【正文】 第七章申訴和監(jiān)督體系第十一條、宿管會(huì)成員凡有對(duì)本會(huì)作出的決定有任何異議，可以向宿管會(huì)提出申訴。（五）辦公室：負(fù)責(zé)管理宿管會(huì)成員的聯(lián)絡(luò)表、人事檔案，制作值班表，以及各種材料的申請(qǐng)，文件的歸檔等具體內(nèi)務(wù)工作。負(fù)責(zé)對(duì)樓層長(zhǎng)工作的監(jiān)督與考核，以及例會(huì)的考勤等工作。（二）理事長(zhǎng)：充分了解宿管會(huì)各部工作，統(tǒng)籌規(guī)劃和協(xié)調(diào)各部門之間的工作，廣泛聽取各部門意見，及時(shí)做好上情下達(dá)，下情上傳等工作。第五條、在全校開展公寓文化活動(dòng)以及其他響應(yīng)學(xué)校號(hào)召的活動(dòng)。附則本章程歸天津職業(yè)大學(xué)公寓團(tuán)總支宿管會(huì)所有，并對(duì)其有最終解釋權(quán)公寓團(tuán)總支宿管會(huì)2012年10月01日第五篇：宿管匯總章程公寓團(tuán)總支宿管會(huì)總章程第一章總則第一條、宿管會(huì)全稱：天津職業(yè)大學(xué)宿舍管理委員會(huì)。第四章樓長(zhǎng)及層長(zhǎng)第八條、每棟學(xué)生公寓設(shè)樓長(zhǎng)一名，樓長(zhǎng)職責(zé)如下：（一）負(fù)責(zé)日常晚檢工作（二）按時(shí)參加宿管會(huì)的樓層長(zhǎng)例會(huì)（三）監(jiān)督檢查本樓層長(zhǎng)日常工作（四）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交與的其他任務(wù)第九條、每棟學(xué)生公寓設(shè)層長(zhǎng)若干，層長(zhǎng)職責(zé)如下：（一）引導(dǎo)學(xué)生遵守公寓管理制度（二）配合樓長(zhǎng)進(jìn)行晚檢等工作（三）及時(shí)反映學(xué)生意見與建議（四）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交與的其他任務(wù)第五章薪酬按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。包括對(duì)活動(dòng)進(jìn)行策劃、宣傳、組織和開展各種公寓文化活動(dòng)。保證宿管會(huì)的日常工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)內(nèi)成員的任免、考核、調(diào)動(dòng)，以及作出對(duì)成員的獎(jiǎng)懲等決定。第三章行政機(jī)構(gòu)設(shè)置第七條、宿管會(huì)行政機(jī)構(gòu)由公寓團(tuán)總支副書記、理事長(zhǎng)、紀(jì)檢部、文宣部、辦公室、外聯(lián)部組成。第三條、宿管會(huì)性質(zhì)：在學(xué)生事務(wù)中心的指導(dǎo)下進(jìn)行自我管理、自我服務(wù)的學(xué)生組織。考核過程中，考核資料不對(duì)各部門或各樓舍公開，未經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)，任何人不得泄露情況，凡違反者，受到內(nèi)部通告批評(píng)處分并在考核相關(guān)條文予以記錄并在本部門或樓舍工作表現(xiàn)評(píng)分中扣除10分。(6)突出貢獻(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)宿管會(huì)工作有特殊貢獻(xiàn)、表現(xiàn)突出、提出對(duì)宿管會(huì)有創(chuàng)造性的建議或者因工作突出在主席團(tuán)會(huì)議上受到過好評(píng)的部門，每次加5分，最高10分。互評(píng)標(biāo)準(zhǔn)如下：a）全局觀念：工作中注重整體利益，有團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)，部門之間、人員之間積極地互相支持和配合。(2)活動(dòng)考勤標(biāo)準(zhǔn)a)各部門或樓舍組織活動(dòng)，該部門或樓舍的策劃人員和執(zhí)行人員必須到場(chǎng)，一次不到者扣2分。(6)突出貢獻(xiàn)（10分）部門有特殊貢獻(xiàn)、突出表現(xiàn)的或在主席團(tuán)受到好評(píng)的部門予以的嘉獎(jiǎng)。（2）活動(dòng)考勤（10分）每次宿管會(huì)集體活動(dòng)（如運(yùn)動(dòng)會(huì)、迎新生、元旦晚會(huì)等）需全體宿管會(huì)部門或個(gè)別部門參加的出勤情況。三、考核目標(biāo)：各部門應(yīng)當(dāng)具有正確的政治方向，熱愛祖國、擁護(hù)的黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，努力學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論及“三個(gè)代表”重要思想，自覺地遵守憲法、法律，嚴(yán)格遵守校規(guī)校紀(jì)，增強(qiáng)法律紀(jì)律觀念，立志成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的優(yōu)秀人才。附件二：《院宿管會(huì)部門樓舍考核條例》為了加強(qiáng)對(duì)學(xué)生干部的管理和監(jiān)督，加強(qiáng)學(xué)生干部的組織紀(jì)律性，充分發(fā)揮廣大學(xué)生干部的積極性、創(chuàng)造性和模范帶頭作用，群策群力，特制定以下考核制度。有緊急情況時(shí)，不理不睬或逃避者。不注意工作方法，不能以正確的態(tài)度工作者。受到任務(wù)黨團(tuán)行政處分者。學(xué)生干部坐在宿舍受校通報(bào)批評(píng)者減2分/次，系通報(bào)批評(píng)者減2分/次。因個(gè)人原因嚴(yán)重影響工作（病、休假除外）減1分。所在宿管為文明宿舍加3分。部門每被通報(bào)表揚(yáng)部長(zhǎng)加3分/次，副部長(zhǎng)加2分/次，干事加1分/次，此項(xiàng)最高不超過9分。部門的個(gè)人學(xué)習(xí)成績(jī)以各部門為單位，在考核時(shí)交至秘書處。B、學(xué)習(xí)成績(jī)：（5分）（1）各科成績(jī)平均分在85分以上記5分。對(duì)工作有高度的責(zé)任心，具有敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神，熱心地為同學(xué)們服務(wù)。優(yōu)秀部門內(nèi)部考核結(jié)果中，6050分占20%，5040分占35%，4030分占30%，30分以下占15%。對(duì)工作有較高的熱情，勇于接受批評(píng)，努力提高自身能力，有超前意識(shí)，努力采取多樣化手段出色地完成工作任務(wù)。C、工作成績(jī)：（20分）本職工作開展良好，出色地完成布置的工作和交辦的任務(wù)。按時(shí)召開、參加例會(huì)，并記錄整理會(huì)議內(nèi)容。具有團(tuán)隊(duì)精神，關(guān)心他人，重視與同事的交流，經(jīng)常與內(nèi)部成員磋商，決策時(shí)充分考慮他人意見。善于打開本職工作新局面。全體學(xué)生干部必須尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，擁有良好的群眾基礎(chǔ)，生活中不怕困難，遵守各項(xiàng)校規(guī)校紀(jì)，做新世紀(jì)文明大學(xué)生的典范。考核的結(jié)果要在全體會(huì)議上公布。第二條本章程自通過之日生效。學(xué)期和年終綜合每月的評(píng)定成績(jī)?cè)u(píng)選出先進(jìn)集體給予榮譽(yù)證書和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)?？偡謨?yōu)秀（90分以上），良好（7189分）、合格（6070）不合格（60以下）四檔。所有應(yīng)出席會(huì)議的人員都必須準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議，不得無故缺席、遲到和早退，因特殊原因確實(shí)無法出席者，會(huì)前必須提交書面請(qǐng)假申請(qǐng)，待負(fù)責(zé)人在假條上寫出書面批準(zhǔn)意見后方為準(zhǔn)假；（五）檔案管理制度宿管會(huì)檔案材料包括各類文件、資料、報(bào)刊、工作計(jì)劃、工作總結(jié)、會(huì)議記錄、考勤記錄、考評(píng)記錄、各部門工作和活動(dòng)資料和圖片、干部干事成員個(gè)人材料等內(nèi)容。（二）會(huì)議制度:宿管會(huì)會(huì)議均實(shí)行例會(huì)制度和臨時(shí)性會(huì)議制度，例會(huì)每?jī)芍芏ㄆ冢ㄖ芤煌砩希┱匍_例會(huì)，臨時(shí)性會(huì)議根據(jù)實(shí)際情況不定期召開；會(huì)議內(nèi)容：總結(jié)前階段工作、通報(bào)相關(guān)情況、討論重大事項(xiàng)、交流工作經(jīng)驗(yàn)、聽取各方建議、協(xié)調(diào)各部關(guān)系、表揚(yáng)好人好事、布置近期工作等，并對(duì)不足之處以及不良行為進(jìn)行批評(píng)和處理；所有應(yīng)出席會(huì)議的人員都必須遵守會(huì)議紀(jì)律，準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議，不得無故缺席、遲到和早退，因特殊原因經(jīng)核實(shí)確實(shí)無法出席者，事前必須提交書面請(qǐng)假申請(qǐng)，待負(fù)責(zé)人在假條上簽字批準(zhǔn)方為準(zhǔn)假，否則將視為無故缺席；每次會(huì)議都要作好會(huì)議內(nèi)容和出勤情況記錄。未經(jīng)請(qǐng)假缺勤三次以上者，按考評(píng)不及格處理，予以勸退出宿管會(huì)組織；所有主要干部可以辭職或退出，但須具備正當(dāng)理由，形成書面申請(qǐng)，經(jīng)主席團(tuán)討論，報(bào)宿管中心批準(zhǔn)執(zhí)行，并通報(bào)全體會(huì)員。宿管會(huì)內(nèi)部管理實(shí)行干部問責(zé)制：宿管會(huì)工作由主任負(fù)責(zé)，副主任、秘書長(zhǎng)協(xié)助主任做好各方面的工作。新當(dāng)選干部（干事）一律實(shí)行試用期制度，一般試用期為一個(gè)月，試用期結(jié)束后由宿管中心決定是否正式任用；每學(xué)年進(jìn)行一次改選，每學(xué)期作一次局部人員調(diào)整；確定干部人選時(shí)要盡力做到各樓舍、各部門男女生比例相對(duì)合理分布。第二條：任職條件如下：政治立場(chǎng)堅(jiān)定，思想素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)，積極上進(jìn)，熱心為全體學(xué)生服務(wù)，學(xué)習(xí)成績(jī)合格（各科考試成績(jī)及格，學(xué)習(xí)成績(jī)名次居班前50%以內(nèi)者）；以身作則、嚴(yán)以律己、作風(fēng)正派、公正無私，模范執(zhí)行學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度、嚴(yán)格遵守院宿管會(huì)章程。第二條: 經(jīng)費(fèi)使用：宿管會(huì)經(jīng)費(fèi)使用要嚴(yán)格按照財(cái)物制度和紀(jì)律執(zhí)行，由宿管中心具體指導(dǎo)和計(jì)劃使用。定期向主管部門副主任匯報(bào)當(dāng)月工作和安排下月工作。完成宿管會(huì)交辦的其他工作。負(fù)責(zé)與院新聞中心的聯(lián)系與合作。負(fù)責(zé)宿管會(huì)大型活動(dòng)的彩排、節(jié)目審核、DV制作和節(jié)目協(xié)調(diào)。及時(shí)制止各種違紀(jì)事件的發(fā)生，并對(duì)違紀(jì)學(xué)生進(jìn)行說服教育，幫助他們提高認(rèn)識(shí)，教育他們改正；對(duì)情節(jié)嚴(yán)重或態(tài)度惡劣者，向?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)反映情況，提出處理意見。十、宿管會(huì)紀(jì)檢部職責(zé)每周星期五到星期天晚上檢查各樓舍紀(jì)律及安全工作，如實(shí)記錄檢查結(jié)果，并每周由部長(zhǎng)填寫《宿舍違規(guī)統(tǒng)計(jì)表》星期五交往宿管中心。九、宿管會(huì)外聯(lián)部職責(zé)負(fù)責(zé)院內(nèi)外各項(xiàng)聯(lián)絡(luò)工作，促進(jìn)宿管會(huì)與兄弟院系學(xué)生組織的交流；結(jié)合我院實(shí)際，積極為全院廣大同學(xué)提供各種實(shí)踐機(jī)會(huì)，以提高同學(xué)們的社會(huì)實(shí)踐能力，培養(yǎng)他們的開拓進(jìn)取精神；廣泛接觸社會(huì)、認(rèn)識(shí)社會(huì)，為學(xué)生組織的一些重要活動(dòng)尋求資金支持，并保持和各個(gè)高校學(xué)生會(huì)的聯(lián)系。積極完成主席團(tuán)交辦的其他事情。協(xié)調(diào)處理和其他樓舍和部門的活動(dòng)做好層長(zhǎng)干部的監(jiān)督、協(xié)調(diào)、推優(yōu)等工作。帶領(lǐng)宿管會(huì)全體成員積極主動(dòng)地完成所擔(dān)負(fù)的各項(xiàng)工作，并每月向主席團(tuán)提交《月工作總結(jié)表》。負(fù)責(zé)所管理摟舍樓長(zhǎng)、副樓長(zhǎng)干部的培養(yǎng)、監(jiān)督、選拔和推薦工作。協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，傳達(dá)上級(jí)指令，及時(shí)反饋信息。主任不在時(shí)由副主任共同處理事務(wù)。認(rèn)真作好宿管會(huì)正式會(huì)議的會(huì)前和會(huì)后工作；負(fù)責(zé)宿管會(huì)干部的培養(yǎng)、選拔及推薦工作。帶領(lǐng)宿管會(huì)全體成員積極主動(dòng)地完成所擔(dān)負(fù)的各項(xiàng)工作，并每月向宿管中心提交 《月工作總結(jié)表》。二、宿管會(huì)主任職責(zé)：統(tǒng)籌安排宿管會(huì)的各項(xiàng)事情，以寢室文明建設(shè)為指導(dǎo)，圍繞宿管中心工作制訂宿管會(huì)活動(dòng)的整體計(jì)劃。指導(dǎo)、幫助、檢查、督促宿管會(huì)各職能部門和樓舍開展工作，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；組織宿管會(huì)內(nèi)部的日常、思想教育工作，掌握全體成員思想動(dòng)態(tài)，并及時(shí)與宿管中心溝通，反饋意見。宿管會(huì)干部均屬于學(xué)生干部，按學(xué)生干部對(duì)待。第五條、宿管會(huì)的一切活動(dòng)都以遵守國家憲法、法律和法規(guī)，遵守學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度為前提，以宿舍安全管理和符合時(shí)代的寢室文化為工作重點(diǎn)。五、熱情為廣大同學(xué)服務(wù)，幫助廣大同學(xué)解決學(xué)習(xí)、生活中的問題，做最廣大同學(xué)的忠實(shí)代表。第三條、宿管會(huì)基本任務(wù)：一、圍繞學(xué)院對(duì)學(xué)生工作的總體要求，根據(jù)學(xué)生處工作部署，以“自我教育”為中心，以推進(jìn)學(xué)生生活園區(qū)全面發(fā)展為主線，以學(xué)生公寓為陣地，創(chuàng)造健康，安全，文明的生活環(huán)境。通過參與學(xué)生宿舍明主管理，促進(jìn)學(xué)生之間、學(xué)生與宿管老師之間的團(tuán)結(jié)與溝通，維護(hù)遵守院規(guī)院紀(jì)，倡導(dǎo)良好的院風(fēng)學(xué)風(fēng)，加強(qiáng)學(xué)院與廣大學(xué)生的聯(lián)系，及時(shí)反映學(xué)生意見、建議和要求，動(dòng)員和組織全院學(xué)生打造符合時(shí)代發(fā)展要求的寢室文化。十、如有特殊情況,且隨時(shí)準(zhǔn)備接受抽查。若整個(gè)宿舍情況嚴(yán)重,則對(duì)全體宿舍進(jìn)行處分。三、如有同學(xué)在當(dāng)晚未歸,！四、如宿舍里有人在查寢干事前去查宿時(shí)還未歸，則由干事收去床卡，第二天等人到其所在指導(dǎo)員處親自取回（每次取卡均有記錄）。附錄：南京信息工程大學(xué)信息與控制學(xué)院宿管會(huì)宿管部查寢細(xì)則為了使同學(xué)們能按時(shí)就寢、優(yōu)化宿舍環(huán)境、杜絕上網(wǎng)包夜等現(xiàn)象,從而保證同學(xué)足夠的睡眠，達(dá)到提高學(xué)習(xí)效率、形成良好宿舍學(xué)習(xí)氛圍的目的,院宿管會(huì)特此成立宿管部。加強(qiáng)日常的衛(wèi)生檢查，做到每周定期檢查一次并在每個(gè)月不定期抽查一次，在期末的時(shí)候做好文明宿舍的評(píng)比。并聯(lián)合兄弟部門舉辦專門針對(duì)大一新生的知識(shí)宣傳會(huì)。（1）例會(huì)紀(jì)律：參加例會(huì)的學(xué)生，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)出席例會(huì)，最好提前五分鐘到場(chǎng)不得早退，不得曠會(huì)，不得無顧缺席；有特殊情況，應(yīng)事先向部長(zhǎng)請(qǐng)假并說明原因，無特殊情況，事后請(qǐng)假者，以曠會(huì)處理遲到三次者算一次缺席，缺席三次以上者自動(dòng)退出部門，會(huì)議期間要求出席者遵守會(huì)議紀(jì)律，如無特殊情況，盡量不要做與會(huì)議無關(guān)的事情。（二）部門例會(huì)制度生活部例會(huì)是部門成員交流思想，協(xié)調(diào)工作的主要形式，為了加強(qiáng)學(xué)本部門成員之間的聯(lián)系，促進(jìn)各項(xiàng)工作和活動(dòng)的順利開展，推動(dòng)部門內(nèi)部建設(shè)，進(jìn)一步做好學(xué)生宿舍工作，特制定以下制度。需在如下方面做好本職工作：積極了解身邊同學(xué)的生活問題，做好及時(shí)反映。（2）能按時(shí)反饋查寢信息，做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、公平中正。（2）在老師安排下完成對(duì)各位宿導(dǎo)的培訓(xùn) （1）組織相關(guān)部員下新生宿舍宣傳本部門，讓更多的新生了解宿管部（2）從大一新生里招納有才能的同學(xué)補(bǔ)充宿管部，通過寫申請(qǐng)、面試等步驟把關(guān)（3）完成新老部員的交流和接替,讓新部員更好地熟悉部門工作、紀(jì)律，并分配相關(guān)任務(wù)。宿管部宿管部一直以來以協(xié)助老師完成學(xué)生宿舍管理為主要任務(wù)，上一年里宿管部認(rèn)真查寢，努力完成了常規(guī)工作，以認(rèn)真務(wù)實(shí)贏得老師同學(xué)的認(rèn)可。四、工作展望：在下學(xué)年的工作中，我們要秉承前期的優(yōu)良作風(fēng)及工作方法，改正錯(cuò)誤，糾正不足，使我們的工作做到更好，下面是下一階段的工作展望:希望下學(xué)期可以招募到更優(yōu)秀有撰寫能力的人才，投入一定的精力加強(qiáng)活動(dòng)策劃和新聞稿的研習(xí)?；顒?dòng)方面的創(chuàng)新：秘書部劃分了策劃、繪畫、拍照、新聞稿活動(dòng)小組，分工明確。二、工作創(chuàng)新： 常規(guī)工作創(chuàng)新：我們部重新分配了人員的工作，例會(huì)通知、簽到、會(huì)議記錄、統(tǒng)計(jì)等分工具優(yōu)基礎(chǔ)。（二）未能出席主席團(tuán)會(huì)議和部長(zhǎng)級(jí)會(huì)議者，須事先向主席團(tuán)請(qǐng)假。第十條 【部長(zhǎng)級(jí)會(huì)議】主席團(tuán)不定期召開部長(zhǎng)級(jí)會(huì)議，由主席主持，通報(bào)宿管會(huì)工作情況，交流思想，開展批評(píng)與自我批評(píng)，促進(jìn)各部門相互了解和信任?？偨Y(jié)材料中包括以下幾項(xiàng)內(nèi)容：活動(dòng)開展的時(shí)間、地點(diǎn)、人物、活動(dòng)經(jīng)過及活動(dòng)所到達(dá)的效果。第二章 開展活動(dòng)制度 第三條 【活動(dòng)計(jì)劃】宿管會(huì)各部預(yù)先制定部門工作計(jì)劃，并按工作計(jì)劃正常、及時(shí)開展工作，認(rèn)真落實(shí)計(jì)劃方案。各部若未完成上級(jí)交給的任務(wù)或出現(xiàn)事故，則根據(jù)情節(jié)輕重和所負(fù)責(zé)任，對(duì)相關(guān)人員給予一定處分。全力支持宿管會(huì)的各項(xiàng)工作，并應(yīng)在學(xué)期初遞交部門工作計(jì)劃，在每項(xiàng)活動(dòng)結(jié)束后及時(shí)遞交部門工作總結(jié)，還應(yīng)在期末遞交部門工作總結(jié)。生活部下設(shè)個(gè)人物品管理委員會(huì)，通過設(shè)立多個(gè)工作點(diǎn)和每日總結(jié)、刊登上網(wǎng)、展板宣傳等方式為同學(xué)們更便捷地管理個(gè)人物品提供幫助，方便同學(xué)上交、掛失或領(lǐng)取遺失物品。第八條 秘書部職責(zé)處理宿管會(huì)的日常事務(wù)；負(fù)責(zé)各項(xiàng)會(huì)議的記錄工作，協(xié)助主席團(tuán)健全宿管會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度；負(fù)責(zé)起草宿管會(huì)有關(guān)文件；負(fù)責(zé)宿管會(huì)相關(guān)檔案的管理工作；及時(shí)向各部處傳達(dá)主席團(tuán)的有關(guān)工作部署，及時(shí)向主席團(tuán)匯報(bào)各部處有關(guān)工作情況；對(duì)外進(jìn)行聯(lián)絡(luò)、促進(jìn)校院之間交流與合作。第四條各職能部門設(shè)部長(zhǎng)一名，副部長(zhǎng)2~3名，成員若干名，宿管會(huì)所屬的各職能部門