【正文】 第十二條、宿管會(huì)應(yīng)對(duì)會(huì)內(nèi)人員及各部門的投訴或者建議，及時(shí)地做出回復(fù)。第六章?lián)Q屆程序第十條、宿管會(huì)采取演講的方式公開進(jìn)行換屆，由學(xué)生事務(wù)中心主管老師負(fù)責(zé)選出宿管會(huì)理事團(tuán)、部長團(tuán)，再由理事團(tuán)、部長團(tuán)選出各部門干事。（六）外聯(lián)部：負(fù)責(zé)宿管會(huì)的對(duì)外交流工作，與九大院系分管宿舍的輔導(dǎo)員、生活部干部保持及時(shí)的交流與溝通，負(fù)責(zé)與十大院系學(xué)生會(huì)的聯(lián)誼活動(dòng)組織工作。負(fù)責(zé)學(xué)生公寓櫥窗布置以及展板等文化宣傳。(四）文宣部：負(fù)責(zé)宿管會(huì)內(nèi)部的文化活動(dòng)。（三)紀(jì)檢部：負(fù)責(zé)公寓團(tuán)支部團(tuán)員思想教育和團(tuán)員意識(shí)教育，負(fù)責(zé)宿管會(huì)及公寓團(tuán)支部的微博管理工作。負(fù)責(zé)宿管會(huì)選拔新人，培養(yǎng)接班人等具體工作。宿管會(huì)下設(shè)：（一）公寓團(tuán)總支副書記：負(fù)責(zé)宿管會(huì)的戰(zhàn)略方針、制度章程的制定以及對(duì)全面工作的把握，配合團(tuán)總支書記檢查團(tuán)總支的工作計(jì)劃、決議的執(zhí)行情況，按時(shí)向團(tuán)總支匯報(bào)工作，做好反饋環(huán)節(jié)，使團(tuán)總支宿管會(huì)工作有序、工作有備、工作有成。第六條、在學(xué)生事務(wù)中心的指導(dǎo)下，查處學(xué)生公寓違紀(jì)等問題，以及完成學(xué)校交與的其他任務(wù)。第二章職責(zé)第四條、負(fù)責(zé)組織學(xué)生參與公寓管理與生活服務(wù)及素質(zhì)教育等工作。第二條、宿管會(huì)理念：服務(wù)同學(xué)、內(nèi)部團(tuán)結(jié)、制度健全、開拓創(chuàng)新。第十二條、宿管會(huì)應(yīng)對(duì)會(huì)內(nèi)人員及各部門的投訴或者建議，及時(shí)地做出回復(fù)。第六章?lián)Q屆程序第十條、宿管會(huì)采取演講的方式公開進(jìn)行換屆，由學(xué)生事務(wù)中心主管老師負(fù)責(zé)選出宿管會(huì)理事團(tuán)、部長團(tuán)，再由理事團(tuán)、部長團(tuán)選出各部門干事。（六）外聯(lián)部：負(fù)責(zé)宿管會(huì)的對(duì)外交流工作，與十大院系分管宿舍的輔導(dǎo)員、生活部干部保持及時(shí)的交流與溝通，負(fù)責(zé)與十大院系學(xué)生會(huì)的聯(lián)誼活動(dòng)組織工作。負(fù)責(zé)學(xué)生公寓櫥窗布置以及展板等文化宣傳。(四）文宣部：負(fù)責(zé)宿管會(huì)內(nèi)部的文化活動(dòng)。（三)紀(jì)檢部：負(fù)責(zé)公寓團(tuán)支部團(tuán)員思想教育和團(tuán)員意識(shí)教育，負(fù)責(zé)宿管會(huì)及公寓團(tuán)支部的微博管理工作。負(fù)責(zé)宿管會(huì)選拔新人，培養(yǎng)接班人等具體工作。宿管會(huì)下設(shè)：（一）公寓團(tuán)總支副書記：負(fù)責(zé)宿管會(huì)的戰(zhàn)略方針、制度章程的制定以及對(duì)全面工作的把握，配合團(tuán)總支書記檢查團(tuán)總支的工作計(jì)劃、決議的執(zhí)行情況，按時(shí)向團(tuán)總支匯報(bào)工作，做好反饋環(huán)節(jié)，使團(tuán)總支宿管會(huì)工作有序、工作有備、工作有成。第六條、在學(xué)生事務(wù)中心的指導(dǎo)下，查處學(xué)生公寓違紀(jì)等問題，以及完成學(xué)校交與的其他任務(wù)。第二章職責(zé)第四條、負(fù)責(zé)組織學(xué)生參與公寓管理與生活服務(wù)及素質(zhì)教育等工作。第二條、宿管會(huì)理念：服務(wù)同學(xué)、內(nèi)部團(tuán)結(jié)、制度健全、開拓創(chuàng)新。本細(xì)則自公布之日起開始實(shí)施?？己藘?nèi)容中會(huì)議考勤、活動(dòng)考勤及簽到情況均由秘書處評(píng)分，其余各部門監(jiān)督秘書處的評(píng)分。（7）主席團(tuán)評(píng)分每次評(píng)比最后都要由主席團(tuán)給各部一個(gè)綜合評(píng)分，主席團(tuán)根據(jù)各部在當(dāng)月的表現(xiàn)打分。（12分）(4)簽到情況各部門、樓舍務(wù)必要按時(shí)到秘書處做好簽到工作，一次未到扣2分(5)部門自評(píng)標(biāo)準(zhǔn)本部必須本著公正、公平的原則，為本部門當(dāng)月的綜合表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分，以10分為滿分，評(píng)價(jià)本部門的工作表現(xiàn)。（12分）b）組織協(xié)調(diào)能力：在組織每一項(xiàng)活動(dòng)時(shí)，能把握大局，抓住主要矛盾果斷決策，搞好團(tuán)結(jié)，善于協(xié)作，帶領(lǐng)同學(xué)高效率地完成各項(xiàng)任務(wù)。(3)工作表現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)工作表現(xiàn)評(píng)分是由部門互評(píng)的方式進(jìn)行的，既根據(jù)除本部之外的其他部門對(duì)該部門的工作表現(xiàn)滿意程度來打分，實(shí)現(xiàn)部門間的互相監(jiān)督。b）其它部門或樓舍組織活動(dòng)，相關(guān)負(fù)責(zé)人及主席團(tuán)調(diào)派的到場人員必須到場，一次不到者扣2分。部門中有遲到（5分鐘內(nèi)）一次者扣1分，無故曠到者扣2分（遲到5分鐘以上作曠到處理），病假事假須本人或本部門負(fù)責(zé)人提前向秘書處說明，否則按曠到處理）。(7)主席團(tuán)評(píng)(10分)月末綜合考評(píng)中主席團(tuán)成員給各部打分。(5）部門自評(píng)（10分）本部門評(píng)價(jià)自己部門的綜合表現(xiàn)。（3）工作表現(xiàn)（40分）包括在各部門活動(dòng)、其他部門活動(dòng)以及院上的大型活動(dòng)中的表現(xiàn)，平時(shí)部內(nèi)的常規(guī)工作表現(xiàn)等。四、考核內(nèi)容及細(xì)則考核內(nèi)容（1）會(huì)議考勤（10分）各種大型會(huì)議或大型活動(dòng)會(huì)議以及部內(nèi)、樓舍內(nèi)部會(huì)議中需全體宿管會(huì)部門或個(gè)別部門參加的會(huì)議中的出勤情況。各部門必須對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，嚴(yán)格遵守例會(huì)制度，積極主動(dòng)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，在工作中注重工作方法，提倡創(chuàng)新，提高宿管會(huì)的工作效率，保持各部門之間的協(xié)調(diào)與合作，共同努力做好每一項(xiàng)工作，同時(shí)注意積累和交流工作經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)教訓(xùn)。考核的結(jié)果要在全體會(huì)議上公布。一、考核范圍：院宿管會(huì)各部門、各樓舍二、考核原則：實(shí)事求是原則：制定考核辦法，開展考核工作都必須從被考核者的實(shí)際出發(fā)，不能違背事實(shí)。若還有其他原因，視情節(jié)嚴(yán)重給予處理。有虛報(bào)假報(bào)宿管會(huì)賬目?？记跁绲嚼塾?jì)3次者。以權(quán)謀私，不以集體利益為重者。行為自由散漫屢教不改者的干部規(guī)勸不聽者?？荚囎鞅渍?。（四）淘汰項(xiàng)：對(duì)出現(xiàn)下列事例的干部取消評(píng)優(yōu)資格，視為不合格干部并建議學(xué)院取消評(píng)優(yōu)資格。部門例檢不合格的，部長減5分/次，副部長2分/次，干事減1分/次。受校通報(bào)批評(píng)者減3分/次、系通報(bào)批評(píng)者減2分/次。不能按時(shí)完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)減2分/次。（三）減分項(xiàng)：（秘書處考核）（減分不封頂）例會(huì)遲到者減1分/次，無故不到者減2分/次。工作積極進(jìn)取，主動(dòng)分擔(dān)部內(nèi)以及宿管會(huì)工作，經(jīng)常參加宿管會(huì)的各種活動(dòng)的，能為宿管會(huì)其他部門服務(wù)，為宿管會(huì)的發(fā)展做長遠(yuǎn)計(jì)劃并被采納的，視情況給以加分。敢于見義勇為，與不良傾向作斗爭，成績突出者加3分/次，此項(xiàng)最高不超過6分。通過自身努力為宿管會(huì)爭得榮譽(yù)者加5分。部門承辦一項(xiàng)大型活動(dòng)部長加3分/次，副部長加2分/次，干事加1分/次，此項(xiàng)最高不超過9分。C、獎(jiǎng)勵(lì)分項(xiàng)：（總分25分）本人受到校級(jí)表彰者加5分/次，受到系級(jí)表彰者加3分/次，此項(xiàng)最高不超過10分。（4）各科成績平均分在60分以下記1分。（2）各科成績平均分在75分以上記4分。具有奉獻(xiàn)精神，熱心于公益事業(yè)，取得突出成績。品德優(yōu)良，作風(fēng)正派，堅(jiān)持原則。能認(rèn)真自覺貫徹執(zhí)行學(xué)校的工作方針、精神，顧全大局，服從統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)和安排。（宿管會(huì)在學(xué)期末將評(píng)選出優(yōu)秀部門）（二）秘書處考核項(xiàng)：（總分40分）以下各項(xiàng)由秘書處初考核，本著公平、公正原則，并由秘書長監(jiān)督。特別備注：（一）一般部門內(nèi)部考核結(jié)果中，6050分占15%，5040分占30%，4030分占40%，30分以下占15%。D、部內(nèi)成員相互評(píng)分：（10分）部門內(nèi)部所有成員相互評(píng)分、依據(jù)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)給予加分（不可全為滿分）。對(duì)學(xué)生工作有認(rèn)真地思考，經(jīng)常提出建設(shè)性意見和可行性建議并被采納執(zhí)行。同事、同學(xué)們反映、評(píng)價(jià)良好，工作得到廣泛的認(rèn)可和好評(píng)。以上六條中有記錄的以記錄為考核依據(jù)。重視上級(jí)布置的工作，按時(shí)按質(zhì)完成。能積極配合宿管會(huì)開展各項(xiàng)工作。B、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)鑒定分：（10分）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，謙虛踏實(shí)，任勞任怨。能把握全局，理論政策水平高，有一定的思想政治覺悟，具備學(xué)生干部基本要求（公文寫作能力等）工作有全面詳細(xì)的計(jì)劃并及時(shí)、認(rèn)真地總結(jié)。組織管理能力突出，講究工作質(zhì)量和工作效率。A、工作能力分：（20分）熟悉本職工作。全體學(xué)生干部都應(yīng)發(fā)揮自己的個(gè)性與特長，爭當(dāng)先進(jìn)，同時(shí)幫助其他同學(xué)共同進(jìn)步，為校爭榮譽(yù)。全體學(xué)生干部應(yīng)該勤奮學(xué)習(xí)，協(xié)調(diào)好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣、注重學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)效率、保證優(yōu)異的學(xué)習(xí)成績。三、考核目標(biāo)：全體學(xué)生干部應(yīng)當(dāng)具有正確的政治方向，熱愛祖國、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，努力學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論及“三個(gè)代表”重要思想，自覺地遵守憲法、法律，嚴(yán)格遵守校規(guī)校紀(jì)，增強(qiáng)法律紀(jì)律觀念，立志成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的優(yōu)秀人才。民主公開原則：在考核中要認(rèn)真聽取廣泛意見，確?？己私Y(jié)果全面準(zhǔn)確。院 宿 管 會(huì)2010620附件一：《院宿管會(huì)干部個(gè)人考核條例》 附件二：《院宿管會(huì)部門樓舍考核條例》 附件三：考核評(píng)分表（簡表）表部門自評(píng)（個(gè)人）考核（滿分60分）表樓舍自評(píng)（個(gè)人）考核（滿分60分）表秘書處考核（個(gè)人）評(píng)分表 表部門（樓舍）考核評(píng)分表（集體）表部門（樓舍）學(xué)年考核總分表附件一：《院宿管會(huì)干部個(gè)人考核條例》為了加強(qiáng)對(duì)學(xué)生干部的管理和監(jiān)督，加強(qiáng)學(xué)生干部的組織紀(jì)律性，充分發(fā)揮廣大學(xué)生干部的積極性、創(chuàng)造性和模范帶頭作用，群策群力，特制定以下考核制度。備注：第一條本章程的解釋權(quán)歸四川工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院宿管自我管理委員會(huì)。每月考核完畢，公示各干部的考核成績，無異議即為最終成績。各部門考核結(jié)果每月評(píng)出優(yōu)勝部門、優(yōu)勝樓舍，給予通報(bào)表揚(yáng)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)表現(xiàn)差的部門給予通報(bào)批評(píng)?？己瞬缓细裾?，根據(jù)具體情況做勸其辭退或直接免職處理；符合淘汰項(xiàng)條件者，根據(jù)具體情況予以淘汰。第七章考核辦法注：具體考核辦法見附件說明：每月末各部門將考核結(jié)果交秘書處，秘書處綜合秘書處對(duì)各部門的考核成績，形成本月最終成績；學(xué)期期末總成績?nèi)「髟缕肪?。將所有材料分類妥善保管，任何部門或個(gè)人不得隨意外借，要查閱、復(fù)印時(shí)，需經(jīng)主任同意后，由副主任辦理查閱或外借手續(xù)方可查閱和復(fù)印。會(huì)議由秘書長主持，副主任負(fù)責(zé)考勤、記錄及歸檔；各職能部門會(huì)議：參加人員為部門正、副部長（樓長、副樓長）、干事（層長）；會(huì)議由部長主持（樓長、副樓長），副部長（層長）負(fù)責(zé)考勤、記錄及歸檔；實(shí)行臨時(shí)性會(huì)議制度，總結(jié)本部工作，討論和布置近期工作任務(wù)，或針對(duì)某項(xiàng)工作任務(wù)進(jìn)行布置和分配等；（四）全體成員會(huì)議：參加人員為宿管會(huì)全體成員；實(shí)行臨時(shí)性會(huì)議制度，每學(xué)期開學(xué)和期末或者學(xué)期內(nèi)不定期召開；會(huì)議由副主任負(fù)責(zé)考勤、記錄和歸檔。出勤情況將作為干部考評(píng)條件之一，無故缺席、遲到和早退者將視其情節(jié)予以相應(yīng)處分（考評(píng)不及格、通報(bào)批評(píng)、警告、嚴(yán)重警告、撤消職務(wù)等）。工作證不準(zhǔn)轉(zhuǎn)借他人或作抵押物品，不得用于工作以外用途以謀取私利；凡退會(huì)的成員應(yīng)立即交回工作證，宿管會(huì)成員若內(nèi)部工作調(diào)動(dòng)需要及時(shí)更換；凡違反以上工作證使用管理制度者，由主任進(jìn)行處罰，同時(shí)上報(bào)學(xué)院宿管中心。第三條 工作紀(jì)律如下：宿管會(huì)成員要堅(jiān)持黨的教育方針，自覺接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)老師的指導(dǎo)，不斷提高自身素質(zhì)；要做到工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、實(shí)事求是、嚴(yán)格要求，按時(shí)上崗，按時(shí)參加會(huì)議，不遲到、早退、缺席；所有成員不得制造內(nèi)部矛盾，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益；任何個(gè)人不得自行向外泄露工作安排、檢查計(jì)劃、評(píng)選情況等不應(yīng)公開的事項(xiàng)，以確保檢查、評(píng)比的公證性；認(rèn)真、按時(shí)完成工作任務(wù)，不推脫責(zé)任，嚴(yán)禁營私舞弊，要避免同鄉(xiāng)同班同學(xué)等熟人關(guān)系影響工作開展。干事向副部長和部長負(fù)責(zé)，副主任向主任負(fù)責(zé)，秘書長、副主任、主任向?qū)W院負(fù)責(zé)，各部門以及各成員之間應(yīng)相互協(xié)調(diào)、相互配合，不得相互推卸責(zé)任；每周、每月進(jìn)行各類情況通報(bào)，未經(jīng)學(xué)院宿管中心同意，各成員不得自行隨意對(duì)外發(fā)布各種信息；宿管會(huì)成員應(yīng)經(jīng)常開展批評(píng)與自我批評(píng)，敢于提出批評(píng)意見和合理建議，在工作中應(yīng)富有創(chuàng)新精神，盡力改進(jìn)自管委工作中的不足之處；宿管會(huì)成員若遇特殊情況不能參加會(huì)議或工作、活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定程序請(qǐng)假，由副主任或部長負(fù)責(zé)批準(zhǔn)，所有請(qǐng)假情況記錄及時(shí)歸檔。各區(qū)工作由區(qū)長各部工作由部長負(fù)責(zé)，各負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)將工作情況報(bào)告學(xué)院宿管中心；宿管會(huì)各部門之間要做到職責(zé)分明、各司其職，又相互配合、團(tuán)結(jié)協(xié)作，服從組織。學(xué)院按照學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求，對(duì)宿管會(huì)的工作進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督、評(píng)比、公布。第六章工作制度和紀(jì)律第一條： 宿管會(huì)所有成員在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作制度和紀(jì)律，積極主動(dòng)，盡職盡責(zé)地完成工作，認(rèn)真優(yōu)質(zhì)地為同學(xué)服務(wù)，解決同學(xué)的實(shí)際困難，充分保證工作效率與質(zhì)量。第三條： 干部產(chǎn)生程序如下個(gè)人自愿報(bào)名→公開競聘或招聘→組織考察→確定人選→公布名單。院宿管會(huì)的所有成員寢室星級(jí)必須在4星級(jí)以上。第五章 任職條件和產(chǎn)生程序第一條： 宿管會(huì)所有干部都是本院學(xué)生干部，其選拔和任用要遵循《四川工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生干部管理?xiàng)l例》。經(jīng)費(fèi)用途：購置必要的辦公用品、各項(xiàng)工作和活動(dòng)開支、各類獎(jiǎng)勵(lì)；主任負(fù)責(zé)統(tǒng)籌計(jì)劃使用經(jīng)費(fèi)，各部門和樓舍要將經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃交主任委員會(huì)討論，宿管中心批準(zhǔn)后執(zhí)行；經(jīng)費(fèi)使用程序?yàn)椋侯A(yù)算→報(bào)批→預(yù)支→使用→報(bào)銷；要嚴(yán)格遵循合理使用、節(jié)約為本的原則；經(jīng)費(fèi)使用人員必須在申請(qǐng)開支前做出具體、詳細(xì)、準(zhǔn)確的預(yù)算，以書面形式上報(bào)主任委員會(huì)，經(jīng)主任委員會(huì)審閱后，由主任上報(bào)宿管中心批準(zhǔn)，宿管中心提出建議和意見并簽字后方可預(yù)支和使用經(jīng)費(fèi)；經(jīng)費(fèi)使用的每一個(gè)環(huán)節(jié)都應(yīng)有憑據(jù)，報(bào)銷時(shí)要求經(jīng)手人在正式發(fā)票（必須由收款單位加蓋公章）寫上收款事由、收款金額大小寫，并簽上經(jīng)手人姓名和寫上活動(dòng)內(nèi)容及日期。第四章 經(jīng)費(fèi)來源和使用第一條: 經(jīng)費(fèi)來源：宿管會(huì)經(jīng)費(fèi)主要來源于學(xué)院撥款或者社會(huì)贊助。第三章權(quán)利和義務(wù)第一條： 宿管會(huì)成員的權(quán)利 1宿管會(huì)內(nèi)選舉權(quán)和被選舉權(quán)；宿管會(huì)內(nèi)討論、建議、批評(píng)和監(jiān)督的權(quán)利；參加宿管會(huì)各種活動(dòng)的權(quán)利；處理職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)事務(wù)的權(quán)利；參與宿管會(huì)評(píng)優(yōu)的權(quán)利；向上級(jí)部門投訴的權(quán)利；參加宿管會(huì)有關(guān)會(huì)議的權(quán)利和在會(huì)上表決的權(quán)利；監(jiān)督各職能部門開展工作，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)學(xué)院學(xué)生活動(dòng)的權(quán)利。負(fù)責(zé)對(duì)部門干事