【正文】 上訪，有力推進(jìn)我區(qū)城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程。根據(jù)上級關(guān)于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、設(shè)施四到位的要求，完成機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)申請等前期準(zhǔn)備工作，開展專題宣傳兩場次，發(fā)放宣傳資料1萬份。我區(qū)社會保障工作切實(shí)起到了惠民生促和諧的作用，特色亮點(diǎn)工作多次在全市人社系統(tǒng)典型交流，市電視臺《***欄目對我區(qū)社保工作進(jìn)行了專題報(bào)道。建立工程施工進(jìn)度、勞動用工、工資發(fā)放臺賬，及時掌握企業(yè)動態(tài)用工情況。創(chuàng)新工作方法，將被動接待投訴變?yōu)橹鲃舆M(jìn)行監(jiān)察。目前共監(jiān)管5個建設(shè)項(xiàng)目共6515萬元資金。努力提升勞動爭議仲裁處理能力，堅(jiān)持立案快、審理快、結(jié)案快的“三快”原則，縮短辦案時間，提高辦案效率，案件辦理期限均用時在20個工作日內(nèi)，裁決后及時交付法院強(qiáng)制執(zhí)行，保證農(nóng)民工利益不受侵害。對可能引發(fā)集體訪和群體性事件的隱患和苗頭，及時發(fā)現(xiàn)、及時報(bào)告、及時處理，對突發(fā)事件做到迅速介入，穩(wěn)控到位。今年我局接到區(qū)級信訪案件4起，涉及工資糾紛、勞動關(guān)系糾紛、工傷待遇爭議，均已妥善解決。一是完善體制機(jī)制。按要求對我局行政許可事項(xiàng)、非行政許可事項(xiàng)、行政 服務(wù)事項(xiàng)再次清理規(guī)范，嚴(yán)格劃分事項(xiàng)類型和辦件類型，共確定行政審批事項(xiàng)13項(xiàng)，其中行政許可類4項(xiàng)，非行政許可類5項(xiàng)，行政服務(wù)類4項(xiàng)，全部實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上運(yùn)行。對XX社保和就業(yè)資金管理使用情況進(jìn)行全面自查，積極配合財(cái)政、審計(jì)部門開展檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題全部整改完畢，確保社保基金和就業(yè)資金安全運(yùn)行。嚴(yán)格落實(shí)首問負(fù)責(zé)、服務(wù)承諾、限時辦結(jié)、責(zé)任追究等制度，優(yōu)化環(huán)境、提升效能。三是積極開展社區(qū)幫扶，推進(jìn)“四有一創(chuàng)”建設(shè)。將群眾反應(yīng)強(qiáng)烈、關(guān)系切身利益的問題作為重點(diǎn)解決。市“*下基層”活動督導(dǎo)組在對我區(qū)督導(dǎo)檢查過程中，對我局工作予以肯定。加強(qiáng)信息宣傳，全年共上報(bào)信息110篇，承德日報(bào)、晚報(bào)發(fā)表15篇，電視報(bào)道12期，市局網(wǎng)站采用35期，區(qū)級采用27篇。人事人才工作：加強(qiáng)干部隊(duì)伍培訓(xùn)。就業(yè)工作：全面實(shí)施重點(diǎn)項(xiàng)目就業(yè)服務(wù)對接。XX年啟動城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，通過廣泛宣傳，引導(dǎo)、鼓勵居民自愿參保。勞動執(zhí)法工作：加快實(shí)施勞動保障監(jiān)察“網(wǎng)格化”管理建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)對用人單位的全覆蓋監(jiān)管。*第三篇：XX年人社局領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報(bào)告XX年人社局領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報(bào)告****人力資源和社會保障局領(lǐng)導(dǎo)班子XX年述職述廉報(bào)告今年以來，我局緊緊圍繞“人才優(yōu)先、民生為本”的工作主線，充分發(fā)揮部門職能，積極主動探尋工作思路，銳意進(jìn)取，務(wù)實(shí)開拓，各項(xiàng)工作整體上水平，重點(diǎn)有突破，取得新進(jìn)展。141%。招商引資工作：引進(jìn)市外資金100萬元，市外項(xiàng)目1個。結(jié)合我區(qū)關(guān)于“對重大項(xiàng)目、重點(diǎn)專項(xiàng)工作及信訪穩(wěn)定工作參與人員實(shí)施跟蹤考核”的要求，對機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行動態(tài)跟蹤考核，準(zhǔn)確掌握干部一線工作中的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作業(yè)績，為全面發(fā)現(xiàn)干部、正確使用干部提供依據(jù)。三是人才培養(yǎng)工作取得實(shí)效。認(rèn)真貫徹落實(shí)事業(yè)單位公開招聘政策。工資福利及人才服務(wù)工作穩(wěn)步進(jìn)行。積極向上爭取資金125萬元，建成*人力資源和社會保障網(wǎng)絡(luò)平臺，就業(yè)服務(wù)水平有效提升。全年共開發(fā)用工崗位6000余個，發(fā)布就業(yè)信息2600余條，開展就業(yè)指導(dǎo)3000余人次。與我區(qū)*朝、*和等重點(diǎn)項(xiàng)目和企業(yè)積極對接，開展茶藝、服務(wù)禮儀、消防安全知識等培訓(xùn)10期，培訓(xùn)1000余人次；結(jié)合我區(qū)三級便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，組織全區(qū)199名村、居干部進(jìn)行計(jì)算機(jī)專業(yè)培訓(xùn)，全面提高群眾工作站的服務(wù)效能和水平。針對城鄉(xiāng)勞動力需求和特點(diǎn)開展汽車駕駛、餐飲服務(wù)、電氣焊、家政服務(wù)、種養(yǎng)殖、特色農(nóng)家游等培訓(xùn)1500余人。為392人發(fā)放崗位補(bǔ)貼128萬元。以人為本，創(chuàng)新突破，社會保障水平全面提升攻難點(diǎn)，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作強(qiáng)力推進(jìn)。以學(xué)校、街道、社區(qū)為重心，做到社區(qū)不漏戶，學(xué)校不漏人，增強(qiáng)居民參保積極性。出亮點(diǎn)，失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作走在全市前列。在XX年底啟動雙灤區(qū)“城中村”村民參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，8月份參保工作全面推開。抓重點(diǎn)，做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)前期準(zhǔn)備工作。重服務(wù)，各類保險(xiǎn)統(tǒng)籌推進(jìn)。嚴(yán)格執(zhí)法，維權(quán)維穩(wěn)，切實(shí)維護(hù)勞動者合法權(quán)益今年以來，我局以解決建筑領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資問題為工作重點(diǎn)，明晰思路，夯實(shí)基礎(chǔ)，大力開展社會創(chuàng)新管理，為構(gòu)建和諧*提供有力保障。10月份結(jié)合“*攻堅(jiān)”、“*下基層”活動，對全區(qū)各類用人單位開展勞動用工執(zhí)法大檢查。推行監(jiān)察員包案制，在建筑企業(yè)施工期結(jié)束前，監(jiān)察員分組包片，督促企業(yè)及時發(fā)放工資，對案件頻發(fā)單位進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題分類指導(dǎo)。全年主動監(jiān)察各類用人單位135家，監(jiān)督發(fā)放工資3255人次，4090萬元，補(bǔ)簽勞動合同3320份。全年裁決欠薪爭議案件161起，涉及勞動者1500人，勞動報(bào)酬1427萬元。今年對拖欠工資數(shù)額較大、涉及人數(shù)較多的13起案件向相關(guān)部門及時通報(bào)。承擔(dān)區(qū)級重點(diǎn)信訪案件4件，結(jié)案3件，另1件按時序正在落實(shí)中。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)層級責(zé)任制，局班子成員制定本勤政廉政承諾并向社會公開。三是以“高效廉潔、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為主題，干部作風(fēng)建設(shè)向縱深開展。深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”全面推進(jìn)黨建工作。二是開展迎接建黨90周年系列活動。為本單位包扶社區(qū)提供價值6000元電腦和打印機(jī)一套，配備專職勞動保障協(xié)理員一名，與社區(qū)建立就業(yè)信息互通機(jī)制，提供就業(yè)信息500余條，得到了社區(qū)群眾的認(rèn)可和好評。11月份上門集中為*村154名參加城保的“城中村”村民發(fā)放養(yǎng)老待遇存折。加強(qiáng)思想政治建設(shè)提高隊(duì)伍服務(wù)能力。XX年我局被市政府授予“**發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)先進(jìn)單位” 榮譽(yù)稱號；被團(tuán)省委授予“*優(yōu)秀青少年維權(quán)崗創(chuàng)建單位” 榮譽(yù)稱號；在全省開展的人事爭議辦案機(jī)構(gòu)檢查活動中，我局受到省人社廳的通報(bào)表揚(yáng)。針對我區(qū)發(fā)展形勢，對全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員開展干部公文寫作、公務(wù)員職業(yè)道德培訓(xùn)、股級干部初任等共3期培訓(xùn)，培訓(xùn)840人次。與我區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目開展就業(yè)信息、崗位需求、職業(yè)培訓(xùn)、扶持政策對接，全力支持項(xiàng)目建設(shè)，促進(jìn)全區(qū)城鄉(xiāng)勞動力就地就近就業(yè)。采取有效措施，力爭城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率達(dá)到90%。嚴(yán)格落實(shí)治理整頓建設(shè)領(lǐng)域及規(guī)范農(nóng)民工工資保障制度實(shí)施意見，提高辦案質(zhì)量和辦案效率，投訴舉報(bào)維權(quán)案件結(jié)案率95%以上，勞動爭議糾紛結(jié)案率達(dá)到100%。一、履職盡責(zé)，真抓實(shí)干，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)人事人才工作：對全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員開展各類培訓(xùn)*期，培訓(xùn)***人，完成目標(biāo)任務(wù)的24**。％，%的控制線。爭取上級財(cái)政就業(yè)專項(xiàng)資金1025萬元，引進(jìn)人社部“*高新技術(shù)學(xué)院”、*資源經(jīng)濟(jì)學(xué)?！?業(yè)技能公共實(shí)訓(xùn)基地”、*訓(xùn)考試中心項(xiàng)目。二是股級干部管理工作嚴(yán)格規(guī)范。以提高全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)為重點(diǎn)，集中時間對我區(qū)教育、衛(wèi)生系統(tǒng)，財(cái)政、交通、農(nóng)牧、林水、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道等18個機(jī)關(guān)事業(yè)單位1712名專業(yè)技術(shù)人員開展知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)率達(dá)到100%，取得較好效果。對全區(qū)146個事業(yè)單位2727人實(shí)行全員聘任，走在全市前列。為全區(qū)3051名機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員進(jìn)行正常升級，審批轉(zhuǎn)正定級、職務(wù)晉升工資206人次，審批公、檢、法、司、紀(jì)檢、審計(jì)系統(tǒng)人員各類津補(bǔ)貼501人次。歷時2個月深入企業(yè)、社區(qū)、村組、家庭，走訪500余家企業(yè)2萬余人，完成全區(qū)人力資源情況調(diào)查摸底工作，對全區(qū)近5000名城鄉(xiāng)富余勞動力實(shí)行動態(tài)實(shí)名制管理，為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)打下基礎(chǔ)。組織各類招聘會7場次，成功就業(yè)1800 人次。二是開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。全面提 高城鄉(xiāng)勞動力的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。為378人次發(fā)放職業(yè)培訓(xùn)；為14名自主創(chuàng)業(yè)的勞動者申辦小額貸款60萬元。針對XX市下達(dá)我區(qū)參保率90%的目標(biāo)任務(wù)，一是確定“保底”+“擴(kuò)面”的工作思路。三是找準(zhǔn)擴(kuò)面突破口。隨著城 市化進(jìn)程的快速推進(jìn)，我區(qū)失地超過70%的農(nóng)民已達(dá)20400人，占農(nóng)業(yè)人口的28%。我局全力支持配合區(qū)重點(diǎn)拆遷工作，組織專人與被征地農(nóng)民進(jìn)行零距離政策宣傳引導(dǎo)，認(rèn)真做好摸底測算，積極籌集資金，爭取市局支持，確保符合條件的被征地農(nóng)民應(yīng)保盡保。按照省市統(tǒng)一部署，我區(qū)將于XX年啟動城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。加大對各類保險(xiǎn)的擴(kuò)面、征繳、清欠、發(fā)放力度。抓基礎(chǔ)、抓預(yù)防，全面掌握企業(yè)用工情況。重點(diǎn)對建筑施工企業(yè)、礦山、*、*外埠施工企業(yè)等勞動密集型企業(yè)實(shí)行“地毯式”排查，對問題比較集中的單位重點(diǎn)排查，對*、*、*、*因拖欠工資存在的信訪隱患及時上報(bào)督辦，做好源頭預(yù)防，確保元旦、春節(jié)期間社會穩(wěn)定。對侵害勞動者合法權(quán)益的行為加大打擊力度，采取加重處罰、公開曝光、部門通報(bào)等措施，有效遏制欠薪行為。抓質(zhì)量、抓效率，開設(shè)解決欠薪案件 “快車道”。抓溝通、抓協(xié)作，做好群體性突發(fā)事件應(yīng)急處理工作。與各部門配合，成功解決4起因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的群體性突發(fā)事件，涉及670人，工資763萬元。12月份市綜治考核組對我區(qū)XX綜治工作進(jìn)行考核，我局信訪綜治各項(xiàng)工作落實(shí)到位，順利通過了考核組的抽查驗(yàn)收。嚴(yán)格落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)“三重一大”事項(xiàng)集體決策制、重大事項(xiàng)報(bào)告、述職述廉、民主決策等制度，源頭預(yù)防和治腐工作有序推進(jìn)。認(rèn)真開展“庸、懶、散、奢”突出問題專項(xiàng)治理工作，深入推行黨務(wù)、政務(wù)公開，全面推進(jìn)權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制建設(shè)，進(jìn)一步深化定職明責(zé)，對全局干部職工的工作崗位、工作程序、工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)重新進(jìn)行梳理規(guī)范，編制《定職明責(zé)工作手冊》，共清理5大類共99項(xiàng)行政權(quán)力，確保人員、崗位、職責(zé)、標(biāo)準(zhǔn)、流程一一對應(yīng)，有效銜接。一是完善服務(wù)窗口建設(shè)。開展“心系群眾，創(chuàng)一流業(yè)績，為建黨華誕增輝”系列活動，學(xué)黨史、講黨課、重溫入黨誓 詞，注重思想引導(dǎo)，通過發(fā)揮典型示范帶動作用。重點(diǎn)突出，措施到位，“百日下基層”活動取得成效。*鎮(zhèn)*廟村70余人要求解決失地后落實(shí)養(yǎng)老待遇問題，多次到相關(guān)部門集體上訪，我局多方協(xié)調(diào)將該村符合條件的村民全部納入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，65名到齡村民XX年1月份將享受養(yǎng)老待遇，該重點(diǎn)信訪案件得到有效化解。結(jié)合“學(xué)習(xí)型黨組織”創(chuàng)建活動，明確學(xué)習(xí)制度、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)目的，建 立班子學(xué)習(xí)、集體學(xué)習(xí)、科室學(xué)習(xí)和授課輔導(dǎo)四個學(xué)習(xí)的平臺。11月份省廳對我區(qū)人社系統(tǒng)督導(dǎo)調(diào)研，對我局落實(shí)全省領(lǐng)導(dǎo)干部會議精神、業(yè)務(wù)工作進(jìn)展、政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)、信訪維穩(wěn)等各項(xiàng)工作給予高度認(rèn)可。嚴(yán)格事業(yè)單位公開招聘辦法。年內(nèi)實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)XX人，其中下崗再就業(yè)500人，就業(yè)困難對象就業(yè)150人；農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移1500人；培訓(xùn)城鄉(xiāng)勞動力XX人次；%以內(nèi)。進(jìn)一步做好“城中村”村民參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，及時落實(shí)到齡人員待遇。重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)工作：*隊(duì)伍自身建設(shè)：進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實(shí)踐活動。一是學(xué)習(xí)理論知識，思想政治素質(zhì)得到提高。二是學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，業(yè)務(wù)能力得以增強(qiáng)。實(shí)踐出真知，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中運(yùn)用，避免了夸夸其談、不切實(shí)際；向自己身邊的同志們學(xué)習(xí)，特別是身邊的先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們在平凡崗位上默默奉獻(xiàn)、恪盡職守。經(jīng)過努力，城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)了制度的全覆蓋，參保49萬人，60周歲以上老人領(lǐng)取待遇23萬人；制定出臺了企業(yè)老工傷人員納入地方統(tǒng)籌的實(shí)施細(xì)則，且具體實(shí)施，出臺實(shí)施了工傷保險(xiǎn)的費(fèi)率浮動機(jī)構(gòu)，切保了工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征繳；認(rèn)真及時較好地執(zhí)行了省廳〔20xx〕23號文件精神，使萬大集體職工、家屬工等參加了城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，領(lǐng)取了待遇；較好地對接各家銀行，確保了25萬張社會保障卡的制作和發(fā)行的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作；根據(jù)實(shí)際情況，及時調(diào)整了城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)的政策，切保參保人員得到更多、更大的實(shí)惠；工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定雖然量大、難度大，但都得到了服務(wù)對象的肯定。作為局副局長、黨組成員，本人始終牢記黨的宗旨，以一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)從嚴(yán)要求自己，嚴(yán)格維護(hù)和遵守黨的政治紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》和“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”，自覺遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)和個人重大事項(xiàng)報(bào)告。一是理論學(xué)習(xí)不夠豐富、不系統(tǒng)，學(xué)習(xí)的深度不夠；二是在工作上開拓創(chuàng)新不夠，主動性和超前性較差，工作的思路和方法上還存在一些問題，工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性還不能完全跟上形勢發(fā)展；三是有時工作上有松勁情緒，思想上存在惰性，有隨遇而安的想法；四是調(diào)查研究還不夠深入，領(lǐng)導(dǎo)水平和領(lǐng)導(dǎo)方法還不太適應(yīng)新時期人社工