【正文】 實踐證明，基層黨組織強，一強百強；黨員干部作用好，一好百好；集體經(jīng)濟富，一富百富。從我們且末農(nóng)村基層黨組織建設和經(jīng)濟發(fā)展的實際來看，經(jīng)濟建設和黨的建設表現(xiàn)出了明顯的一致性，哪里的基層黨組織戰(zhàn)斗有力，那里的工作就扎實有效，經(jīng)濟建設就能迅速發(fā)展。四、做好我鄉(xiāng)黨建工作的幾點思考以黨的基本路線為指針，準確把握農(nóng)村黨建工作的指導思想和工作方向。四是農(nóng)村黨員總體上年齡偏大，文化結構不合理，婦女黨員少，致富能人黨員少。村級組織建設面臨五大難題。與此同時，市場經(jīng)濟對農(nóng)村黨員尤其是廣大農(nóng)民的思想價值觀念和道德文化水準，也產(chǎn)生了一些負面的影響。農(nóng)村思想政治工作的弱化與市場經(jīng)濟對農(nóng)村黨建工作的更高要求之間的矛盾。新時期農(nóng)村基層組織建設的創(chuàng)造性與黨建工作的傳統(tǒng)方式發(fā)生碰撞。發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，需要基層黨組織強化領導和服務的作用，而部分農(nóng)村基層干部尤其是經(jīng)濟相對貧困地區(qū)的干部在這方面的素質(zhì)相對較弱。三、我鄉(xiāng)農(nóng)村黨建工作存在的矛盾和問題目前我鄉(xiāng)農(nóng)村基層組織建設的現(xiàn)狀及存在的突出問題 客觀地分析形勢，當前我鄉(xiāng)農(nóng)村基層黨組織建設中存在的突出矛盾和問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。根據(jù)縣委組織部的要求，我鄉(xiāng)擬定了詳細的工作計劃，對各村的黨員、入黨積極分子的情況進行了摸底調(diào)查，嚴格遵循發(fā)展黨員的“十六字方針”，嚴把入口關，同時積極疏通出口，純潔黨員隊伍。通過努力，我鄉(xiāng)魚塘村做得最好，全村46戶實現(xiàn)收入150多萬元，大部分子女都送往就讀初高中，現(xiàn)就讀的大學生有10多名，這種發(fā)展模式值得借鑒。班子隊伍帶村”工作，在提高村兩委班子成員的執(zhí)政能力上下功夫，要求各支部書記帶頭謀發(fā)展，帶頭致富，帶頭學科技、用科技，通過黨委集體談話、集體到外地調(diào)研、集中組織培訓等形式，總結別人的成功經(jīng)驗為我所用，使他們在致力本村組的發(fā)展上做到了思路清晰，方向正確，切合實際，同時服務群眾的自覺性和執(zhí)行政策、依法辦事、帶領群眾致富的能力方面都有了較大的提高。中農(nóng)村黨員有153名，占全鎮(zhèn)黨員總數(shù)的20％，％。大學本科文化1人，?？莆幕?4人，中專文化54人，高中文化41人，初中文化105人，小學文化177人。基本情況農(nóng)村支部及黨員情況：我鄉(xiāng)轄8個村委會，共有人口30880人，共有8個黨總支50個農(nóng)村黨支部，403名黨員，其中女黨員有36人。但是，在改革開放和發(fā)展市場經(jīng)濟的新形勢下，農(nóng)村黨組織建設仍面臨著許多新情況、新問題。第五篇：關于加強農(nóng)村基層黨組織建設的幾點思考關于加強農(nóng)村基層黨組織建設的幾點思考進一步加強農(nóng)村黨組織建設，是新時期黨建工作的重要內(nèi)容之一，是增強農(nóng)村基層黨組織執(zhí)政能力的有效途徑，是促進農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定，鞏固黨的執(zhí)政地位的決定性因素，既是建設農(nóng)村小康社會的需要，也是進一步提高農(nóng)村基層組織建設整體水平的需要。要以建設社會主義新農(nóng)村為主題，引導廣大農(nóng)村黨員學習貫徹黨章，堅定理想信念，堅持黨的宗旨，解決黨組織和黨員隊伍中存在的突出問題，解決影響改革發(fā)展穩(wěn)定的主要問題，解決群眾最關心的重點問題。黨的基層組織是農(nóng)村各種組織和各項工作的領導核心。也就是說，人的全面科學發(fā)展就是讓人有什么本事就干什么樣的事情，有多大能耐就做多大的工作。四、要以實現(xiàn)廣大農(nóng)民群眾的全面科學發(fā)展為目標我們的一切工作其最終目標都是為著實現(xiàn)人的全面發(fā)展，加強農(nóng)村基層黨組織建設最終是為了實現(xiàn)人民群眾的全面科學發(fā)展。應當看到我縣農(nóng)村黨的基層組織在構建社會主義和諧社會中扮演著十分重要和關鍵的角色。對于農(nóng)民群眾，不論男女、老少、東西、南北、漢族、少數(shù)民族都要一視同仁，平等對待，決不能以犧牲一部分群眾的利益為代價去換取另一部分人的利益，尤其要注意照顧弱勢群體的利益。堅持以人為本，要求農(nóng)村基層黨組織把每一個個人、每一部分農(nóng)民群眾的利益都要顧及到，都要放在心頭，決不能厚此薄彼，顧此失彼。構建社會主義和諧社會離不開各種人民內(nèi)部矛盾的化解，離不開各種利益關系的協(xié)調(diào)，要做到這一點，就必須堅持以人為本。三、要以人為本，善于協(xié)調(diào)利益、化解矛盾矛盾就是不和諧、不穩(wěn)定，其根子在利益不公。作為政策的制定者和實施者，作為廣大農(nóng)民群眾的領導者和組織者，基層黨組織工作的決定權不在于自己，而正在于其工作的對象即廣大的農(nóng)民群眾，不能深刻地領悟和把握這一點，就不能有效地領導農(nóng)民，開展工作。由此可見，一方面農(nóng)村基層黨組織要堅持群眾需要的原則，1這是根本，但另一方面，也必須靈活掌握和應用這個原則。這里需要注意的是，對于農(nóng)民群眾的“需要”和“不需要”我們要加以分析，有時群眾需要某種東西，但這種東西不一定真正于群眾有益，或者說也許只對個別群眾有益而對大多數(shù)群眾無益，或者說也許對群眾眼前有益而于長遠無益，那么，這就需要黨組織對群眾開展教育和引導工作，使其由需要變?yōu)椴恍枰Ｒ虼?，如果群眾有了某種的需要，而我們基層黨組織卻沒有采取有效措施滿足他們的這一需要，從而引起了群眾的失望和不滿，那么責任就在黨組織自身；反之，如果群眾沒有某種需要，而我們硬是要強制性地給予群眾這種需要，從而也引起了他們的不滿和反對，那么，同樣責任在黨組織。二、要根據(jù)群眾的實際需要開展工作歷史是人民群眾創(chuàng)造的，農(nóng)村基層黨組織只負有領導和指導的責任。同時，上級黨組織要根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建重點工作、主要任務、難點矛盾等實際情況，適時地選派縣鄉(xiāng)兩級機關干部到村任職，以充分加強村級班子建設。因為我們要的是一個為群眾服務、為群眾謀福利的領導班子，而群眾最能將最合適的人選選拔到領導班子中來。根據(jù)我縣農(nóng)村基層黨建的實踐，要建設一個好的領導班子，重點要抓住兩個環(huán)節(jié)：一是進一步擴大基層民主；二是充分發(fā)揮上級黨組織的協(xié)調(diào)、指導功能。建設社會主義新農(nóng)村，必須大力加強農(nóng)村基層黨組織建設，不斷增強農(nóng)村基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為推進新農(nóng)村建設提供堅強的組織保障。第四篇：關于農(nóng)村基層黨組織建設的幾點思考關于農(nóng)村基層黨組織建設的幾點思考胡琦農(nóng)村黨支部是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，以黨支部為核心的村級組織是農(nóng)村社會組織的細胞，是黨和國家聯(lián)系農(nóng)民群眾的紐帶和橋梁。要建立定期考察制度，加強村級干部日常監(jiān)督，并暢通村級干部“出口”，確保村級干部隊伍的整體戰(zhàn)斗力。要建立健全工作責任制，明確農(nóng)村干部各自職責任務和承擔責任，并通過細化獎優(yōu)懲劣規(guī)則，強化監(jiān)督管理。村級干部隊伍良莠不齊、整體素質(zhì)偏低，自我約束力不強，容易滋生腐敗現(xiàn)象。要進一步加大困難基層干部慰問幫扶力度，幫助解決生產(chǎn)生活困難，促使基層干部能夠心無旁騖、專心致志地工作。要提高各級人大代表、黨代表中的村主干比例，給予一定政策傾斜，增強村主干的政治榮譽感。農(nóng)村干部工作環(huán)境惡劣、政治經(jīng)濟無保障是影響農(nóng)村干部戰(zhàn)斗力的重要因素。要積極探索農(nóng)村非公領域黨的活動的新形式、新要求和新內(nèi)涵，創(chuàng)新活動載體，推動農(nóng)村非公黨建工作上新水平。隨著形勢發(fā)展變化，農(nóng)村基層黨務工作內(nèi)涵不斷拓展、內(nèi)在要求不斷提高。適應形勢任務新要求，不斷建立健全工作制度，是推動農(nóng)村工作規(guī)范化、科學化，扎實有序推進社會主義新農(nóng)村建設的根本保障。要挖掘本地資源，做大做強產(chǎn)業(yè)化的農(nóng)村特色產(chǎn)業(yè)。（2）要因地制宜選好路。要鼓勵農(nóng)村黨員干部大膽突破傳統(tǒng)觀念的束縛，動新腦筋，想新辦法，解放思想，更新觀念，理清發(fā)展思路。選準一條切合實際、行之有效的發(fā)展經(jīng)濟路子，是加強和改進農(nóng)村基層組織建 設的中心任務，也是全力推進社會主義新農(nóng)村建設的物質(zhì)基礎。要不斷改進和完善村務公開民主管理工作，并積極推廣“村務民主聽證”工作制度、“一事一議”制度等，為群眾監(jiān)督提供良好平臺，進一步拓寬監(jiān)督渠道。要不斷改進和完善村主干離任審計工作，形成有效監(jiān)督力和約束力，有力杜絕貪污腐化現(xiàn)象。強化監(jiān)督是確保村級干部隊伍勤政廉政的有力保障。要探索建立“定標選人、競爭上崗”工作制度辦法，解決冗員過多、人浮于事的突出問題。要建立村級干部考核、考評和考察制度，進一步細化村干部實績考核方案和考核實施細則，用工作實績反映干部業(yè)績，確定干部獎懲依據(jù)。（2）要創(chuàng)新制度，強化管理。要堅持“先培訓、后上崗”，建立崗前培訓制度，采取理論培訓與業(yè)務培訓、實用技術培訓相結合辦法，加強新任村干部的教育培訓。加強教育培訓是提高村級干部隊伍素質(zhì)的重要途徑。建設一支作風過硬、群眾擁護的村級干部隊伍，是加強和改進農(nóng)村基層組織建設、推進社會主義新農(nóng)村建設的基礎力量源泉。要探索建立村級班子后備干部隊伍管理機制，采取滾動式管理辦法，不斷增強后備干部的生機與活力。要把認真解決后繼乏人問題，作為保持村級班子充滿活力的長久之計來抓，深入開展“三向培養(yǎng)”活動，有計劃有步驟地把致富能手培養(yǎng)成黨員，把黨員致富能手培養(yǎng)成村干部，把黨員干部致富能手培養(yǎng)成村級組織領導班子成員。（3）要抓源頭，建好后備。要探索建立聯(lián)席會議工作制度，在協(xié)商發(fā)展項目、調(diào)解重大糾紛等牽涉面廣的熱點難點問題時，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府牽頭引導，村兩委共同議事決策，理順關系，增強合力。要研究出臺相關的補充性文件，進一步明確村黨支部與村委會的職責任務，形成分工協(xié)作、積極互動的良好局面。（2）要抓重點，理順關系。要積極探索在離鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的成功人士、企業(yè)家中選人兼任村級領導班子成員，實現(xiàn)既引才、引智又引項目。創(chuàng)新村級領導班子選任辦法，拓寬選人用渠道，是提高村級組織領導班子戰(zhàn)斗力的關鍵。新形勢下，建強農(nóng)村基層領導班子，是加強和改進農(nóng)村基層黨組織建設的首要環(huán)節(jié)，也是有力推進社會主義新農(nóng)村建設的重要保障。二、對策與思路新形勢新任務下，要著力從一個班子、一支隊伍、一條路子、一套制度等“四個一”入手，切實加強村級黨組織建設，為建設和諧、富裕新農(nóng)村提供堅強有力的組織保證。另一方面，后顧之憂沒有解決。一方面，村干部待遇較低。有些村領導班子不團結不協(xié)調(diào)，直接對基層工作造成影響。有的