【正文】 對下屬存在輕微的違規(guī)現(xiàn)象，會有包庇的心理，礙于情面想做老好人，對存在的問題沒有。作為我個人來講，下村入戶的次數(shù)和時間與鄉(xiāng)黨委要求相比有很大差距，內(nèi)心有應付思想。比如，在處理部分離任村干部辦理離任三大員的問題上，一味的要求對方去查檔案找材料，方法不多、思路不寬，也存在敷衍現(xiàn)象。根據(jù)年初文件每月開展一次黨建工作檢查，在檢查過程中對檢查表上檢查出來的問題有時考慮人情或者支部書記面子沒有及時的通報，在發(fā)現(xiàn)有的村部沒有值班問題上遷就值班人員；又比如在支書領頭調(diào)結構方面，為了考核成績較好，我授意支部書記把以前種植的面積上報說是今年新增的面積。在黨員入黨問題上的信訪矛盾處理過程中，存在未回報主要領導就下結論處理現(xiàn)象，造成有的黨員轉正的時間拖了很長時間，耽誤黨員的轉正的時間。在具體工作中的表現(xiàn)就是把工作中心側重于經(jīng)濟工作，即高度重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟建設。有時會參加同學朋友的聚會，認為不參加會影響同學和親戚感情，導致偶爾吃喝現(xiàn)象。認為自己職位不高，工作范圍小，權力有限，廉潔自律無關緊要。比如在推進村黨群議事會和三務公開工作中，只是將工作布置要求下去，沒能及時跟蹤督查，對一些村沒及時召開黨群議事會，不能及時批評整改到位，總是在縣委組織部組織季度觀摩檢查前進行集中檢查，集中整改，沒能真正發(fā)揮黨群議事會參政議政職能，三務公開方便群眾監(jiān)督作用。工作成效不夠理想，對于部分工作只求過得去、不求過得硬，只求完成任務、不求爭先創(chuàng)優(yōu)，造成了一些工作效率低下，推進緩慢，成效不明顯。對分管工作關注的多，對其它工作接觸的少。上班時間多數(shù)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，遇到問題多數(shù)通過電話解決存在留在機關時間多，深入基層時間少。我們只是知道“四個意識”的具體內(nèi)容，根本沒有真正理解“四個意識”是凝聚我們?nèi)粘０l(fā)展的重要思想保證，導致我們在日常工作過程中，說話做事都不能真正做到“四個意識”。一、查擺的突出問題（一）對照中央確定的2018民主生活會主題查擺的問題。本人重大事項、配偶子女從業(yè)情況說明：本人截止目前和配偶名下共三套房產(chǎn)，分別是沭陽縣杏林小區(qū)2號樓2單元604，119平米，2003年10月，沭陽縣天宇天和小區(qū)1號1單元302，118平米，2012年2月，無錫市惠山區(qū)錢橋鎮(zhèn)晴山藍城2期166棟三單元501，91平米，2017年12月。作風不扎實。調(diào)查研究不深入，如平時不能主動下村，對村情了解不透，只有中心工作下來之后，才到村里去，但也只是到村部做一做，聽村干部匯報匯報，導致在推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧中的作用發(fā)揮得不好，凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力不強。認真學習上級有關文件精神，用行動將上級的有關惠民政策不折不扣地傳遞到百姓的生活中。缺乏“一盤棋”思想，貫徹上級決策部署不堅決不到位，打折變通，表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差，凡事當推手，面對工作選擇性執(zhí)行，對牽頭的工作細化分解后“推”給其他單位，起不到牽頭作用，碰到矛盾“踢皮球”，對棘手的工作“等”領導批示。針對壓力傳導和“一崗雙責”落實不到位問題。針對開展黨的組織生活督促不到位、談心談話不多，溝通不力等問題，過去一整年里，本人細心謀劃，按照黨建考核要求，確立“周安排、月檢查、季觀摩”三項機制定期對各村黨建工作開展督導檢查觀摩活動，確?；鶎狱h建責任落到實處。過去的一年里，在工作中發(fā)揮主觀能動性，積極謀劃工作新思路，積極參與棘手工作，開拓創(chuàng)新，要求進步。走訪過程中搜集的問題，定期召開村干部會議及時解決。針對工作不嚴不實問題。在各個場合均牢記自己是黨員的身份，及時抵制相關不當言行，做到在黨愛黨、在黨護黨。具體是：?，F(xiàn)對照檢查如下。上次民主生活會之后，本人按照整改方案確定的任務目標和措施，對照查擺出的10條問題，逐條整改解決，做到立行立改，狠抓落實。以上為我的個人對照檢查，請同志們批評指正。在今后的工作中我將嚴格恪守黨的規(guī)章和各種紀律，加強自我約束，同時嚴格要求條線和部門的同志，增強紀律意識，在實際工作中共同踐行“四講四有”要求。在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受，不接受宴請，不出入會所；在工作作風上，深入一線，聯(lián)系群眾，切實為群眾排憂解難，每周下村調(diào)研不少于3次，每月與黨員和群眾談心談話不少于10次，每周接待群眾來訪不少于1天；努力克服消極思維、負面情緒所造成的各種困惑，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。尤其是每月的黨員活動日，要開的準時，學的充實。用“四個自信”武裝頭腦，認真學習實踐中國特色社會主義理論體系，做到真學，真懂，真信，真用，不斷加強黨性修養(yǎng)，不忘初心，牢記使命，時時處處嚴格要求自己，時刻保持一名共產(chǎn)黨員的政治本色；嚴格遵守中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定及市、縣委改進工作作風有關要求，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線。尤其是現(xiàn)在的宿遷干部學院在線學習十九大精神培訓班，要學滿，學深，學透。三、努力方向和整改措施，增強理論功底。，影響很不好。在工作繁重、壓力大的時候，首先想到的是盡快完成任務，應付考核，對工作質(zhì)量要求不實。，降低了要求。對領導交辦的任務，我沒有完全按照高標準、高質(zhì)量的要求，去認真完成好每一項工作；工作中被動應付性的多，主動思考、主動解決問題少，在履職上做得還很不夠；自我要求有所放松，認為自己只要干好本職工作就行，有時甚至產(chǎn)生松勁的念頭，滿足于不出問題。一直以來，我對理論學習的重要性認識不足，錯誤的認為基層工作關鍵在經(jīng)驗積累，存在“以干代學”的現(xiàn)象，平時理論學習不主動、不積極，工作和學習相沖突時，就把學習往后擺，工作相當輕松時又有惰性思想做崇，懶得學，不想學，導致對新理論、新知識學的少，在處理問題中政策把握不準。在本職工作中，主抓招商工作，對生態(tài)環(huán)境保護工作認識不足，對招商標準要求不是很高，只要通過環(huán)評，就會允許入駐張圩工業(yè)集中區(qū)，對后期的管理缺位，沒有及時定期的檢查，對生態(tài)基礎造成一定程度的破壞。（二）對照省委巡視宿遷反饋意見查擺的問題。、利益輸送等情況。（巡察）反饋、接受組織約談函詢等情況。不能勇于攻堅克難，隨著年齡增長，對自己要求不斷放松，精神松懈，工作熱情減退，少了當年的銳氣和斗志，有船到碼頭車到站的思想。7.“船到碼頭車到站”思想嚴重。個人認為經(jīng)濟發(fā)展才是第一，認為黨建、信訪等工作是軟任務，經(jīng)濟工作是硬指標，黨建工作不容易出成績、經(jīng)濟工作容易見效益的觀念和意識一直會存在于發(fā)展理念中。過分注重績效考核，導致政績觀出現(xiàn)差錯，工作輕“平時”，疏于管理，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)問題沒有及時指出。5.“從嚴治黨”責任意識不夠深入。雖然工作中取得一定成績，但工作做的還不夠深入、不細致。比如：文化自信方面，近幾年洋節(jié)日比較熱鬧，偶爾也會在朋友圈分享點贊，忽視傳統(tǒng)節(jié)日的重要性?！八膫€自信”還不夠堅決。工作重心放在經(jīng)濟建設上，對于黨建責任落實虛化。對于習近平新時代中國特色社會主義思想學習和理解只停留在口頭聽說上，沒有實實在在的全面學習過，在平時工作中也沒有將新理論與實際工作結合起來。本人和子女無經(jīng)商辦企業(yè)情況，無投資或以其他方式持有有價證券、股票（股權激勵）、期貨、基金、投資保險以及其他金融理財產(chǎn)品情況。需要說明的本人、家庭、親屬重大事項：本人、配偶以及共同生活的子女共有房產(chǎn)2套，分別位于都市陽光小區(qū)36號樓1單元402室、中華小區(qū)16排1棟1號。在嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律的自覺方面。對少數(shù)黨員不參加教育活動和繳納黨費現(xiàn)象，經(jīng)過談話談心轉變其思想。自查擺以來，對于鄉(xiāng)里安排的非自身負責的業(yè)務工作，親自逐戶逐戶登門核對信息，即便戶數(shù)太多，加之條線工作和其他工作較多，也會利用星期天加班完成。作為機關支部書記，認真執(zhí)行機關支部“三會一課”制度，組織開展機關支部學習活動，將“三會一課”規(guī)范化制度化。認真對照“六不”干部的要求，做一名合格黨員領導干部。查擺以來，黨委要求每月必須對全鄉(xiāng)8個村居的黨建工作全覆蓋督查一次，本人每月都會執(zhí)行黨委的這項工作任務。具體是：1.“四個意識”不強。現(xiàn)對照檢查如下。結合本人實際思想和工作實際，深入學習反思、廣泛征求意見。作為主任科員，不僅要帶頭學好十九大精神，更要學透、學久，將十九大精神作為實際工作的新指向，更加緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍。以上為我的個人對照檢查，請同志們批評指正。平時要自覺用黨的紀律約束自己，特別是在接待招商老板時，既要考慮到對老板的尊重，又要本著節(jié)省、節(jié)儉，接待得體熱情的原則，接待好老板；心中時刻想著廉潔自律的相關規(guī)定，自覺接受干部群眾監(jiān)督，時刻做到自重、自省、自警、自勵。即本人要主動和鄉(xiāng)村干部溝通交流，及時向領導匯報自身思想動態(tài)，主動全面查找自身不足，要堅持“日三省吾身”，要保持寬大的胸懷去解決問題，采取靈活多樣的方法和手段切實幫助干部職工解決實際困難，與群眾心貼心，工作成效顯著。我要從思想上認識到：深入群眾是做好工作的基礎，要做到“從群眾中來，到群眾中去”，關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，放下架子、伏下身子深入群眾，真正和群眾打成一片，每月堅持在企業(yè)、在村不少于20天，主動接觸困難群眾；要有“受得住苦累、聽得了怨言、忍得住難堪“的心胸去得實情、知民意、解民憂；特別是在招商引資工作中要主動和各類老板聯(lián)系，主動拉近關系，請其幫忙，抓緊收集有效招商信息，力爭早日出成效。，務求工作實效。要強化自身群眾觀念，時刻樹立“群眾無小事”的觀點，工作時刻把握主動性，把群眾的滿意放在第一位；平時在工作中要吃透實情，要拓寬工作思路，主動與他人交流溝通，屏棄依賴性，對存在問題立即給予結論，不含糊，不推委。工作要具有敢于負責、勇于碰硬、持之以恒的一抓到底的決心和勇氣，需要從思想上、從靈魂深出處認識到位，從每一件小事就這樣做到位、抓到位，點點滴滴的工作，永不松懈地去負責、去擔當、去碰硬，自此我相信我負責的工作取得的成效和以前比會有質(zhì)的飛躍。對工作中出現(xiàn)未完成任務的、工作應付了事的、私拿公用物品等違反相關規(guī)定的情況，我要做到一碗水端平，要執(zhí)行規(guī)定面前人人平等，嚴格兌現(xiàn)懲處，不打和牌，不看人情關系，做到公開、公正公平，敢于惱人，樹立公道正派、敢說敢干的形象，心中時刻想著對工作負責，對事不對人，時間長了，大家自然也會心悅誠服。，要動真碰硬抓到位。在工作中要結合工作實際、務求工作實效時刻注重創(chuàng)新，對存在的規(guī)章制度、工作流程、考核辦法等要大膽革新，去掉不合時宜的舊框框，建立符合實際的相關規(guī)則；特別是面對復雜的矛盾，要圍繞各方存在問題及實際，拓寬工作思路，創(chuàng)新工作辦法，抓住關鍵問題、關鍵環(huán)節(jié)，切實解決問題。（1）主動學習新知識，并做好學習筆記；同時要把學習內(nèi)容進行條理化，做到學習有計劃性、長期性和針對性；（2）加強理論與實踐相結合，特別要把理論知識的系統(tǒng)性、常用性、針對性學好，要學深學透，自覺把理論知識運用于實踐，并深入分析實際問題，解決實際問題。心中沒有時刻裝著集體和人民。在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規(guī)定和自覺用黨的紀律約束自己方面還不夠深入，特別是在接待外地來的招商老板時，考慮自身熱情和政府的形象出發(fā)，以自己作為地主也很有面子，有時會上一些高檔酒和高檔煙，以顯示對老板的尊重。即本人查找自身不足的主動性、全面性不夠，和鄉(xiāng)村干部溝通交流不到位，解決問題的方法和手段，需靈活多樣，在工作上對村、單位情況的了解主要靠聽匯報和抽查，不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛，與干部職工就工作談心溝通交流少，直接聽取群眾意見不及時、不全面，對干部思想狀況和生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實際困難不多，與群眾間接地氣不夠，造成工作被動。一是深入群眾怕苦畏難，本人深入群眾較少，主動接觸困難群眾也不多，心中存有害怕群眾說難聽話或做讓自己覺得尷尬事的想法；有時也有怕苦觀念：如在處理問題耽誤吃飯或站在地頭三、四個小時是常有的事，故在工作中有時自己滿足于在辦公室聽匯報，得實情；下村入戶到實地解決問題少；今年專業(yè)招商引資工作中擔心老板和我不熟，又幫不上他們忙，形成有效招商信息少，外出時間少，思想上也有怕苦的想法，在平時工作中有時只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服的宗旨意識。四是工作主動性不強，工作中處理結論不果敢。對有的工作認識不足，沒有看清楚問題實質(zhì)，沒有認識到工作抓不到底的危害及將產(chǎn)生的慣性后遺癥，不利于整體工作；工作中敢于負責、勇于碰硬、持之以恒的一抓到底的決心和勇氣還薄弱，致使工作的效果不夠理想。也不敢于得罪人，會造成自己負責的工作停滯不前或退步現(xiàn)象。有時帶著情緒工作，工作中也有觀望想象發(fā)生，因此工作會出現(xiàn)應付的了事情況，只求完成不求最好。，求真碰硬的韌性不夠。三是工作缺乏創(chuàng)新。一是沒有把新知識的學習放在重要位置，平時存在臨時抱‘拂腳’現(xiàn)象，用到時去急學、求學、補學，學習存在片面性，沒有作到計劃性、長期性、針對性學習；缺乏對理論知識的系統(tǒng)研究和深刻理解。以后要在思想深處時時重視民生問題，盡力提高為民服務本領。，民生短板問題突出。本人不存在利用名貴特產(chǎn)類特殊資源以權謀私、利益輸送等問題。2018年，本人涉及的縣委巡察反饋問題已全部整改到位，并通過專題民主生活會進行了批評與自我批評，沒有受到組織約談函詢。比如：鄉(xiāng)工業(yè)區(qū)六塘河堆上積極個別人亂取土問題，經(jīng)處理投訴人當時12345回訪是滿意的答復，雖然所取土已回填，但由于后續(xù)青苗賠償未到位、導致投訴人二次又投訴，這就是自己重視不夠，處理簡單化，沒有跟蹤處理到位，造成該問題沒有徹底解決。平時工作中，只注重分管的秸稈禁燒、河長制等環(huán)保工作落實，對農(nóng)村居民污水處理、環(huán)保意識教育等深層次環(huán)保工作沒有過多宣傳教育，離上級的要求還有一定的距離。比如在元旦期間開展安全生產(chǎn)檢查工作，我只簡單看看滅火器是否過期，對員工是否會使用等情況沒有過細檢查。消極懈怠思想有所抬頭，沒有主動作為、主動補位。在落實人大工作中有形式主義現(xiàn)象，如在人大代表“四聯(lián)四助”活動中，對村人大代表工作站的相關制度及人大代表聯(lián)系戶的牌子只滿足于掛在墻上，工作推動滿足于面上要求，沒有去深入推動此項工作；對人大代表落實此項工作也只看記錄，沒有認真去抓聯(lián)系成效不明顯的人大代表、在該項工作中有虎頭蛇尾現(xiàn)象。平時工作上沒有做到與時俱進，對上級要求大力發(fā)展高效農(nóng)業(yè)項目落實不力，思想站位不高，沒有認識到能幫助農(nóng)戶脫貧致富，增加集體收入，能加快當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展；目標意識弱，對