【正文】 此致****人民法院答辯人：***XX年7月21日。根據(jù)《合同法》第236條“租賃期間屆滿，承租人繼續(xù)使用租賃物，出租人沒有提出異議的，原租賃合同繼續(xù)有效，但租賃期限為不定期”之規(guī)定，故不存在涉案廠房續(xù)租事實。二、原《租房合同》租賃期限屆滿答辯人催促被答辯人搬遷騰空廠房，故不存在涉案廠房續(xù)租事實。被答辯人主張涉案廠房續(xù)租關(guān)系下衍生的拆遷補償費35萬元缺乏事實依據(jù)，因為：一、本案“合同”自動失效。此致____________人民法院答辯人(簽名或蓋章)：________________年____月____日第五篇：房屋租賃糾紛民事答辯狀房屋租賃糾紛民事答辯狀民事答辯狀答辯人：***,女，生于 19**年**月**日，漢族，XX****有限公司職工。綜上所述，答辯人同意離婚，但認(rèn)為原告所述離婚的事實與理由不屬實，子女要求判歸答辯人撫養(yǎng)。(5)雙方存款依法平均分割。(3)____________公司股權(quán)歸答辯人所有，被告同意支付原告相應(yīng)折價。(1)____________號房屋離婚后歸原告所有，原告應(yīng)支付被告相應(yīng)折價。原告名下股票價值不清楚，答辯人無股票。該車為婚后以原告名義購買，購買價人民幣____________元，全款已付清，產(chǎn)權(quán)登記在原告名下。________年____月____日，原告與答辯人作為發(fā)起人成立了____________有限公司，原告持股比例為____%，答辯人持股比例為____%，公司注冊資本人民幣____________元，目前僅實繳了人民幣____________元。(2)________________________號房屋一處(產(chǎn)權(quán)證號：____________________號)該房為婚前____________月____日被告以個人名義購買，產(chǎn)權(quán)登記在被告名下。且只有3歲半，年齡太小，一直母乳喂養(yǎng)至2歲多，對母親的依戀較重，不宜由父親直接撫養(yǎng)，顯然本案的情況子女判歸被告撫養(yǎng)更有利于他的成長。原告父母患有心臟病高血壓，身體情況不適合照顧子女。被告父母在被告孕期時就來照顧原被告生活，兒子________出生后，被告父母一直與答辯人共同照顧，答辯人上班后，________也一直由答辯人父母直接照顧。____年____月原告主動離家，雙方現(xiàn)已分居，夫妻感情徹底破裂，因此答辯人同意離婚。在被告孕育生育至撫養(yǎng)子女階段，原告沒有盡到做父親的責(zé)任。后來，被告發(fā)現(xiàn)雙方在很多方面觀念差異很大，導(dǎo)致雙方在經(jīng)濟問題、子女撫養(yǎng)等方面經(jīng)常產(chǎn)生矛盾。就原告起訴答辯人離婚一案，答辯人具體答辯意見如下：一、答辯人同意離婚，但原告所述離婚的事實與理由不完全屬實：原被告于________年因工作關(guān)系相識，之后很快確立戀愛關(guān)系，________年____月____日在____________民政局登記結(jié)婚，雙方均系初婚，婚后________年____月____日生育一子____________，現(xiàn)年____________。綜上所述，原告的訴訟請求沒有事實和法律根據(jù)，答辯人請求法院依法駁回原告訴請，判決不準(zhǔn)離婚。答辯人夫妻在這幾年做生意的過程中，陸續(xù)向銀行和雙方的親戚朋友借了28萬元用于周轉(zhuǎn)，這些借款原告都知道，起訴后還一度承認(rèn)過，只是鑒于親友的關(guān)系，當(dāng)時很多借款都沒有寫借條。當(dāng)然，答辯人目前生意已見起色，作為一個丈夫和孩子的父親，無論如何，答辯人會擔(dān)起家庭的責(zé)任，通過自己的努力去還清借款，不斷充實家庭經(jīng)濟基礎(chǔ)，希望原告能給答辯人一些時間。原告與答辯人屬于共同經(jīng)營，是“夫妻店”，原告對生意的開展、借貸等情況都是清楚的。”對此答辯人不同意。在這種情況下，原告每月要去娘家9天，小孩周末不上課的時候就回父母的住處，來回跑很不方便，對小孩上學(xué)和門面生意都有影響。20xx年小孩出生后到20xx年回長沙之前都是一家三口在一起，父子的感情至今一直很好。主要表現(xiàn)在以下三個方面?！睉┱埛ㄔ壕C合考慮本案事實與情節(jié)，駁回原告的起訴，維護我們這個本就不該解體的家庭。溫格雖然原告提出離婚，但雙方遠未達到夫妻感情破裂的程度。因為原告上班的地方離答辯人住處很近，答辯人也常常去她上班的地方找她，原告雖然有時態(tài)度惡劣，但有時態(tài)度也很好，并且曾說過即使離了婚以后還是可能復(fù)婚。原告為了達到離婚的目的故意在語言上夸大了雙方的分歧和矛盾，憑心而論，答辯人和原告一起走過8年，有苦有樂，互相扶持，感情一直都還不錯，不應(yīng)該隨隨便便就談離婚。反對到酒店上班之后，開始與一些男性朋友聊天時語氣曖昧，甚至夜未歸宿（以前從未有過），面對答辯人的詢問言辭閃爍。20xx年夫妻二人來到長沙后，雖然由于生意上不太順利，雙方偶爾發(fā)生口角，但都是一些雞毛蒜皮的小矛盾，是很多家庭都存在的現(xiàn)象?！霸⒈桓嫘愿癫缓?，沒有共同語言，加之被告脾氣暴躁，對原告極不信任，經(jīng)常無端猜疑原告，致使夫妻感情日漸淡薄，現(xiàn)已經(jīng)到了無法共居的地步”，對此說法答辯人不同意。根據(jù)本案的法律事實，夫妻雙方不存在感情破裂的情形，不具備《婚姻法》規(guī)定的離婚條件，理由是：，經(jīng)過一年多的相互了解，彼此接納了對方，20xx年農(nóng)歷正月十二，答辯人按照福建老家當(dāng)?shù)氐牧?xí)俗舉辦婚宴，將原告迎娶進門，20xx年4月5日兩人登記結(jié)婚。以上答辯意見，懇請法院采納。答辯人有穩(wěn)定的工資收入，物質(zhì)上對孩子的成長提供保障，同時答辯人的父母都有穩(wěn)定的收入，答辯人如取得孩子的撫養(yǎng)權(quán)，答辯人父母愿意無償幫助答辯人共同撫養(yǎng)孩子成年。，孩子目前已經(jīng)停止母乳，全部食物營養(yǎng)均由奶粉提供。如果孩子隨被答辯人生活，孩子的生命安全將受到威脅。我和陳xx的婚姻走到今天，其母親也有很大的因素。，被答辯人和我共同居住期間，由于其沒有工作收入，家里所有開支都是我和我父母支付，被答辯人在搬回其父母家后拒絕我探望孩子，也拒絕我去其父母家，導(dǎo)致我不能履行對孩子的撫養(yǎng)義務(wù)。，事實情況是我母親心臟病發(fā)作，需要有人看護，且在心臟手術(shù)期間也需要有人看護照顧。二、對被答辯人起訴狀相關(guān)問題的答復(fù)，我除了言語上不善表達外，我對自己的兒子在感情和物質(zhì)上進行了全身心的投入，孩子的尿不濕、奶粉都是我和我父母購買。在我要求要探望孩子時，陳xx態(tài)度強硬，拒絕我探望，并揚言要找他們家人及社會人員來教訓(xùn)我，教訓(xùn)我的父母。我的父母都是老老實實的老百姓，在陳xx懷孕和生完小孩都對其進行了無微不至的照顧，做飯、洗衣服家務(wù)活全包干，在陳xx對我和我父母進行謾罵、砸摔乃至暴力攻擊時，也從來一聲不吭，希望能換回陳xx的良知，我實在不明白為什么換來的卻是如此狠毒的回報。我常常在反思自己，為什么善良換來的卻是如此結(jié)果?在我母親手術(shù)住院和回家療養(yǎng)期間，為了方便照顧我母親，我經(jīng)常在父母處居住，陳xx不但不來探望，反而誣陷我母親沒有手術(shù)，是裝病，并告訴我要和我們家斷絕關(guān)系。且被答辯人多次在同我爭吵后，叫來其母親，其母親不但對陳xx不勸阻，反而和陳xx抱起孩子就回陳xx父母家，并拒絕我上門看望孩子，剝奪我作為父親的監(jiān)護、探望權(quán)。我與陳xx結(jié)婚之初感情尚可，但由于在婚姻存續(xù)期間陳xx與我在性格方面差異較大，經(jīng)常無故對我進行指責(zé)、謾罵，多數(shù)情況我都能克制自己的情緒，出于禮讓的態(tài)度，保持沉默，但陳xx不但不知悔改，反而得寸進尺，不斷因為家庭瑣事同我進行爭吵，我稍作解釋回應(yīng)，陳xx輕則摔砸家庭財物，重則對我進行暴力攻擊。謹(jǐn)此，答辯人懇請貴委依法駁回被答辯人的全部申訴請求，以維護答辯人的合法權(quán)益。綜上所述，被答辯人黃xx不服從公司正常的人事安排，無正當(dāng)理由拒絕返回公司報到，無故自動離職，到目前為止仍未與答辯人辦理相關(guān)離職交接手續(xù)的行為存在嚴(yán)重過錯。而雙方簽訂的合同及有關(guān)法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)對本案中穩(wěn)定的勞動法律關(guān)系予以維護，這才是勞動者與用人單位訂立勞動合同的真實意思表示和真正之目的。退一萬步來說，如因用人單位的原因未辦理終止或者續(xù)訂勞動合同手續(xù)，勞動者繼續(xù)在該用人單位工作的，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，依然形成事實勞動關(guān)系，視為勞動合同的繼續(xù)履行。應(yīng)當(dāng)指出，本案中答辯人與被答辯人、答辯人與用工單位、被答辯人于用工單位之間的三方民事法律關(guān)系一直處于穩(wěn)定、持續(xù)的狀態(tài)。并非如被答辯人所理解的當(dāng)每同一個第三方合同期限屆滿時，都需要一一再與被派遣的勞動者重新簽一次勞動合同。故本案訴爭的《勞動合同書》所指向“合同期為第三方合同年”當(dāng)然也應(yīng)認(rèn)定一直處于持續(xù)狀態(tài)，并且該合同期限是相對確定的。所謂“第三方合同年”，應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動者與用人單位，即被答辯人與答辯人在簽訂勞動合同書時的真實意思表示進行解釋。四、被答辯人要求答辯人支付xxxx年7月1日至xxxx年5月15日未續(xù)簽勞動合同二倍工資13500元沒有任何事實根據(jù)和法律依據(jù)。根據(jù)《勞動合同書》第十五條以及勞動合同法的有關(guān)規(guī)定，答辯人不應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟補償金和賠償失業(yè)金損失責(zé)任。xxxx年5月15日答辯人通知被答辯人5月16日由容xx去接替其治安員的工作，要求被答辯人回公司報到，公司另行安排新的工作崗位。三、。應(yīng)當(dāng)指出，被答辯人在與答辯人訂立勞動合同時，已經(jīng)在《勞動合同書》第十條上自愿簽名確認(rèn)由其個人自行購買社會保險。雙方簽定的《勞動合同書》第十條明確約定，新入職員工試用期壹個月，試用期過后公司按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)購買“社保金”，其中單位應(yīng)繳部份由甲方以工資的形式隨月發(fā)放給乙方，乙方個人繳納部分由乙方自己繳納。故此，答辯人認(rèn)為，被答辯人要求答辯人支付加班費的請求沒有事實根據(jù)和法律依據(jù)，依法應(yīng)不予支持。被答辯人提供的《交接班登記本》系由其本人單方制作，沒有答辯人或用工單位蓋章確認(rèn)，依法不具有真實性和合法性，無法證明被答辯人有連續(xù)加班之事實存在。第四條：如果乙方受用工單位要求，在甲方(即答辯人)安排的正常上班時間之外另行加班的，由用工單位(即xx區(qū)信用社)另行支付加班費。故而被答辯人訴稱答辯人長期要求被答辯人加班的事實顯然是不符合常理的。(2)根據(jù)本案事實和證據(jù)，答辯人已告知被答辯人工作內(nèi)容、工作條件、工作環(huán)境、職業(yè)要求，以及用工單位(邕寧區(qū)信用社)性質(zhì)、勞動報酬、勞動紀(jì)律及規(guī)章制度等基本情況，被答辯人亦已對上述情況做了充分了解，自愿接受派遣至用工單位之工作安排。其中單位應(yīng)繳部分由甲方以工資的形式隨月發(fā)放給乙方。理由具體如下：(1)根據(jù)《勞動合同書》第七條：“……，具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法為：基本工資680元+提成+補貼”和第十條：“新入職員工試用期為壹個月，試用期間享受公司統(tǒng)一購買意外傷害醫(yī)療保險，試用期后公司按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)購買‘社保金’。答辯人于xxxx年6月11日收到貴會受理的南勞仲通字(xxxx)1xxx號應(yīng)訴通知書和被答辯人黃xx《勞動爭議仲裁申請書》副本，現(xiàn)就被答辯人訴答辯人勞動爭議糾紛一案，答辯人根據(jù)本案事實及相關(guān)法律規(guī)定，提出如下答辯意見：一、被答辯人訴稱答辯人克扣和拖欠國家法定的假日、高溫補貼、純屬瞎編捏造。此致武漢市中級人民法院答辯人：楊xx勞動糾紛民事答辯狀4答辯人：xx市XX物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司法定代表人：羅xx職務(wù)：總經(jīng)理地址：略。綜上，被答辯人作為用人單位刻意否認(rèn)與答辯人的勞動關(guān)系，是在逃避自己應(yīng)承擔(dān)的`法律責(zé)任。因而，對兩者之間的勞動關(guān)系應(yīng)予以確認(rèn)。在一審過程中，答辯人向法院提供的被投資人謝某簽字的住院發(fā)票、答辯人與謝某的談話錄音資料以及一審法院以答辯人申請在東湖生態(tài)旅游風(fēng)景區(qū)公安分局吹笛派出所調(diào)取的出警證明，足以證明答辯人與被答辯人之間存在勞動關(guān)系。一審法院作出的“原告武漢某某鋁塑門窗廠與被告楊某勝之間構(gòu)成勞動關(guān)系”的判決，是一審法院在查清事實的基礎(chǔ)上，結(jié)合案件證據(jù)，作出的認(rèn)定，合法有效，應(yīng)當(dāng)予以維持。住所地：投資人：謝某。勞動糾紛民事答辯狀范本2答辯人：楊某勝，男，1xxx年4月14日生，漢族，xx省xx縣xx鎮(zhèn)董家村一組人，現(xiàn)住xx市xx區(qū)xx鎮(zhèn)xx村xx堂房xx號。xx縣宏星養(yǎng)殖場營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件一份一頁。為此，答辯人根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章和司法解釋之規(guī)定，駁回被答辯人訴訟請求和答辯理由，責(zé)令被答辯人補充仲裁委員會遺漏和支持答辯人各項賠償費用為謝。違反了《中華人民共和國勞動合同法》關(guān)于及時按約支付職工工資(約定)、加班工資(雙倍)、節(jié)假日工資(三倍)和勞動保險費與違法勞動合同25%勞動處罰賠償金，給答辯人造成嚴(yán)重?fù)p失。請求被答辯人立即停止人身侵害。請求人民法院依法保護答辯人合法權(quán)益。被答辯人未簽訂勞動合同25%處罰賠償金也遺漏。四、xx縣勞動爭議仲裁會，勞動人仲裁(xxxx)第1號仲裁申請書明顯偏袒被答辯人。三、被答辯人拖欠答辯人xxxx年3月至xxxx年11月基本養(yǎng)老保險金。(三)。(一)答辯人xxxx年3月13日起在被答辯人養(yǎng)殖場上班期間工資按19個月，按約定期每月3000元為54000元。根椐《最高人民法院關(guān)于審理未辦結(jié)婚凳記及以夫妻名義同居