刊物提到過這些特質,也就是說幾乎對每一家公司都很重要。一階(基本要求)幾乎每本書、文章都把它視為必不可少的特質。這樣有助于不會忽視掉求職者的致命缺陷。如果你的面試時間只有 1 小時的話,可能就不想深入到超
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