【正文】 。發(fā)揚奮力向上、不屈不撓的精神，高標準、嚴要求，開拓進取。1切實轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率。繼續(xù)深入開展批評和自我批評，虛心接受別人的意見和建議，在努力克服自身缺點的同時，努力實現(xiàn)政治素質(zhì)好，服務能力強的目標。嚴格要求自己，嚴厲約束自己，時時警示自己。多和家長溝通?？朔卸璧拿?，多學習，讓閱讀成為一種習慣，茶余飯后，隨時隨地擠時間進行讀書，積極主動探索創(chuàng)新，走教師專業(yè)化成長之路。嚴于剖析自己，是對自己高度負責的一種表現(xiàn)，剖析自己的過程是正確認識自己、深刻認識問題的過程，是自重、自省、自勵和具體行動，也是對自己的實際考驗。對于別人的批評與指正，自己不敷衍，堅決摒棄面子思想，克服患得患失的思想顧慮，把自己塑造成一位具有時代開拓精神和創(chuàng)新意思的人。開拓創(chuàng)新，樹立大局意識。寬于待人，嚴于律己，增強為學生、為家長的服務意識。認真學習書本知識，做到全面學習和重點學習相結(jié)合，不斷給自己“加油”和“充電”。1工作繁忙，家務事瑣碎，導致工作生活沒有做到很好的調(diào)配。1工作忙時愛發(fā)牢騷，滿腔怨氣，工作過于隨意，缺乏嚴謹性。教學激情足但缺乏韌勁，一些好的想法總是不能夠堅持下去。學習的要求和力度不夠，理論學習抓得不緊，學習還浮在表面，沒有達到應有的深度。課堂還需要更靈活，有些不相信學生能力。上課時，有時備課不夠細致，效果不夠突出。教案、聽課、批改作業(yè)等常規(guī)工作有些疏漏，做得不夠好。批改作業(yè)時不能結(jié)合年級學生的特點，對所有學生做到公平公正的鼓勵性評價，批注鼓勵性評語。對待潛力生沒有足夠耐心，對后進生的關注程度不夠，對班干部的指導不夠，給他們提供的展示機會少，鍛煉他們交流、溝通能力不夠，需進一步加強。工作中創(chuàng)新意識不強，工作積極性不太高，工作標準要求不夠高。日常工作帶頭不夠，平時安排的工作也不夠搶先，工作時常有拖泥帶水的現(xiàn)象。責任意識不夠強，大局意識不夠，愛崗敬業(yè)上做得不夠突出。開展批評與自我批評工作做得不夠，思想上滿足于不犯規(guī)、高度自我廉潔自律。思想惰性大，滿足于現(xiàn)狀，主動意識不強，不思進取，導致工作效果不突出。針對存在的作風問題，要深入分析、深刻反思，從世界觀、人生觀、價值觀上作深層次自我剖析，查找產(chǎn)生問題的根源，在創(chuàng)新體制、機制和制度中尋求解決問題的對策，標本兼治、綜合治理，通過嚴格教育、健全制度和強化監(jiān)督，充分發(fā)揮教育、制度和監(jiān)督的整體功能，形成科學管理的長效機制，推動領導干部作風建設取得明顯成效。查擺要突出“深”。就是標準要高、要求要嚴、效果要實。堅持實事求是的原則，查擺出來的問題要全面、具體、明確，不夸大、也不縮小，有一說一、有二說二，不避重就輕、也不避實就虛，防止出現(xiàn)“跑、冒、滴、漏”等現(xiàn)象。查擺要突出“實”。查擺要突出“真”。如果說動員學習階段是戰(zhàn)前動員，那么查擺問題就是決戰(zhàn)、短兵相接。我希望各級領導和廣大職工群眾監(jiān)督我的言行，時刻提醒和幫助我，使我能夠廉潔從業(yè)，更好地干好自己的本職工作。要充分發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性，調(diào)動全體職工的聰明才智，創(chuàng)新發(fā)展思路，改革管理體制，切實辦好企業(yè)。大膽創(chuàng)新，銳意進取，樹立全心全意為職工服務的思想。求同存異，搞好團結(jié)。嚴于律己，拼搏奉獻，塑造干部良好形象。加強思想道德建設。在抓好大政方針學習的同時，加強廉潔從業(yè)學習，長鳴警鐘，加強人生觀、價值觀、利益觀、權力觀、榮辱觀等的改造，正確處理國家、企業(yè)和自身的關系。以上這些問題已經(jīng)引起自己的高度重視，并將結(jié)合正在開展的廉潔從業(yè)工作在今后認真加以改進和解決。對車間整體工作組織安排不夠周密嚴謹，就事論事，預見性不強，處罰力度小，滿足于現(xiàn)狀，缺乏與時俱進的作風，導致有些問題的發(fā)生。沒有充分的深入到員工中去，去了解下屬員工的思想動態(tài)和工作質(zhì)量，致使一些工作不到位的情況在本部門發(fā)生。雖然出臺了一些管理制度，但整體管理沒有做到嚴、細、實，使各項制度沒有真正落到實處。對“三個代表”重要思想和“先進性教育”的深刻內(nèi)容的學習還不到位，專業(yè)學習的廣度和深度上還抓得不夠，導致有時處理問題不全面、不系統(tǒng)、不能得心應手。對此，要有針對性地閱讀大量相關的安全管理書籍，要堅持深入學習安全教育學、心理學、管理方法等方面的知識，尤其深入研究河南煤化一系列的新模式，努力把安全管理最新的研究成果，引入到實際工作當中，使安全管理的科學性和藝術性高度完整地統(tǒng)一起來。敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新。安全管理工作需要感情、時間、精力乃至全部心血的付出，“安全責任重于泰山”“安全工作是領導干部的第一責任”。具體要把握三點：一是要為上級出謀劃策，用自己的智慧，提出一些利于礦井發(fā)展的意見和建議；二是要有超前意識，要善于洞察、觀察上級意圖，創(chuàng)造性地開展工作，不能平平常常，隨波逐流；三是要盡可能站在上級的角度和企業(yè)全局利益的角度出主意，提出富有創(chuàng)造性、實效性的獨特見解，要經(jīng)常分析思考問題，全面了解情況，為上級的決策提供必要的有價值的參考意見。一是要明