【正文】 第二十八條 本章程自公布之日期施行延邊大學(xué)人文社會(huì)科學(xué)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)二OO七年十月十七日。第七章 附則第二十六條 社聯(lián)其他文件及各社團(tuán)文件不得與本章程相抵觸，否則視為無效。（五）有下列行為者勸退：每學(xué)期一門課以上（含一門）不及格者。（三）有下列行為者給與警告處分：（1）工作中不負(fù)責(zé)任，造成工作失誤者；（2）一學(xué)期內(nèi)例會(huì)、活動(dòng)遲到三次者；（3）個(gè)人或部門以社聯(lián)名義私自開展活動(dòng)；（4）私自占有社聯(lián)財(cái)產(chǎn)價(jià)值不足20元者。第二十五條 獎(jiǎng)懲制度（一）對(duì)于工作積極，認(rèn)真負(fù)責(zé)，表現(xiàn)突出，且在學(xué)期量化考核中成績(jī)突出者，授予“延邊大學(xué)人文社會(huì)科學(xué)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)先進(jìn)工作者”榮譽(yù)稱號(hào)。主席、副主席退出，應(yīng)向院團(tuán)委交辭職申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)退出。第二十四條 入會(huì)與退會(huì)制度（一）凡符合條件的在校學(xué)生均可報(bào)名，報(bào)名者經(jīng)初試、復(fù)式方能錄取。（二）社聯(lián)各項(xiàng)活動(dòng)的考勤由該項(xiàng)活動(dòng)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，活動(dòng)后向秘書處提交。（七）秘書處負(fù)責(zé)各社團(tuán)檔案的建立和管理。（五）全體大會(huì)、部長(zhǎng)例會(huì)的會(huì)議記錄由秘書處負(fù)責(zé)，各部例會(huì)的會(huì)議記錄由本部派專人負(fù)責(zé)，秘書處負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查。秘書處對(duì)各部門上交的計(jì)劃進(jìn)行歸類整理，向會(huì)長(zhǎng)提交一份總的計(jì)劃和總結(jié)。（二）社聯(lián)檔案：文件類、會(huì)議記錄類、工作計(jì)劃類、工作總結(jié)類、獎(jiǎng)懲記錄類、活動(dòng)類、制度類、考勤類、其他類等九類。（六）社聯(lián)將不定期對(duì)其會(huì)費(fèi)使用和財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行檢查，審計(jì)并備案，一旦發(fā)現(xiàn)問題，按有關(guān)規(guī)定對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行處理。（四）社團(tuán)活動(dòng)應(yīng)堅(jiān)持少花錢，多辦事的原則。（二）會(huì)費(fèi)收繳具體數(shù)額由社聯(lián)審定，每人一般不超過二十元。（三）報(bào)銷經(jīng)費(fèi)程序：開具正規(guī)發(fā)票及單據(jù)，經(jīng)會(huì)長(zhǎng)或院團(tuán)委批準(zhǔn)后簽字，到秘書處處報(bào)賬領(lǐng)錢。二、管理及使用：（一）秘書處管理經(jīng)費(fèi)，每學(xué)期開始及結(jié)束時(shí)均要進(jìn)行經(jīng)費(fèi)使用情況報(bào)告。第十八條 社團(tuán)評(píng)優(yōu)每學(xué)年舉行一次，社團(tuán)評(píng)優(yōu)過程在校團(tuán)委的指導(dǎo)下由社團(tuán)聯(lián)合會(huì)主持操作，最后結(jié)果由校團(tuán)委審批通過第十九條 具體規(guī)則遵循《延邊大學(xué)人文社會(huì)科學(xué)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)評(píng)優(yōu)條例》。第十六條 社團(tuán)評(píng)優(yōu)切實(shí)遵守“公正，公平，公開，客觀”的原則。學(xué)期末應(yīng)將本學(xué)期的活動(dòng)總結(jié)及財(cái)務(wù)收支情況報(bào)社聯(lián)，以上材料將為社團(tuán)考核的重要依據(jù)。（四）對(duì)于跨學(xué)院聯(lián)合活動(dòng)、有重大影響的活動(dòng)、預(yù)計(jì)超過100人的均要經(jīng)院團(tuán)委同意方可進(jìn)行。（二）社團(tuán)有相對(duì)獨(dú)立的活動(dòng)權(quán)，如需場(chǎng)地、器材等可向社聯(lián)申請(qǐng)幫助。（三）對(duì)活動(dòng)中違法違紀(jì)的集體或個(gè)人，報(bào)有關(guān)部門處理。兩次通報(bào)不改正或情節(jié)嚴(yán)重的，取消注冊(cè)，停止活動(dòng)。第十三條 獎(jiǎng)勵(lì)、責(zé)任處理（一）每學(xué)年，團(tuán)委對(duì)組織活動(dòng)突出，有較好影響的社團(tuán)、優(yōu)秀的社團(tuán)成員，以及為社團(tuán)發(fā)展做出貢獻(xiàn)的個(gè)人給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。第十二條 變更撤銷（一）社團(tuán)改名、更換負(fù)責(zé)人、轉(zhuǎn)換活動(dòng)內(nèi)容或合并，經(jīng)批準(zhǔn)并重新注冊(cè)備案后方可執(zhí)行。（三）社團(tuán)有內(nèi)部組織建設(shè)的高度自主權(quán)，自主決定設(shè)定機(jī)構(gòu)、建章立制、選定負(fù)責(zé)人等組織行為,但應(yīng)與及時(shí)上報(bào)社聯(lián)備案。申請(qǐng)報(bào)告應(yīng)包括社團(tuán)名稱、活動(dòng)內(nèi)容、范圍、參加方式、負(fù)責(zé)人詳細(xì)情況等。（四）社團(tuán)審批時(shí)間一般不超過兩周，對(duì)未批準(zhǔn)的，應(yīng)給出解釋。（三）經(jīng)社聯(lián)常委團(tuán)審查，上報(bào)校團(tuán)委批準(zhǔn)后方可正式成立。第十條 學(xué)生社團(tuán)的申請(qǐng)凡自愿發(fā)起成立社團(tuán)者，須按以下程序向有關(guān)部門提出申請(qǐng)：（一）起草本社團(tuán)的章程，其中應(yīng)包括社團(tuán)的名稱、目的、組織機(jī)構(gòu)、負(fù)責(zé)人、會(huì)員資格、會(huì)員權(quán)利義務(wù)、活動(dòng)開展、財(cái)務(wù)制度等內(nèi)容，社團(tuán)的日?；顒?dòng)應(yīng)與章程保持一致。（二）為各社團(tuán)體育活動(dòng)提供有效的幫助。包括晚會(huì)、歡送會(huì)、文化節(jié)的文藝節(jié)目工作。（三）負(fù)責(zé)社聯(lián)對(duì)外形象，對(duì)社聯(lián)內(nèi)部進(jìn)行公關(guān)禮儀培訓(xùn)。五、外聯(lián)部（一）負(fù)責(zé)社聯(lián)與外界的信息聯(lián)系及反饋，聯(lián)系與學(xué)院外相關(guān)單位、部門的合作事宜。（三）協(xié)助團(tuán)委檢查各社團(tuán)刊物。四、宣傳部（一）負(fù)責(zé)社聯(lián)活動(dòng)的校內(nèi)外宣傳，包括社聯(lián)的整體策劃和實(shí)施，制作宣傳板，撰寫海報(bào)、通訊稿及其他宣傳材料。（四）負(fù)責(zé)社聯(lián)及各社團(tuán)資料歸檔管理。（二）起草各種文件，包括計(jì)劃、總結(jié)、工作報(bào)告；做好會(huì)議記錄及會(huì)后總結(jié)，形成文字材料，經(jīng)審核后存檔。（二）必要時(shí)經(jīng)會(huì)長(zhǎng)授權(quán)代替主席參加會(huì)議或報(bào)告。（三）負(fù)責(zé)計(jì)劃和報(bào)告。第八條 部門職能一、會(huì)長(zhǎng)（一）統(tǒng)籌社聯(lián)工作，安排秘書處擬出工作計(jì)劃，組織召開工作會(huì)議。（三）秘書長(zhǎng)：主席團(tuán)任命。第七條 各職能部門產(chǎn)生辦法（一）會(huì)長(zhǎng)：校團(tuán)委任命。特殊情況需召開會(huì)議的，由會(huì)長(zhǎng)組織召開。第六條 理事會(huì)（一）由會(huì)長(zhǎng)席、副會(huì)長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)及各社團(tuán)負(fù)責(zé)人組成，社聯(lián)各部長(zhǎng)列席會(huì)議。（五）文化部：部長(zhǎng)一名。（三）宣傳部：部長(zhǎng)一名。第二章 組織機(jī)構(gòu)第五條 組織機(jī)構(gòu)設(shè)置（一）常委團(tuán)：會(huì)長(zhǎng)一名，副會(huì)長(zhǎng)一名，秘書長(zhǎng)一名。原則：團(tuán)隊(duì)精神，拼搏斗志，創(chuàng)新意識(shí)，發(fā)展思想。第二條 延邊大學(xué)人文社會(huì)科學(xué)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)（簡(jiǎn)稱“人文社聯(lián)”）是直屬于共青團(tuán)延邊大學(xué)人文社會(huì)科學(xué)學(xué)院委員會(huì)、全面負(fù)管理本學(xué)院學(xué)生社團(tuán)工作、引導(dǎo)和扶植各社團(tuán)全面健康發(fā)展的機(jī)構(gòu)?？隙ㄟ€存在些不現(xiàn)實(shí)或者說錯(cuò)誤的想法，望請(qǐng)多多指教，批評(píng)?，F(xiàn)在就說這些，今后遇到具體情況具體解決。主要在干部之間新老成員之間的關(guān)系上進(jìn)行調(diào)整，盡量減少直至消除大家之間的各種隔閡以及少許干部們存在的一些想法怠慢。社團(tuán)聯(lián)合會(huì)內(nèi)部的調(diào)整。領(lǐng)導(dǎo)曾作過指示“我們學(xué)生干部不僅要有較強(qiáng)的管理能力還要有良好的學(xué)習(xí)成績(jī)”因此我們要“兩手抓”。干部自身道德素質(zhì)的培養(yǎng)以及學(xué)習(xí)成績(jī)的保證。對(duì)其它干部采取即時(shí)引導(dǎo)`提醒、警告、批評(píng)等方式來規(guī)范他們的行為。我將對(duì)以下幾方面做詳細(xì)的工作：規(guī)范學(xué)生干部的行為。還有一個(gè)關(guān)于社聯(lián)目前成員的問題有待考慮。有個(gè)別干部工作時(shí)沒注意態(tài)度，在有些工作時(shí)沒已身做責(zé)起到帶頭作用。就是新生干部的形象問題。在工作期間學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們都能始終堅(jiān)守崗位、認(rèn)真出色的完成各項(xiàng)任務(wù)，堅(jiān)想在你們的幫助下和大家的共同努力下社聯(lián)會(huì)更出色的。雖然很多事情是第一次做，有些做的也的不是太好，可我們?cè)趪L試在努力在向成功看齊。以上是我個(gè)人的一些工作情況及總結(jié)。我希望對(duì)我今后更認(rèn)真。不過每系項(xiàng)策劃書我還是會(huì)盡全力得試著做。諸多想法、決策不夠嚴(yán)密，不夠細(xì)致具體。其表現(xiàn)為：講話言不達(dá)意，沒能很好說出自己的想法不能全部讓人理解等。解決方法：多積累、多學(xué)習(xí)、多請(qǐng)教。解決方法：在聽取任務(wù)時(shí)做好記載。對(duì)于我，吩咐下來的任務(wù)也很少出色的完成過，經(jīng)常出現(xiàn)些低級(jí)性錯(cuò)誤。我想只的這樣才能真正達(dá)到學(xué)生領(lǐng)導(dǎo)、管理學(xué)生的目的。而大學(xué)的學(xué)生會(huì)則不同，上級(jí)只需下達(dá)指示，要求完成哪些任務(wù)，我們則需要對(duì)這項(xiàng)工作的具體實(shí)施做大量工作才能達(dá)到預(yù)期目的。以前的工作都是在老師的詳細(xì)指導(dǎo)下