【正文】 書面批準(zhǔn)意見后方為準(zhǔn)假；（五）檔案管理制度宿管會檔案材料包括各類文件、資料、報刊、工作計劃、工作總結(jié)、會議記錄、考勤記錄、考評記錄、各部門工作和活動資料和圖片、干部干事成員個人材料等內(nèi)容?？偡謨?yōu)秀（90分以上），良好（7189分）、合格（6070）不合格（60以下）四檔。備注：第一條 本章程的解釋權(quán)歸河南職工醫(yī)學(xué)院宿舍管理委員會。主席不在職期間，由兩名副主席代行主席職權(quán)。第六條主席職責(zé)主持宿管會日常工作，定期召開主席團會議；統(tǒng)一協(xié)調(diào)各部工作，統(tǒng)籌規(guī)劃宿管會各部活動及各項工作；加強宿管會干部隊伍建設(shè)，提高自身素質(zhì)，發(fā)揮先鋒模范作用；圍繞自我教育、自我管理、自我服務(wù)的主題開展工作，發(fā)揮橋梁紐帶作用；及時傳達上級組織的決議和指示，并督促抓好落實。第九條 生活部職責(zé)生活部以“全心全意為同學(xué)服務(wù)”為中心，引領(lǐng)和倡導(dǎo)文明健康的生活方式，現(xiàn)由部長一名、副部長三名和委員組成。管理機制 第一章 崗位責(zé)任制 【部長責(zé)任制】（一）宿管會各部采用部長負責(zé)制，部長負責(zé)管理本部門并執(zhí)行主席團的各項決議。（四）宿管會各部應(yīng)盡各自工作職責(zé)，在加強內(nèi)部建設(shè)的基礎(chǔ)上，根據(jù)“全心全意為同學(xué)服務(wù)”的宗旨，積極開展有影響、有意義的服務(wù)和維權(quán)活動，并努力拓展品牌性活動效應(yīng)。（七）凡宿管會舉辦或參與的大型活動，由相關(guān)部門制定策劃、執(zhí)行方案，宿管會各部如有不同意見，可在形成決議之前向主席團提出。第三章 總結(jié)制度 第六條 【期末總結(jié)】宿管會各部應(yīng)按時遞交部門期末工作總結(jié)，并報辦公室存檔；若有未完成的計劃內(nèi)工作應(yīng)說明理由。第八條 【總結(jié)管理】秘書部應(yīng)妥善保管各部門工作總結(jié)材料，不得遺失。會議必須有記錄，并定期將記錄交于主席團審閱。（三）無故缺席累計三次者，取消評優(yōu)資格；（四）無故遲到或早退累計三次者，取消評先資格。加強了部員例會和活動等出勤情況的考核，及時匯報給學(xué)院，作為學(xué)生評獎評加大了人人網(wǎng)宿管會主頁的宣傳力度，堅持更新宿管會最新動態(tài)。開始投入做活動圖片影集視頻，加大活動宣傳，豐富活動內(nèi)容。在現(xiàn)有分工明確的基礎(chǔ)上，各守其職，并選任一人擔(dān)任監(jiān)督工作，每兩周作一次工作匯報，并對部員最后的評獎評優(yōu)進行考察。具體規(guī)劃如下： 協(xié)助學(xué)院老師，和其他學(xué)生組織共同完成學(xué)院迎新工作，聽從學(xué)院的安排，認真做好迎接、引導(dǎo)、幫助新生的更方面工作。5． 相關(guān)活動組織一次以宿舍安全為主的宣傳教育活動，以加強同學(xué)們的酸和安全意識。（4）成績較好，在專業(yè)排名70%以上，且不能有掛科情況。積極參加部門活動，為部門建設(shè)獻計獻策。參加例會人員為宿管會全體成員，也可根據(jù)工作需要通知班級學(xué)生干部參加。二、工作會議工作會議是指除常規(guī)例會以外的不定時會議，主要商討日常工作；會議以討論為主，各與會人員應(yīng)積極發(fā)言，各部對本部門的工作進行階段性總結(jié)（獲得經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)不足）并匯報下一階段的工作重點及活動安排（做好備案）；對于碰到的問題，在會議上要群策群力，共同商量解決，對于一時無法解決的問題，可向老師匯報；（本例會制度將作為期末部門成員考核的重要依據(jù)）。使大一新生盡快溶入到大學(xué)生活之中。在課余時間，舉辦一些素質(zhì)拓展活動，加深部員之間的友情，豐富大家的課余生活。二、每個宿舍的成員床前需于位置顯眼處掛好床卡，并在其上貼個人照片（為近期彩照），同時床卡應(yīng)有院里的蓋章及個人詳細真實資料。五、查寢工作中出現(xiàn)冒名頂替或幫同宿舍人隱瞞情況等情況，欺騙查寢干事的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，兩人同時予以通報批評處分,兩次以上者給以警告處分。八、正副部長會根據(jù)情況對部分宿舍進行不定時地抽查,抽查出以上問題著重處理。嚴(yán)禁擅自動用防火設(shè)備（消火栓，水籠帶）。嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，使學(xué)院各項制度措施得以切實有效貫徹落實。二、發(fā)揮師生間的橋梁、紐帶作用，加強生活園區(qū)學(xué)生工作及管理雙方的信息溝通；三、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生生活園區(qū)各項管理制度，自覺抵制違紀(jì)行為，發(fā)揚團結(jié)互助的集體主義精神；增強集體歸屬感和榮譽感。第四條、宿管會實行民主集中制。其中設(shè)主任１人，副主任47人；各部均設(shè)部長１人，副部長14人；干事若干人。以宿舍文明建設(shè)方向討論決定學(xué)生自我管理委員會重大事項，圍繞宿管中心工作制訂宿管會活動的整體計劃。由宿管會主要干部（主席團、區(qū)長、正副部長、所有樓長）組成應(yīng)急小組及時做好寢室不安全事故的處理（突然停電、聚眾斗毆和自然災(zāi)害等）。參與各部建設(shè)工作，對各部工作計劃、管理方式等方面提出意見；指導(dǎo)、幫助、檢查、督促宿管會各職能部門和樓舍開展工作，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；不定期抽查和參加各樓舍和部門工作例會。三、宿管會副主任職責(zé)協(xié)助宿管會主任做好各項工作，對宿管會主任負責(zé)。督促各部門和樓舍工作，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；每月至少一次參加所管部門和樓舍工作例會。四、宿管會秘書長職責(zé)全面負責(zé)宿管會日常內(nèi)務(wù)管理工作，參與學(xué)生宿舍主席團民主管理，加強與學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系，接受建議和指導(dǎo)；負責(zé)對各部門、樓舍的監(jiān)督、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門日常工作。、協(xié)助負責(zé)該區(qū)宿管會副主任做好各項工作，對宿管會副主任負責(zé)。定期參加樓舍樓層長工作例會，了解各舍工作動態(tài)。每天晚上10：30組織學(xué)生層長對寢室晚歸、夜不歸、違規(guī)用電等不安全事項進行檢查；每天晚上做好復(fù)查工作，做好寢室文明就寢；及時做好上報寢室不安全事故的處理（突然停電、聚眾斗毆和自然災(zāi)害等）；積極組織符合樓舍發(fā)展的文化活動，一學(xué)期不少于一次，打造符合本樓舍的文化符號。完成宿管會交辦的其他事情。保質(zhì)保量完成及時完成對重大活動的宣傳工作。聯(lián)系社會假期或雙休日工作崗位，為宿管會貧困成員提供勤工助學(xué)崗位。完成每學(xué)年部門干事招聘工作和宿管會所有成員規(guī)范使用滅火器。積極準(zhǔn)備《寢室文化節(jié)》相應(yīng)節(jié)目計劃、組織、協(xié)調(diào)、參與部門、各樓舍的文藝和文化娛樂活動；發(fā)動和組織學(xué)生參加課余文藝活動。做好《寢室文化節(jié)》和個各樓舍和部門文化活動的及時報導(dǎo)。積極向各種刊物投稿，提高部門工作能力。負責(zé)對活動結(jié)束后對現(xiàn)場的清理；積極與其他樓舍、部門組織活動，發(fā)揮、培養(yǎng)骨干作用。第二條 宿管會成員的義務(wù)：遵守學(xué)校、學(xué)院各項規(guī)章制度和宿管會章程、各職能部門規(guī)章制度的義務(wù)；遵守執(zhí)行宿管會各項決議，積極參加各項活動，圓滿完成各項任務(wù)的義務(wù)；參加例會及其他會議的義務(wù)；向主管部門反映情況和提出建議的義務(wù)；按時參加宿管會組織的統(tǒng)一和臨時性檢查行動的義務(wù)；如實向上級領(lǐng)導(dǎo)反映情況的義務(wù)；妥善保護、保管宿管會公用設(shè)施、物品、工作證的義務(wù)；團結(jié)同學(xué)，維護學(xué)校和宿管會名譽和利益的義務(wù)；熱心為同學(xué)服務(wù)，積極維護同學(xué)正當(dāng)權(quán)益的義務(wù)。必須做到：如實填寫，由部長和主任簽字，才可報銷；學(xué)院和主任委員會負責(zé)監(jiān)督經(jīng)費的開支使用，要隨時抽查開支記錄，發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)問題，要嚴(yán)肅處理。宿管會主要干部原則上不得兼任宿管會以外的其它社會工作。第二條 ：工作制度如下宿管會的工作要接受學(xué)院宿管中心的指導(dǎo)。遇到重大事項或不能解決的問題，必須及時請示學(xué)院宿管中心，不得擅自作主、拖延時間或者馬虎對待；組織開展的各項工作和活動，須有計劃、有總結(jié)，并及時將相關(guān)材料報送宿管中心處理；遵循有理、有禮、有節(jié)、有利、有序的工作原則；實行層層負責(zé)管理制度。在處理違紀(jì)事件時，當(dāng)事人是同鄉(xiāng)同學(xué)關(guān)系時，應(yīng)主動回避；（七）各部門、各樓舍必須嚴(yán)格遵守財經(jīng)制度，經(jīng)費不得違規(guī)使用（鋪張浪費或挪作它用等）； 第四條 ：幾項具體工作制度（一）工作證、檢查證管理制度：新成員進入宿管會工作后，由辦公室辦理工作證，如有損壞、丟失必須向辦公室寫書面檢查，并申請自費補辦；工作證、檢查證必須由學(xué)院編號簽發(fā)，貼上本人2寸免冠照片，并加蓋學(xué)院宿管會印章，無照片或無公章均視為無效證件；工作證、是工作人員的身份證明和重要標(biāo)志，所有成員須妥善保管，值勤或執(zhí)行任務(wù)時必須按規(guī)定佩帶工作證、要作到文明值勤；工作證佩帶左胸前。（三）例會制度：參加人員為主任、副主任、秘書長、區(qū)長、各部部長、副部長、各樓舍樓長、副樓長。因任何個人原因?qū)е聶n案材料損壞或遺失的，要嚴(yán)肅處理和追究有關(guān)人員的責(zé)任；主任、副主任向各部門及個人收集相關(guān)材料時，各部門及個人有義務(wù)及時提供相關(guān)材料；以宿管會集體名義獲得的證書、獎狀、紀(jì)念品，由主任統(tǒng)一保存；建立健全電子檔案庫，將各部門工作活動材料進入電子檔案庫，以便于保管；各部門平時應(yīng)將各類情況作記錄，包括宿管會成員情況，各項工作及活動情況，會議記錄，考評情況，學(xué)校各種文件等，進行分類整理，以便歸檔?？己瞬缓细窕虮惶蕴咴诰C合素質(zhì)測評時不予加分。年終考核結(jié)果為兩學(xué)期考核平均成績，其將直接決定學(xué)生干部的綜合測評，對成績優(yōu)異的學(xué)生干部（90分以上含90分）將給予年終“工作先進個人”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”等獎勵稱號，并進行宿管會內(nèi)部通報表揚，對特別優(yōu)異的學(xué)生干部將考慮其晉級等。一、考核范圍：院宿管會的全體學(xué)生干部二、考核原則：實事求是原則：制定考核辦法，開展考核工作都必須從被考核者的實際出發(fā)，不能違背事實。全體學(xué)生干部必須對工作認真負責(zé)，具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，嚴(yán)格遵守例會制度，積極主動完成各項工作任務(wù)，在工作中注重工作方法，提倡創(chuàng)新，提高宿管會的工作效率，保持各部門之間的協(xié)調(diào)與合作，共同努力做好每一項工作，同時注意積累和交流工作經(jīng)驗，總結(jié)教訓(xùn)。四、考核內(nèi)容及細則（一）部門內(nèi)考核評分項：（總分60分）以下各項由部門內(nèi)部考核，部長審定簽字，交主席團考核，最后將考核結(jié)果交由秘書處備案。針對同學(xué)們的需要和學(xué)生工作中存在的問題，積極負責(zé)地提出建設(shè)性意見和可行性建議。模范地執(zhí)行院宿管會各項規(guī)章制度和會議精神。準(zhǔn)時認真地參加各種會議和活動，經(jīng)常向上級匯報心得體會和工作總結(jié)。工作有創(chuàng)新，為組織留下可行的先進經(jīng)驗。人數(shù)比例分別占部門成員比例：優(yōu)秀20%，良好20%，合格50%，不合格10%。A|思想品行分：（10分）堅定的政治方向，與黨團組織保持高度一致。模范地遵守校規(guī)校紀(jì)及各項規(guī)章制度。（3）各科成績平均分在60分以上記3分。本人被評為工作先進個人加3分/次，并對每次的工作先進個人進行校級表彰，此項最高不超過9分。在各項活動中表現(xiàn)突出，成績優(yōu)秀者加2分。（此項最高可至10分）在學(xué)期末，根據(jù)學(xué)生干部參加活動的記錄進行評定、總結(jié)，對活動簽到率和日常簽到率綜合達到80%者給予一定加分獎勵并進行通報表揚。有違反校規(guī)、校紀(jì)行為，不聽勸阻者，視情節(jié)輕重減25分。部門受通報批評，部長減5分/次，副部長4分/次，干事減2分/次。學(xué)習(xí)成績?nèi)T及三門以上不及格者。嚴(yán)重違反學(xué)校和學(xué)院有關(guān)部門規(guī)章制度者。1有鋪張浪費、損壞公物者。民主公開原則：在考核中要認真聽取廣泛意見，確保考核結(jié)果全面準(zhǔn)確。各部門應(yīng)該勤奮學(xué)習(xí)，協(xié)調(diào)好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣、注重學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)效率、保證優(yōu)異的學(xué)習(xí)成績。（4）簽到情況（10分）每周一、三宿管會全體干事簽到，周二、四各區(qū)長、樓長簽到?？己藰?biāo)準(zhǔn)及細則(1)會議考勤標(biāo)準(zhǔn)院召開的各類相關(guān)會議或部內(nèi)、樓舍內(nèi)部會議參會人員都應(yīng)準(zhǔn)時到達會場并到指定位置簽到。c）宿管會及院上組織的大型活動，所涉及的宿管會部門、樓舍必須提前到場，服從安排，一次遲到或不到者扣2分。（16分）c）自主能力：在工作中能夠充滿過分發(fā)揮本部職能作，出色完成本職工作，并能夠在工作中發(fā)現(xiàn)問題并獨立解決問題。備注宿管會考核工作于每月末進行，每月統(tǒng)計一次，月初公示各部門及樓舍成績，考核分?jǐn)?shù)以各內(nèi)容的比例計入總分，每學(xué)年綜合統(tǒng)計一次。第四篇：宿管會總章程公寓團總支宿管會總章程第一章總則第一條、宿管會全稱：天津職業(yè)大學(xué)宿舍管理委員會。第五條、在全校開展公寓文化活動以及其他響應(yīng)學(xué)校號召的活動。（二）理事長：充分了解宿管會各部工作，統(tǒng)籌規(guī)劃和協(xié)調(diào)各部門之間的工作，廣泛聽取各部門意見，及時做好上情下達，下情上傳等工作。負責(zé)對樓層長工作的監(jiān)督與考核，以及例會的考勤等工作。（五）辦公室：負責(zé)管理宿管會成員的聯(lián)絡(luò)表、人事檔案，制作值班表，以及各種材料的申請，文件的歸檔等具體內(nèi)務(wù)工作。第七章申訴和監(jiān)督體系第十一條、宿管會成員凡有對本會作出的決定有任何異議，可以向宿管會提出申訴。第三條、宿管會性質(zhì)：在學(xué)生事務(wù)中心的指導(dǎo)下進行自我管理、自我服務(wù)的學(xué)生組織。第三章行政機構(gòu)設(shè)置第七條、宿管會行政機構(gòu)由公寓團總支副書記、理事長、紀(jì)檢部、文宣部、辦公室、外聯(lián)部組成。保證宿管會的日常工作的正常運轉(zhuǎn)，負責(zé)對會內(nèi)成員的任免、考核、調(diào)動，以及作出對成員的獎懲等決定。包括對活動進行策劃、宣傳、組織和開展各種公寓文化活動。第四章樓長及層長第八條、每棟學(xué)生公寓設(shè)樓長一名，樓長職責(zé)如下：（一）負責(zé)日常晚檢工作（二）按時參加宿管會的樓層長例會（三）監(jiān)督檢查本樓層長日常工作（四）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交與的其他任務(wù)第九條、每棟學(xué)生公寓設(shè)層長若干，層長職責(zé)如下：（一）引導(dǎo)學(xué)生遵守公寓管理制度（二）配合樓長進行晚檢等工作（三）及時反映學(xué)生意見與建議（四）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交與的其他任務(wù)第五章薪酬按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。附則本章程歸天津職業(yè)大學(xué)公寓團總支宿管會所有，并對其有最終解釋權(quán)公寓團總支宿管會 2012年10月01日