【正文】 每一名黨員都必須明白，我們手中的權(quán)力來自于人民，決不能把權(quán)力當作向組織伸手的資本，更不能把權(quán)力當作謀取私利的工具，只能把權(quán)力當作為人民服務(wù)的責任和義務(wù)。普通黨員，要堅持“兩個務(wù)必”，進一步發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。三要樹立清廉形象。廣大黨員要按照保持先進性的要求，勇于治“虛”治“假”，敢于治“漂”治“浮”，切實做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去。同時，樹立為民形象還要求每一個共產(chǎn)黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要親民、愛民，弄清楚群眾到底想什么、盼什么、爭什么，真正把群眾的冷暖、安危放在心上，把群眾最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落實。一要樹立為民形象，多做加快發(fā)展的事。每一位干部都要經(jīng)常重溫入黨誓詞，想一想向黨承諾過什么、向黨保證了什么，時常反思和檢查自己在個人利益與國家利益、集體利益、群眾利益發(fā)生沖突時，是否能夠高風亮節(jié)；在急難險重任務(wù)面前，是否能夠挺身而出；在生死危難關(guān)頭，是否能夠豁得出去。不管在哪個崗位，不能僅僅是“過得去”，而必須是“過得硬”，隨時隨地能成為群眾的榜樣，切實把干部作風體現(xiàn)到日常的工作和生活中。要充分發(fā)揮干部作用。黨員干部一定要自覺加強理論學(xué)習，提高理論素養(yǎng)，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力。（二）強化干部作風。吃苦在前、享受在后，一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點，不能急功近利，更不能計較個人得失；要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，堅持實事求是、奮發(fā)有為，對工作勤勤懇懇，求真務(wù)實。三、以“干部作風建設(shè)年”活動為契機，進行干部作風整頓工作（一）加強理論修養(yǎng)，保持思想上的先進性。在活動中要緊密聯(lián)系部門改革發(fā)展穩(wěn)定的實際，切實把握好“五個新”的目標，即：貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性、堅定性有新增強，推進改革創(chuàng)新、破解發(fā)展難題的能力有新提高，服務(wù)有創(chuàng)新、促進科學(xué)發(fā)展的環(huán)境有新優(yōu)化，拒絕理由、雷厲風行、狠抓落實的作風有新改進，應(yīng)對風險挑戰(zhàn)、推進各項事業(yè)又好又快發(fā)展的實踐有新業(yè)績。這十六個字，應(yīng)當成為新時期全鎮(zhèn)干部隊伍素質(zhì)和形象的集中體現(xiàn)。求真務(wù)實，就是要牢固樹立正確的事業(yè)觀、價值觀、政績觀，重實際、重實效、重結(jié)果，一門心思干工作，撲下身子抓落實，不要過多地講這樣那樣的戰(zhàn)略構(gòu)想，而要統(tǒng)籌兼顧、全面推進，每年集中精力辦成幾件讓群眾看得見、摸得著的實事。改革創(chuàng)新，就是要自覺堅持解放思想，始終做到銳意進取，勇于打破條條框框的束縛，創(chuàng)造性的做好各項工作，決不能碌碌無為地守攤子、保位子，幾年下來面貌未改、江山依舊。我們開展“干部作風建設(shè)年”活動的根本目的，就是要切實糾正這些不正之風，使全鎮(zhèn)廣大干部的作風有一個新的更大轉(zhuǎn)變。三是有的干部無視工作紀律，竟然在上班時間擅離職守、上網(wǎng)打牌、打游戲、炒股等，這樣的干部怎么能讓群眾滿意和信服我鎮(zhèn)緊急召開機關(guān)全體干部職工會，向同志們傳達了通報全文。一是有的干部平時不注意學(xué)習，不熟悉有關(guān)政策，工作中糊里糊涂。他們承擔著繁重的工作壓力，艱苦奮斗，默默奉獻。這樣，才能以良好的黨風政風，密切黨群干群關(guān)系，維護和諧穩(wěn)定大局，形成共克時艱的強大合力。黨風正則干群和，干群和則社會穩(wěn)。有的單位制定政策沒有充分考慮群眾意愿，漠視群眾利益；辦事不公開、處事不公正，甚至以權(quán)謀私；對群眾反映的問題，思想上不重視，工作上不盡心。越是在面對困難、應(yīng)對挑戰(zhàn)的時候，越要團結(jié)群眾、依靠群眾，越要深入扎實地做好惠民生、謀民利、聚民心、促民和的工作。人民群眾是我們的力量源泉和勝利之本，失去了人民群眾的擁護和支持，黨的一切工作就無從談起。要從轉(zhuǎn)變干部作風入手，努力提高服務(wù)水平，為實現(xiàn)我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出新的成績。各單位要把加強干部作風建設(shè)作為樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)容來抓，切實轉(zhuǎn)變干部工作作風，堅決反對形式主義、官僚主義。當前，我們改革和經(jīng)濟社會發(fā)展已進入關(guān)鍵時期，我們黨面臨的執(zhí)政環(huán)境和黨員干部隊伍狀況都發(fā)生著深刻變化。現(xiàn)在開展“干部作風建設(shè)年”活動，既是學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)容，也是鞏固學(xué)習實踐活動成果的重要舉措。我們一定要緊密聯(lián)系部門改革發(fā)展的實際，聯(lián)系干部隊伍建設(shè)的實際，充分認識開展這一活動的極端重要性和現(xiàn)實緊迫性。這充分體現(xiàn)了黨中央堅持從嚴治黨、推進干部作風建設(shè)的堅強決心?！昂椭C岐山建設(shè)提升年活動”領(lǐng)導(dǎo)班子剖析材料蒲村中心小學(xué)2011年5月15日第五篇：干部作風建設(shè)年總結(jié)《干部作風建設(shè)年總結(jié)》《2010年最新工作范文》關(guān)于《2010年最新工作范文》的文章《干部作風建設(shè)年總結(jié)》正文開始一、要充分認識加強干部作風建設(shè)的重要性和科學(xué)內(nèi)涵，增強學(xué)習的自覺性和緊迫性我們黨歷來高度重視干部作風建設(shè)，近幾年來，以胡錦濤同志為總書記的黨中央，對這一問題更是反復(fù)強調(diào)、多次作出重要部署。調(diào)整教師心態(tài)，營造和諧健康的環(huán)境。問題及改進措施：通過制度的建設(shè)實現(xiàn)教師的自我管理需要深入地研究。二、對照“六查六看”，查找自身不足。平易近人、與群眾打成一片，要做到這一點的前提是高度尊重，平時對待每個人，校園里的人不分大小、不分職務(wù)，以一顆平等的心對待，多為對方想一想，經(jīng)常反思自己錯在哪里？為什么會這樣?多觀察、勤反思就一定做到平易近人，和群眾打成一片。首先是在對教師的評價中，到底如何進行評價教師的勞動？如何使對教師的評價公正、公平、合理呢？第二是在學(xué)校資源的配置中，學(xué)校資源總是稀缺的，比如設(shè)備、權(quán)利，這些資源的供給總是不能滿足需求，這時，學(xué)校中也就只有一部分人享有大部分資源，一部分人享有大部分資源并不是不公正的根源，不公正是因為將資源配置給了不應(yīng)該獲得資源的人。問題及改進措施：通過調(diào)查，大多數(shù)教師認為理想的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)是公正、正義、平易近人、與群眾打成一片的，那么如何做到公正呢？我想公正的前提是了解每個人，了解每個人的工作的形式和內(nèi)容，也就是說當你越是了解的多，就越有可能公正，還要對所有的人完全沒有偏見。三靠三不：制定計劃靠黨的教育方針，不搞無目的蠻干；各項工作靠全體教師，不搞一人主觀武斷；當干部靠努力工作和人格影響力，不搞陽奉陰違和拉幫結(jié)派。六個帶頭：帶頭廉潔奉公；帶頭愛崗敬業(yè)；帶頭學(xué)習政治理論；帶頭面向全體學(xué)生；帶頭關(guān)心群眾生活；帶頭開展教育研究。六種意識：領(lǐng)導(dǎo)意識：事事要想在前，學(xué)在前，干在前；服務(wù)意識：從思想上，業(yè)務(wù)上對老師們有所幫助，全心全意為師生服務(wù)；吃苦意識：早來晚歸，節(jié)假日加班不計報酬，不與教師爭榮譽；民主意識：尊重教師和學(xué)生，廣泛聽取意見；爭先意識：各種工作要爭先進，趕先進，把自己的工作干好，干漂亮。為提高蒲村中心小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子辦事能力，充分發(fā)揮先進性教育的作用，落實干部作風建設(shè)，把學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)隊伍建設(shè)成高效、廉潔、團結(jié)、拼搏的領(lǐng)導(dǎo)集體。中共xx鄉(xiāng)委員會 2010年xx月xx日第四篇：干部作風建設(shè)年活動“和諧岐山建設(shè)提升年活動”領(lǐng)導(dǎo)班子剖析材料 為樹立干部形象、落實干部作風，全面提升學(xué)校的辦學(xué)水平，按照縣政府、縣教育局“關(guān)于在深入開展和諧期山