【正文】 計(jì)算題： z1=20 z2=80，模數(shù) m=2，計(jì)算兩個(gè)齒 輪的齒頂圓，齒根圓和分度圓的直徑，以及齒輪傳動(dòng)的中心距。124 軸的結(jié)構(gòu)和尺寸與哪些因素有關(guān)？ 答：軸的結(jié)構(gòu)決定因素：載荷及載荷分布、軸上標(biāo)準(zhǔn)件、軸上已確定的零件、軸上零件的裝 配位置及固定方法、軸的加工工藝性、軸上零件的裝配工藝性等。答：心軸只承受彎矩，不承受轉(zhuǎn)矩，如：裝帶輪和凸輪的軸； 轉(zhuǎn)軸既承受彎矩，又承受轉(zhuǎn)矩。傳動(dòng)比 判定方向： ，傳動(dòng)比為正號(hào)，若兩輪回轉(zhuǎn)方向相反時(shí)，則取為負(fù)號(hào) ，則表示輸入軸與輸出軸的轉(zhuǎn)向相同，為負(fù)則表 示轉(zhuǎn)向相反。109 為什么對(duì)連續(xù)工作的蝸桿傳動(dòng)不僅要進(jìn)行強(qiáng)度計(jì)算，而且還要進(jìn)行熱平衡計(jì)算？ 答：蝸桿傳動(dòng)由于摩擦損失大，效率較低，因而發(fā)熱量就很大、若熱量不能散逸將使?jié)櫥?的粘度降低，潤(rùn)滑油從嚙合齒間被擠出進(jìn)而導(dǎo)致膠合。104 蝸桿傳動(dòng)中，為什么要規(guī)定 d1 與 m 對(duì)應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)值？ 答：當(dāng)用滾刀加工蝸輪時(shí)，為了保證蝸桿與該蝸輪的正確嚙合，所用蝸輪滾刀的齒形及直徑 必須與相嚙合的蝸桿相同，這樣，每一種尺寸的蝸桿，就對(duì)應(yīng)有一把蝸輪刀滾，因此規(guī) 定蝸桿分度圓直徑 d 為標(biāo)準(zhǔn)值，且與模數(shù) m 相搭配；其次，蝸輪加工的刀具昂貴，規(guī)定 蝸桿分度直徑 d 為標(biāo)準(zhǔn)值且與模數(shù)相搭配可以減少加工刀具的數(shù)量。chapter10 102 蝸桿傳動(dòng)的嚙合效率受哪些因素的影響？ 答：蝸桿傳動(dòng)的嚙合效率為：tan r，則效率受導(dǎo)程角和當(dāng)量摩擦角的影響。913 選擇齒輪材料時(shí)，為什么軟齒面齒輪的小齒輪比大齒輪的材料要好些或熱處理硬度要 5 o高些？ 答：主要由于小齒輪轉(zhuǎn)速高，應(yīng)力循環(huán)次數(shù)多，則壽命較短，為了使大小齒輪的壽命接近，則在材料的選取方面要好些或熱處理要更高些。為了防止輪齒折斷：在設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)使用抵抗沖擊和過(guò)載能力較強(qiáng)的材料。93 一對(duì)漸開(kāi)線標(biāo)準(zhǔn)齒輪正確嚙合的條件什么？ 答：m2 ；94 為什么要限制齒輪的最少齒數(shù)？對(duì)于α=正常齒制的標(biāo)準(zhǔn)直齒圓柱齒輪，最少齒數(shù) 是多少？ 答：限制最少齒數(shù)是為了保證不發(fā)生根切，要使所設(shè)計(jì)齒數(shù)大于不產(chǎn)生根切的最少齒數(shù)，當(dāng) α=20 的標(biāo)準(zhǔn)直齒圓柱齒輪，則 h a =1，則 z min =17。嚙合角：過(guò)節(jié)點(diǎn)的兩節(jié)圓的公切線，與兩齒廓公法線間的夾角。分度圓、節(jié)圓區(qū)別：分度圓是齒輪鑄造成立后本身具有的，而節(jié)圓是在兩齒輪運(yùn)動(dòng) 嚙合時(shí)根據(jù)其速度而確定出來(lái)的。（齒廓的形狀必須滿足不 論輪齒齒廓在任何位置接觸，過(guò)觸點(diǎn)所做齒廓的公法線均須通過(guò)節(jié)點(diǎn)。chapter9 91 齒輪傳動(dòng)的最基本要求是什么？齒廓的形狀符合什么條件才能滿足上述要求？ 答：基本要求是：傳動(dòng)比恒定。83 帶傳動(dòng)中主要失效形式是什么？設(shè)計(jì)中怎么樣考慮？ 答： 主要失效形式： ； ； 。chapter8 82 帶傳動(dòng)中的彈性滑動(dòng)和打滑時(shí)怎樣產(chǎn)生的？它們對(duì)帶傳動(dòng)有何影響？ 答：彈性滑動(dòng)：由于帶的緊邊與松邊拉力不等，使帶兩邊的彈性變形不等，所引起的帶與輪 面的微量相對(duì)滑動(dòng)為彈性滑動(dòng)。將止動(dòng)片的折邊，分別彎靠在螺 母和被聯(lián)接件的側(cè)邊起防松作用 76 將松螺栓連接合金螺栓連接（受橫向外力和軸向歪理）的強(qiáng)度計(jì)算公示一起列出，是比 較其異同，并作出必要的結(jié)論。效果 良好。（二）利用機(jī)械方法防松裝置： 原理：利用機(jī)械裝置將螺母和螺栓連成一體，消除了它們之間相對(duì)轉(zhuǎn)動(dòng)的可能性。（1）彈簧墊圈: 工作原理：彈簧墊圈被壓平后，利用其反彈力使螺紋間保持壓 緊力和摩擦力（2）雙螺母：工作原理：梁螺母對(duì)頂，螺栓始終收到附加壓力和附加摩擦力的 作用。答：螺紋連接的自鎖作用只有在靜載荷下才是可靠的，在振動(dòng)和變載荷下，螺紋副之間會(huì)產(chǎn) 3 生相對(duì)轉(zhuǎn)動(dòng)，從而出現(xiàn)自動(dòng)松脫的現(xiàn)象，故需采用防松裝置。常用鏈接螺紋自鎖。意義 ：不加支持力 F，重物不會(huì)自動(dòng)下滑。牙型角變小，效率變大；牙型角變大，效率變小。（三角形螺紋用于連接；鋸齒、梯形、矩形用于傳動(dòng)。鋸齒形螺紋：效率較矩形螺紋略低，強(qiáng)度較大，沒(méi)有自鎖。梯形螺紋：特點(diǎn)為刨面為梯形，效率較矩形螺紋低，沒(méi)有自鎖。（半圓形螺紋）：特點(diǎn)為螺紋深度較淺，是專(zhuān)門(mén)用來(lái)連接管子的。答：機(jī)械制造中主要螺紋類(lèi)型：三角形螺紋、矩形螺紋、梯形螺紋、鋸齒形螺紋、半圓形螺 紋。特點(diǎn)：?jiǎn)尉€螺紋的螺距等于導(dǎo)程，多線螺紋的導(dǎo)程等于螺距與線數(shù)的乘積；單線螺紋由于其 螺旋升角較小，用在螺紋的鎖緊，多線螺紋由于其螺紋升角較大，用于傳遞動(dòng)力和運(yùn)動(dòng)。chapter7 71 常見(jiàn)的螺栓中的螺紋式右旋還是左旋、是單線還是多線？怎樣判別?多線螺紋與單線螺 紋的特點(diǎn)如何？ 答：常見(jiàn)的螺栓中的螺紋是右旋、單線。68各代表什么？1。S2——考慮材料力學(xué)性能均勻性的系數(shù)。這種表格簡(jiǎn)單，具體，可靠，但每一種表格的適用范圍較窄。ZG310570：屈服強(qiáng)度為 310MPa，抗拉強(qiáng)度為 570MPa 伸長(zhǎng)率為 15%，硬度為：4050HRC 的 鑄鋼 HT200：抗拉強(qiáng)度為 200，硬度為 170241HBS 的灰鑄鐵。優(yōu)質(zhì)碳素鋼，平均含碳量為 %，含 Mn 量約為 1%。（靜應(yīng)力下：[σ] = σS /s [σ] = σB /s s= s1 s2 s3）64 指出下列符號(hào)各表示什么材料： Q23365Mn、20CrMnTi、ZG310570、：屈服強(qiáng)度為 235，抗拉強(qiáng)度為 375460，伸長(zhǎng)率為：26%的普通碳素鋼。[σ] 極限應(yīng)力:零件設(shè)計(jì)時(shí)所用的極限值，為材料的屈服極值。62 按時(shí)間和應(yīng)力的關(guān)系，應(yīng)力可分為幾類(lèi)？實(shí)際應(yīng)力、極限應(yīng)力和許用應(yīng)力有什么不同？ 答：隨時(shí)間變化的特性，應(yīng)力可分為靜應(yīng)力和變應(yīng)力兩類(lèi)。主動(dòng)輪上的 鎖住弧與從動(dòng)輪上的鎖住弧互相配合鎖住，以保證從動(dòng)輪停歇在 預(yù)定位置上。如：電影放映機(jī) 自動(dòng)傳送 鏈裝置 紡織機(jī)械 棘輪機(jī)構(gòu)特點(diǎn)：這種有齒的棘輪其進(jìn)程的變化最少是 1 個(gè)齒距，且工作時(shí)有響聲。讓從動(dòng)件按正弦加速度運(yùn)動(dòng)（既 無(wú)剛性運(yùn)動(dòng)，也無(wú)柔性沖擊）chapter4 41 棘輪機(jī)構(gòu)、槽輪機(jī)構(gòu)及不完全齒輪機(jī)構(gòu)各有何運(yùn)動(dòng)特點(diǎn)？是舉出應(yīng)用這些間歇運(yùn)動(dòng)機(jī)構(gòu) 的實(shí)例。柔性沖擊：當(dāng)從動(dòng)件做等加速或等減速運(yùn)動(dòng)時(shí)，在某些加速度突變處，其慣性力也隨之 有限突變而產(chǎn)生沖擊，這種由有限突變而引起的沖擊比無(wú)窮大慣性力引起的 剛性沖擊輕柔了許多，故被稱(chēng)為柔性沖擊。形鎖合：利用高副元素本身的幾何形狀使從動(dòng)件與凸輪輪廓始終保持接觸。即機(jī)構(gòu)的從動(dòng)件出現(xiàn)卡死或運(yùn)動(dòng)不確定的 現(xiàn)象的那個(gè)位置稱(chēng)為死點(diǎn)位置（從動(dòng)件的傳動(dòng)角）。（復(fù)習(xí)自由度 4 個(gè)結(jié)論 P17）chapter2 21 什么是曲柄搖桿機(jī)構(gòu)的急回特性和死點(diǎn)位置？ 答：急回特性：曲柄等速回轉(zhuǎn)的情況下，搖桿往復(fù)運(yùn)動(dòng)速度快慢不同，搖桿反行程時(shí)的平均 擺動(dòng)速度必然大于正行程時(shí)的平均擺動(dòng)速度，此即急回特性。它是一種在分析機(jī)構(gòu)和 設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)時(shí)表示機(jī)構(gòu)運(yùn)動(dòng)的簡(jiǎn)便而又科學(xué)的方法。這樣繪制出的簡(jiǎn)明圖形就稱(chēng)為機(jī)構(gòu)運(yùn)動(dòng)簡(jiǎn)圖。平面低副－ 凡是以面接觸的運(yùn)動(dòng)副，分為轉(zhuǎn)動(dòng)副和移動(dòng)副；平面高副－以點(diǎn)或線相接觸的運(yùn)動(dòng)副。廠容、廠貌、理想信念是企業(yè)文化的中層?！讨笇?dǎo)性是計(jì)劃的基本特征之一。強(qiáng)調(diào)“主管人員應(yīng)當(dāng)只注意一些重要偏差”的控制工作原理是控制關(guān)鍵點(diǎn)原理?！贪凑疹I(lǐng)導(dǎo)連續(xù)流理論一個(gè)適宜的領(lǐng)導(dǎo)方法取決于環(huán)境和個(gè)性?！搪殭?quán)在組織中是集中還是分散，意味的是民主管理問(wèn)題。1美國(guó)人把人性歸納為經(jīng)濟(jì)人、社會(huì)人、自我實(shí)現(xiàn)人、復(fù)雜人。1管理的主體是管理者。1將計(jì)劃活動(dòng)劃分為使命、目標(biāo)、戰(zhàn)略、政策、規(guī)則、程序以及規(guī)則預(yù)算，這種分類(lèi)的標(biāo)志是按計(jì)劃的表現(xiàn)形式。使目標(biāo)能夠考核的最方便的方法就是定量化。管理科學(xué)理論的形成主要是運(yùn)用了運(yùn)籌學(xué)。計(jì)劃工作有利于管理人員把注意力集中于目標(biāo)。企業(yè)中存在“非正式組織”的觀點(diǎn)，源于霍桑實(shí)驗(yàn)結(jié)論。劃分任務(wù)、設(shè)置部門(mén)和授予權(quán)責(zé)是組織職能的核心?！棠繕?biāo)管理的過(guò)程包括行政干預(yù)與調(diào)整?！探M織行為學(xué)這一名稱(chēng)主要是指管理學(xué)中的行為學(xué)。解析：應(yīng)為“限定因素”管理的核心是?！掏ㄘ浥蛎浤軐?duì)就業(yè)、消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)力、企業(yè)的投入和產(chǎn)出、原料供應(yīng)等產(chǎn)生影響?！糖梆伩刂频募m正措施是作用在計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程的輸出環(huán)節(jié)上。1管理學(xué)的研究對(duì)象是管理活動(dòng)和管理過(guò)程。1間接控制最明顯的缺點(diǎn)是。1從組織工作角度看，下面哪種情況會(huì)造成組織工作的窒息？無(wú)彈性集權(quán)。道德是指規(guī)定行為是非的慣例或原則。目標(biāo)管理被稱(chēng)為“管理中的管理”，主要是指目標(biāo)管理適用于對(duì)的管理。領(lǐng)導(dǎo)工作原理告訴我們，要使組織人員充分理解目標(biāo)和任務(wù)就必須指明目標(biāo)。認(rèn)為人類(lèi)的需求是以層次的形式出現(xiàn)的，由低級(jí)需求開(kāi)始逐級(jí)向上發(fā)展到高級(jí)需求。新古典管理理論的形成發(fā)展主要是?！陶J(rèn)為有效的領(lǐng)導(dǎo)者不僅取決于他們的行為方式，而且取決于他們所處的環(huán)境，這種理論是領(lǐng)導(dǎo)行為理論?！坦芾淼幕咎卣髦痪褪牵汗芾淼闹黧w是管理者。一般意義上的組織是指社會(huì)團(tuán)體、政府結(jié)構(gòu)、學(xué)校等。博弈方法是解決多變量最優(yōu)決策的方法。判斷：顧客、消費(fèi)者協(xié)會(huì)、新聞傳播媒介、政府管理機(jī)構(gòu)、競(jìng)爭(zhēng)者都是組織的具體環(huán)境因素。1下列四個(gè)管理中，屬于組織工作原理的是1控制工作按分類(lèi)可分為現(xiàn)場(chǎng)控制、反饋控制、前饋控制。1組織理論之父是韋伯。是管理最基本的職能?？茖W(xué)管理之父是泰羅。主管人員同下級(jí)的直接接觸越多，所掌握的各種情況就會(huì)越精確，從而領(lǐng)導(dǎo)工作就會(huì)更加有效的原理是直接管理原理。深層的企業(yè)文化是最為穩(wěn)固的、深刻的，是最為重要的。提出了“和理性”決策標(biāo)準(zhǔn)?！坦芾硎且环N政治現(xiàn)象、文化現(xiàn)象和社會(huì)現(xiàn)象。√決策樹(shù)技術(shù)是風(fēng)險(xiǎn)型決策的決策方法?！淘S諾原理屬于計(jì)劃工作原理。赫茨伯格的雙因素理論指的是積極因素和消極因素。雙因素理論中的雙因素是指經(jīng)濟(jì)因素與技術(shù)因素?！探M織工作的特點(diǎn)是精確性、統(tǒng)一性。1一個(gè)人道德的發(fā)展存在三個(gè)階段依次是前慣例階段、慣例階段和。11954年，德魯克首先提出了“目標(biāo)管理和自我控制”的主張。1管理層次產(chǎn)生的主要原因是管理幅度的限制。在“管理學(xué)理論”中首先提出“系統(tǒng)分析”概念的是美國(guó)蘭德公司；管理跨度與組織層次的關(guān)系是成反比。現(xiàn)場(chǎng)控制方法主要適用于基層主管人員。麥格雷戈提出的Y理論是根據(jù)自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)提出來(lái)的！為了避免一些人在組織中逃避責(zé)任或?yàn)E用職權(quán)，必須堅(jiān)持權(quán)責(zé)一致原理。選擇：規(guī)則是針對(duì)具體情況允許或不允許采取某種特定行為的規(guī)定。構(gòu)成權(quán)力性影響力的因素主要有：法律；職位；習(xí)慣；暴力?！填I(lǐng)導(dǎo)者的影響力來(lái)源于權(quán)力?！探M織是連接企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與職工、企業(yè)與環(huán)境的橋梁。√目標(biāo)管理的提出者是德魯克。歐文。斯密是人事管理之父。√主管人員采取的激勵(lì)方法是否有效，取決于員工對(duì)金錢(qián)的欲望?！傅氖牵悍止f(xié)作原理；判斷：計(jì)劃職能促使組織目標(biāo)更快地實(shí)現(xiàn)。第四篇：管理學(xué)基礎(chǔ)習(xí)題及答案管理學(xué)概論（練習(xí)題及答案）管理學(xué)基礎(chǔ)01選擇題答案：目標(biāo)管理的關(guān)鍵是：；解決急性問(wèn)題和解決慢性問(wèn)題的目的分別是：；目標(biāo)管理的基本精神是：以崗位設(shè)置為中心；計(jì)算機(jī)軟件公司所處的組織環(huán)境類(lèi)型為：；通過(guò)管理提高效益，需要一個(gè)時(shí)間過(guò)程，這表明管理學(xué)是一門(mén)：；建立在權(quán)威與服從關(guān)系基礎(chǔ)上，表現(xiàn)為一種權(quán)利支配關(guān)系的是：；下列組織結(jié)構(gòu)形式中分權(quán)程度最高的是：赫茨伯格提出了著名的理論是：雙因素理論（又叫保健激勵(lì)理論）；管理的首要只能是：認(rèn)為人的需求是以層次的形式出現(xiàn)的。簡(jiǎn)述心理學(xué)研究中相關(guān)法和實(shí)驗(yàn)法的差別。可使某種行為在不同條件下重復(fù)發(fā)生, 反復(fù)觀察驗(yàn)證。優(yōu)點(diǎn)：能控制無(wú)關(guān)變量, 推論因果關(guān)系。簡(jiǎn)述實(shí)驗(yàn)法的含義、優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)。認(rèn)知心理學(xué)：皮亞杰、奈瑟、西蒙，廣義上，研究人在認(rèn)識(shí)事物過(guò)程中所進(jìn)行的各種心理活動(dòng)，狹義上，研究人接收、存儲(chǔ)、提取、加工和利用信息的過(guò)程。行為主義：華生、斯金納，主張心理學(xué)應(yīng)當(dāng)研究可觀察的外顯的行為，采用實(shí)驗(yàn)法。機(jī)能主義：詹姆斯，主張心理學(xué)研究意識(shí)的功能和目的，而不是它的結(jié)構(gòu)。簡(jiǎn)述心理學(xué)的流派及其代表人物、主要觀點(diǎn)。調(diào)查法 ：調(diào)查法是預(yù)先擬就所要了解的問(wèn)題，讓被調(diào)查者回答這些問(wèn)題以獲得研究所需資料的方法個(gè)案研究法 ：是指對(duì)某個(gè)人或某團(tuán)體進(jìn)行全面深入了解到方法實(shí)驗(yàn)法：觀察往往是科學(xué)研究的開(kāi)始，它主要用于描述性的研究，用于發(fā)現(xiàn)事實(shí)和問(wèn)題。確定研究對(duì)象 界定概念和測(cè)量工具 選擇研究方法數(shù)據(jù)處理 結(jié)果解釋以及推論簡(jiǎn)述心理學(xué)研究的方法。答 主張將行為作為心理學(xué)的研究對(duì)象 心理學(xué)的目的是揭示刺激和反應(yīng)的確定關(guān)系 即Ｓ－Ｒ 主張客觀方法 如觀察法 實(shí)驗(yàn)法 行為時(shí)環(huán)境的結(jié)果可將刺激和反應(yīng)之間的確定關(guān)系預(yù)測(cè)動(dòng)物和人的行為 主張將行為作為心理學(xué)的研究對(duì)象簡(jiǎn)述人本主義心理學(xué)的基本觀點(diǎn)。答 描述 解釋 預(yù)測(cè) 控制簡(jiǎn)述心理學(xué)的定義和含義。心理學(xué)是一門(mén)研究人以及動(dòng)物為研究對(duì)象的學(xué)科。在心理學(xué)研究方法之一的實(shí)驗(yàn)法中，由研究者所操縱的變量是無(wú)關(guān)變量；控制的變量是自變量；測(cè)量的變量是因變量。正確在心理學(xué)研究中，調(diào)查法是指對(duì)某個(gè)人或某團(tuán)體（一個(gè)家庭或一個(gè)班級(jí)）進(jìn)行全面深入了解的方法。詹姆斯“美國(guó)心理學(xué)之父”心理學(xué)研究的事物之間的關(guān)系包括相關(guān)關(guān)系和因果關(guān)系兩種。心理是人腦對(duì)客觀現(xiàn)實(shí)的客觀反映。四、判斷改錯(cuò)題：心理學(xué)研究中運(yùn)用觀察法能夠探究自變量與因變量之間的因果關(guān)系。 計(jì)算機(jī) 來(lái)比擬人的信息加工過(guò)程。而對(duì)一些與研究者的期望不一致的現(xiàn)象視而不見(jiàn)，這種現(xiàn)象叫做 觀察者偏差。、可觀察、可測(cè)量的特征和程序來(lái)界定變量的方法稱(chēng)為 操作性定義。 探索心里現(xiàn)象的事實(shí)，本質(zhì)，機(jī)制和規(guī)律。，操縱自變量從而了解自變量與因變量之間的因果關(guān)系的方