大學(xué)生就業(yè)難的原因和論文[5篇范文](參考版)
2024-10-25 17:22本頁面
【正文】 希望我們高校畢業(yè)生能從自身做起，不斷提升自身價值，將來有能力尋求到優(yōu)秀的工作崗位，并將自己的激情與能力盡情揮灑，為社會的發(fā)展同時為自己的輝煌不斷努力?？傊?，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢因受到金融危機(jī)的影響而更加嚴(yán)峻，但同時我們要看到上述各方面對大學(xué)生就業(yè)形勢的客觀影響。其次，大學(xué)生要調(diào)整心態(tài),樹立正確的就業(yè)觀念。首先，我們要努力提高自身素質(zhì)并鍛煉各方面能力，增強就業(yè)競爭力。還要加強對大學(xué)畢業(yè)生的擇業(yè)觀教育,使他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，對就業(yè)形勢有一個準(zhǔn)確的判斷，使自己能夠找到能勝任同時又喜歡的工作。真正讓走出來的大學(xué)生理論知識過硬，素質(zhì)過硬，能力過硬，適應(yīng)社會各勞動力部門的需求。高校對人才的培養(yǎng)不能只停留在課本知識的教授上，更應(yīng)重視學(xué)生的素質(zhì)教育和各方面能力培養(yǎng)。高校要以市場為導(dǎo)向，并對市場進(jìn)行有效引導(dǎo)。政府在行動中要有多種措施以應(yīng)對目前畢業(yè)生就業(yè)市場機(jī)制不夠完善的問題。引導(dǎo)專家對將來的就業(yè)形勢和需求進(jìn)行預(yù)測，以指導(dǎo)高校進(jìn)行教育教學(xué)改革。政府應(yīng)充分發(fā)揮在就業(yè)方面的職能。2009年2月10日公布的《國務(wù)院關(guān)于做好當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢下就業(yè)工作的通知》。解決當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)難的對策一、政府及時的政策疏導(dǎo)。不少畢業(yè)生覺得求職時優(yōu)秀的成績和評優(yōu)獎勵的證書能為找工作帶來方便,不惜通過造假來求得一張證書以騙取企業(yè)的青睞,對大學(xué)畢業(yè)生整體形象造成一定的損害。同時，大學(xué)生“高不成,低不就”的就業(yè)心理更加嚴(yán)重影響擇業(yè)與就業(yè)。大學(xué)畢業(yè)生自身也存在不少問題：其一，大學(xué)生對自身定位不夠準(zhǔn)確。這些都與高校的用人機(jī)制和教學(xué)管理制度不完善有關(guān)。高等教育的滯后性和周期長的兩個特點確定了其與社會需求的契合度不夠。首先是對學(xué)生的全面素質(zhì)教育與培養(yǎng)的重視程度不夠。二、學(xué)校教育與市場需求脫節(jié)。近幾年，每年都有大量的新增勞動力涌入市場，導(dǎo)致大學(xué)生供給量增加。一、大學(xué)畢業(yè)生的供需失衡。我認(rèn)為，造成當(dāng)今大學(xué)生就業(yè)難的現(xiàn)狀的原因有三：畢業(yè)生的供需失衡、學(xué)校教育與市場需求脫節(jié)、自身的就業(yè)觀念誤區(qū)。這些小時候就印刻在心中的豪言壯語，要靠自己在不久后實現(xiàn)，真的是一種極緊迫的危機(jī)感。我們不再是社會精英，不再是上了大學(xué)，衣食無憂。第五篇：大學(xué)生就業(yè)難 論文淺析大學(xué)生就業(yè)難的原因及對策這個題目對我來說確實是一個沉重的話題，現(xiàn)在讀大三的我同許多人一樣，想在畢業(yè)后找到一份好工作，讓自己生存下來，有出息。大學(xué)畢業(yè)生如何找到合適的工作，提高自身綜合素質(zhì)是最關(guān)鍵的。高校畢業(yè)生應(yīng)解放思想，轉(zhuǎn)變陳舊的就業(yè)觀念，增強自立自強意識，強化刻苦奮斗的精神，正視現(xiàn)實，積極參與新形勢下的多元化就業(yè)。同時要充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，保證畢業(yè)生的供需信息在高校、畢業(yè)生、用人單位以及畢業(yè)生就業(yè)主管部門之間及時有效地傳遞和交流，為畢業(yè)生求職、用人單位招聘畢業(yè)生提供方便。堅持將畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)與人才培養(yǎng)、職業(yè)教育、就業(yè)服務(wù)相結(jié)合的原則，將就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)貫穿于四年大學(xué)生活的始終。四、高校的就業(yè)指導(dǎo)工作方面。三、高等教育改革發(fā)展方面。我國應(yīng)不斷完善高校畢業(yè)生就業(yè)工作管理體制，整頓就業(yè)市場，將高校畢業(yè)生納入社會化工作體系，完善高等教育發(fā)展機(jī)制和畢業(yè)生就業(yè)工作機(jī)制，建立起高校之間、校企之間、政府之間、研究機(jī)構(gòu)和政府之間的協(xié)作，使之在畢業(yè)生就業(yè)工作發(fā)揮作用，不失為解決畢業(yè)生就業(yè)的一個好辦法。制定優(yōu)惠政策，鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，進(jìn)行靈活就業(yè)。從立法的角度促進(jìn)大學(xué)生的順利就業(yè)，這從我國的具體情況來說是十分必要的。但是如何進(jìn)一步疏通與拓寬大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)渠道問題，是目前值得我們不斷思考和研究的。其實，對于大學(xué)生就業(yè)難的問題，可以給與以下的建議對策：一、我國的國家政策方面。那么我們當(dāng)然會冒出來各種各樣的問題，例如：那要找怎么樣的工作比較好？什么樣的行業(yè)算好？大公司好還是小公司好？如何正確的理解當(dāng)前工資和未來發(fā)展？是要選擇自己喜歡的還是選擇實際的？我國的現(xiàn)代化建設(shè)需要大量的高素質(zhì)人才，從總量上來說，我國的大學(xué)畢業(yè)生還不能完全滿足社會需求。我們從高中步入大學(xué)，再從大學(xué)畢業(yè)生順利就業(yè)，就業(yè)選擇是至關(guān)重要的，它會對一個人十年內(nèi)的生活產(chǎn)生重大影響?？赡苡腥藭f大學(xué)畢業(yè)后的第一份工作不重要，這種判斷是不對的。五、學(xué)生缺乏就業(yè)培訓(xùn)機(jī)會。專業(yè)設(shè)置趕新潮，講授內(nèi)容已過時是目前的主要問題。二、存在性別歧視。其能分析原因可分這這幾個方面：一、用人單位在選擇應(yīng)屆生時存在誤區(qū)，不少用人單位在選擇應(yīng)屆大學(xué)生時存在或多或少的誤區(qū)，首先是，過分關(guān)注畢業(yè)院校。第四篇：大學(xué)生就業(yè)難論文大學(xué)生就業(yè)難論文大學(xué)生就業(yè)難早已不再是一個新鮮的話題，但大學(xué)生就業(yè)難的問題一直困擾著我們，而因此造成的問題也有“愈演愈烈”的趨勢。同是應(yīng)屆生，同是無工 作經(jīng)驗，同是同樣的大環(huán)境下，為什么有人找不到工作，有人找的到好工作呢？所以大學(xué) 生職業(yè)生涯規(guī)劃顧問認(rèn)為，前面的因素是可能會對就業(yè)有影響，但是大學(xué)應(yīng)屆生求職更欠 缺的是對自己以及職場難以
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