【正文】 公司上下全面展開員工質(zhì)量教育培訓，在不同工種、相同工種之間進行操作技術(shù)經(jīng)驗交流。這是一種深深的憂患意識，常言道“生于憂患，死于安樂”!在質(zhì)量管理過程中就是要抱著這種憂患意識和“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”的態(tài)度去狠抓產(chǎn)品質(zhì)量，莫要躺在自滿自足的小船上放任自流。這些質(zhì)量理念如今已深深地扎根到我們工作的每一個環(huán)節(jié)和細節(jié)當中，讓我們的質(zhì)量意識不僅僅是停留在語言中，而是銘刻在我們的頭腦中，視質(zhì)量為企業(yè)的生命、視企業(yè)的生命為我們的立身之本將成為我們的生活習慣，這種良好的習慣可以高高托起公司的今天與明天。用戶的口碑是企業(yè)的金杯。講到這里，我想起了我們公司那些從生產(chǎn)實踐當中提煉出來的、充滿哲理的質(zhì)量理念：今天的質(zhì)量，明天的市場。從此員工的質(zhì)量理念得到了整合，一個斬新的海爾就在這種質(zhì)量理念中起飛了，經(jīng)過十幾年的披波斬浪，他們憑借過硬的產(chǎn)品質(zhì)量和售后服務質(zhì)量成功地打造出了自己的品牌價值，并蜚聲海外。在規(guī)模、品牌都絕對劣勢的情況下，海爾審時度勢提出了自己的質(zhì)量理念：有缺陷的產(chǎn)品就是廢品!1985年4月，在海爾投產(chǎn)的1000臺電冰箱中，檢查出76臺不合格，海爾總裁張瑞敏毫不猶豫、親自帶頭把有缺陷的76臺冰箱當場砸了個粉碎，在場的職工看到自己的勞動果實沒有轉(zhuǎn)化為市場價值而是變成了一堆廢鐵，都流下了羞愧的淚水。在中國，依靠過硬的產(chǎn)品質(zhì)量發(fā)展壯大的企業(yè)當中江淮汽車可謂獨樹一幟。無數(shù)知名品牌都向我們展示了這樣一個道理：在高速發(fā)展、競爭激烈的社會環(huán)境中，一個企業(yè)要想求生存、謀發(fā)展，首先就要打造一流的質(zhì)量、一流的產(chǎn)品，用一流的產(chǎn)品去贏得用戶的青睞和信賴，從而開創(chuàng)一流的品牌和市場。目前，我們一幼人正在不斷地探索著、創(chuàng)造著，我們的智慧在工作中閃爍，我們正在為打造一幼的品牌形象而不懈的努力奮斗著！?！吨袊逃龍蟆吩?011年10月24日頭版頭條以《塞上江南繪新圖》為題做了專題報道。在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中我園教職工形成了比、學、趕、超的濃厚氛圍，取得了顯著地成效。今年我們開展了以“快樂閱讀，培養(yǎng)情操”為主題的第二屆閱讀節(jié)活動，每人精讀兩本書，定期組織經(jīng)典句段交 5流，讀書筆記、心得交流，同時向外界展現(xiàn)了全園的健康昂揚的精神面貌，也為進一步豐富校園文化建設(shè)，創(chuàng)建學習型的校園，構(gòu)建生態(tài)教育體系，起到了良好的促進作用。我園還重點開展了以“享受閱讀生活，培育校園文化”為主題的閱讀節(jié)活動，整個活動歷時一個月，分“閱讀宣傳活動”、“閱讀節(jié)開幕活動”、“圖書漂流活動”、“親子閱讀活動、“專題活動”、“讀好書慶六一活動”幾個階段進行。為此，我園堅持由淺入深、由表及里的工作思路，大力加強園本文化宣傳，努力營造濃郁的文化氣息和輿論氛圍，大力宣傳園本文化典型，強化文化，凝聚黨員心智，提高黨員的認同感。自覺主動地創(chuàng)建和發(fā)展園所文化，不僅能夠增強幼兒園自身的凝聚力，提高保教質(zhì)量，而且能夠提升幼兒園在社會上的品牌形象，影響和促進社區(qū)、家庭精神文明和諧、健康發(fā)展。（6）抓好園本文化。（5）選樹典型，表彰先進。（4）以幼兒發(fā)展為目的，以服務家長為宗旨。（3）開展“四比三優(yōu)兩滿意活動”。我園積極協(xié)助上級搞好民辦幼兒園的評估驗收工作；與鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園結(jié)對做好幫扶指導工作。（三）開展豐富多彩的活動 提升名園品位結(jié)合創(chuàng)建風清氣正的校園環(huán)境，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，激發(fā)黨 員群眾的活力和工作激情，著力提升活動品質(zhì)。認真搞好新園建設(shè)，從設(shè)施設(shè)備軟硬件建設(shè)各個方面層層把關(guān)。三是新園建設(shè)工程。采取多種形式有計劃、有重點、有深度、有實效地學習新課程的理論，科學完整地理解、感悟新課程的理念。繼續(xù)發(fā)揚一幼人愛崗敬業(yè)、無私奉獻、踏實認真的工作作風和工作態(tài)度，與民辦園和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園結(jié)隊幫扶，使一幼精神發(fā)揚光大，也使我區(qū)幼教事業(yè)上一個新臺階。班子以“引領(lǐng)科學發(fā)展、辦人民滿意教育”為主題，打造原州區(qū)一幼品牌、創(chuàng)建一流幼兒園.。在黨員隊伍中掀起了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的熱潮，每名黨員都紛紛表態(tài)，在此活動期間立爭做到學習、工作、活動三不誤，并立下承諾書，做到“一個黨員一面旗幟”。（2）落實黨員創(chuàng)先爭優(yōu)承諾制度。同時，對幼兒園的黨員們創(chuàng)先爭優(yōu)提出了要求，就是要立足本職、立足崗位，在幼兒園的各項活動中都要身先士卒、率先垂范、積極投入，要做好“五個帶頭”，既“帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務家長、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣”，努力創(chuàng)造一流成果，創(chuàng)造優(yōu)秀業(yè)績。二、創(chuàng)建活動載體 豐富名園內(nèi)涵（一）營造創(chuàng)先爭優(yōu)的氛圍 增強名園意識“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，就是要培養(yǎng)不同層次、不同類別的先進典型，通過比、學、趕、幫、超活動，在黨員中形成一種“帶頭學習講政治、帶頭工作比貢獻、帶頭創(chuàng)新建佳績、帶頭自律樹形象”的氛圍，展示共產(chǎn)黨員的時代風貌，打造黨員隊伍建設(shè)的新形象，從而激發(fā)廣大教師愛崗敬業(yè)、無私奉獻的責任感和創(chuàng)造性。針對我園新調(diào)入 25名教師（轉(zhuǎn)崗21人）的情況，為了使她們盡快適應幼兒園的工作環(huán)境，我們一是通過“創(chuàng)造條件—發(fā)展典型—跟蹤培養(yǎng)—亮相展示”等手段，使一批教研骨干應運而生。培養(yǎng)一支信念堅定、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、在工作中發(fā)揮先鋒模范作用的教師隊伍是我園創(chuàng)先爭優(yōu)活動的第二目標。園領(lǐng)導班子形成了一個團結(jié)共事、風清氣正、實干、高效、智慧的管理團體，在班子成員的帶動下，全園上下形成了平凡崗位比奉獻的良好工作氛圍。因而，建設(shè)一個政治堅強、團結(jié)協(xié)作、開拓進取、有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力的好班子是我園創(chuàng)先爭優(yōu)工作的第一目標。在黨員、教師中發(fā)出“爭創(chuàng)一流佳績，打造一幼品牌”的倡議，時時事事創(chuàng)先爭優(yōu)，促進幼兒園的各項工作突飛猛進地發(fā)展，取得了顯著成效。第四篇：爭創(chuàng)一流業(yè)績 打造名園品牌原州區(qū)第一幼兒園黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進基層黨組織申報材料原州區(qū)第一幼兒園黨支部二零一二年四月二十八日爭創(chuàng)一流佳績 打造名園品牌——原州一幼創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進基層黨組織申報材料 深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，是加強黨的基層組織建設(shè)的一項經(jīng)常性工作,也是新形勢下發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的有效載體和有力抓手。調(diào)動廣大員工創(chuàng)品牌的積極性和工作熱情，使之振奮精神、勤奮工作，為創(chuàng)建品牌做貢獻。為了豐富職工的文化生活，營造健康的氛圍，公司建立了大型的文體活動室和卡拉OK演歌室，以滿足不同層次職工的興趣、愛好和需要。豐富職工生活，增強隊伍的凝聚力。一年一度內(nèi)容涵蓋電影巡展、消夏晚會、文藝節(jié)目展演、游泳比賽及各種球類比賽等內(nèi)容“繽紛夏日”系列活動；經(jīng)常活動在大街小巷、各個小區(qū)、居民家中的“青年志愿者”；建管一體、活動豐富、百姓喜愛的遼河石油廣場都已深深地走了了油城百姓的視野里，并親身感受、親身參與“振興物業(yè)”的多元化服務。品牌戰(zhàn)略離不開特色文化的引領(lǐng)。針對居民關(guān)注的熱