【正文】 （二）素質(zhì)能力與黨員干部要求還不夠適應(yīng)。應(yīng)該說自己對待工作是認(rèn)真負(fù)責(zé)的，在工作任務(wù)繁重、頭緒多的情況下，有時有滿足于過得去、還行的現(xiàn)象。學(xué)習(xí)的自覺性還不十分強(qiáng)，忙于事務(wù)性工作多，靜下心來學(xué)習(xí)理論、思考問題少，平時堅持得好一些，工作多、任務(wù)重的時候做得不好，學(xué)習(xí)也不夠系統(tǒng)，理論學(xué)習(xí)與實際工作有時結(jié)合不夠緊密，韌性鉆勁不足，有淺嘗輒止和半途而廢的現(xiàn)象。（篇四）國土局領(lǐng)導(dǎo)班子在開展***之前進(jìn)行了對照檢查，具體情況如下：一、存在的問題（一）精神狀態(tài)與黨員干部要求還不夠適應(yīng)。自覺執(zhí)行工作紀(jì)律，做到勤政、敬業(yè)，不推拖庸懶，率先垂范。在工作中，帶頭自覺嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律和八項規(guī)定，在用車、住房、辦公用房、接待等方面管住自己，管住班子，管住隊伍。按照市委提出的“認(rèn)人、認(rèn)門、知情、干事”的要求，結(jié)合安監(jiān)工作的實際，把基層當(dāng)作展示安監(jiān)工作形象、提高安監(jiān)工作水平的一個平臺，扎扎實實搞好全市的安全生產(chǎn)工作。對于企業(yè)老板來說，進(jìn)一步提高他們對安全生產(chǎn)工作的認(rèn)識，在生產(chǎn)經(jīng)營過程中認(rèn)真履行國家法律法規(guī)和有關(guān)制度，不侵害職工的利益，不違章指揮。隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，群眾更注重實實在在的利益，就安全生產(chǎn)工作來講，廣大職工的生命財產(chǎn)權(quán)益應(yīng)該得到保障，但是從企業(yè)來講，企業(yè)老板的利益也同樣應(yīng)該得到保障。同時加強(qiáng)班子成員自身和全體行政執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，提高人們的執(zhí)法水平。（二）不斷研究新形勢下的安全生產(chǎn)工作。在工作中，要深入企業(yè)和事業(yè)單位及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，了解群眾的急、難、盼、愿。我們工作的出發(fā)點(diǎn)是一切為了群眾。在工作方面,未能投入全部的時間和經(jīng)歷,沒有吃苦耐勞,勤于奮斗的精神,主動思考工作不夠,研究開展不夠,導(dǎo)致其享樂主義思想較為明顯。第三是奮斗標(biāo)準(zhǔn)問題。未能深入基層實際的問題。滿足于完成上級交辦的工作，滿足于工作上不出現(xiàn)紕漏，不給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩，不給全市的大局工作添麻煩。第二是工作標(biāo)準(zhǔn)的問題?？倳浺笪覀冊诮逃龑嵺`活動深學(xué)、細(xì)照、篤行，就是加強(qiáng)修養(yǎng)，以一個黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。作為一名黨員干部，應(yīng)該不斷加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，對世界觀進(jìn)行改造。二、原因分析對于以上問題產(chǎn)生的原因，局黨組進(jìn)行了深入剖析，嚴(yán)肅思考，大家認(rèn)為,產(chǎn)生“不嚴(yán)不實”問題的原因究其根源有三點(diǎn)：第一是思想認(rèn)識問題。另外，在安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)上，上級監(jiān)管部門分配我市的任務(wù)量較大，**至**四年的時間共有316家企業(yè)通過了二、三級安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化驗收。有時鑒于局機(jī)關(guān)人力、物力情況，總認(rèn)為安監(jiān)局的地位較低，和有的科局溝通協(xié)調(diào)起來難度較大，況且全體機(jī)關(guān)人員不足30人，與我市3000多家企業(yè)相比，監(jiān)管的力量明顯不足，所以在思想上有畏難情緒，總認(rèn)為手再大也捂不過天來，所以在有的工作上，縮手縮腳，甚至放任自流，沒有把工作做細(xì)做實。在落實安全生產(chǎn)監(jiān)管措施上存在形式主義。另外，對于班子成員和干部從本質(zhì)的業(yè)務(wù)水平提高和進(jìn)步上關(guān)心較少，班子成員與普通干部溝通少，特別是對于股級干部，有的有基礎(chǔ)，有潛力，但是工作方式、經(jīng)驗欠缺，工作起來不是游刃有余，得心應(yīng)手，自己從內(nèi)心了解每個人的長處與短處，優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)。對于考取安全注冊師的人員從差旅、資料費(fèi)用以及學(xué)習(xí)考試時間上給予特殊照顧，但是效果不明顯，只有7人考取了安全注冊師。我市安監(jiān)局成立于2004年，成立僅僅十多年的時間，隊伍從建局之初的五六個人發(fā)展到三十人，人員大部分從鄉(xiāng)鎮(zhèn)選拔而來，并且都是近幾年才選拔進(jìn)來的，人員年輕，以前從事安全生產(chǎn)監(jiān)管崗位的幾乎沒有，所以整個隊伍面臨的就是從事安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗少，專業(yè)知識少，業(yè)務(wù)素質(zhì)需要提升的空間大。另外，對于企業(yè)的服務(wù)上，主動性還存在偏差，主動服務(wù)的意識還不強(qiáng)。對于基層特別是企業(yè)在安全生產(chǎn)管理上指導(dǎo)服務(wù)少，不善于到基層發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。比如，上級在安全生產(chǎn)上提出黨政同責(zé)，要求盡快拿出意見。在安全生產(chǎn)監(jiān)督管理上，有的工作尤其是本局直接監(jiān)管職能以外的工作，沒有根據(jù)本市的產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，安全生產(chǎn)的監(jiān)督重點(diǎn)而進(jìn)行有的放矢的工作，沒有抓出自己的特色工作，沒有自辦節(jié)目。工作主觀能動性較差，工作方式方法簡單，開拓意識不強(qiáng)。在學(xué)習(xí)過程中沒有對經(jīng)典內(nèi)容做出筆記整理,沒有及時復(fù)習(xí),存在有認(rèn)為業(yè)務(wù)工作重于理論學(xué)習(xí),從而以工作壓力大,業(yè)務(wù)繁忙等借口推脫或是拖延政治理論以及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等情況,導(dǎo)致學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)氛圍不夠。有的大局意識不強(qiáng),想問題辦事情首先考慮自己的“一畝三分地”,不為全局長遠(yuǎn)發(fā)展考慮。主要體現(xiàn)在有些同志眼界胸襟不寬,習(xí)慣于自己與自己比,不善于在大格局中找定位、定目標(biāo)。（篇三）”專題教育開展以來,我局黨組根據(jù)上級的安排部署和要求,按照“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己,謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的要求,組織召開了座談會議、集中走訪以及采取面對面的交流的方式,班子成員深入基層中間廣泛征求基層、相關(guān)監(jiān)管企業(yè)以及機(jī)關(guān)干部等人員對局領(lǐng)導(dǎo)班子的建議以及意見,認(rèn)真查擺領(lǐng)導(dǎo)班子在作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題,重點(diǎn)剖析存在的“不嚴(yán)不實”問題及具體表現(xiàn),深挖根源,提出整改落實的思路和措施。三是堅持統(tǒng)籌兼顧。增強(qiáng)制度意識，加強(qiáng)制度學(xué)習(xí)，明確自己該做什么、怎么做，哪些不該為、違反有哪些后果，自覺做到知制度、守制度。根據(jù)***征求的意見建議和查擺問題，結(jié)合統(tǒng)計工作實際，聚焦統(tǒng)計工作中存在的“老頑疾”和新問題，圍繞在思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)和落實意識形態(tài)及網(wǎng)絡(luò)落實意識形態(tài)工作責(zé)任制等方面存在的問題整改，注重健全長效機(jī)制，對整改成效明顯、探索創(chuàng)新措施可行的經(jīng)驗和辦法，納入制度機(jī)制，建立工作推動的長效機(jī)制。（四）完善制度機(jī)制，增強(qiáng)工作效能。三是攻堅專項，深化整改。二是統(tǒng)籌結(jié)合，持續(xù)整改。一是全面分析，銷號整改。（三）突出立改立行，抓好整改落實。三是強(qiáng)化以上率下意識。二是強(qiáng)化程序責(zé)任意識。牢固樹立“作為黨的人，堅決要聽黨的話”的意識，深入學(xué)習(xí)《黨章》和“兩準(zhǔn)則四條例”，進(jìn)一步明確言行的基本規(guī)范，做黨的紀(jì)律和規(guī)矩的忠誠信仰者、堅定捍衛(wèi)者、模范踐行者。堅持“嚴(yán)”字當(dāng)頭遵守紀(jì)律規(guī)矩，“實”字第一推動問題整改。牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，牢記肩上的重?fù)?dān)和使命，牢記黨和人民的重托，勇于擔(dān)當(dāng)，主動擔(dān)責(zé)，堅持為民統(tǒng)計，切實把主要精力和心思集中到干事創(chuàng)業(yè)上，以“我是發(fā)展主角”的意識推動工作落實，聚焦統(tǒng)計信息、咨詢、監(jiān)督職能發(fā)揮。局領(lǐng)導(dǎo)班子存在的各類問題，歸根結(jié)底還是理論武裝不充分，人生觀、世界觀、價值觀這個“總開關(guān)”改造不深入、不徹底。凡此種種，根本原因都是作風(fēng)建設(shè)不夠?qū)崱＃ㄋ模┳黠L(fēng)改進(jìn)不夠有效。（三）管黨治黨不夠堅決。（二）黨性錘煉不夠純粹。三、原因剖析（一）理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)。班子成員對自己分管的股室業(yè)務(wù)工作意識形態(tài)責(zé)任制比較熟悉，而對沒有分管的股室不熟悉，責(zé)任銜接不夠及時緊密，深入基層調(diào)查研究次數(shù)少，形成調(diào)研報告質(zhì)量不高；分管領(lǐng)導(dǎo)對黨員干部思想動態(tài)掌握較少，對黨建工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)和意識形態(tài)及網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)責(zé)任制存在問題分析不全面不透徹不及時，解決不到位。結(jié)合“作風(fēng)建設(shè)年”活動，我局工作作風(fēng)有了很大的提升，較好的完成了各項工作任務(wù)，特別是領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)揮了“頭雁”效應(yīng)，但基層調(diào)研還不夠深入和精準(zhǔn)，對全縣經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展分析研判還不夠深入；一些會議和文件有效整合還不夠，精簡程度有待進(jìn)一步提高；工作崗位責(zé)任落實還不夠到位，AB崗位流于形式，對于工作推動“磨洋工”“打太極”，個別股室人員有時存在遲到早退甚至擅自脫崗的現(xiàn)象、一些干部業(yè)務(wù)分配不勻、苦樂不均、導(dǎo)致心態(tài)失衡等問題還沒有標(biāo)本兼治的辦法。黨的十八大以來，局領(lǐng)導(dǎo)班子以飽滿得精神狀態(tài)，投入到工作當(dāng)中，堅持擔(dān)當(dāng)擔(dān)責(zé)，旗幟鮮明講政治，但工作推進(jìn)中督查落實還相對欠缺，抓部署、講責(zé)任較多，抓督查、抓問責(zé)較少；班子成員對個別黨員不講政治的錯誤言行、牢騷怨言等批評和疏導(dǎo)不夠及時，影響了工作推進(jìn)；班子成員年齡偏大，老化特征比較明顯，“船到碼頭車到岸”的消極思想，“不出問題就好”的應(yīng)付心態(tài)有所抬頭，一定程度上影響了班子的活力。班子成員在樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”方面還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，落實上級安排部署推進(jìn)力度還要進(jìn)一步加大，政治能力還需要進(jìn)一步提高，自覺運(yùn)用新觀點(diǎn)、新方法指導(dǎo)工作、推動實踐上還有欠缺。班子成員在開展理論集中學(xué)習(xí)課上都能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)，能夠做到時時學(xué)、日日學(xué)，但距離“學(xué)懂”“弄通”“做實”的要求還有差距，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想理解存在泛泛而讀、片面化、碎片化的問題，對一些渙散人心、喪失斗志的言行堅決斗爭還做的不夠。二、存在的問題（一）在思想政治方面。（二）**年專題***問題整改落實情況。班子聚焦本次***的主題，深入開展了對照檢查，現(xiàn)對照檢查如下：一、有關(guān)情況說明（一）上***問題整改落實情況。領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員廣泛征求意見，專題研討，自我剖析，認(rèn)真梳理縣統(tǒng)計局領(lǐng)導(dǎo)班子**專題***和上***整改落實情況，深入交心談心。共征集班子意見建議5條，匯總梳理3條。采取發(fā)放征求意見函等方式，征求縣直相關(guān)部門等方面的意見，并分別向領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)班子成員反饋。通過談心活動進(jìn)一步溝通思想，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，找準(zhǔn)問題，形成了共識。二是深入開展了談心活動。會前，局班子做了充分的準(zhǔn)備工作，一是精心組織學(xué)習(xí)研討。這次***主題是：“強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝，切實踐行“兩個維護(hù)”，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以求真務(wù)實作風(fēng)堅決把黨中央決策部署落到實處”。虛心聽取群眾的意見和建議，不斷改進(jìn)我們的工作作風(fēng)，堅持求真務(wù)實、言行一致、無私無畏、苦干實干，在推進(jìn)中國特色社會主義事業(yè)和“兩個跨越”的實踐中做合格黨員，當(dāng)干事先鋒。三是要敢于擔(dān)當(dāng)，勇于負(fù)責(zé)。（四）在發(fā)揮作用合格方面一是要樹立正確的政績觀，切實解決好“為誰創(chuàng)造政績，怎樣創(chuàng)造政績，創(chuàng)造什么樣政績”和“為誰掌權(quán)，為誰服務(wù)”的問題。三是要堅持身先力行，注重發(fā)揮引領(lǐng)示范作用。二是要善于實踐鍛煉，能夠見賢思齊。（三）在品德合格方面一是要勤于學(xué)習(xí)思考，升華思想境界。二是要認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格遵守廉潔從政各項規(guī)定，自覺把黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任抓在手上，做到對黨忠誠老實、強(qiáng)化組織觀念、說老實話、辦老實事，做老實人，引領(lǐng)繼續(xù)保持風(fēng)清氣正的工作氛圍。持續(xù)加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化憂黨、憂國、憂民意識，樹立正確的權(quán)力觀、得失觀、服務(wù)觀，擔(dān)當(dāng)起“在黨憂黨”責(zé)任；突出談黨性、談作風(fēng)、談自律，深入開展談心談話活動。二是要加強(qiáng)理論武裝，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，補(bǔ)足精神之“鈣”，要增強(qiáng)黨委中心組理論學(xué)習(xí)的針對性、實效性，力爭在提升理論素養(yǎng)上下工夫、在擴(kuò)大知識視野上求突破、在推動工作發(fā)展上見實效，讓“革命理想”內(nèi)化于心、外化于行。三、努力方向（一）在政治合格方面一是要堅定理想信念。（四）紀(jì)律方面一是對學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章和按黨章辦事的要求執(zhí)行的還不夠嚴(yán)格，缺乏持之以恒用黨的紀(jì)律來要求和規(guī)范自己，嚴(yán)格自律還不夠經(jīng)常，導(dǎo)致思想上有松懈，執(zhí)行紀(jì)律打折扣。二是緊密聯(lián)系群眾還不夠。（二）組織方面有的同志思想認(rèn)識跟不上形勢發(fā)展的需要，認(rèn)為自己長期接受黨的教育，人生價值取向和理想信念已經(jīng)“定形”、不會出什么問題，在加強(qiáng)黨性鍛煉上有所松懈，放松了對增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，不能始終嚴(yán)格用黨性原則來規(guī)范自己的行為，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨護(hù)黨的意識還不夠強(qiáng)。由于業(yè)務(wù)工作較多，造成了對馬列主義經(jīng)典著作學(xué)習(xí)上還存在差距，對中國特色社會主義理論體系的認(rèn)識和理解還不全面，對黨史國史的學(xué)習(xí)還不系統(tǒng)，還沒有從根本上解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，導(dǎo)致缺乏定力和靜氣。有時存在“上頭熱、下頭冷”的現(xiàn)象。二是考責(zé)評責(zé)體系還有待完善，對抓黨建工作的激勵作用還不明顯。通過開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，扎實開展黨員組織關(guān)系集中排查、黨組織建設(shè)、黨員日常管理教育等，推動了我局各項工作邁上新臺階。部分領(lǐng)導(dǎo)干部常因業(yè)務(wù)工作繁忙，將組織生活作為例行公事，重形式上的參與，未能思想上“融入”，甚至片面認(rèn)為，基層組織生活即使不參加或者偶爾參加，也不會影響大局。（五）組織生活方面總的來講，單位班子成員都較好地落實了組織生活制度，按時參加黨支部的“三會一課”、黨日活動、專題討論，取得了良好成效。二是部分班子成員推進(jìn)工作時存在思想觀念陳舊，還不太適應(yīng)新常態(tài)的問題。對干部的關(guān)心和培養(yǎng)還不夠，關(guān)心關(guān)愛少，交心談心少，沒有與下屬真正打成一片。但在具體執(zhí)行過程中仍還存在一些問題：比如，有時還存在超范圍、超人員和舌尖上的浪費(fèi)現(xiàn)象，“光盤行動”落實的還不夠好，對聯(lián)系黨支部和分管業(yè)務(wù)股室執(zhí)行作風(fēng)建設(shè)規(guī)定督查少、指導(dǎo)少。在八項規(guī)定出臺后，班子成員時刻注意帶好頭，從自身做起，從具體問題改起，切實抓好規(guī)定的貫徹落實。個別同志全局意識還不夠強(qiáng)，沒有履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用，在班子會議上，只關(guān)心自己分管的領(lǐng)域，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動、不充分，發(fā)表意見“隨大流”，多數(shù)時候“沒意見”。對民主集中制的宣傳教育方式簡單、內(nèi)容單調(diào)，存在文件傳達(dá)多，系統(tǒng)教育少的情況；在倡導(dǎo)發(fā)揚(yáng)民主方面力度還不夠，個別同志在沒有關(guān)系自身利益調(diào)整時，存在不聞不問，被動應(yīng)對的情況，對一些基本的決策程序，議事規(guī)則還不很清楚。比如：部分同志對民主與集中的關(guān)系認(rèn)識不清，把民主同集中分開來看，有時認(rèn)為開會就是集中、征求意見就是民主，沒有認(rèn)識到民主與集中的辯證統(tǒng)一性。（二）政治紀(jì)律方面一是思想認(rèn)識還有偏差。二是大局意識還不強(qiáng)。但經(jīng)過深入查找反思和征求群眾意見，我們發(fā)現(xiàn)還存在一些問題及不足：（一）理想信念方面一是憂患意識還不足。不當(dāng)之處，請領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評指正。第四篇：20202021局領(lǐng)導(dǎo)班子生活會對照檢查材料5篇20202021局領(lǐng)導(dǎo)班子生活會對照檢查材料（篇一）今天有幸邀請到了我旗兩學(xué)一做督導(dǎo)組的同志前來指導(dǎo)，請大家以熱烈的掌聲對他們的到來表示歡迎。做到自重、自省、自警、自勵，抵得住誘惑、經(jīng)得住考驗，堂堂正正做人，清清白白為官，做黨性強(qiáng)、講操守、重品行、廉潔自律的表率，真正做忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹?。把高?biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求貫穿到平時生活的每個細(xì)節(jié)，見微知著、防微杜漸，慎微、慎始、慎欲、慎友、慎獨(dú)。牢記宗旨，廉潔自律。切實解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢糜之風(fēng)等“四風(fēng)”問題。樹立新風(fēng)，