【正文】 。一方面多宣傳報(bào)道正面的先進(jìn)典型，另一方面對(duì)腐敗行為進(jìn)行公開(kāi)曝光，使廣大全體干部認(rèn)識(shí)到腐敗害己、害家、害黨、害民的嚴(yán)重后果，從而牢記宗旨、堅(jiān)定信念，執(zhí)政為民。要進(jìn)一步發(fā)揮紀(jì)檢、審計(jì)部門在干部任前、任中、離任等環(huán)節(jié)中的審計(jì)監(jiān)督作用，及時(shí)發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力中帶有傾向性、苗頭性的問(wèn)題，采取有力措施，促使領(lǐng)導(dǎo)干部正確行使手中的權(quán)力。暢通監(jiān)督渠道，有效地發(fā)揮事前、事中監(jiān)督的作用，避免以往側(cè)重事后監(jiān)督的弊端。要形成積極的監(jiān)督氛圍，通過(guò)職工群眾之口、社會(huì)輿論之舌，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力的監(jiān)督制約。必須認(rèn)真貫徹實(shí)事求是、民主集中制、懲治與教育相統(tǒng)一等黨內(nèi)監(jiān)督原則，增加權(quán)力運(yùn)行的透明度，保證領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力行使到哪里，活動(dòng)延伸到哪里，監(jiān)督就實(shí)行到哪里。當(dāng)前，要突出加強(qiáng)對(duì)黨員干部進(jìn)行黨章、黨內(nèi)監(jiān)督條例、黨的紀(jì)律處分條例、廉政準(zhǔn)則等黨內(nèi)法規(guī)和國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的宣傳教育，使廣大黨員干部自覺(jué)做到管住小節(jié)，保持大節(jié)。有了良好的官德，才能使自己的心靈得到凈化，胸懷得到開(kāi)闊，思想境界得到升華，才能公公正正用權(quán)，扎扎實(shí)實(shí)干事。一些黨員干部發(fā)生腐敗問(wèn)題，有一個(gè)重要的思想基礎(chǔ)，就是認(rèn)為自己“付出太多，得到太少”，感到吃虧了，心理不平衡，于是便憑借手中的權(quán)力，在錯(cuò)誤的泥潭中越陷越深，不能自拔。因此，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要時(shí)時(shí)刻刻警醒自己，職務(wù)越高，權(quán)力越大，越要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，注意自己的一言一行，不做群眾看不慣、不滿意的事。二是要加強(qiáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)教育，使干部經(jīng)得起誘感。二、教育干部筑牢拒腐防變的思想防線，是從源頭上預(yù)防和治理腐敗的基礎(chǔ)一是要深入開(kāi)展“三個(gè)代表”重要思想教育活動(dòng)，使領(lǐng)導(dǎo)干部守得住根本。三要堅(jiān)持公平競(jìng)爭(zhēng)，形成能上能下的選人用人機(jī)制，防止和克服管理上的腐敗。在考察范圍上，不僅要了解其工作圈的情況，還要了解其“生活圈”、“社交圈”的情況。在考查中，重實(shí)績(jī)、重公論，不僅考查其在順境中的工作狀況，而且要考查其在逆境中、在困難時(shí)期的工作精神狀態(tài)和解決問(wèn)題的能力。二要堅(jiān)持全面考察，踐行民主集中制，防止和克服思想上的腐敗。各種各樣的腐敗現(xiàn)象根子就出在選人用人上。第五篇：從源頭上防治腐敗的思考文章標(biāo)題：從源頭上防治腐敗的思考從源頭上防治腐敗的思考貫徹落實(shí)好中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系的實(shí)施綱要》，加強(qiáng)對(duì)干部的教育和監(jiān)督，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，是從源頭上防治腐敗的治本之策。實(shí)踐表明，從源頭上預(yù)防和解決腐敗問(wèn)題，是加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨的建設(shè)的需要，是新世紀(jì)新階段加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的需要。最后要建立提醒制度。其次要深化人事用工制度改革。為防止權(quán)力過(guò)于集中，要將“新三會(huì)”（董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、股東會(huì)）與“老三會(huì)”（黨委會(huì)、行政會(huì)、職代會(huì)）結(jié)合起來(lái)，通過(guò)合理調(diào)整權(quán)力結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)有效的權(quán)力制約。首先要適度分解權(quán)力。對(duì)有關(guān)部門還要進(jìn)行抽查審計(jì)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題嚴(yán)肅查處及時(shí)糾正，以防微杜漸。同時(shí)要把效能監(jiān)察輻射到物資采購(gòu)、廢舊物資處理、藥品采購(gòu)等方面。例如在工程建設(shè)方面，讓紀(jì)檢監(jiān)察部門參與工程立項(xiàng)、招議標(biāo)、工程驗(yàn)收和結(jié)算，并有針對(duì)性地對(duì)某個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行審計(jì)，強(qiáng)化監(jiān)督，對(duì)腐敗現(xiàn)象進(jìn)行威懾。企業(yè)實(shí)行全程監(jiān)督是防范腐敗的好舉措。三是要加強(qiáng)群眾監(jiān)督。一是聘請(qǐng)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員，通過(guò)定期組織活動(dòng)，收集信息提供給決策層，決策層又將信息處理結(jié)果向監(jiān)督員通報(bào)，從而形成良性循環(huán)。企業(yè)黨委紀(jì)委和紀(jì)檢監(jiān)察部門要增強(qiáng)工作的主動(dòng)性，做到關(guān)口前移，警鐘長(zhǎng)鳴，在防范上下功夫。三、監(jiān)督檢查，充發(fā)揮監(jiān)督檢查的預(yù)防和查糾作用好的制度還要靠嚴(yán)格執(zhí)行，有了制度不嚴(yán)格執(zhí)行等于沒(méi)有制度?？傊?，制度建設(shè)要力避粗糙，務(wù)求質(zhì)量，增強(qiáng)權(quán)威性和有效性。在建立制度體系時(shí)，要注意對(duì)制度分層分類梳理，進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整和歸并，剔除相互重復(fù)、相互矛盾的內(nèi)容，做到各項(xiàng)制度既相互獨(dú)立，又相互協(xié)調(diào)，使制度體系既科學(xué)有效，又方便簡(jiǎn)明?！?要從源頭上預(yù)防和解決腐敗問(wèn)題，就要形成制度體系。二、建章立制，建立健全保障機(jī)制制度建設(shè)帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長(zhǎng)期性。同時(shí)還要特別注意運(yùn)用案例進(jìn)行超前教育。企業(yè)要堅(jiān)持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個(gè)代表”的重要思想教育廣大黨員干部，引導(dǎo)黨員干部樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和利益觀，正確處理好個(gè)人利益、集體利益和國(guó)家利益 1三者關(guān)系，樹(shù)立國(guó)家、集體利益高于一切意識(shí)，打好拒腐防變的思想基礎(chǔ)。理想的動(dòng)搖是最危險(xiǎn)的動(dòng)搖，信念的滑坡是最致命的滑坡。首先要進(jìn)行理想信念教育。一、加強(qiáng)教育，從思想上筑牢拒腐防變的堤防經(jīng)過(guò)改革開(kāi)放和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)、政治和社會(huì)生活等發(fā)生了深刻的變化。第四篇：從源頭上遏制腐敗從源頭上遏制腐敗中共中央總書(shū)記胡錦濤在中央紀(jì)律檢查委員會(huì)第二次全體會(huì)議上發(fā)表重要講話。效能監(jiān)察是紀(jì)檢部門實(shí)現(xiàn)監(jiān)督檢查的重要手段。通過(guò)糾風(fēng)治理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的問(wèn)題和不足，及時(shí)制止和整改。因此，只有真正地讓職工代表行使監(jiān)督權(quán)力，腐敗行為才能沒(méi)有滋生的土壤和條件。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的腐敗主要是在經(jīng)濟(jì)上表現(xiàn)出來(lái)的。對(duì)于那些不稱職的領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)實(shí)行罷免，而不能只是在表面上說(shuō)說(shuō)而已。具體要采取以下幾個(gè)方面的措施：一是建立職工代表議事制，職工代表議事就要充分發(fā)揮職工代表在企業(yè)重大決策過(guò)程中的作用，充分聽(tīng)取職工代表對(duì)企業(yè)重大決策的意見(jiàn)和建議，職工代表大會(huì)應(yīng)成為煤炭企業(yè)決策的權(quán)力機(jī)構(gòu)。這種現(xiàn)象不徹底解決，在煤炭行業(yè) 這樣的國(guó)有企業(yè)中實(shí)行民主監(jiān)督就是一句空話。企業(yè)員工到底是企業(yè)的主人還是企業(yè)的打工者不好界定，我們國(guó)家立法中承認(rèn)國(guó)有企業(yè)的員工是企業(yè)主人，但是在實(shí)際操作中企業(yè)員工對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者行使監(jiān)督權(quán)沒(méi)有真正落到實(shí)處，有些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)選定實(shí)際上還是上級(jí)委派制，甲企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)工作不行只要與上級(jí)關(guān)系好就可以調(diào)往乙企業(yè)去當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，這就給國(guó)有企業(yè)的監(jiān)督增加了很大的難度。發(fā)揮職工群眾的民主監(jiān)督是搞好煤炭企業(yè)源頭上防腐建設(shè)的一項(xiàng)有力措施。權(quán)力失去監(jiān)督必然導(dǎo)致腐敗，所以要堅(jiān)持完善反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)企業(yè)廉政建設(shè)的責(zé)任制，形成防止和懲治腐敗的合力。堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”，全面推進(jìn)目標(biāo)管理。再次，深化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。完善黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)制和民主生活會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)、民主評(píng)議等制度，建立責(zé)任追究和懲處制度。二是按照防范國(guó)有資產(chǎn)流失的要求，加強(qiáng)內(nèi)控制度建設(shè)，完善企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理。其次，結(jié)合煤炭企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐，努力提高制度的有效性。要適應(yīng)煤炭企業(yè)改革需要，建立完善法人治理結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)權(quán)利制衡。在構(gòu)建國(guó)有企業(yè)懲防體系，從源頭上預(yù)防腐敗中加強(qiáng)制度建設(shè)，必須不斷提高制度的科學(xué)性、系統(tǒng)性和執(zhí)行力，充分發(fā)揮制度防治腐敗的保證作用。三是制度建設(shè)重制度輕落實(shí)，缺乏執(zhí)行力。在構(gòu)建煤炭企業(yè)懲防體系加強(qiáng)制度建設(shè)的過(guò)程中，還存在一些客觀問(wèn)題，主要表現(xiàn)以下三方面：一是制度建設(shè)不夠系統(tǒng)科學(xué)，缺乏操作性。即注重貼近個(gè)體；注重結(jié)合實(shí)際；注重互動(dòng)啟發(fā)；注重綜合配套；