【正文】 益被侵害，煙萊勞人仲案字【xxxx】第XXX號裁決書裁決山東XXXX工程有限公司應支付答辯人被拖欠薪資，符合法律規(guī)定，應予維持。此致鄭州市管城回族區(qū)人民法院答辯人：XXXX有限公司二零一八年五月十日勞動糾紛民事答辯狀2答辯人：徐XX，男，19XX年X月XX日出生，漢族，住址：煙臺市芝罘區(qū)XXXX號。因此答辯人僅出具《殘疾人證》索賠被撫養(yǎng)人生活費，不符合法定要件。其次，對于被答辯人僅僅提供被撫養(yǎng)人張丙的《殘疾人證》來證明被撫養(yǎng)人張丙喪失勞動能力，答辯人認為《殘疾人證》不能作為認定喪失勞動能力的證據。營養(yǎng)費用不應當支持，被答辯人沒有提供醫(yī)療機構證明是治療需要營養(yǎng)費用，依法應當承擔不能舉證的不利法律后果；誤工費32459元計算依據的期限有問題?！比?、被答辯人的有關訴訟請求不符合法律規(guī)定?？傊淮疝q人在聲稱受傷一個多月后才因為受傷進入鄭州骨科醫(yī)院治療隔斷了被答辯人受傷和答辯人（如果存在）侵權行為之間的因果關系。其次，被答辯人在訴狀中的聲稱“事故（20xx年3月31日）發(fā)生后，……往山東曹縣治療”一個多月后（20xx年5月3日）才入鄭州市骨科醫(yī)院治療。所以，被答辯人以雇傭關系為由，請求法院支持受傷損失賠償金，缺乏依據，請求貴院駁回被答辯人訴訟請求。答辯人因與被答辯人提供勞動者受害責任糾紛一案，答辯人現提出如下答辯意見：一、答辯人與被答辯人之間不存在雇傭關系。在日常生活和工作中，很多無法和解的事情都需要通過法律途徑解決，我們開庭前一般都會預先做好答辯狀，以下是小編收集整理的勞動糾紛民事答辯狀，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。三、被答辯人負擔案件上訴費用。二、答辯人與被答辯人之間存在勞動關系。身份證號xxxxxxxxxxxxxxxxxxx被答辯人：武漢某某鋁塑門窗廠。證據和來源：xx身份證復印件一份一頁。綜上所述：答辯依法登記養(yǎng)殖企業(yè)，依法擁有的用工權。對此答辯人也表示不服?！吨腥A人民共和國勞動法》規(guī)定，用人單位必須依法為職工繳納社會保險費用，而被答辯人卻居然對法律不顧，侵犯了答辯人的合法權益。(二)答辯人超時加班、節(jié)假日加班156075元，事實清楚，證據充分。在答辯人勞動期間被答辯人是具有欺騙答辯人感情不法行為。(二)答辯人在被答辯人處工作，早上4點起床，上班至晚12點是眾所周知、無需證明的客觀事實。(六)涉訴訟損失費由全部由被答辯人承擔。(二)依法確認和維持xx縣勞動人事爭議仲裁委會(xxxx)1號長勞人仲案《仲裁裁決書》的仲裁決定的內容。仲裁機構的立案審查(1)申請材料登記審查(2)是否符合申請條件申請主體符合勞動關系雙方的主體資格要件，企業(yè)一方需為我國境內的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織符合條件——立案受理不符合立案條件——不予受理勞動糾紛民事答辯狀5答辯人：xx，女，生于xxx年10月19日，漢族，住xx縣xx鎮(zhèn)xx路二段209號1棟15號，身份證號碼xxxxxxxxxxxxxxxxx。(3)證據材料：需制作證據清單，列明證據名稱、證據來源和證明目的。③申請請求和所依據的事實與理由。綜上，答辯人認為山東XXXX工程有限公司之訴請沒有事實依據，懇請人民法院對山東XXXX工程有限公司之訴請依法予以駁回。電話：186XXXXXXXX答辯人徐XX就與山東XXXXXX工程有限公司勞動爭議糾紛一案，根據本案事實和相關法律規(guī)定，提出答辯意見如下：一、答辯人與山東XXXX工程有限公司之間存在勞動關系，事實清楚，證據充分。另被答辯人提供證明其與張父和于母存在父母關系，且其父母共有子女三人的證據是由鄲城縣丁村村民委員會出具的，證明效力存疑；精神撫慰金30000元過高。因為根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十八條第二款“被扶養(yǎng)人是指受害人依法應當承擔扶養(yǎng)義務的未成年人或者喪失勞動能力又無其他生活來源的成年近親屬”。根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條第二款的規(guī)定“誤工時間根據受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定。具體是：二次手術費15000元還沒有實際發(fā)生，具體手術費用金額無法預知，提前訴求不當。最后，被答辯人所提供的證據中并沒山東曹縣的就診病歷和診斷證。訴狀中被答辯人描述受傷地應為鄭州市內的正商XXX3期工程工地，被答辯人受傷之后不是及時到附近（市內）醫(yī)院救治而是跑到距離鄭州市一百多公里外（四五個小時的行程）的山東曹縣治療明顯有違常理。二、答辯人對被答辯人不存在侵權行為。要形成雇傭關系必須滿足一定的條件，根據《人身損害司法解釋》的規(guī)定，雇傭關系是指受雇人在一定或不特定的期間內，從事雇主授權或指示范圍內的生產經營活動或者勞務活動，雇主接受雇工提供的勞務并按約定給付報酬的權利義務關系。此致___市中級人民法院答辯人：______年___月___日勞動糾紛民事答辯狀3答辯人：XXXXX有限公司，住所地鄭州市XXXX。因而，對兩者之間的勞動關系應予以確認。一審法院作出的“原告_________鋁塑門窗廠與被告___之間構成勞動關系”的判決，是一審法院在查清事實的基礎上，結合案件證據，作出的認定，合法有效，應當予以維持。此致xx市勞動仲裁委員會答辯人：xx市xx物業(yè)服務有限責任公司xxxx年六月二十七日勞動糾紛民事答辯狀2答辯人：___，男，___年___月___日生，漢族，______省______縣______鎮(zhèn)董家村一組人，現住______市______區(qū)______鎮(zhèn)______村堂房號。因此，被答辯人認為xxxx年7月1日至xxxx年5月15日未續(xù)簽勞動合同而要求答辯人支付二倍工資的主張，是沒有事實依據和法律依據的。只有在對勞動者(被派遣者)被派往的用工單位、工作內容、工作條件、工作環(huán)境、職業(yè)要求等事項作出重大變更時，才確實需要重新訂立勞動合同。只有答辯人與用工單位以正式文件中止或終止委托關系時，本案訴爭的《勞動合同書》才會自動解除。根據雙方簽訂的《勞動合同書》第35條：合同期為第三方合同年。但是被答辯人不服從公司正常的人事安排，無正當理由拒絕返回公司報到，無故自動離職，到目前為止仍未與答辯人辦理相關離職交接手續(xù)。如被答辯人仍要求答辯人為其補繳社保金，則應當將其于勞動關系存續(xù)期間已經以工資形式領取的社保金退還給答辯人。二、被答辯人要求答辯人補繳xxxx年1月1日至xxxx年5月15日的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險費的主張不能成立。第五條：乙方加班須征得甲方書面確認同意，否則不視為加班。被答辯人的工作并不是技術性很強的工種，僅是一名治安協管員員，此類工作只要是健康的成年人便可勝任，且當前人力資源市場治安協管員崗位的每月工資基本保持都在1000元左右的收入水平，如果真的像黃xx訴稱的一年365天上班，常年沒有休息，則公司需要支付的工資及加班費的總額將達到約6000元/月之巨，也就是相當于公司可以同時聘用6名相同崗位相同待遇的治安協管員同時上班。如乙方寫出充分理由向甲方提出選擇自行購買‘社保金’書面申請的(請簽名)，因此產生的有關法律責任及后果由乙方承擔，與甲方無關。被答辯人：黃xx，男，xxxx年x月x日出生，住xx市xx號，身份證號碼：450xxxxxxxxxxxxx。請求法院依法駁回其訴訟請求,并且由被答辯人承擔被答辯人支付所欠10000元轉讓費和答辯人1500只桶的損失費用，承擔本案訴訟費用。2014年4月15日，被答辯人自己寫了一張大意為四野屯桶裝水的經營權轉讓后答辯人不得賣任何桶裝水協議，要求答辯人簽字，遭到答辯人拒絕。三、關于被答辯人的行為：被答辯人年輕有為，在取得答辯人四野屯桶裝水的經營權后，大勢宣傳將壟斷合朋溪鎮(zhèn)所有桶裝水的經營權，不與他簽訂用水合同喝水就不能得到保障，同時非法收繳用戶還未歸還我的四野屯桶裝水桶（還有用戶藏匿的其它水廠的桶），以每戶3至10個，每個桶收取30元的用水保證金。二、關于轉讓：2013年年底，被答辯人不知從哪里得來四野屯桶裝水在合朋溪街上被答辯人門面銷售，答辯人對被答辯人和四野屯桶裝水廠都提出抗議未果。第一篇：民事答辯狀(經營權轉讓糾紛)民事答辯狀答辯人：XXX，男，63歲，小學文化，住XXXXXXX 答辯人委托代理人：XXX，男，28歲，大學文化，XXXXXX 被答辯人：XXX，男37歲，初中文化，XXXXXXXXX 因被答辯人XXXX起訴答辯人XXXX不當得利一案，現提出如下答辯意見：請求事項：駁回其訴訟請求；被答辯人支付所欠10000元轉讓費和答辯人1500只桶的損失費用，承擔本案訴訟費用。答辯人請求法院調查詢問取證。自此本人再也沒有買過四野屯桶裝水。被答辯人的行為遭到社會譴責，他的壟斷行徑夭折。在被答辯人行使壟斷時，沒有起訴，在壟斷失敗后起訴，這說明了什么？被答辯人為什么要求答辯人不得賣任何桶裝水，又說明了什么？綜上所述，答辯人認為，被答辯人的起訴缺乏事實和法律依據，法律意識淡薄，只是在實施自己謀獲私利、違背道德、損害他人權益的一個陰謀，嚴重擾亂社會經濟秩序。勞動糾紛民事答辯狀1答辯人：xx市XX物業(yè)服務有限責任公司法定代表人：羅xx職務：總經理地址：略。理由具體如下：(1)根據《勞動合同書》第七條：“……，具體標準和辦法為：基本工資680元+提成+補貼”和第十條：“新入職員工試用期為壹個月，試用期間享受公司統(tǒng)一購買意外傷害醫(yī)療保險，試用期后公司按國家規(guī)定標準購買‘社保金’。(2)根據本案事實和證據，答辯人已告知被答辯人工作內容、工作條件、工作環(huán)境、職業(yè)要求，以及用工單位(邕寧區(qū)信用社)性質、勞動報酬、勞動紀律及規(guī)章制度等基本情況，被答辯人亦已對上述情況做了充分了解，自愿接受派遣至用工單位之工作安排。第四條：如果乙方受用工單位要求，在甲方(即答辯人)安排的正常上班時間之外另行加班的，由用工單位(即xx區(qū)信用社)另行支付加班費。故此，答辯人認為，被答辯人要求答辯人支付加班費的請求沒有事實根據和法律依據，依法應不予支持。應當指出，被答辯人在與答辯人訂立勞動合同時，已經在《勞動合同書》第十條上自愿簽名確認由其個人自行購買社會保險。xxxx年5月15日答辯人通知被答辯人5月16日由容xx去接替其治安員的工作，要求被答辯人回公司報到，公司另行安排新的工作崗位。四、被答辯人要求答辯人支付xxxx年7月1日至xxxx年5月15日未續(xù)簽勞動合同二倍工資13500元沒有任何事實根據和法律依據。故本案訴爭的《勞動合同書》所指向“合同期為第三方合同年”當然也應認定一直處于持續(xù)狀態(tài)，并且該合同期限是相對確定的。應當指出，本案中答辯人與被答辯人、答辯人與用工單位、被答辯人于用工單位之間的三方民事法律關系一直處于穩(wěn)定、持續(xù)的狀態(tài)。而雙方簽訂的合同及有關法律規(guī)定應當對本案中穩(wěn)定的勞動法律關系予以維護，這才是勞動者與用人單位訂立勞動合同的真實意思表示和真正之目的。謹此，答辯人懇請貴委依法駁回被答辯人的全部申訴請求，以維護答辯人的合法權益。答辯人就被答辯人不服___市____區(qū)人民法院___東開民二初字第20號判決書提起上訴一案，針對對方上訴請求，結合案件事實與證據，提出以下答辯意見：一、___市______區(qū)人民法院___東開民二初字第20號判決，程序合法，實體認定正確，應予以維持。況且，在電視臺“新聞360”節(jié)目中，被答辯人的投資人___在記者采訪中，表示答辯人事故系答辯人違規(guī)操作造成，實際上已經認可了答辯人與被答辯人之間的勞動關系。特要求貴院依法駁回被答辯人的上訴請求，維持一審判決，維護答辯人的合法權益。答辯人因與被答辯人提供勞動者受害責任糾紛一案，答辯人現提出如下答辯意見：一、答辯人與被答辯人之間不存在雇傭關系。所以，被答辯人以雇傭關系為由，請求法院支持受傷損失賠償金，缺乏依據，請求貴院駁回被答辯人訴訟請求。其次，被答辯人在訴狀中的聲稱“事故（20xx年3月31日）發(fā)生后，……往山東曹縣治療”一個多月后（20xx年5月3日）才入鄭州市骨科醫(yī)院治療。總之，被答辯人在聲稱受傷一個多月后才因為受傷進入鄭州骨科醫(yī)院治療隔斷了被答辯人受傷和答辯人（如果存在）侵權行為之間的因果關系。”三、被答辯人的有關訴訟請求不符合法律規(guī)定。營養(yǎng)費用不應當支持，被答辯人沒有提供醫(yī)療機構證明是治療需要營養(yǎng)費用，依法應當承擔不能舉證的不利法律后果；誤工費32459元計算依據的期限有問題。其次，對于被答辯人僅僅提供被撫養(yǎng)人張丙的《殘疾人證》來證明被撫養(yǎng)人張丙喪失勞動能力，答辯人認為《殘疾人證》不能作為認定喪失勞動能力的證據。因此答辯人僅出具《殘疾人證》索賠被撫養(yǎng)人生活費，不符合法定要件。此致鄭州市管城回族區(qū)人民法院答辯人：X