【正文】 ，屬于拉票行為的是：（）、安排消費活動 、發(fā)短信 （） ，進一步落實群眾對干部選拔任用工作的“四權”是指（） 、中央組織部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》中指出，要做好五個方面工作，確保換屆工作風清氣正，以下屬于這五項工作的是：（），維護換屆工作的嚴肅性，引導黨員干部自覺遵守換屆紀律 ，加大換屆工作責任追究力度，把換屆工作全過程置于有效監(jiān)督之下 ，狠剎換屆中的歪風邪氣。 三、多選題（6 道）1.“十七個不準”中，不準私自泄露（）、討論決定干部等有關情況。 ，民主推薦按照領導班子職位的設置（）推薦。 、15 （）的一律排除出考察人選。 ，屬于嚴禁（）的要求。 （）的一律不得提拔重用，視情節(jié)給予批評教育或者相應的組織處理。 ，中央紀委、中央組織部印發(fā)了《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》，是（）文件。 ，把檢查結果寫入考察材料并作為評價使用的重要依據(jù)，對履行干部選拔任用工作職責總體評價“滿意”、“基本滿意”兩項比率合計不足（），或者用人風氣總體評價“好”、“不好”兩項比率合計不足（）的人員，經(jīng)組織考核認定，不予提拔使用。 ，要做到（）個不準。 （）等手段妨礙代表自主行使選舉權、被選舉權和表決權。（）正確 錯誤、省委要求換屆工作中要深入抓好思想政治和組織紀律教育，做到教育在先、警示在先、預防在先，筑牢紀律防線，嚴守紀律規(guī)定。（）正確 錯誤、走門子或者要挾等不正當手段，謀取職務或者職級待遇。（）正確 錯誤，要分別請代表和干部群眾對換屆風氣進行民主測評。舉報查核情況報告由具體承辦人和負責人署名，并對查核結果負責。（）正確 錯誤，查處是有力的武器，也是最直接、最有威懾力的懲戒措施。（）正確 錯誤，把換屆工作特別是換屆風氣作為巡視的重點內(nèi)容。（）正確 錯誤，要做到“5”個不準。（）正確 錯誤，最重要的是按照德才兼?zhèn)?、以才為先的用人標準選好干部、配強班子。（）正確 錯誤，一律嚴肅查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機關處理。 ，省委組織部將充分利用（）進行宣傳，廣大干部群眾可以通過以上方式學習了解換屆政策要求。 （）的一律先予停職或者免職，再根據(jù)情節(jié)輕重進一步給予組織處理或者紀律處分。 ，既要看工作過程，更要看有量化指標的工作結果，重點看三個指標結果：一是看教育預防的深入程度；二是看監(jiān)督措施的落實程度；三是看（）。 、調(diào)任、轉任、留任或者提高職級待遇等為目的，索取、收受或者變相索取、收受賄賂，屬于嚴禁（）的要求。 ，比照為（）拉票賄選的行為給予相應的處理。 、欺騙，屬于嚴禁（）的要求。 ，換屆工作要風清氣正，首先要從（）做起。 ，要做到（）個不準?！?010〕21號 〔2010〕21號 〔2010〕22號 〔2010〕22號（）的一律無效，并嚴肅追究相關人員的責任。（）正確 錯誤二、單選題（17 道），《通知》中共提出了“（）個嚴禁、（）個不準和（）個一律”的要求。（）正確 錯誤 ，把換屆工作特別是換屆風氣作為巡視的重點內(nèi)容。（）正確 錯誤，并將檢查結果寫入考察材料；對平直交流、退休的市縣委書記則不需要。（）正確 錯誤，最重要的是按照德才兼?zhèn)?、以才為先的用人標準選好干部、配強班子。（）正確 錯誤、信訪和網(wǎng)絡“三位一體”的舉報平臺，及時受理反映違反換屆紀律的問題。（）正確 錯誤，查處是有力的武器，也是最直接、最有威懾力的懲戒措施。（）正確 錯誤，《通知》要求實行違反換屆紀律案件查核專辦制度。（）正確 錯誤，市、縣、鄉(xiāng)黨委書記是第一責任人，紀委書記、組織部長是直接責任人。（）正確 錯誤，一律嚴肅查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機關處理。 第四篇：濰坊干部學習網(wǎng)嚴肅換屆紀律試題100分濰坊干部學習網(wǎng)嚴肅換屆紀律測試100分一、判斷題（17 道）（黨組）討論決定干部任免事項，必須有一半以上成員到會。 ，省委組織部將充分利用（）進行宣傳，廣大干部群眾可以通過以上方式學習了解換屆政策要求。 三、多選題（6 道）（）等。 、欺騙，比照為（）拉票賄選的行為給予相應的處理。 、15 ，換屆工作要風清氣正，首先要從（）做起?！?010〕21號 〔2010〕21號 〔2010〕22號 〔2010〕22號（）的一律不得提拔重用，視情節(jié)給予批評教育或者相應的組織處理。 ，民主推薦由（）主持。 （）的一律先予停職或者免職，再根據(jù)情節(jié)輕重進一步給予組織處理或者紀律處分。 ，屬于嚴禁（）的要求。 ，屬于嚴禁（）的要求。、準、嚴 、嚴、實 、準、實 、實、嚴、調(diào)任、轉任、留任或者提高職級待遇等為目的，索取、收受或者變相索取、收受賄賂，屬于嚴禁（）的要求。舉報查核情況報告由具體承辦人和負責人署名，并對查核結果負責。（）正確 錯誤，最重要的是按照德才兼?zhèn)洹⒁圆艦橄鹊挠萌藰藴蔬x好干部、配強班子。（）正確 錯誤、傳播謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人，屬于嚴禁違規(guī)用人的要求。（）正確 錯誤、走門子或者要挾等不正當手段，謀取職務或者職級待遇。（）正確 錯誤，要積極做好換屆輿情應對工作，加強輿情實時監(jiān)控，對媒體特別是互聯(lián)網(wǎng)反應的違反換屆紀律的問題，要迅速采取應對措施，開展調(diào)查并公布真相。（）正確 錯誤，要做到“5”個不準。（）正確 錯誤，查處是有力的武器，也是最直接、最有威懾力的懲戒措施。（）正確 錯誤，把換屆工作特別是換屆風氣作為巡視的重點內(nèi)容。（）正確 錯誤（黨組）討論決定干部任免事項，必須有一半以上成員到會。第七十三條 本條例由中共中央組織部負責解釋。第七十一條 選拔任用鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）的黨政領導干部，由省、自治區(qū)、直轄市黨委根據(jù)本條例制定相應的實施辦法。下級機關和黨員、干部、群眾對干部選拔任用工作中的違紀違規(guī)行為，有權向上級黨委（黨組）及其組織（人事）部門、紀檢機關（監(jiān)察部門）舉報、申訴，受理部門和機關應當按照有關規(guī)定核實處理。凡本地區(qū)、本部門用人上的不正之風嚴重、干部群眾反映強烈以及對違反組織人事紀律的行為查處不力的，應當追究黨委（黨組）主要領導成員和分管領導成員的責任。聯(lián)席會議由組織（人事）部門召集。紀檢機關（監(jiān)察部門）按照有關規(guī)定，對干部選拔任用工作進行監(jiān)督檢查。用人失察失誤造成嚴重后果的，應當根據(jù)具體情況，追究主要責任人以及其他直接責任人的責任。對無正當理由拒不服從組織調(diào)動或者交流決定的，依照法律及有關規(guī)定就地免職或者降職使用。第十二章 紀律和監(jiān)督第六十三條 選拔任用黨政領導干部，必須嚴格執(zhí)行本條例的各項規(guī)定，并遵守下列紀律：（一）不準超職數(shù)配備領導干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級待遇；（二）不準以書記辦公會、領導圈閱等形式，代替黨委（黨組）會集體討論決定干部任免；（三）不準臨時動議決定干部任免；（四）不準個人決定干部任免，個人不能改變黨委（黨組）會集體作出的干部任免決定；（五）不準拒不執(zhí)行上級調(diào)動、交流領導干部的決定；（六）不準要求提拔本人的配偶、子女及其他親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員；（七）不準在機構變動和主要領導成員工作調(diào)動時，突擊提拔調(diào)整干部，或者干部在調(diào)離后，干預原任職單位的干部選拔任用；（八）不準在選舉中進行違反黨的紀律、法律規(guī)定和有關章程的活動；（九）不準在干部考察工作中隱瞞、歪曲事實真相，或者泄露醞釀、討論干部任免的情況；（十）不準在干部選拔任用工作中任人唯親，封官許愿，營私舞弊，搞團團伙伙，或者打擊報復。降職使用的干部，其待遇按照新任職務的標準執(zhí)行。第六十一條 實行黨政領導干部降職制度。第六十條 責令辭職，是指黨委（黨組）及其組織（人事）部門根據(jù)黨政領導干部任職期間的表現(xiàn)，認定其已不再適合擔任現(xiàn)職，通過一定程序責令其辭去現(xiàn)任領導職務。黨政領導干部有下列情形之一的，不得提出辭職：（一）在涉及國家安全、重要機密等特殊職位任職且不滿解密期限的；（二）重要公務尚未處理完畢，須由本人繼續(xù)處理的；（三）有其他特殊原因的。任免機關應當自收到申請書之日起三個月內(nèi)予以答復。第五十八條 自愿辭職，是指黨政領導干部因個人或者其他原因，自行提出辭去現(xiàn)任領導職務。辭職手續(xù)依照法律或者有關規(guī)定程序辦理。第五十六條 實行黨政領導干部辭職制度。干部考察組成員在干部考察工作中涉及其親屬的，本人必須回避。第五十四條 實行黨政領導干部選拔任用工作回避制度。擔任縣（市）委書記、縣（市）長職務以及縣（市）紀檢機關、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門主要領導職務的，一般不得在本人成長地任職。黨政領導干部任職回避的親屬關系為：夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關系。（六）地方黨委、政府領導成員原則上應當任滿一屆。（四）干部交流可以在地區(qū)之間、部門之間、地方與部門之間、黨政機關與國有企事業(yè)單位及其他社會組織之間進行。同一地方（部門）的黨政正職一般不同時易地交流。（二）地方黨委、政府領導成員在同一職位上任職滿十年的，必須交流。（一）交流的對象主要是：因工作需要交流的；需要通過交流鍛煉提高領導能力的；在一個地方或者部門工作時間較長的；按照規(guī)定需要回避的；因其他原因需要交流的。第五十一條 公開選拔、競爭上崗工作在黨委（黨組）領導下進行，由組織（人事）部門組織實施，應當經(jīng)過下列程序：（一）公布職位、報考人員的資格條件、基本程序和方法等；（二）報名與資格審查；（三）統(tǒng)一考試（競爭上崗須進行民主測評）；（四）組織考察，研究提出人選方案；（五）黨委（黨組）討論決定。公開選拔面向社會進行，競爭上崗在本單位或者本系統(tǒng)內(nèi)部進行。第九章 公開選拔和競爭