【正文】 。經(jīng)過認(rèn)真的分析和反復(fù)思考，擬從以下五個(gè)方面予以改進(jìn)：一是思想上少些麻木，靈魂上多些觸動(dòng)，增強(qiáng)工作的主觀能動(dòng)性；二是勿以事小而不為之，在工作中注重細(xì)節(jié)，干好每一件小事；三是堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的自覺性，不斷更新和補(bǔ)充知識(shí)，進(jìn)一步提高踐行科學(xué)發(fā)展觀的能力；四是多深入基層和群眾，在調(diào)查研究和分析問題上下功夫，不斷提高分析問題和解決問題的能力，不斷提高駕馭復(fù)雜局勢(shì)的能力，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)方法；五是繼續(xù)嚴(yán)格要求自己，廉潔從政，警鐘長(zhǎng)鳴，以淡薄平和的心態(tài)生活和工作，在思想上做到自重、自查、自警、自勵(lì)，在行為上做到慎獨(dú)、慎微、慎密、慎權(quán)。本人經(jīng)過認(rèn)真的分析查找和自我批評(píng)，認(rèn)識(shí)到還存四個(gè)方面的問題。嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻警鐘長(zhǎng)鳴，警醒自己，不該拿的不拿，不該吃的不吃，不該收的不收。廉潔自律是一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的品格，必須要過好的關(guān)口。社保五個(gè)險(xiǎn)種：基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)等，無論是參保人數(shù)，還是征繳基金數(shù)額較上年均有大幅的提高?？傮w來說，各科室部門皆能較好地履職配合，并且較出色地完成了全年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，邁上了新的臺(tái)階。通過向身邊的同志們的學(xué)習(xí)，使自己浮躁的心情平靜了，把事情也做踏實(shí)了，主觀能動(dòng)性和工作積極性也就得到了很好的發(fā)揮。三是向身邊的先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，主觀能動(dòng)性得到發(fā)揮。人力資源和社會(huì)保障涉及的工作面極廣，所涉的法律多、政策多，專業(yè)性強(qiáng)，且有變化較快的特點(diǎn)，只要學(xué)習(xí)懈怠，就會(huì)說錯(cuò)話、做錯(cuò)事，就無法做好或管好自己的工作。通過學(xué)習(xí)思考，自覺自己在世界觀、人生觀和價(jià)值觀上得到改造，思想政治素質(zhì)不斷得到提高，增強(qiáng)了駕馭全局的能力，思想上能和黨中央保持高度一致。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和時(shí)事政治，學(xué)習(xí)理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀。一年來，本人在工作或工作之余，盡量抽擠時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)、融合貫通，使自身的綜合素質(zhì)不斷得以提高。推進(jìn)辦事提速、服務(wù)提質(zhì)、工作提效、能力提升，推動(dòng)人力資源和社會(huì)保障工作取得新突破。嚴(yán)格落實(shí)治理整頓建設(shè)領(lǐng)域及規(guī)范農(nóng)民工工資保障制度實(shí)施意見，提高辦案質(zhì)量和辦案效率，投訴舉報(bào)維權(quán)案件結(jié)案率95%以上，勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛結(jié)案率達(dá)到100%。啟動(dòng)全區(qū)事業(yè)單位參加工傷保險(xiǎn)工作。采取有效措施，力爭(zhēng)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率達(dá)到90%。社會(huì)保障工作：做好各類保險(xiǎn)擴(kuò)面、征繳、清欠、發(fā)放、稽核工作。與我區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目開展就業(yè)信息、崗位需求、職業(yè)培訓(xùn)、扶持政策對(duì)接，全力支持項(xiàng)目建設(shè)，促進(jìn)全區(qū)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就地就近就業(yè)。做好我區(qū)教育系統(tǒng)XX年教師招錄計(jì)劃申報(bào)和招錄工作，認(rèn)真落實(shí)政策，提高工作透明度。針對(duì)我區(qū)發(fā)展形勢(shì)，對(duì)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員開展干部公文寫作、公務(wù)員職業(yè)道德培訓(xùn)、股級(jí)干部初任等共3期培訓(xùn)，培訓(xùn)840人次。四、乘勢(shì)而上，排難爭(zhēng)先，全面推進(jìn)XX年各項(xiàng)工作新的一年里，我們將堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為抓手，緊扣“ 124” 工作思路，以人為本，注重保障民生民利，注重服務(wù)發(fā)展大局，努力在政策落實(shí)、措施完善、服務(wù)改進(jìn)、能力提高上取得新成效，全面實(shí)現(xiàn)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)健康發(fā)展。XX年我局被市政府授予“**發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)先進(jìn)單位” 榮譽(yù)稱號(hào)；被團(tuán)省委授予“*優(yōu)秀青少年維權(quán)崗創(chuàng)建單位” 榮譽(yù)稱號(hào)；在全省開展的人事爭(zhēng)議辦案機(jī)構(gòu)檢查活動(dòng)中，我局受到省人社廳的通報(bào)表?yè)P(yáng)。全年共組織集中學(xué)習(xí)21次，“一把手”講廉政黨課3次，全體干部職工有筆記有心得、學(xué)習(xí)氛圍濃厚。加強(qiáng)思想政治建設(shè)提高隊(duì)伍服務(wù)能力。成功舉辦“千名干部下基層送崗位”專場(chǎng)招聘會(huì)，與3家企業(yè)達(dá)成用工合作意向并順利簽約，涉及用工崗位3500余個(gè)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和勞動(dòng)就業(yè)雙贏。11月份上門集中為*村154名參加城保的“城中村”村民發(fā)放養(yǎng)老待遇存折。按照全區(qū)統(tǒng)一安排，我局抽調(diào)干部職工16人，分4組深入到*村、*村、西*、*村開展工作。為本單位包扶社區(qū)提供價(jià)值6000元電腦和打印機(jī)一套，配備專職勞動(dòng)保障協(xié)理員一名，與社區(qū)建立就業(yè)信息互通機(jī)制，提供就業(yè)信息500余條，得到了社區(qū)群眾的認(rèn)可和好評(píng)。我局黨員干部對(duì)標(biāo)先進(jìn)，爭(zhēng)先進(jìn)位，形成了“比、學(xué)、趕、超”的濃厚氛圍，今年共發(fā)展黨員2人，培養(yǎng)積極分子5人。二是開展迎接建黨90周年系列活動(dòng)。開展推進(jìn)窗口單位“為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，在完善就業(yè)局“一站式”服務(wù)大廳硬件建設(shè)的基礎(chǔ)上，10月份建成社會(huì)保障“一站式”服務(wù)大廳，就業(yè)、社保等服務(wù)窗口的辦事效率全面提速。深入開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”全面推進(jìn)黨建工作。四是認(rèn)真開展“社保基金和就業(yè)資金規(guī)范管理年”回頭看工作。三是以“高效廉潔、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為主題，干部作風(fēng)建設(shè)向縱深開展。二是做好行政審批事項(xiàng)清理工作。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)層級(jí)責(zé)任制，局班子成員制定本勤政廉政承諾并向社會(huì)公開。三、狠抓隊(duì)伍，鞏固基礎(chǔ)，不斷提高服務(wù)能力和水平扎實(shí)推進(jìn)反腐倡廉和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。承擔(dān)區(qū)級(jí)重點(diǎn)信訪案件4件，結(jié)案3件，另1件按時(shí)序正在落實(shí)中。在全體執(zhí)法人員的積極努力下，今年我區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議信訪案件較上大幅減少，端午、中秋、國(guó)慶及重大政治活動(dòng)期間未出現(xiàn)進(jìn)京赴省信訪案件。今年對(duì)拖欠工資數(shù)額較大、涉及人數(shù)較多的13起案件向相關(guān)部門及時(shí)通報(bào)。與信訪、住建、法院等部門協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，完善勞動(dòng)保障應(yīng)急預(yù)案，掌握工作主動(dòng)權(quán)。全年裁決欠薪爭(zhēng)議案件161起，涉及勞動(dòng)者1500人，勞動(dòng)報(bào)酬1427萬元。加強(qiáng)勞動(dòng)人事仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化建設(shè)，在全市率先實(shí)行仲裁庭審全程錄像，全力打造“*仲裁”。全年主動(dòng)監(jiān)察各類用人單位135家，監(jiān)督發(fā)放工資3255人次，4090萬元，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同3320份。嚴(yán)格落實(shí)建設(shè)項(xiàng)目資金監(jiān)管制度，按照《*治理整頓建筑領(lǐng)域及規(guī)范農(nóng)民工工資保障制度的實(shí)施意見》規(guī)定，要求建設(shè)單位開立專戶，存入建設(shè)項(xiàng)目資金納入勞動(dòng)監(jiān)管。推行監(jiān)察員包案制，在建筑企業(yè)施工期結(jié)束前，監(jiān)察員分組包片，督促企業(yè)及時(shí)發(fā)放工資，對(duì)案件頻發(fā)單位進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題分類指導(dǎo)。抓監(jiān)管、抓查處，全面規(guī)范企業(yè)用工。10月份結(jié)合“*攻堅(jiān)”、“*下基層”活動(dòng)，對(duì)全區(qū)各類用人單位開展勞動(dòng)用工執(zhí)法大檢查。將全區(qū)19家開發(fā)建設(shè)單位、28家建筑企業(yè)，89個(gè)項(xiàng)目部，在建工程146棟，5158名勞動(dòng)者全部納入勞動(dòng)監(jiān)管。嚴(yán)格執(zhí)法，維權(quán)維穩(wěn)，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益今年以來，我局以解決建筑領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資問題為工作重點(diǎn)，明晰思路，夯實(shí)基礎(chǔ)，大力開展社會(huì)創(chuàng)新管理，為構(gòu)建和諧*提供有力保障。全區(qū)職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)實(shí) 現(xiàn)應(yīng)保盡保，各類保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)47000人次；全年基金征繳7100萬元，享受待遇人數(shù)達(dá)到38000人次，為18000人次發(fā)放養(yǎng)老金1200萬元；醫(yī)療保險(xiǎn)基金為3400人次支付住院醫(yī)療費(fèi)1400萬元；失業(yè)保險(xiǎn)為350人發(fā)放失業(yè)金103萬元，為55名應(yīng)屆困難家庭高校畢業(yè)生發(fā)放失業(yè)補(bǔ)助金14萬元，為3家困難企業(yè)138名職工發(fā)放崗位補(bǔ)貼43萬元。重服務(wù)，各類保險(xiǎn)統(tǒng)籌推進(jìn)。我局積極謀劃、超前部署。抓重點(diǎn)，做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)前期準(zhǔn)備工作。目前，“城中村”村民參保3410人，政府資金到位3480萬元。在XX年底啟動(dòng)雙灤區(qū)“城中村”村民參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，8月份參保工作全面推開。我局立足民生，服務(wù)大局，失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作取得顯著成效。出亮點(diǎn)，失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作走在全市前列。將企業(yè)臨時(shí)用工、短期用工、城中村農(nóng)民納入居民醫(yī)保系統(tǒng)推動(dòng)擴(kuò)面。以學(xué)校、街道、社區(qū)為重心，做到社區(qū)不漏戶，學(xué)校不漏人，增強(qiáng)居民參保積極性。將擴(kuò)面任務(wù)分解到各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，納入定量考核指標(biāo)，層層加壓，齊抓共管，確保在原參保人不流失的基礎(chǔ)上，擴(kuò)大覆蓋面提高參保率。以人為本，創(chuàng)新突破，社會(huì)保障水平全面提升攻難點(diǎn)，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作強(qiáng)力推進(jìn)。為切實(shí)解決城鄉(xiāng)勞動(dòng)力自主創(chuàng)業(yè)資金短缺問題，人社局積極爭(zhēng)取上級(jí)專項(xiàng)資金，上半年共發(fā)放小額擔(dān)保貸款237萬元。為392人發(fā)放崗位補(bǔ)貼128萬元。落實(shí)幫扶政策，有效穩(wěn)定就業(yè)。針對(duì)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力需求和特點(diǎn)開展汽車駕駛、餐飲服務(wù)、電氣焊、家政服務(wù)、種養(yǎng)殖、特色農(nóng)家游等培訓(xùn)1500余人。聘請(qǐng)省級(jí)專家授課，對(duì)我區(qū)**、**150多家商戶集中開展了為期一周的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，參加培訓(xùn)200余人，帶動(dòng)創(chuàng)業(yè)400余人。與我區(qū)*朝、*和等重點(diǎn)項(xiàng)目和企業(yè)積極對(duì)接，開展茶藝、服務(wù)禮儀、消防安全知識(shí)等培訓(xùn)10期，培訓(xùn)1000余人次；結(jié)合我區(qū)三級(jí)便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，組織全區(qū)199名村、居干部進(jìn)行計(jì)算機(jī)專業(yè)培訓(xùn)，全面提高群眾工作站的服務(wù)效能和水平。開展特色培訓(xùn)，全面促進(jìn)就業(yè)。全年共開發(fā)用工崗位6000余個(gè)，發(fā)布就業(yè)信息2600余條，開展就業(yè)指導(dǎo)3000余人次。加大對(duì)高校畢業(yè)生、失地農(nóng)民、就業(yè)困難人員三類重點(diǎn)群體的就業(yè)扶持力度，圍繞我區(qū)“***”建設(shè)超前謀劃，深入挖掘就業(yè)渠道，積極開發(fā)就業(yè)崗位。積極向上爭(zhēng)取資金125萬元，建成*人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，就業(yè)服務(wù)水平有效提升。提升人才服務(wù)水平，為231名新增高校畢業(yè)生辦理檔案寄存和人事代理手續(xù)。工資福利及人才服務(wù)工作穩(wěn)步進(jìn)行。認(rèn)真研究工作方法，做好崗位聘用與工資制度改革的有效銜接。認(rèn)真貫徹落實(shí)事業(yè)單位公開招聘政策。強(qiáng)化專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)提升，完成職稱外語、職稱計(jì)算機(jī)、二級(jí)建造師、衛(wèi)生資格、經(jīng)濟(jì)專業(yè)共514人的考試報(bào)名工作，共申報(bào)初、中、高級(jí)職稱163人。三是人才培養(yǎng)工作取得實(shí)效。嚴(yán)格執(zhí)行任免程序，按照管理權(quán)限，提拔使用67名股級(jí)干部。結(jié)合我區(qū)關(guān)于“對(duì)重大項(xiàng)目、重點(diǎn)專項(xiàng)工作及信訪穩(wěn)定工作參與人員實(shí)施跟蹤考核”的要求，對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行動(dòng)態(tài)跟蹤考核，準(zhǔn)確掌握干部一線工作中的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)，為全面發(fā)現(xiàn)干部、正確使用干部提供依據(jù)。二、整體推進(jìn)，重點(diǎn)突破，人力資源和社會(huì)保障工作上新水平強(qiáng)化舉措，規(guī)范管理，人事人才工作有序推進(jìn)人事管理工作不斷完善。招商引資工作：引進(jìn)市外資金100萬元，市外項(xiàng)目1個(gè)。社會(huì)保障工作：職工yangla醫(yī)保擴(kuò)面243人，征繳醫(yī)?；?52萬元，參保率100%；機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)參保人數(shù)1316人，征繳基金1094萬元，完成目標(biāo)任務(wù)的114%、274%；城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保人數(shù)達(dá)29540人，%； “城中村”養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)參保3410人；失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面314人，征繳基金70萬元，完成目標(biāo)任務(wù)的209%、140%，各類保險(xiǎn)金發(fā)放率達(dá)到100%。141%。引進(jìn)市外人才*人，完成目標(biāo)任務(wù)的1*%。*第四篇：XX年人社局領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報(bào)告XX年人社局領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報(bào)告****人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)導(dǎo)班子XX年述職述廉報(bào)告今年以來，我局緊緊圍繞“人才優(yōu)先、民生為本”的工作主線，充分發(fā)揮部門職能，積極主動(dòng)探尋工作思路，銳意進(jìn)取，務(wù)實(shí)開拓，各項(xiàng)工作整體上水平，重點(diǎn)有突破，取得新進(jìn)展。重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)工作：*隊(duì)伍自身建設(shè)：進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，深入開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”主題實(shí)踐活動(dòng)。勞動(dòng)執(zhí)法工作：加快實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察“網(wǎng)格化”管理建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)對(duì)用人單位的全覆蓋監(jiān)管。進(jìn)一步做好“城中村”村民參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，及時(shí)落實(shí)到齡人員待遇。XX年啟動(dòng)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，通過廣泛宣傳，引導(dǎo)、鼓勵(lì)居民自愿參保。年內(nèi)實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)XX人，其中下崗再就業(yè)500人，就業(yè)困難對(duì)象就業(yè)150人；農(nóng)村勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移1500人；培訓(xùn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力XX人次；%以內(nèi)。就業(yè)工作：全面實(shí)施重點(diǎn)項(xiàng)目就業(yè)服務(wù)對(duì)接。嚴(yán)格事業(yè)單位公開招聘辦法。人事人才工作：加強(qiáng)干部隊(duì)伍培訓(xùn)。11月份省廳對(duì)我區(qū)人社系統(tǒng)督導(dǎo)調(diào)研，對(duì)我局落實(shí)全省領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議精神、業(yè)務(wù)工作進(jìn)展、政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)、信訪維穩(wěn)等各項(xiàng)工作給予高度認(rèn)可。加強(qiáng)信息宣傳，全年共上報(bào)信息110篇，承德日?qǐng)?bào)、晚報(bào)發(fā)表15篇，電視報(bào)道12期，市局網(wǎng)站采用35期，區(qū)級(jí)采用27篇。結(jié)合“學(xué)習(xí)型黨組織”創(chuàng)建活動(dòng)，明確學(xué)習(xí)制度、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)目的，建 立班子學(xué)習(xí)、集體學(xué)習(xí)、科室學(xué)習(xí)和授課輔導(dǎo)四個(gè)學(xué)習(xí)的平臺(tái)。市“*下基層”活動(dòng)督導(dǎo)組在對(duì)我區(qū)督導(dǎo)檢查過程中，對(duì)我局工作予以肯定。*鎮(zhèn)*廟村70余人要求解決失地后落實(shí)養(yǎng)老待遇問題，多次到相關(guān)部門集體上訪，我局多方協(xié)調(diào)將該村符合條件的村民全部納入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，65名到齡村民XX年1月份將享受養(yǎng)老待遇，該重點(diǎn)信訪案件得到有效化解。將群眾反應(yīng)強(qiáng)烈、關(guān)系切身利益的問題作為重點(diǎn)解決。重點(diǎn)突出，措施到位，“百日下基層”活動(dòng)取得成效。三是積