薪金福利制度(參考版)
2024-10-28 15:25本頁(yè)面
【正文】 1其它經(jīng)門店研究決定，必須開除者。1生活作風(fēng)敗壞，影響極壞者。因服務(wù)質(zhì)量被顧額投訴，情節(jié)嚴(yán)重者。不按實(shí)際發(fā)生金額多報(bào)費(fèi)用者，情節(jié)嚴(yán)重者。私自收取廠商促銷費(fèi)用者；在工作場(chǎng)合謾罵、污辱、威脅、攻擊門店管理人員者。三、對(duì)門店人員有以下行為者，門店將給予有關(guān)責(zé)任人開除處理：泄漏公司商業(yè)機(jī)密者； 挪用門店?duì)I業(yè)款備用金者。1其它門店認(rèn)定違反門店管理制度者。1在工作場(chǎng)所議論顧客、挑撥同事間是非者。1在外發(fā)生了有損門店形象行為者。私自向供應(yīng)商索取費(fèi)用者。因挪用、貪污門店?duì)I業(yè)款者。不能逐級(jí)服從門店領(lǐng)導(dǎo)工作安排者。未按門店要求保管有關(guān)票據(jù)、記錄者。一、對(duì)以下行為者，門店對(duì)員工可進(jìn)行50—1000元的經(jīng)濟(jì)處罰：對(duì)違反門店人事管理制度、行政管理制度、營(yíng)運(yùn)管理制度、財(cái)務(wù)管理制度、宿舍管理制度、會(huì)員管理制度等有關(guān)規(guī)定者。、換班者。； 、票據(jù)者。：“您好！德生堂XXX分店。、近效期藥品應(yīng)用不到實(shí)際工作中者。、封口膠、書寫筆、紙等營(yíng)業(yè)用品帶出店面者。、商品、電腦小票傳遞到顧客手中者。造成商品錯(cuò)位、不整齊、空架、缺貨者。、報(bào)、小說(shuō)、雜志者。不保持微笑者?；蚬づ拼鞯貌灰?guī)范者。，門店經(jīng)理可給予警告或5—10元的罰款：、早退30分鐘以內(nèi)（每月遲到、早退二次以上按曠工處理）者。7.(1)，為職級(jí)是一級(jí)主管以上的員工購(gòu)買了醫(yī)療保險(xiǎn)（，公司承擔(dān)6%，員工承擔(dān)2%）、養(yǎng)老保險(xiǎn)（，公司承擔(dān)20%，員工承擔(dān)80%）。（6）積極參與各種社會(huì)活動(dòng)，為門店贏得榮譽(yù)者。（4）檢舉各種違規(guī)、違紀(jì)，檢舉各種損害門店利益者。（2）因事跡突出，受到顧客來(lái)函、來(lái)電表?yè)P(yáng)，經(jīng)查屬實(shí)者。（6）門店中個(gè)人負(fù)責(zé)區(qū)域商品盤點(diǎn)準(zhǔn)確率達(dá)100%者（包括店經(jīng)理的2次復(fù)核）；（7）敢于伸張正義，檢舉門店員工違紀(jì)、違規(guī)者。（4）維護(hù)門店利益，事跡突出者。（2）主動(dòng)為門店加班、加點(diǎn)者。其它公司認(rèn)為情況符合時(shí)。一、通報(bào)表?yè)P(yáng)適用于以下情況：?jiǎn)T工因服務(wù)態(tài)度好受到顧客書面表?yè)P(yáng)時(shí) 員工在公司工作檢查中，某方面表現(xiàn)突出時(shí)。1福利的發(fā)放領(lǐng)用情況由行政部如實(shí)記錄。各項(xiàng)補(bǔ)貼：辦公室工作人員可獲每月通訊費(fèi)補(bǔ)貼100元，有特殊通訊需求的可申請(qǐng)通訊費(fèi)報(bào)銷；負(fù)責(zé)室外安裝、維修的工作人員每年7－9月可獲150元／月的高溫補(bǔ)貼；在公司工作滿一年的員工外宿可獲每月200元住房補(bǔ)貼。須對(duì)活動(dòng)做好圖片、文字等記錄和存檔工作，并及時(shí)撰寫成稿發(fā)布在公司官方宣傳平臺(tái)上，以展現(xiàn)公司文化。出游前須向員工征集意見，確保員工參與積極性、出游安全性、體驗(yàn)趣味性。集體出游：公司每年至少組織集體出游一次?；I辦集體生日會(huì)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)有：確定壽星名單、確定當(dāng)日晚餐加餐菜單、準(zhǔn)備東洋定制禮品（如筆記本、鋼筆、杯子等）、訂購(gòu)生日蛋糕、發(fā)布生日會(huì)通知、布置生日會(huì)現(xiàn)場(chǎng)、組織慶祝儀式、合影留念、圖文記錄。由行政部負(fù)責(zé)活動(dòng)策劃、禮品采購(gòu)、環(huán)境布置、現(xiàn)場(chǎng)組織，采購(gòu)部及其它相關(guān)工作人員協(xié)助籌辦。集體生日會(huì)：每月第二個(gè)星期五定為生日慶祝日，公司將為當(dāng)月生日的員工舉辦集體生日會(huì)。誠(chéng)信為本客戶至上追求卓越實(shí)現(xiàn)共贏深圳市東洋冷凍設(shè)備有限公司考勤獎(jiǎng)勵(lì)：為激勵(lì)員工積極參與工作、保證出勤率，對(duì)每月出勤天數(shù)滿20天的考勤優(yōu)秀員工，公司將給予若干禮品以資鼓勵(lì)。員工的父母、岳父母、配偶、子女等親屬死亡時(shí)，準(zhǔn)予3天喪假；員工的祖父母、外祖父母、兄弟姐妹死亡時(shí)，準(zhǔn)予喪假2天，如去外地料理可加予路程1天，薪金照基本日薪支給，公司贈(zèng)予500元吊唁金。未參加生育保險(xiǎn)的，按照員工產(chǎn)假前工資標(biāo)準(zhǔn)由公司支付）；未經(jīng)登記結(jié)婚或超生的，不享受產(chǎn)假及相關(guān)待遇。女性員工產(chǎn)假98天，事前需辦妥工作交接，其中產(chǎn)前休息15天，產(chǎn)后休息83天，晚育、難產(chǎn)及一胎多產(chǎn)假期為105天（懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假。違反上述規(guī)定已休年休假的，公司有權(quán)扣回年休假工資。每年休假須在該內(nèi)休完，不得累積到下一。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假假期。每逢節(jié)假日，公司將為員工舉辦集體聚餐共同慶祝。第四篇：?jiǎn)T工福利制度深圳市東洋冷凍設(shè)備有限公司員工福利制度為了保障員工合法權(quán)益，提高員工幸福感，制定員工福利制度如下：?jiǎn)T工福利包括節(jié)日福利、帶薪休假、婚喪福利、考勤獎(jiǎng)勵(lì)、年限獎(jiǎng)勵(lì)、集
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1