高技能人才培訓方案(參考版)
2024-10-28 17:50本頁面
【正文】 2013年11月12日。其中培養(yǎng)出7名太倉市高技能重點人才。高技能人才是助推產業(yè)升級的主要力量，這兩年來璜涇鎮(zhèn)著重做好了以下三個方面：一是積極開展免費技能培訓，為企業(yè)聘請培訓師資、免費提供培訓教材等，并根據(jù)企業(yè)的需求合理設置課程；二是為減少培訓對企業(yè)生產帶來的影響，將培訓地點設在企業(yè)內，員工可以靈活安排時間就近接受培訓，也得到了企業(yè)及員工的歡迎；三是組織好企業(yè)申報各級各類人才項目，加強企業(yè)內部技能管理，積極參加市級以上技工等級考試，一大批一線技術工人經過培訓考試，順利通過技能等級鑒定，取得了高級技能等級證書。多年來，**在刻苦鉆研焊接技術的同時，熱心幫助、指導其他焊工，將自己多年來的工作經驗和學習心得毫無保留地傳授給他們，與他們切磋焊接技藝，總結交流施工中的經驗教訓，達到共同提高的目的。**首先對這些焊工逐個進行摸底測驗，了解實際操作水平，作為制定培訓計劃的依據(jù)；然后根據(jù)摸底結果把焊工按操作技能水平分甲、乙、丙3組，每組的練習時間做相應調整，同時利用休息時間增加培訓量，以提高操作水平，縮小乙、丙組與甲組技能水平的差距。20xx年1月至5月，**被借調到六建公司職工培訓中心擔任焊接培訓操作指導老師，負責培訓兩期將要參加海外施工的焊工。在他的帶領下，他所在的班組多年來也一直被六建公司授予“先進班組”等稱號。**在國外施工中曾看到外方工人使用搖擺焊法，回國后通過自己實踐中的不斷摸索，領悟了這種較為先進的操作方法，便將這一方法在施工生產中推廣應用，有效提高了生產效率，減低了焊工勞動強度。用理論指導實踐，技術水平有了明顯的提高，焊接技巧也更加豐富。先后自學《焊接材料應用》、《焊接工藝學》等有關業(yè)務書籍。一開始由于沒有工作經驗，**的焊接速度和焊接合格率較低，但他在工作中虛心向老師傅請教，不恥下問，刻苦鉆研，經過短時間的自我學習和調整，終于將焊接一次合格率提高到95％。**剛剛分配到六建公司不久，就投身到公司當時承建的最大工程項目———湛江美亞煉油廠的施工建設中。**自1991年8月從四川油氣田建設技工學校電焊專業(yè)畢業(yè)分配到六建公司以來，先后參加過這個公司承建的湛江美亞煉油廠、中原年14萬噸
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