社團(tuán)聯(lián)合會(huì)組織策劃部規(guī)章制度(參考版)
2024-11-16 00:20本頁(yè)面
【正文】 2012年9月5日。請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真填寫。重點(diǎn)講一下協(xié)會(huì)的注冊(cè)表，團(tuán)委網(wǎng)站上有統(tǒng)一的注冊(cè)表模版。材料下載社團(tuán)所有資料下載都在我們學(xué)校團(tuán)委網(wǎng)站里。如遇特殊情況，可提前請(qǐng)假或請(qǐng)人代替開(kāi)會(huì)。遲到兩次者，警告；三次，通報(bào)批評(píng)。責(zé)罰視情況輕重而定。以下是制度內(nèi)容：一、材料｛主要針對(duì)協(xié)會(huì)｝無(wú)故不交材料兩次或遲交材料兩次，警告；若再不交或遲交，直接撤銷協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)，另謀新人。每次交材料和開(kāi)例會(huì)的情況都會(huì)嚴(yán)格統(tǒng)計(jì)，作為期末評(píng)優(yōu)的考察指標(biāo)?？隙ㄟ€存在些不現(xiàn)實(shí)或者說(shuō)錯(cuò)誤的想法，望請(qǐng)多多指教，批評(píng)?，F(xiàn)在就說(shuō)這些，今后遇到具體情況具體解決。主要在干部之間新老成員之間的關(guān)系上進(jìn)行調(diào)整，盡量減少直至消除大家之間的各種隔閡以及少許干部們存在的一些想法怠慢。社團(tuán)聯(lián)合會(huì)內(nèi)部的調(diào)整。領(lǐng)導(dǎo)曾作過(guò)指示“我們學(xué)生干部不僅要有較強(qiáng)的管理能力還要有良好的學(xué)習(xí)成績(jī)”因此我們要“兩手抓”。干部自身道德素質(zhì)的培養(yǎng)以及學(xué)習(xí)成績(jī)的保證。對(duì)其它干部采取即時(shí)引導(dǎo)`提醒、警告、批評(píng)等方式來(lái)規(guī)范他們的行為。我將對(duì)以下幾方面做詳細(xì)的工作：規(guī)范學(xué)生干部的行為。還有一個(gè)關(guān)于社聯(lián)目前成員的問(wèn)題有待考慮。有個(gè)別干部工作時(shí)沒(méi)注意態(tài)度，在有些工作時(shí)沒(méi)已身做責(zé)起到帶頭作用。就是新生干部的形象問(wèn)題。在工作期間學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們都能始終堅(jiān)守崗位、認(rèn)真出色的完成各項(xiàng)任務(wù)，堅(jiān)想在你們的幫助下和大家的共同努力下社聯(lián)會(huì)更出色的。雖然很多事情是第一次做，有些做的也的不是太好，可我們?cè)趪L試在努力在向成功看齊。以上是我個(gè)人的一些工作情況及總結(jié)。我希望對(duì)我今后更認(rèn)真。不過(guò)每系項(xiàng)策劃書(shū)我還是會(huì)盡全力得試著做。諸多想法、決策不夠嚴(yán)密，不夠細(xì)致具體。其表現(xiàn)為：講話言不達(dá)意，沒(méi)能很好說(shuō)出自己的想法不能全部讓人理解等。解決方法：多積累、多學(xué)習(xí)、多請(qǐng)教。解決方法：在聽(tīng)取任務(wù)時(shí)做好記載。對(duì)于我，吩咐下來(lái)的任務(wù)也很少出色的完成過(guò)，經(jīng)常出現(xiàn)些低級(jí)性錯(cuò)誤。我想只的這樣才能真正達(dá)到學(xué)生領(lǐng)導(dǎo)、管理學(xué)生的目的。而大學(xué)的學(xué)生會(huì)則不同，上級(jí)只需下達(dá)指示，要求完成哪些任務(wù)，我們則需要對(duì)這項(xiàng)工作的具體實(shí)施做大量工作才能達(dá)到預(yù)期目的。以前的工作都是在老師的詳細(xì)指導(dǎo)下做事，什么都是由老師來(lái)決定，我們沒(méi)有絲毫的自主權(quán)力。首先談?wù)勎覀€(gè)人工作情況及總結(jié)。最后，社聯(lián)被別人所獲熟知，有的社團(tuán)的名字卻被埋沒(méi)了。給會(huì)長(zhǎng)頒發(fā)一個(gè)章印，（但是要按規(guī)定使用）但這個(gè)章印要賦予他一定的權(quán)利，比如說(shuō)在評(píng)獎(jiǎng)學(xué)金時(shí)能加一定的分，這樣不但提高了社團(tuán)本身的地位，也宣傳了社團(tuán)。最后總結(jié)我覺(jué)得辦好社團(tuán)，首先要提高他的地位，要提高它的地位，那么就要賞罰分明，獎(jiǎng)罰相結(jié)合相統(tǒng)一，在獎(jiǎng)中穿插罰，首先要完善他的獎(jiǎng)勵(lì)制度。學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)常委進(jìn)行分工，每個(gè)人分派一定數(shù)目的社團(tuán)負(fù)責(zé)。這一點(diǎn)我們策劃部與紀(jì)檢部都有派專門的負(fù)責(zé)人到各個(gè)協(xié)會(huì)活動(dòng)開(kāi)展期間，學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)應(yīng)選派人手給予實(shí)際的幫助。新型協(xié)會(huì)在創(chuàng)建初期，學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)應(yīng)選派人手進(jìn)行專門的培訓(xùn)和指導(dǎo)。在優(yōu)秀評(píng)定時(shí)，應(yīng)增加“最具潛質(zhì)協(xié)會(huì)”、“最佳新協(xié)會(huì)”等獎(jiǎng)項(xiàng)。對(duì)于人數(shù)不一的大中型協(xié)會(huì)，學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)要有具體的三種方案，以區(qū)別鼓勵(lì)和發(fā)展。學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)應(yīng)竭力為協(xié)會(huì)利益著想，尋求與某些商家的長(zhǎng)期合作，洽談最優(yōu)價(jià)格，以降低活動(dòng)開(kāi)支。對(duì)于某些協(xié)會(huì)，籌備活動(dòng)意義重大，但自身力量薄弱，資金贊助有限。我們相信只要我們有一腔熱血與積極認(rèn)真，踏實(shí)的工作態(tài)度，我們的社團(tuán)我們的社聯(lián)就一定給萬(wàn)方的校友們留下深刻的大學(xué)記憶。形式：每周舉行一次（時(shí)間控制在40分鐘到一個(gè)小時(shí)之間）舉行時(shí)間地點(diǎn)，待定組織策劃部成員分成兩組分別進(jìn)行（一組和二組）每次討論完要寫一份“交流成果”（每組一份即可）5，每次研討可針對(duì)一至兩份策劃資料。經(jīng)常邀請(qǐng)社團(tuán)內(nèi)部的組織策劃部成員進(jìn)行交流，分享策劃組織心得，交流經(jīng)驗(yàn)，共同進(jìn)步。憧憬一：一、成立目的提高組織策劃部成員的組織策劃能力，以及理論與實(shí)際相結(jié)合的能力，促進(jìn)大家擁有更好的策劃與組織的素養(yǎng)，培養(yǎng)大家嚴(yán)謹(jǐn)周密的組織策劃思維，提高大家的工作效率，服務(wù)社團(tuán)及社聯(lián)，以及提高各方面的綜合能
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