【正文】 了必讀的篇目和要求。方法上采取自學(xué)、集中封閉學(xué)，專題討論和交流匯報(bào)等形式，緊緊圍繞轉(zhuǎn)變作風(fēng)，落實(shí)科學(xué)發(fā)展為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)服務(wù)這個(gè)中心，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上主要學(xué)習(xí)了毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤同志關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的重要論述，黨的十六屆六中全會(huì)《關(guān)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的決定》，黨的*精神、“五五”普法規(guī)定今年學(xué)習(xí)的十二部法律以及與司法行政工作有關(guān)法律法規(guī)，通過學(xué)習(xí)，使全局干部職工對加強(qiáng)干部作風(fēng)的重要性和緊迫性有了更加明確的認(rèn)識(shí)，從而能夠自覺投身了干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)中，全局干部職工共寫讀書筆記180多萬字，平均60000字以上，還撰寫心得體會(huì)文章106余篇，整改材料40多篇。整改階段，我們圍繞“取得實(shí)效”和“群眾滿意”的要求，突出重點(diǎn)、突出實(shí)效，扎扎實(shí)實(shí)在地做好整改階段的各項(xiàng)工作。按照整改內(nèi)容、重點(diǎn)措施、時(shí)限、責(zé)任“五明確的要求，局黨組制定出了有針對性的整改方案，明確提出了指導(dǎo)思想，確定了整改目標(biāo)、整改步驟和方法。三是健全制度，局機(jī)關(guān)把抓整改，建立長效機(jī)制結(jié)合起來，局機(jī)關(guān)對已有的19項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)一步征求意見，進(jìn)行修訂完善，增強(qiáng)可行性，修訂完善了《*市司法局工作規(guī)則》、《*市司法局工作制度》，還針對局機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的實(shí)際情況，討論制定了《*市司法局對拒不接受工作任務(wù)人員處理辦法》，認(rèn)真執(zhí)行《局機(jī)關(guān)考勤管理制度》，堅(jiān)持日考勤、月評比、季公布的評比辦法，并按考勤記錄對出勤不全的職工予以扣發(fā)福利獎(jiǎng)金，同時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行局機(jī)關(guān)各項(xiàng)管理制度，切實(shí)做到用制度管人管事。四是領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以身作則。局機(jī)關(guān)各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真落實(shí)市委要求，自覺擺正位置，堅(jiān)持以身作則，做到了帶頭學(xué)習(xí)，帶頭征求意見，帶頭開展談心活動(dòng)，帶頭撰寫剖析材料和整改材料，帶頭開展批評與自我批評，帶頭整改，為全局干部職工發(fā)揮了表率作用。這種不平衡既表現(xiàn)在科室與科室之間，也表現(xiàn)在個(gè)人與個(gè)人之間。三是業(yè)務(wù)工作開拓創(chuàng)新還沒有大的起色，對影響司法行政工作進(jìn)一步發(fā)展的深層次問題研究不夠。針對以上問題，今后要抓好以下工作。二要加強(qiáng)制度建設(shè)，制度具有穩(wěn)定性、規(guī)范性和長效性。三要抓好整改措施的落實(shí)，這次教育活動(dòng)是否取得成效，關(guān)鍵是看整改措施的落實(shí)，在整改階段，全局干部職工都認(rèn)真撰寫了整改材料，針對自身存在的問題提出了具體整改措施，局機(jī)關(guān)每個(gè)部門也都進(jìn)行了認(rèn)真討論研究，制定了整改措施，現(xiàn)在關(guān)鍵是抓好落實(shí)。第二篇：2009干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)總結(jié)2009干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)總結(jié)——區(qū)財(cái)政局區(qū)財(cái)政局根據(jù)區(qū)委《關(guān)于開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的意見》，按照區(qū)委的統(tǒng)一部署和要求，深入發(fā)動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)，積極開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，確保了干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)的完成。全區(qū)關(guān)于開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)以后，局黨支部立即召開會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)議的有關(guān)文件，深刻領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神，研究部署本單位開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的方案。欒子榮同志兼辦公室主任，配備了一名專職人員。在充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，召開了全局動(dòng)員會(huì)議，對開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)進(jìn)行了動(dòng)員。梅憲忠同志就財(cái)政局機(jī)關(guān)如何開展好干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)作了動(dòng)員講話，具體安排部署了開展活動(dòng)的步驟、方法、內(nèi)容、要求，并強(qiáng)調(diào)做好“三個(gè)結(jié)合”、“二個(gè)防止”和“兩不誤、兩促進(jìn)”?！皟蓚€(gè)防止”即防止不聯(lián)系實(shí)際，不解決實(shí)際問題，干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)與當(dāng)前工作脫節(jié)；防止借口工作繁忙不認(rèn)真參與干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，或簡單地以業(yè)務(wù)工作代替教育活動(dòng)，使活動(dòng)走過場。二、扎實(shí)推進(jìn)，務(wù)求實(shí)效。每周 一、三、五下午為集中學(xué)習(xí)時(shí)間，不準(zhǔn)請假、遲到、曠課。在這一階段，按計(jì)劃要求集中學(xué)習(xí)時(shí)間已達(dá)到學(xué)時(shí)要求，參考書目已全部完成。我們還組織開展了學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，大家聯(lián)系思想和工作實(shí)際，交流了學(xué)習(xí)體會(huì)和認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，加強(qiáng)了對開展干部作風(fēng)建設(shè)年意義的理解。對讀書筆記每學(xué)習(xí)日一檢查，心得體會(huì)一周一檢查。在分析評議階段：一是在人民群眾、服務(wù)對象中廣泛征求意見，還對兩鄉(xiāng)四辦6個(gè)財(cái)政所征求了意見，并設(shè)立了意見箱，開通了熱線電話，根據(jù)征求到的意見，由領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行了梳理，向每位干部職工進(jìn)行了反饋。二是廣泛開展談心活動(dòng)，局黨支部根據(jù)本單位的實(shí)際情況，組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員，科室負(fù)責(zé)人及每名干部職工開展了普遍的談心，干部職工在談心活動(dòng)中認(rèn)真開展批評與自我批評，相互征求意見，查找問題，達(dá)到了開誠布公，坦誠相見，溝通思想，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，形成共識(shí)的目的，為開好專題生活會(huì)奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。經(jīng)局黨支部研究決定，根據(jù)每位干部職工的自我剖析材料召開了專題生活會(huì)，專題生活會(huì)采取“一人談，眾人幫，逐人進(jìn)行”的原則，認(rèn)真開展了批評與自我批評，每名干部職工按照準(zhǔn)備好的材料作了深刻的黨性分析，其它同志逐個(gè)對其進(jìn)行評議，指出其優(yōu)點(diǎn)、重點(diǎn)談不足，至少提出一條意見或建議。根據(jù)黨員干部講評，互評的情況，以及干部職工的一貫表現(xiàn)，進(jìn)行了綜合分析，對每名干部職工提供了評議意見，并對評議的意見進(jìn)行了通報(bào)。二是進(jìn)一步建立健全工作制度，建立了橫向到邊，縱向到底的職責(zé)明確的整改工作責(zé)任制，每項(xiàng)整改措施都已經(jīng)落實(shí)到了科室、到人，并明確了整改時(shí)限形成了一級(jí)抓一級(jí)層層抓落實(shí)的整改工作局面。四是建立長效機(jī)制，結(jié)合財(cái)政工作實(shí)際，進(jìn)一步深入開展“三品”機(jī)關(guān)，改進(jìn)工作方法，創(chuàng)新服務(wù)手段、拓寬服務(wù)領(lǐng)域、提高服務(wù)效率。我局重新修訂了《橋東區(qū)財(cái)政局機(jī)關(guān)管理工作制度匯編》，印發(fā)了新的管理工作制度匯編。聘請有關(guān)單位、服務(wù)對象擔(dān)任財(cái)政部門的監(jiān)督員，建立財(cái)政管理和行風(fēng)建設(shè)的社會(huì)監(jiān)督機(jī)制。長期保留我局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的機(jī)構(gòu)和運(yùn)作模式。三、認(rèn)真總結(jié)，不斷延伸。使廣大群眾切實(shí)感受到黨和政府的溫暖，切實(shí)感受到干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的成效?，F(xiàn)將2011年工作情況匯報(bào)如下：一、貫穿始終，確?；顒?dòng)不走樣。干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的成效有多大，取決于各級(jí)干部的認(rèn)識(shí)有多高。針對少數(shù)干部中存在的通常思想、臨時(shí)觀念和厭倦情緒，集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，自我學(xué)習(xí)找差距。在各級(jí)干部中樹立“環(huán)境的優(yōu)化要靠干部作風(fēng)的根本轉(zhuǎn)變來體現(xiàn)，團(tuán)場的建設(shè)要靠干部作風(fēng)的根本轉(zhuǎn)變來保障”的認(rèn)識(shí)，從而統(tǒng)一思想、形成共識(shí)。干部作風(fēng)是抓出來的，更是帶出來的，關(guān)鍵是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面發(fā)揮表率作用。（三）將健全制度、強(qiáng)化落實(shí)貫穿始終。我團(tuán)把建立健全機(jī)制制度作為活動(dòng)最主要的任務(wù)之一，在各基層單位普遍推行承諾必踐、一踐一銷。（四）將破解難題、促進(jìn)發(fā)展貫穿始終。為此，我團(tuán)一是加強(qiáng)調(diào)查研究，找準(zhǔn)突出問題。二、推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)工作中心轉(zhuǎn)移。同時(shí)，明確提出在一線調(diào)查研究、了解真實(shí)情況，在一線解決問題、推動(dòng)工作落實(shí)，在一線化解矛盾、促進(jìn)和諧穩(wěn)定，在一線檢驗(yàn)成效、樹立務(wù)實(shí)形象，在一線發(fā)現(xiàn)人才、打造過硬隊(duì)伍。三、實(shí)行保障措施，促進(jìn)活動(dòng)有聲有色有效開展一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)調(diào)查研究謀思路、協(xié)調(diào)調(diào)度破難題、量化目標(biāo)定責(zé)任，團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工負(fù)責(zé)、抓好分管領(lǐng)域作風(fēng)建設(shè)，形成了一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的強(qiáng)大合力。充分運(yùn)用廣播、電視、簡報(bào)、網(wǎng)絡(luò)等媒體，及時(shí)宣傳關(guān)于開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的重大意義、總體要求和任務(wù)目標(biāo)，宣傳各部門各單位開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)宣傳報(bào)道在活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和優(yōu)秀干部，宣傳報(bào)道活動(dòng)取得的成效和職工群眾的反映。三是強(qiáng)化督導(dǎo)落實(shí)?；顒?dòng)開展以來，很好地促進(jìn)了各級(jí)干部自覺轉(zhuǎn)變作風(fēng)、樹立良好形象。四、干部作風(fēng)建設(shè)主要成效一是責(zé)任意識(shí)有所增強(qiáng)。二是自律意識(shí)有所增