【正文】 ?！耙环矫婵梢蕴岣吖ぷ餍剩瑧?yīng)建立一套完善的“崗位責(zé)任制”，讓每位員工明確自己該做什么事，哪些事是自己的責(zé)任。8．每月底根據(jù)本月的貨品出倉情況，認(rèn)真填寫“產(chǎn)品倉管統(tǒng)計(jì)表。6．新進(jìn)貨品認(rèn)真填寫“產(chǎn)品入庫統(tǒng)計(jì)表”并及時(shí)通知美容師領(lǐng)取貨柜陳列和零售之用的品種。4．補(bǔ)貨時(shí)，認(rèn)真填寫“補(bǔ)貨申請單”，避免錯(cuò)漏。2．定時(shí)打掃倉庫衛(wèi)生，做好防蟲、妨害、防潮、防火工作，保持倉庫通風(fēng)和清潔。5．定期根據(jù)經(jīng)營拓展需要，向上級主管提供資金預(yù)算計(jì)劃，合理使用資金，定期盤點(diǎn)倉庫存貨，及時(shí)撥出資金，補(bǔ)充貨源。3．每月按時(shí)填寫、核對和整理“美容院財(cái)務(wù)情況日報(bào)表”，分析、總結(jié)本月經(jīng)營收支情況并向上級主管提供增收節(jié)支和資金運(yùn)用方面的參考意見。◆ 財(cái)務(wù)管理人員職責(zé)：1．清點(diǎn)、結(jié)算每日營業(yè)收入、產(chǎn)品銷售收入和經(jīng)營管理費(fèi)用。5．清點(diǎn)貨品、收銀找錢時(shí)，應(yīng)仔細(xì)小心、避免出錯(cuò)。3．繁忙時(shí)，仍應(yīng)以熱情的態(tài)度招呼每一位客人，對需要等待的顧客，及時(shí)送上飲品和雜志?！?前臺服務(wù)人員職責(zé)：1．主動、熱情接待顧客，熟記老顧客的姓名，主動向新客人介紹美容項(xiàng)目，并以自信的態(tài)度向顧客推薦產(chǎn)品和解答疑問。認(rèn)真學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識和業(yè)務(wù)技術(shù)，提高自身素質(zhì)和專業(yè)技能?？陀^公允的態(tài)度面對投訴，態(tài)度和藹、語氣婉轉(zhuǎn)地給予解釋?？茖W(xué)、合理地按照產(chǎn)品要求、程序、性能進(jìn)行美容護(hù)理操作，并為顧客推薦其適用的美容化妝品。清潔美容院內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，備齊必需的美容用品、用具，并整理、清潔貨架上陳列商品。10．定期總結(jié)并向上級主管匯報(bào)日常經(jīng)營管理工作的情況和存在的問題，并提供解決問題的參考建議。8．定期開展培訓(xùn)，豐富員工對商品的認(rèn)識和營銷技巧。6．訂立公正、合理、有效的獎(jiǎng)罰制度。1獎(jiǎng)勤罰懶。不準(zhǔn)吃口香糖，不準(zhǔn)吃零食，不準(zhǔn)吸煙不準(zhǔn)唱小曲及大聲說笑1不準(zhǔn)爬臥美容床1不準(zhǔn)隨便離崗、串崗1工作期間不準(zhǔn)打私人電話，辦理個(gè)人事情1愛護(hù)儀器設(shè)備：一切儀器設(shè)備都應(yīng)保持良好的工作狀態(tài)，做到定期的維修保養(yǎng)。計(jì)生協(xié)會規(guī)章制度新興滿族鄉(xiāng)新勝村第五篇：規(guī)章制度規(guī)章制度（一）《員工守則》。監(jiān)督內(nèi)容：生育指標(biāo)落實(shí)、獎(jiǎng)罰政策兌現(xiàn)、干部依法行政、維護(hù)育齡群眾的合法權(quán)益等內(nèi)容意見和建議。八、會員應(yīng)依據(jù)地緣和對所從事的行業(yè)相鄰、相近建立“會員聯(lián)系戶”，開展互助活動。六、村協(xié)會做到有陣地、有牌子、有學(xué)習(xí)資料、有《人生》雜志。四、有一支以“五老”為骨干，育齡群眾為主體的會員隊(duì)伍，會員人數(shù)占總?cè)丝诘?0%左右，會員入會自愿，會員要頒發(fā)《會員證》。二、理事會成員不少于59人，結(jié)構(gòu)合理，具有代表性。五、堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，如實(shí)反映工作成績，說真話、辦實(shí)事，不營私舞弊、不弄虛作假。四、全心全意為人民服務(wù)，深入細(xì)致做好群眾工作，堅(jiān)持以理服人，以情感人，工作耐心、服務(wù)周到，做育齡群眾的貼心人。二、熱愛計(jì)劃生育工作，忠于職守，恪守崗位職責(zé)，鉆研業(yè)務(wù)，認(rèn)真完成工作任務(wù)。計(jì)劃生育協(xié)會工作人員職業(yè)道德規(guī)范一、熱愛祖國、熱愛人民，熱愛社會主義，熱愛中國共產(chǎn)黨。三、認(rèn)真履行計(jì)生協(xié)的帶頭、宣傳、服務(wù)、監(jiān)督、交流五基職能，任勞任怨、無私奉獻(xiàn)，各項(xiàng)活動積極帶頭。先進(jìn)會員評比條件一、熱心計(jì)劃生育事業(yè)具有奉獻(xiàn)精神，積極參加“兩為”、“兩爭”活動。四、依法參與村民自治，積極參與計(jì)劃生育村務(wù)公開，維護(hù)群眾的合法權(quán)益。開展經(jīng)常性的宣傳教育活動，社會宣傳環(huán)境好，有宣傳品，積極倡導(dǎo)文明健康的婚育觀念和社會風(fēng)尚。按照本級《計(jì)生協(xié)章程》要求，堅(jiān)持會員大會和理事仁義制度，理事會具有代表性和議事決策能力；有威信高、能力強(qiáng)、熱心做協(xié)會工作的會長或副會長；會員小組劃分靈活，會員小組長責(zé)任心強(qiáng)；有一支帶頭實(shí)行計(jì)劃生育、熱心為群眾服務(wù)的會員隊(duì)伍。先進(jìn)協(xié)會評比條件一、黨支部、村委會重視和支持計(jì)生協(xié)工作，參與計(jì)生協(xié)有關(guān)事項(xiàng)的決策，為計(jì)生協(xié)解決必要的活動經(jīng)費(fèi)和活動場地。計(jì)劃及評比制度一、每年初制定全年協(xié)會工作計(jì)劃，總結(jié)上年工作。四、幫助解決村內(nèi)信訪、人口與計(jì)劃生育綜合治理、流動人口計(jì)劃生育管理、計(jì)生協(xié)會、幫殘助老、青少年教育等工作中出現(xiàn)的問題。三、建立會長聯(lián)系理事、理事聯(lián)系組長，組長聯(lián)系會員，會員聯(lián)系群眾的協(xié)會聯(lián)系戶網(wǎng)絡(luò)。會員聯(lián)系戶制度一、以村為單位，劃定村協(xié)會理事會成員包片聯(lián)系點(diǎn)，理事會成員每人包13小組，實(shí)行實(shí)行分片包干責(zé)任制。五、監(jiān)督政府工作人員依法行政，及時(shí)反映個(gè)別干部違法亂紀(jì)行為和計(jì)劃生育工作中的不正之風(fēng)，改進(jìn)工作作風(fēng)，使黨的計(jì)劃生育政策切實(shí)落實(shí)。三、根據(jù)上級計(jì)生政策和《省條例》的有關(guān)規(guī)定，隨時(shí)對計(jì)劃生育的政務(wù)公開情況進(jìn)行監(jiān)督，對計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督。民主參與民主監(jiān)督制度一、參與和監(jiān)督人口統(tǒng)計(jì)工作，減少或防止弄虛作假、虛報(bào)漏報(bào)等現(xiàn)象，保證做到摸實(shí)情、講實(shí)數(shù)。三、對計(jì)劃生育協(xié)會的創(chuàng)優(yōu)爭先、組織整頓驗(yàn)材料要妥善保管并做好宣傳推廣工作。二、對計(jì)劃生育協(xié)會組織建設(shè)、宣傳服務(wù)、項(xiàng)目、統(tǒng)計(jì)等工作要由專人管理。二、基層協(xié)會，每月開展一次活動，農(nóng)村在不影響生產(chǎn)的情況下，可集中活動。四、定期交流學(xué)習(xí)心得。二、組織會員認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國計(jì)劃生育法》，國家、計(jì)劃生育有關(guān)方針政策，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)記錄。三、每三年召開一次會員代表大會進(jìn)行協(xié)會換屆。第四篇：規(guī)章制度例會制度一、每季召開一次理事會，通報(bào)工作進(jìn)展情況，研究解決存在的問題。第二條培訓(xùn)項(xiàng)目分為：新員工由人事部門發(fā)放公司規(guī)章制度并進(jìn)行解讀和釋疑；各部門按照擬定的培訓(xùn)教程對新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)；在崗員工將根據(jù)不同階段，接受公司的再培訓(xùn)計(jì)劃；公司將視不同情況，對員工進(jìn)行針對性的培訓(xùn)。第四條員工每天上下班離開公司時(shí)，應(yīng)檢查電燈、門窗、電腦、電器等，以防盜竊或火災(zāi)發(fā)生。第二條公司全體員工，均有防止或搶救火災(zāi)及其它災(zāi)害的責(zé)任。第四條銷售部門崗位職責(zé)嚴(yán)格遵守公司相關(guān)管理制度規(guī)定；維護(hù)公司品牌、店鋪形象；必須對銷售、費(fèi)用、毛利率負(fù)責(zé) 第五條客服部門崗位職責(zé)嚴(yán)格遵守公司相關(guān)管理制度；熱情接聽客戶電話并認(rèn)真做好各項(xiàng)記錄；如遇客戶投訴等電話，必須耐心、平和的進(jìn)行接聽和處理；必須維護(hù)公司和品牌的形象愛惜所用的電腦、電話等公司財(cái)物；在崗時(shí)不得擅自離開工作崗位；積極參加公司的業(yè)務(wù)培訓(xùn)并不斷提高自身的素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平；如遇解決不了的問題，及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)；及時(shí)向相關(guān)業(yè)務(wù)部門轉(zhuǎn)達(dá)客戶的各種訴求。嚴(yán)格遵守公司相關(guān)管理制度 規(guī)定；認(rèn)真做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，帳目清楚，日清月結(jié)，及時(shí)編制 會計(jì)報(bào)表并按期上報(bào)；有證可依認(rèn)真核實(shí)報(bào)銷憑證，由上級領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可支付；及時(shí)、認(rèn)真、統(tǒng)一管理公司客戶資源，做好歸檔管理；每月將應(yīng)收款、應(yīng)付款、辦公費(fèi)用、工資、業(yè)務(wù)開支等報(bào)送總經(jīng)理審閱。維持公司各部門的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；合理安排每個(gè)項(xiàng)目的正常運(yùn)作；指揮監(jiān)督部門員工的日常工作，積極引導(dǎo)他們順利開展工作，使公司業(yè)務(wù)高效運(yùn)作，快速發(fā)展；部門主管有權(quán)招聘、解雇部門人員，但須經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)；部門主管有權(quán)調(diào)整部門人員崗位與工作；如部門主管未合理的安排工作，經(jīng)理有權(quán)立即作出調(diào)整；加強(qiáng)成本核算，厲行節(jié)約，努力提高經(jīng)濟(jì)效益。第九條每月10日作為公司工資發(fā)放日，發(fā)放前月工資。第七條公司年終結(jié)算如有盈利，根據(jù)考核，對工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行調(diào)薪。第五條部門經(jīng)理隨時(shí)呈報(bào)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，經(jīng)公司評審后視情況發(fā)給各種獎(jiǎng)勵(lì)，具體參照第八章的員工獎(jiǎng)勵(lì)制度。第三條公司可視情況，不定期舉辦員工聚餐、郊游等集體活動。第九章員工福利制度第一條本公司正式員工可享受本公司一切福利待遇。第十條員工遺失公司財(cái)物，除不可抗力因素外，均應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任并視情況進(jìn)行 處分：，照遺失金額賠償；2．遺失支票者，經(jīng)止付無效而被冒領(lǐng)者，按票面金額賠償； 3．遺失貨品者，照市場價(jià)金額賠償；．遺失其它財(cái)物者，照購買價(jià)金額賠償。第八條員工有下列行為之一者，予以小過：1．工作時(shí)間內(nèi)，作其他事情，如睡覺、下棋； 2．利用職權(quán)為自己或他人圖利者； 3．為他人做不實(shí)的證明者； 4．偷拆他人或公司的信件者； 5．對上級人員有關(guān)職務(wù)上的查詢，有故意