【正文】 包括對活動進(jìn)行策劃、宣傳、組織和開展各種公寓文化活動。第七章申訴和監(jiān)督體系第十一條、宿管會成員凡有對本會作出的決定有任何異議，可以向宿管會提出申訴。第五條、在全校開展公寓文化活動以及其他響應(yīng)學(xué)校號召的活動。c）宿管會及院上組織的大型活動，所涉及的宿管會部門、樓舍必須提前到場，服從安排，一次遲到或不到者扣2分。民主公開原則：在考核中要認(rèn)真聽取廣泛意見，確?？己私Y(jié)果全面準(zhǔn)確。部門受通報批評，部長減5分/次，副部長4分/次，干事減2分/次。本人被評為工作先進(jìn)個人加3分/次，并對每次的工作先進(jìn)個人進(jìn)行校級表彰，此項(xiàng)最高不超過9分。人數(shù)比例分別占部門成員比例：優(yōu)秀20%，良好20%，合格50%，不合格10%。針對同學(xué)們的需要和學(xué)生工作中存在的問題，積極負(fù)責(zé)地提出建設(shè)性意見和可行性建議。年終考核結(jié)果為兩學(xué)期考核平均成績，其將直接決定學(xué)生干部的綜合測評，對成績優(yōu)異的學(xué)生干部（90分以上含90分）將給予年終“工作先進(jìn)個人”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”等獎勵稱號，并進(jìn)行宿管會內(nèi)部通報表揚(yáng)，對特別優(yōu)異的學(xué)生干部將考慮其晉級等。在處理違紀(jì)事件時，當(dāng)事人是同鄉(xiāng)同學(xué)關(guān)系時，應(yīng)主動回避；（七）各部門、各樓舍必須嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)制度，經(jīng)費(fèi)不得違規(guī)使用（鋪張浪費(fèi)或挪作它用等）； 第四條 ：幾項(xiàng)具體工作制度（一）工作證、檢查證管理制度：新成員進(jìn)入宿管會工作后，由辦公室辦理工作證，如有損壞、丟失必須向辦公室寫書面檢查，并申請自費(fèi)補(bǔ)辦；工作證、檢查證必須由學(xué)院編號簽發(fā)，貼上本人2寸免冠照片，并加蓋學(xué)院宿管會印章，無照片或無公章均視為無效證件；工作證、是工作人員的身份證明和重要標(biāo)志，所有成員須妥善保管，值勤或執(zhí)行任務(wù)時必須按規(guī)定佩帶工作證、要作到文明值勤；工作證佩帶左胸前。必須做到：如實(shí)填寫，由部長和主任簽字，才可報銷；學(xué)院和主任委員會負(fù)責(zé)監(jiān)督經(jīng)費(fèi)的開支使用，要隨時抽查開支記錄，發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)問題，要嚴(yán)肅處理。做好《寢室文化節(jié)》和個各樓舍和部門文化活動的及時報導(dǎo)。保質(zhì)保量完成及時完成對重大活動的宣傳工作。、協(xié)助負(fù)責(zé)該區(qū)宿管會副主任做好各項(xiàng)工作，對宿管會副主任負(fù)責(zé)。參與各部建設(shè)工作，對各部工作計(jì)劃、管理方式等方面提出意見；指導(dǎo)、幫助、檢查、督促宿管會各職能部門和樓舍開展工作，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；不定期抽查和參加各樓舍和部門工作例會。第四條、宿管會實(shí)行民主集中制。八、正副部長會根據(jù)情況對部分宿舍進(jìn)行不定時地抽查,抽查出以上問題著重處理。使大一新生盡快溶入到大學(xué)生活之中。（4）成績較好，在專業(yè)排名70%以上，且不能有掛科情況。開始投入做活動圖片影集視頻，加大活動宣傳，豐富活動內(nèi)容。第八條 【總結(jié)管理】秘書部應(yīng)妥善保管各部門工作總結(jié)材料，不得遺失。管理機(jī)制 第一章 崗位責(zé)任制 【部長責(zé)任制】（一）宿管會各部采用部長負(fù)責(zé)制，部長負(fù)責(zé)管理本部門并執(zhí)行主席團(tuán)的各項(xiàng)決議。備注：第一條 本章程的解釋權(quán)歸河南職工醫(yī)學(xué)院宿舍管理委員會。未經(jīng)請假缺勤三次以上者，按考評不及格處理，予以勸退出宿管會組織；所有主要干部可以辭職或退出，但須具備正當(dāng)理由，形成書面申請，經(jīng)會長和自律部討論，報領(lǐng)屬部門批準(zhǔn)執(zhí)行，并通報全體會員。及時制止各種違紀(jì)事件的發(fā)生，并對違紀(jì)學(xué)生進(jìn)行說服教育，幫助他們提高認(rèn)識，教育他們改正；對情節(jié)嚴(yán)重或態(tài)度惡劣者，向?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)反映情況，提出處理意見。7由宿管會主要干部（正副會長、正副部長、所有樓管）組成應(yīng)急小組及時做好寢室不安全事故的處理（突然停電、聚眾斗毆和自然災(zāi)害等）。第三條、宿管會的基本任務(wù)：一、圍繞學(xué)院對學(xué)生工作的總體要求，根據(jù)院團(tuán)委工作部署，以“自我教育”為中心，以推進(jìn)學(xué)生生活環(huán)境全面發(fā)展為主線，以學(xué)生公寓為陣地，創(chuàng)造健康，安全，文明的生活環(huán)境。六、開展豐富多彩的學(xué)生公寓文化活動，營造濃郁的人文氛圍和良好的學(xué)習(xí)風(fēng)尚。制定各項(xiàng)規(guī)章制度以及修改宿管會章程，報宿管科以及團(tuán)委批準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行；對主要干部工作狀況提出質(zhì)疑，并由主席團(tuán)討論后，報告宿管中心做最終審批。經(jīng)費(fèi)用途：購置必要的辦公用品、各項(xiàng)工作和活動開支、各類獎勵；會長負(fù)責(zé)統(tǒng)籌計(jì)劃使用經(jīng)費(fèi)，各部門要將經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃交自律部和宿管會討論，團(tuán)委批準(zhǔn)后執(zhí)行；經(jīng)費(fèi)使用程序?yàn)椋侯A(yù)算→報批→預(yù)支→使用→報銷；要嚴(yán)格遵循合理使用、節(jié)約為本的原則；經(jīng)費(fèi)使用人員必須在申請開支前做出具體、詳細(xì)、準(zhǔn)確的預(yù)算，以書面形式上報主任委員會，經(jīng)會長審閱后，由辦公室上報團(tuán)委批準(zhǔn)，團(tuán)委提出建議和意見并簽字后方可預(yù)支和使用經(jīng)費(fèi)；經(jīng)費(fèi)使用的每一個環(huán)節(jié)都應(yīng)有憑據(jù)，報銷時要求經(jīng)手人在正式發(fā)票（必須由收款單位加蓋公章）寫上收款事由、收款金額大小寫，并簽上經(jīng)手人姓名和寫上活動內(nèi)容及日期。出勤情況將作為干部考評條件之一，無故缺席、遲到和早退者將視其情節(jié)予以相應(yīng)處分。職能部門第三條各職能部門為宿管會處理日常工作、開展活動的常設(shè)職能機(jī)構(gòu)，各部由部長主持工作，對主席團(tuán)負(fù)責(zé)。（五）宿管會各部應(yīng)積極、高效、保質(zhì)、保量、按時完成上級交給的各項(xiàng)任務(wù)，不推諉、不拖拉、不敷衍、不推卸責(zé)任。第十四條 【會議紀(jì)律】（一）與會人員務(wù)必嚴(yán)守會場紀(jì)律，不得交頭接耳，或看與會議無關(guān)的資料、書籍,對通訊工具進(jìn)行消音或關(guān)機(jī)處理，不得在會議進(jìn)行期間，頻繁進(jìn)出會場，影響會場秩序。選定人員協(xié)助部長管理秘書部日常工作的整理，將宿管會資料信息化。作為生活部一員，應(yīng)首先打掃好本宿舍衛(wèi)生，再帶動身邊同學(xué)共同創(chuàng)造良好的宿舍環(huán)境。根據(jù)慣例，下學(xué)期聯(lián)合校生活部將進(jìn)行美食節(jié)活動的舉辦。如有發(fā)現(xiàn)違規(guī)者，學(xué)院將進(jìn)行嚴(yán)肅處理！第三篇：院宿管會章程院宿管會章程 目 錄第一章總章........................................3 第二章組織機(jī)構(gòu)和工作職責(zé)............................4 第三章權(quán)利和義務(wù)...................................8 第四章經(jīng)費(fèi)來源和使用...............................8第五章任職條件和產(chǎn)生程序............................9 第六章工作制度和紀(jì)律...............................9 第七章考核辦法....................................12 附件一《院宿管會干部個人考核條例》.................13 附件二《院宿管會部門樓舍考核條例》.................16 附件三考核評分表...............................19 表部門自評（個人）考核（滿分60分）......19 表樓舍自評（個人）考核（滿分60分）......19 表秘書處考核（個人）評分表..............20 表部門（樓舍）考核評分表（集體）.........22 表部門（樓舍）學(xué)年考核總分表............23第一章總章第一條、四川工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院宿舍自我管理委員會（簡稱宿管會）是在學(xué)生處領(lǐng)導(dǎo)下，以宿管中心為指導(dǎo)的自律性群眾組織。宿管會在每棟宿舍樓設(shè)學(xué)生樓長、副樓長、學(xué)生層長若干。負(fù)責(zé)個人所分管部門、樓舍的日常工作的開展，宿舍文化建設(shè)的組織策劃工作。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)個人所分區(qū)域與其他各區(qū)之間的工作。積極完成主席團(tuán)交辦的其他事情。協(xié)調(diào)處理好和其他部門之間的合作。第三條： 干部產(chǎn)生程序如下個人自愿報名→公開競聘或招聘→組織考察→確定人選→公布名單。會議由秘書長主持，副主任負(fù)責(zé)考勤、記錄及歸檔；各職能部門會議：參加人員為部門正、副部長（樓長、副樓長）、干事（層長）；會議由部長主持（樓長、副樓長），副部長（層長）負(fù)責(zé)考勤、記錄及歸檔；實(shí)行臨時性會議制度，總結(jié)本部工作，討論和布置近期工作任務(wù)，或針對某項(xiàng)工作任務(wù)進(jìn)行布置和分配等；（四）全體成員會議：參加人員為宿管會全體成員；實(shí)行臨時性會議制度，每學(xué)期開學(xué)和期末或者學(xué)期內(nèi)不定期召開；會議由副主任負(fù)責(zé)考勤、記錄和歸檔。民主公開原則：在考核中要認(rèn)真聽取廣泛意見，確保考核結(jié)果全面準(zhǔn)確。能積極配合宿管會開展各項(xiàng)工作。能認(rèn)真自覺貫徹執(zhí)行學(xué)校的工作方針、精神，顧全大局，服從統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)和安排。敢于見義勇為，與不良傾向作斗爭，成績突出者加3分/次，此項(xiàng)最高不超過6分。行為自由散漫屢教不改者的干部規(guī)勸不聽者。四、考核內(nèi)容及細(xì)則考核內(nèi)容（1）會議考勤（10分）各種大型會議或大型活動會議以及部內(nèi)、樓舍內(nèi)部會議中需全體宿管會部門或個別部門參加的會議中的出勤情況。（12分）(4)簽到情況各部門、樓舍務(wù)必要按時到秘書處做好簽到工作，一次未到扣2分(5)部門自評標(biāo)準(zhǔn)本部必須本著公正、公平的原則，為本部門當(dāng)月的綜合表現(xiàn)進(jìn)行評分，以10分為滿分，評價本部門的工作表現(xiàn)。負(fù)責(zé)宿管會選拔新人，培養(yǎng)接班人等具體工作。第二章職責(zé)第四條、負(fù)責(zé)組織學(xué)生參與公寓管理與生活服務(wù)及素質(zhì)教育等工作。第六章?lián)Q屆程序第十條、宿管會采取演講的方式公開進(jìn)行換屆，由學(xué)生事務(wù)中心主管老師負(fù)責(zé)選出宿管會理事團(tuán)、部長團(tuán)，再由理事團(tuán)、部長團(tuán)選出各部門干事。負(fù)責(zé)宿管會選拔新人，培養(yǎng)接班人等具體工作。負(fù)責(zé)學(xué)生公寓櫥窗布置以及展板等文化宣傳。本細(xì)則自公布之日起開始實(shí)施。(7)主席團(tuán)評(10分)月末綜合考評中主席團(tuán)成員給各部打分。有虛報假報宿管會賬目。不能按時完成上級交給的各項(xiàng)任務(wù)減2分/次。（2）各科成績平均分在75分以上記4分。同事、同學(xué)們反映、評價良好，工作得到廣泛的認(rèn)可和好評。全體學(xué)生干部都應(yīng)發(fā)揮自己的個性與特長，爭當(dāng)先進(jìn)，同時幫助其他同學(xué)共同進(jìn)步，為校爭榮譽(yù)?？己瞬缓细裾撸鶕?jù)具體情況做勸其辭退或直接免職處理；符合淘汰項(xiàng)條件者，根據(jù)具體情況予以淘汰。各區(qū)工作由區(qū)長各部工作由部長負(fù)責(zé)，各負(fù)責(zé)人應(yīng)及時將工作情況報告學(xué)院宿管中心；宿管會各部門之間要做到職責(zé)分明、各司其職，又相互配合、團(tuán)結(jié)協(xié)作，服從組織。第三章權(quán)利和義務(wù)第一條： 宿管會成員的權(quán)利 1宿管會內(nèi)選舉權(quán)和被選舉權(quán)；宿管會內(nèi)討論、建議、批評和監(jiān)督的權(quán)利；參加宿管會各種活動的權(quán)利；處理職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)事務(wù)的權(quán)利；參與宿管會評優(yōu)的權(quán)利；向上級部門投訴的權(quán)利；參加宿管會有關(guān)會議的權(quán)利和在會上表決的權(quán)利；監(jiān)督各職能部門開展工作，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)學(xué)院學(xué)生活動的權(quán)利。十一、宿管會文藝部職責(zé)以宿舍文化發(fā)展為背景積極準(zhǔn)備反映符合宿舍文明建設(shè)成果的優(yōu)秀節(jié)目。定期向所管該區(qū)區(qū)長做工作匯報。接受宿管會所有成員及全體師生的監(jiān)督。監(jiān)督、檢查各項(xiàng)工作和制度的落實(shí)情況；參與各部建設(shè)工作，對各部工作計(jì)劃、管理方式等方面提出意見；對主要干部工作狀況提出質(zhì)疑，經(jīng)主席團(tuán)討論后對區(qū)長、部長有罷免的權(quán)力，對主席團(tuán)成員討論后，報告宿管中心做最終審批。優(yōu)化生活方式，提高學(xué)生生活質(zhì)量與生活價值。取卡三次及三次以上者，處通報批評或以上處分并取消全年評獎評優(yōu)資格。（2）例會內(nèi)容：由部長傳達(dá)學(xué)校和學(xué)院與本部門掛鉤的各項(xiàng)工作任務(wù)；總結(jié)匯報工作，安排工作計(jì)劃；研究一周全院生活方面的情況和存在問題，提出解決辦法；糾正工作中出現(xiàn)的問題；提出下一周的工作重點(diǎn)及要求，發(fā)揚(yáng)成績，克服不足，以利更好地開展工作；例會要有專門的會議記錄，由副部長做好記錄并備案，各位與會成員也應(yīng)做好記錄。（4）為部門內(nèi)部的交流熟悉，組織各種活動，如茶話會、小晚會等 籌劃一到兩次宿管會的聯(lián)誼，以積極向上、團(tuán)結(jié)部員為中心，從而達(dá)到整個組織的團(tuán)結(jié)的目的。體到人，分工明確，提高做事效率。第三條 【活動舉辦】凡活動申請通過的活動，在活動實(shí)施過程中，各部門由部長定期向主席團(tuán)匯報工作進(jìn)展情況。做好宿管會會議記錄和考勤工作，統(tǒng)籌會內(nèi)各項(xiàng)工作，向老師反映工作狀況；組織策劃各項(xiàng)活動，協(xié)助生活部和宿管部舉辦活動，并及時完成新聞稿和活動總結(jié)等。第七章 考核辦法 說明：每月末各部門將考核結(jié)果自律部，自律部對各部門的考核成績，形成本月最終成績；學(xué)期期末總成績?nèi)「髟缕肪?。學(xué)院按照學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求，對宿管會的工作進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督、評比、公布。保質(zhì)保量完成及時完成對重大活動的宣傳工作。宿管會干部均屬于學(xué)生干部，按學(xué)生干部對待。第一篇：宿管會章程河南職工醫(yī)學(xué)院宿舍管理委員會章程第一章總章第一條、河南職工醫(yī)學(xué)院宿舍管理委員會（簡稱宿管會）是在院團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，以宿舍管理管理為中心的指導(dǎo)的自律性的組織。其中設(shè)有會長1名，副會長2名，各部部長3名，干事若干名。四、宿管會策劃部職責(zé)負(fù)責(zé)對宿管會各項(xiàng)大小型活動和傳統(tǒng)節(jié)日的文字策劃報道工作；宿舍樓內(nèi)宣傳板面的制作工作，協(xié)助其它各部門的海報制作工作，做好策劃和宣傳用品的回收工作，并定期向所管部門正副會長匯報工作。第二條 ：工作制度如下宿管會的工作要接受學(xué)院宿管和團(tuán)委的指導(dǎo)。因任何個人原因?qū)е聶n案材料損壞或遺失的，要嚴(yán)肅處理和追究有關(guān)人員的責(zé)任辦公室主任、副主任向各部門及個人收集相關(guān)材料時，各部門及個人有義務(wù)及時提供相關(guān)材料；以宿管會集體名義獲得的證書、獎狀、紀(jì)念品，由辦公室主任統(tǒng)一保存；建立健全電子檔案庫，將各部門工作活動材料進(jìn)入電子檔案庫，以便于保管各部門平時應(yīng)將各