【正文】 第一篇：領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料一、“四風(fēng)”方面存在的突出問題(一)形式主義的突出問題有三個方面1．學(xué)習(xí)不夠踏實。學(xué)習(xí)的自覺性、主動性、系統(tǒng)性、針對性均不夠，只是滿足于一般狀態(tài)的學(xué)習(xí)，時常借口工作忙、事情多而產(chǎn)生對學(xué)習(xí)的逃避心理，存在消極、被動、應(yīng)付的狀況，有時的學(xué)習(xí)也是為了應(yīng)付場面，蜻蜓點水，淺嘗輒止，不求甚解，無心也無力在實踐中認(rèn)真運用。2．工作不夠扎實。有些工作提出了思路，但缺少具體的舉措；有些工作作出了安排，但缺少必要的指導(dǎo)。有時不能很好地區(qū)分工作的輕重緩急，不能充分地考慮教師的實際情況，致使工作開展缺乏有序與合力。3．工作不能全面落實。為了有效開展高校課堂教學(xué)改革，學(xué)校的工作全部都以課堂教學(xué)改革為主，導(dǎo)致很多工作沒能全部落實。比如說原定每周五的教師工會活動，總是由于各種各樣的原因不能正常開展。(二)官僚主義的突出問題有兩個方面，科學(xué)民主決策的氛圍不夠。例如今年的職稱評聘工作，成立學(xué)校的評聘委員會，幼兒園教師沒有一名教師入選，領(lǐng)導(dǎo)班子對此考慮的不夠周到。一些師生反映的問題，得不到及時有效的解決，沒能真正把服務(wù)師生當(dāng)做第一要務(wù)。教師希望在工作之余能夠多一點自己可以獨立支配的時間，而時間卻被各種各樣的工作占據(jù)著。(三)享樂主義的突出問題有兩個方面。想問題做工作受慣性思維束縛，時?？紤]以前怎么做就怎么做，別人怎么做就怎么做，思進取但意識不強，求突破但動力不足。、工作激情，不善于組織發(fā)動職工，思考和處理問題存在因循守舊、四平八穩(wěn)的現(xiàn)象。(四)奢靡之風(fēng)的突出問題有兩個方面，力行節(jié)約之風(fēng)不濃。來人接待有時標(biāo)準(zhǔn)偏高，接待的次數(shù)也比較多。、打印、復(fù)印設(shè)備等使用上存在混亂和浪費現(xiàn)象，存在“誰都能使用、誰用誰來拿”的管理空白。（五）關(guān)系群眾切身利益方面的突出問題有兩個方面，忽視了群眾調(diào)研工作，自認(rèn)為對群眾的所思所想以及意見有所掌握，但具體到個人，卻沒有真正了解或了解不多。主動與老師學(xué)生談心、溝通少，真正為學(xué)生為老師解決實際困難的少。，方式方法簡單，認(rèn)為總體態(tài)勢平穩(wěn)即可，缺乏真正的人文關(guān)懷。（六）聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”方面的突出問題有方面，教師的教育和培訓(xùn)還需要進一步加強。為了讓教師能夠適應(yīng)高校課堂教學(xué)理念，學(xué)校在教育教學(xué)的培訓(xùn)工作上還有很多事情要做，領(lǐng)導(dǎo)班子在這項工作中還需要努力。、困難教師的幫扶，服務(wù)型黨組織建設(shè)，推動人、財、物向教學(xué)一線傾斜，優(yōu)化教育資源的配置。（七）在遵守黨的政治紀(jì)律和落實中央八項規(guī)定方面存在的突出問題有兩個方面、堅定性、嚴(yán)肅性方面有待進一步增強。，時時、處處、事事維護和執(zhí)行政治紀(jì)律的高度思想自覺和行動自覺還要進一步提高。三、產(chǎn)生問題的主要根源針對上述問題，領(lǐng)導(dǎo)班子對照黨章、對照廉政準(zhǔn)則、對照為民務(wù)實清廉總要求，從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律四個方面對產(chǎn)生問題的原因進行了深入分析。（一）理想信念不夠堅定主要原因：一是理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強。主要采取中心組集體學(xué)習(xí)的方式進行政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)方法都比較單一，缺乏對馬克思主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系的系統(tǒng)化學(xué)習(xí)；對黨的十八大文件和黨章精神的系統(tǒng)學(xué)習(xí)和全面把握不夠；對黨史國史的系統(tǒng)學(xué)習(xí)和研究不夠，以致于思想理論基礎(chǔ)不夠堅實。二是對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不深。部分同志覺得自己受黨培養(yǎng)教育多年，為黨工作多年，學(xué)多學(xué)少，對自己理想信念不會有大的影響。沒有把加強思想理論建設(shè)與堅定理想信念緊密結(jié)合起來，對政治理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識不深，用理論指導(dǎo)實際工作的自覺性不高。三是理想信念與實際工作結(jié)合不緊。沒有很好地把理想信念與服務(wù)民生緊密結(jié)合起來，沒有很好地處理近期與長遠(yuǎn)、個人與集體的關(guān)系。想問題、作決策、定計劃有時立意不夠高，眼光不夠遠(yuǎn)，就事論事比較多，而在處理基礎(chǔ)性、長遠(yuǎn)性問題上不夠深入，缺乏以理想信念激勵實際工作的自覺性。（二）宗旨意識不夠牢固主要原因：一是堅持群眾立場不夠。以民為本、執(zhí)政為民的理念和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不夠牢固，面對群眾反映的訴求，缺乏換位思考的感情認(rèn)同，往往過多地強調(diào)客觀原因和歷史原因，缺乏為群眾利益破解難題敢于擔(dān)當(dāng)?shù)闹鲃幼鳛楹拓?zé)任意識，沒有把始終維護群眾利益作為工作的出發(fā)點和立足點。二是緊密聯(lián)系群眾不夠。對群眾需求的了解掌握不深、不透、不全，缺乏問需于民的主動性和針對性，征求群眾意見的方法過于簡單，征求意見的范圍不夠?qū)挿?，有時把征求群眾意見作為一種形式，甚至當(dāng)作是一種負(fù)擔(dān)。沒有真正從想群眾所想、急群眾所急、解群眾所盼出發(fā)來開展工作。三是服務(wù)群眾的能力不強。缺乏破解難題的主動作為和有效方法。對于群眾反映強烈的校門口交通擁堵問題、無證經(jīng)營的小食品等頑癥，難尋破解破解之策。（三）黨性修養(yǎng)還有差距主要原因：一是黨性觀念有差距。在對黨負(fù)責(zé)和對群眾負(fù)責(zé)的一致性上認(rèn)識有偏差，缺乏為民服務(wù)的主動意識和責(zé)任感。二是作風(fēng)錘煉有差距。艱苦奮斗精神有所退化。對相互攀比，講究排場的事情逐漸習(xí)以為常，對一些浪費現(xiàn)象、奢靡之風(fēng)的危害認(rèn)識不足。四、解決突出問題的主要措施經(jīng)過查擺問題，分析原因，領(lǐng)導(dǎo)班子按照教育實踐活動的目標(biāo)要求，以為民務(wù)實清廉為主題，針對“四風(fēng)”突出問題，在班子充分討論的基礎(chǔ)上，提出了努力方向和整改措施。（一）加強理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭加強理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念。一是要不斷增強理論學(xué)習(xí)的自覺性。二是要加強和改進領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)制度。緊緊圍繞推進學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建工作，加強和改進局黨組中心組學(xué)習(xí)制度。三是要牢固樹立正確的世界觀權(quán)力觀政績觀。（二）密切聯(lián)系群眾，強化宗旨意識領(lǐng)導(dǎo)班子在任何時候都要把群眾利益放在第一位，切實維護好廣大群眾的根本利益。二是要提高為民服務(wù)的能力。堅持一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去。要結(jié)合實際，建立和完善工作制度，（三）加強黨性修養(yǎng)，不斷提高整體素質(zhì)一是要加強黨性鍛煉。要時刻用黨章、用共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，用馬克思主義最新理論成果武裝自己，不斷改造自己的主觀世界。要嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活的鍛煉，時刻保持清醒的政治頭腦、堅定的政治立場、敏銳的政治觀察力和政治鑒別力。二是要堅持黨性原則。對于工作中發(fā)現(xiàn)的問題，要做到敢于批評、敢于管理、敢于負(fù)責(zé)。三是要廉潔自律。要時刻牢記自己的黨員身份和黨內(nèi)職務(wù)，自覺遵守廉政準(zhǔn)則，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政各項制度規(guī)定，嚴(yán)以律己、清正廉潔，堅持高尚的道德情操，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)。（四）嚴(yán)守政治紀(jì)律，不斷增強行動自覺領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭執(zhí)行黨的政治紀(jì)律，切實加強對黨組織和黨員干部的管理。一是嚴(yán)格遵守黨章準(zhǔn)則。二是要嚴(yán)格教育管理監(jiān)督。（五）加強制度建設(shè)，完善轉(zhuǎn)變作風(fēng)長效機制針對存在的“四風(fēng)”問題突出表現(xiàn)，通過教育實踐活動，既要從加強理想信念教育入手，進一步提高轉(zhuǎn)變作風(fēng)的自覺性；又要從強化制度建設(shè)和監(jiān)督管理入手，進一步提高轉(zhuǎn)變作風(fēng)的針對性，形成作風(fēng)建設(shè)的長效機制。一是要建立和完善科學(xué)的決策執(zhí)行機制。二是要建立和完善規(guī)范的民生訴求溝通機制。三是要建立和完善嚴(yán)格的內(nèi)部監(jiān)督管理機制。四是要建立和完善務(wù)實的開拓創(chuàng)新機制。六是要建立和完善嚴(yán)格的廉政責(zé)任機制。同時，要深入開展“兩個務(wù)必”教育，進一步發(fā)揚艱苦奮斗光榮傳統(tǒng)，不斷提高班子成員廉潔自律的自覺性，為全校教師及學(xué)生作好表率。第二篇：領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料（模板1）導(dǎo)語內(nèi)容：單位領(lǐng)導(dǎo)班子聽取意見、查擺問題的簡要情況。要求：簡明扼要，開門見山。一、遵守黨的政治紀(jì)律情況（一）貫徹落實情況（簡明扼要）（二）存在差距和不足（具體列舉）二、貫徹落實中央八項規(guī)定及我省實施辦法情況（一）貫徹落實情況（簡明扼要）（二）存在差距和不足（具體列舉）三、學(xué)習(xí)總書記視察廣東時的重要講話情況（一）貫徹落實情況（簡要總結(jié)用講話統(tǒng)一思想、指導(dǎo)各項工作的情況）（二）存在差距和不足（具體列舉）四、逐項列出“四風(fēng)”方面存在的突出問題要求：對“四風(fēng)”的具體表現(xiàn)要逐一檢查，匯總各方面意見后詳細(xì)列舉；對群眾反映和上級點明的突出問題實事求是地作出回應(yīng)，沒有問題的要進行明示。（一）形式主義問題………………………（二）官僚主義問題………………………（三）享樂主義問題………………………（四）奢靡之風(fēng)問題………………………五、產(chǎn)生問題的原因分析要求：要從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律和政績觀、權(quán)力觀、世界觀等5個方面深刻剖析產(chǎn)生問題的根源。緊密結(jié)合單位和領(lǐng)導(dǎo)班子實際進行分析。六、今后的努力方向和改進措施要求：突出針對性，針對領(lǐng)導(dǎo)班子在“四風(fēng)”方面存在的問題和產(chǎn)生問題的原因，提出整改的思路、措施和辦法，力求具體實在、切實可行。（一）整改思路（二）整改措施（三）建章立制第三篇：領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料中共張圩鄉(xiāng)委員會2019年2月自“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開展以來，根據(jù)上級的統(tǒng)一部署要求，張圩鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子以深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大會議精神為主題，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話和十九大報告精神。尤其是在十九大召開之后，先后組織39名宣講員到各支部帶領(lǐng)全體黨員學(xué)習(xí)十九大精神84次，組織黨員參加十九大專題考試140余場次，開展討論會和交流會各90余場次，不斷提高黨員黨性修養(yǎng)。堅持問題導(dǎo)向，結(jié)合“三單”教育、學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想“三十講”、“三提三知”、基層黨建“百日攻堅”等活動，通過召開座談會、入村入戶、發(fā)放征求意見表等形式，向全鄉(xiāng)14個黨組織、鄉(xiāng)賢以及村名征求對領(lǐng)導(dǎo)班子的意見建議15條，鄉(xiāng)主要負(fù)責(zé)人與班子成員、部門負(fù)責(zé)人、各村負(fù)責(zé)人，班子成員與分管部門負(fù)責(zé)人之間開展了談心談話活動，為開展批評與自我批評、開好2018年民主生活會打下了堅實基礎(chǔ)。一、查擺的突出問題（一）對照中央確定的2018民主生活會主題查擺的問題。學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想程度不深，標(biāo)準(zhǔn)不高。部分班子成員思想上存在反正是最基層，離中央很遠(yuǎn)，未能在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。往往在工作忙時學(xué)習(xí)深入不夠，未能做到學(xué)深學(xué)透。比如參加三十講學(xué)習(xí)，個別班子成員在領(lǐng)學(xué)領(lǐng)講時，只是機械式地讀內(nèi)容，出工不用心?！八膫€自信”還不夠堅決。平時工作中，部分班子成員只認(rèn)為“四個自信”是概括性的理論，理論指導(dǎo)性較多，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際工作結(jié)合較少，只認(rèn)為做好本職工作就是對“四個自信”的最大堅持，沒有深挖“四個自信”的深刻內(nèi)涵，對“四個自信”掌握不夠全面、含義理解不夠透徹，對保持政治定力、嚴(yán)守政治紀(jì)律還不夠堅決。在弘揚“三真”精神、踐行“六不”作風(fēng)方面。部分班子成員在日常工作中存在“三多三少”現(xiàn)象：忙于條線事務(wù)時間多，深入基層指導(dǎo)檢查少。對分管工作關(guān)注的多，對其它工作接觸的少。布置工作任務(wù)多，督促檢查少。工作成效不夠理想，缺乏奮取精神。對于部分工作只求過得去、不求過得硬，只求完成任務(wù)、不求爭先創(chuàng)優(yōu)，不能很好踐行“六不”作風(fēng)要求，造成了一些工作效率低下，拉低了全鄉(xiāng)班子成員履職能力平均水平。對意識形態(tài)的極端重要性認(rèn)識不足、認(rèn)識模糊、有局限，總認(rèn)為那是高級干部和從事意識形態(tài)工作的事。意識形態(tài)工作主動性和針對性不強，上級要求怎么做就怎么做，流于形式，沒有任何創(chuàng)新，宣傳媒體過于單一，基本只是拉拉橫幅、貼貼標(biāo)語，如微信等新媒體就很少宣傳。部分班子成員因?qū)Σ糠止ぷ鞑渴鸩患皶r，推進措施不到位，致使相關(guān)工作落實不徹底。如根據(jù)縣宣傳部要求在重要路口安裝十九大精神宣傳展牌，因工作落實不及時，被縣宣傳部督查到2次，最后才被動進行安裝，而且街面宣傳氛圍不濃厚。黨員干部工作日飲酒現(xiàn)象雖得到遏制，但仍有個別黨員干部和村組黨員干部抱著僥幸心理到飯店、私人住處、周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)、僻靜地方飲酒，晚上值班干部偶爾也有飲酒現(xiàn)象，甚至有的村組干部參加會議后，認(rèn)為馬上到中午時間就想到飯店飲酒；上班遲到、早退、脫崗、晚上不值班、上班玩手機玩電腦等現(xiàn)象也偶有發(fā)生。、應(yīng)付，不敢擔(dān)當(dāng)。“不求有功、但求無過”的懈怠思想有所抬頭，沒有完全發(fā)揮“六不”干部的工作作風(fēng)，出現(xiàn)新情況、新問題后，沒有認(rèn)真分析，沒有從根子上解決問題，有時新問題帶來又一新問題，導(dǎo)致工作被動。比如，在處理王秀紅無理上訪問題上，不夠積極主動，把工作交給包村干部去做，包村干部在處理根上解決問題上還拍不了板。體現(xiàn)了擔(dān)當(dāng)不夠，責(zé)任心不強，不夠積極主動。，重考核輕統(tǒng)籌。宗旨服務(wù)意識淡化，注重上級考核項目落實，輕考核以外項目統(tǒng)籌落實。如在對待招商引資、秸稈禁燒、社會穩(wěn)定、安全生產(chǎn)、黨的建設(shè)等工作時，不遺余力、親力親為；而對待那些與群眾息息相關(guān)但不在主要考核范圍內(nèi)的居民污水處理設(shè)施建設(shè)等工作時，則關(guān)心不夠，投入精力不多。雖然按“三重一大”精神要求執(zhí)行民主集中制，但對民主集中制理解還不夠系統(tǒng)深入，利用民主集中制理論指導(dǎo)工作實踐還有差距。有時會前未溝通事項，班子會上就不需提出討論，對其他成員提出的意見采納少，過多地強調(diào)自己的意見，沒有發(fā)揮集體智慧的力量。在集體討論具體事項時，個別情況下還有自己先發(fā)言的情況。崇尚表揚與自我表揚，不愿批評與自我批評，在開展自我批評時做做表面文章，說話不淺不深，說不到痛處，說不到骨子里，說人不說己；奉行表揚多批評少的處世原則，存在“事不關(guān)己，高高掛起”的思想，如召開民主生活會時，只是照本宣科，不去截短，自己總認(rèn)為自我批評沒面子，批評班子成員失感情，把批評與自我批評變成表揚與自我表揚。（二）對照省委巡視宿遷反饋意見查擺的問題“三大攻堅戰(zhàn)”主動性不夠，效果不明顯。對金融風(fēng)險缺乏有效管控，如偶爾還存在非法集資現(xiàn)象，群眾防范非法集資意識淡薄，對網(wǎng)上非法集資及“套路貸”等現(xiàn)象識別能力差，打擊力度不到位。精準(zhǔn)脫貧發(fā)力不夠，相關(guān)工作沒有與時俱進，如扶貧數(shù)據(jù)動態(tài)調(diào)整工作不及時，部分?jǐn)?shù)據(jù)不準(zhǔn)確，被縣扶貧辦進行通報。對生態(tài)環(huán)境保護認(rèn)識不高，措施跟進不上，如缺少對居民污水管網(wǎng)設(shè)施進行督促，致使該項工作慢于序時，離群眾的期盼還有一定的距離。，民生問題有短板。沒有高標(biāo)準(zhǔn)堅持以人民為中心的發(fā)展理念的要求，沒有很好解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題，離群眾的要求還有很大的差距。如老嚴(yán)蕩農(nóng)民居住區(qū)建設(shè)，該居住區(qū)是16年土地增加掛鉤項目，截止17年