組織人事處離退休管理員職責(參考版)
2024-10-28 19:05本頁面
【正文】 第五篇：組織人事處副處長職責協(xié)助處長工作，具體負責以下工作：、福利、津補貼標準審核及社會保險工作，及計劃外用工的管理工作；、黨員發(fā)展工作及學院黨校的教學組織與管理；、黨費收繳管理工作；；，協(xié)助做好全院人事調(diào)配、招聘、錄用，教職工的聘用、政審、鑒定、轉(zhuǎn)正、獎懲、考核等工作；；；。做好老干部的思想政治工作；配合離退休老同志原所在處室和有關(guān)職能部門探望、慰問患病住院的老同志，并共同做好老同志的死亡善后工作；協(xié)助分管副主任做好教職工考勤登記、匯總工作。認真落實老干部的政治、生活待遇。（責任人：張曙婷）組織人事處干事崗位二：按照處室分工具體負責老干部工作，組織好離退休人員活動，認真落實老干部的政治待遇及抓好各項福利政策的落實。完成全校醫(yī)療保險及合同制工人保險交納專管工作。完成年終組織部干部統(tǒng)計、人事局工資統(tǒng)計、市統(tǒng)計局統(tǒng)計、市編辦年終統(tǒng)計審核工作。（責任人：孫百新）三、組織人事處干事本職位在組織人事處主任領(lǐng)導下進行工作：組織人事處干事崗位一、服從領(lǐng)導，向處主任負責。做好教職工簽到考勤工作。完成主任交辦的其他工作。在主任領(lǐng)導下，做好學校師資隊伍的引進、培養(yǎng)、使用、管理和教師職稱評定、學歷更改、學習培訓、掛職鍛煉等工作；在主任領(lǐng)導下，堅持干部工作任用條件和有關(guān)規(guī)定的要求，配合參加干部考核和下派干部的考核工作以及班子考核，遵守組織紀律，堅守組織工作秘密，不向任何人透露組織工作的任何信息。根據(jù)學校發(fā)展總體規(guī)劃和總編制數(shù)，擬定校內(nèi)機構(gòu)設(shè)置、制定各處室的編制和專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置方案，報校委審定；領(lǐng)導本處工作人員承辦的錄用、選拔、考核、獎懲、晉升、退休退職、政審、人事檔案管理和信息采集等工作，提出干部、師資使用意見；統(tǒng)籌考慮用人計劃，做好干部調(diào)配工作；負責把本處各項工作落實到各職位，并檢查、督促、協(xié)調(diào)各項工作；根據(jù)省、市委有關(guān)文件精神
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