【正文】 作的同時(shí)，注重狠抓重點(diǎn)、突出特點(diǎn)、攻破難點(diǎn)、彰顯亮點(diǎn)，推動(dòng)整個(gè)活動(dòng)扎實(shí)有效開展。（一）將加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識(shí)貫穿始終。在活動(dòng)之初，我團(tuán)就強(qiáng)調(diào)要“完善一套管用適用、執(zhí)行有力的工作制度，表彰一批干事創(chuàng)業(yè)、勤勉務(wù)實(shí)的先進(jìn)典型，查處一批慢作為、不作為、亂作為的機(jī)關(guān)干部，解決一批企業(yè)群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)問題，用制度規(guī)范行為，用真獎(jiǎng)弘揚(yáng)正氣，用嚴(yán)懲抑制歪風(fēng)，用成果取信于民”。全團(tuán)各級(jí)各部門組織集中學(xué)習(xí)自治區(qū)第八次黨代會(huì)精神、認(rèn)真落實(shí)師市第七次黨代會(huì)精神，貫徹團(tuán)第六次黨代會(huì)精神。（二）將領(lǐng)導(dǎo)帶頭、率先垂范貫穿始終。我團(tuán)堅(jiān)持從團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部做起，帶頭自我剖析、查找問題，帶頭深入一線、了解實(shí)情，帶頭調(diào)度指揮、督導(dǎo)落實(shí)。制度建設(shè)是干部作風(fēng)建設(shè)持久有效的最根本保證。在此基礎(chǔ)上，把制度落實(shí)作為監(jiān)督檢查的重點(diǎn)，不定期開展“普查”與“抽查”，堅(jiān)決糾正“掛在嘴上、貼在墻上”和“嚴(yán)格不起來、落實(shí)不下去”的問題。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的根本目的是為了推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧。全團(tuán)各級(jí)干部帶著課題深入基層，通過問卷調(diào)查、走訪座談、公開征集等途徑，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，大力整治少數(shù)干部中存在的懶散作風(fēng)。針對(duì)團(tuán)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展慢、大項(xiàng)目少、城鎮(zhèn)化建設(shè)滯后、發(fā)展后勁不足等客觀實(shí)際，特別是今年經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨嚴(yán)峻新情況，著眼于發(fā)揮作風(fēng)建設(shè)對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的促進(jìn)和保障作用，團(tuán)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)將主要精力和精干力量，集中推向企業(yè)發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)、城鎮(zhèn)化建設(shè)三項(xiàng)重點(diǎn)工作中。在實(shí)際工作中錘煉良好作風(fēng)，用扎扎實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)，推動(dòng)重點(diǎn)工作的順利開展。從團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子做起，落實(shí)干部作風(fēng)建設(shè)“一把手”工程，逐級(jí)成立了主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，做到了思想、人員、部署、宣傳、督導(dǎo)步步到位。二是強(qiáng)化輿論宣傳。充分發(fā)揮輿論宣傳的導(dǎo)向作用和監(jiān)督作用，營造加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的強(qiáng)大聲勢(shì)和良好輿論氛圍。成立暗訪組，細(xì)化督導(dǎo)工作方案，明確督導(dǎo)暗訪工作紀(jì)律，做到“不打招呼、不用單位接送、不在單位用餐”。在肯定活動(dòng)成效的同時(shí)，我們也清楚的認(rèn)識(shí)到，干部作風(fēng)建設(shè)不可能一勞永逸，一些重點(diǎn)問題尚未得到根本解決，成績不可估計(jì)過高。通過干部作風(fēng)年活動(dòng)扎實(shí)推進(jìn)，廣大干部對(duì)自身的職責(zé)有了更加深刻的認(rèn)識(shí)，事業(yè)心和責(zé)任感有所增強(qiáng)，拖沓渙散、相互推諉的現(xiàn)象得到較大改觀。絕大多數(shù)鄉(xiāng)干部的組織紀(jì)律觀念有所增強(qiáng)，能夠努力做到從小處入手，從點(diǎn)滴做起，嚴(yán)格自律，言行規(guī)范，遵章守紀(jì)，自覺維護(hù)機(jī)關(guān)和自身形象。三是宗旨意識(shí)有所增強(qiáng)。五、存在的不足一是干部作風(fēng)建設(shè)還存在不平衡問題，上邊好于下邊，機(jī)關(guān)好于基層，必須把基層單位干部作風(fēng)建設(shè)與農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)結(jié)合起來，綜合運(yùn)用多種手段，大力提高基層單位干部素質(zhì)。三是活動(dòng)成效的鞏固提高問題，要認(rèn)真總結(jié)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，完善制度，建立長效機(jī)制，防止思想松懈、問題反彈、工作滑坡，切實(shí)鞏固和深化干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)成果。一四九團(tuán)干部作風(fēng)年建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室2011年12月14日第三篇：干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)總結(jié)“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)總結(jié)“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)啟動(dòng)以來，我鄉(xiāng)認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，嚴(yán)格按照XXXX文件精神，依照“為民、開拓、務(wù)實(shí)、清廉”的要求，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、周密安排部署，緊密聯(lián)系實(shí)際，嚴(yán)格檢查標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持分類指導(dǎo)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，各項(xiàng)工作扎實(shí)、有序，基本達(dá)到了“干部迅速進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)、學(xué)習(xí)氛圍日漸濃厚、學(xué)習(xí)培訓(xùn)基本達(dá)到目的、查找問題敢于較真、干部作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，作風(fēng)建設(shè)效果初步顯現(xiàn)的基本要求。成立了由鄉(xiāng)黨委書記擔(dān)任組長，鄉(xiāng)長、副書記任副組長，其他班子成員和各村支部書記為成員的“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室成員由分管副書記擔(dān)任辦公室主任，鄉(xiāng)作風(fēng)建設(shè)辦還成立了文秘、宣傳、后勤保障等小組，指定了專門干部，負(fù)責(zé)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的日常工作。按照縣委的要求，這次干部作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)為副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部，鄉(xiāng)黨委在研究實(shí)施意見時(shí)，結(jié)合xx鄉(xiāng)的實(shí)際情況，決定將集中教育對(duì)象進(jìn)一步延伸到村支部書記、村主任，在全鄉(xiāng)副科級(jí)以上干部、一般干部和村主要干部中集中開展干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，重點(diǎn)是副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部和鄉(xiāng)干部，并明 確村支部書記、村主任在活動(dòng)中主要是接受教育、提高認(rèn)識(shí)、增強(qiáng)黨性，為開展 “干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)打牢基礎(chǔ)。整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)制，建立健全了領(lǐng)導(dǎo)干部分片聯(lián)系制度。抓思想發(fā)動(dòng)。開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng),學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)，學(xué)習(xí)不認(rèn)真,或者抓得不緊,思想認(rèn)識(shí)得不到提高,就不能認(rèn)識(shí)到開展此次領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)建設(shè)活動(dòng)的重要性、必要性和緊迫性,也就達(dá)不到“開門受教育”的目的。二是及時(shí) 編印學(xué)習(xí)資料，鄉(xiāng)作風(fēng)建設(shè)辦根據(jù)縣委的要求，及時(shí)收集編印了《xx鄉(xiāng)干部作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)資料》一書，做到了人手一本。四是注重學(xué)習(xí)效果，為保證學(xué)習(xí)取得實(shí)效，鄉(xiāng)作風(fēng)辦為每位干部統(tǒng)一發(fā)放了筆記本，要求認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，并不定期進(jìn)行抽查。每名干部認(rèn)真對(duì)照胡錦濤同志強(qiáng)調(diào)的“四個(gè)必須進(jìn)一步”、“四個(gè)必然要求”和“八個(gè)方面的良好風(fēng)氣”的要求，對(duì)照省委提出的“弘揚(yáng)四種作風(fēng)”、“增強(qiáng)五種意識(shí)”和“六個(gè)切實(shí)”的要求，緊密結(jié)合自身實(shí)際，立足本職工作崗位，圍繞“建設(shè)富裕和諧新xx”、“挑戰(zhàn)極限、勇創(chuàng)一流”、“用心想事、用心謀事，用心干事”，爭(zhēng)做四情干部即：堅(jiān)持對(duì)人民群眾的深情、為黨的事業(yè)奮斗的激情、工作愛崗敬業(yè)的熱情、對(duì)不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象的絕情，充分發(fā)言討論，大討論發(fā)言率達(dá)100%。為把全鄉(xiāng)干部個(gè)人的問題找準(zhǔn)找實(shí)，鄉(xiāng)作風(fēng)辦進(jìn)行了廣泛的輿論宣傳，發(fā)動(dòng)干部群眾幫助領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部查找突出問題。二是先后召開征求意見座談會(huì)7次。三是開通了舉辦電話，接受群眾監(jiān)督。注重典型教育。因地制宜，“四項(xiàng)活動(dòng)”突出針對(duì)性。變?nèi)罕娚显L為干部下訪，鄉(xiāng)黨委針對(duì)電站搬遷等影響社會(huì)穩(wěn)定，群眾經(jīng)常上訪的集中反映點(diǎn)，制定了干部下訪行動(dòng)。通過干部下訪全鄉(xiāng)排查出不穩(wěn)定問題，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部包案制，落實(shí)一名班子成員負(fù)責(zé)具體落實(shí)，限時(shí)研究解決。全鄉(xiāng)干部深入村、組，學(xué)校、企業(yè)圍繞“我為xx發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”開展“大調(diào)研”。通過開展調(diào)研，進(jìn)一步理清了我鄉(xiāng)發(fā)展思路，突出傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，提高服務(wù)企業(yè)水平，加大招商引資力度。組織全鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部認(rèn)真清掃了xx的環(huán)境衛(wèi)生，并形成制度，每逢大假，都要組織鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部為群眾掃地活動(dòng)，提升鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部形象，密切黨群干群關(guān)系。圍繞“壯大規(guī)模，提升質(zhì)量，提高總量”的發(fā)展策略，完善和落實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系企業(yè)制度，為企業(yè)提供貼身保姆式服務(wù)。緊緊抓住打造新的項(xiàng)目建設(shè)載體，不斷推進(jìn)招商引資，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供有力保證，為引進(jìn)項(xiàng)目作好鋪墊。通過學(xué)習(xí)和深入村組調(diào)查研究，一是針對(duì)排查出來的不穩(wěn)定因素，我鄉(xiāng)實(shí)行每名班子成員包案制，即每名班子聯(lián)系解決一個(gè)較突出的問題，著力解決矛盾糾紛；二是著力探索解決矛盾糾紛的長效機(jī)制，調(diào)整設(shè)立鄉(xiāng)維穩(wěn)辦，選派1名工作經(jīng)驗(yàn)豐富、熟悉法律知識(shí)、擅長矛盾糾紛處理的同志負(fù)責(zé)解決全鄉(xiāng)涉及安全穩(wěn)定和矛盾糾紛解，要求小事不出村、大事不出鄉(xiāng)，所有矛盾糾紛必須村上先行進(jìn)行調(diào)解，然后到鄉(xiāng)上進(jìn)行調(diào)解；三是進(jìn)一步建立健全了干部請(qǐng)銷假、干部管理、干部學(xué)習(xí)等十余項(xiàng)制度