【正文】 ，以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為抓手，緊扣“ 124” 工作思路，以人為本，注重保障民生民利，注重服務(wù)發(fā)展大局，努力在政策落實(shí)、措施完善、服務(wù)改進(jìn)、能力提高上取得新成效，全面實(shí)現(xiàn)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)健康發(fā)展。針對(duì)我區(qū)發(fā)展形勢(shì)，對(duì)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員開(kāi)展干部公文寫作、公務(wù)員職業(yè)道德培訓(xùn)、股級(jí)干部初任等共3期培訓(xùn)，培訓(xùn)840人次。做好我區(qū)教育系統(tǒng)XX年教師招錄計(jì)劃申報(bào)和招錄工作，認(rèn)真落實(shí)政策，提高工作透明度。與我區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目開(kāi)展就業(yè)信息、崗位需求、職業(yè)培訓(xùn)、扶持政策對(duì)接，全力支持項(xiàng)目建設(shè)，促進(jìn)全區(qū)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就地就近就業(yè)。社會(huì)保障工作：做好各類保險(xiǎn)擴(kuò)面、征繳、清欠、發(fā)放、稽核工作。采取有效措施，力爭(zhēng)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率達(dá)到90%。啟動(dòng)全區(qū)事業(yè)單位參加工傷保險(xiǎn)工作。嚴(yán)格落實(shí)治理整頓建設(shè)領(lǐng)域及規(guī)范農(nóng)民工工資保障制度實(shí)施意見(jiàn)，提高辦案質(zhì)量和辦案效率，投訴舉報(bào)維權(quán)案件結(jié)案率95%以上，勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛結(jié)案率達(dá)到100%。推進(jìn)辦事提速、服務(wù)提質(zhì)、工作提效、能力提升，推動(dòng)人力資源和社會(huì)保障工作取得新突破。一、履職盡責(zé)，真抓實(shí)干，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)人事人才工作：對(duì)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員開(kāi)展各類培訓(xùn)*期，培訓(xùn)***人，完成目標(biāo)任務(wù)的24**。就業(yè)工作：全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)2439人，失業(yè)人員再就業(yè)981人，就業(yè)困難對(duì)象就業(yè)224人次；農(nóng)村勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移1588人；累計(jì)培訓(xùn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力2827人，分別完成目標(biāo)任務(wù)的110%、196%、112%、106%。％，%的控制線。勞動(dòng)保障執(zhí)法工作：勞動(dòng)監(jiān)察共接到投訴舉報(bào)維權(quán)案件265起，依法立案127起，全部結(jié)案，開(kāi)展各類專項(xiàng)執(zhí)法檢查7次，年審用人單位424家，完成任務(wù)的106%；人事勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁全年共受理各類爭(zhēng)議案件273起，涉及人員1789人，標(biāo)的金額2300萬(wàn)元，全部結(jié)案，全年無(wú)進(jìn)京赴省勞動(dòng)信訪案件；職業(yè)技能鑒定17個(gè)工種832人，完成任務(wù)的166%。爭(zhēng)取上級(jí)財(cái)政就業(yè)專項(xiàng)資金1025萬(wàn)元，引進(jìn)人社部“*高新技術(shù)學(xué)院”、*資源經(jīng)濟(jì)學(xué)?！?業(yè)技能公共實(shí)訓(xùn)基地”、*訓(xùn)考試中心項(xiàng)目。一是創(chuàng)新干部管理，服務(wù)全區(qū)工作大局。二是股級(jí)干部管理工作嚴(yán)格規(guī)范。結(jié)合我區(qū)簡(jiǎn)政放權(quán)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)的工作要求，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)股級(jí)干部任免權(quán)下放，并制定相關(guān)細(xì)則規(guī)范管理。以提高全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)為重點(diǎn)，集中時(shí)間對(duì)我區(qū)教育、衛(wèi)生系統(tǒng)，財(cái)政、交通、農(nóng)牧、林水、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道等18個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位1712名專業(yè)技術(shù)人員開(kāi)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)率達(dá)到100%，取得較好效果。事業(yè)單位人事制度改革及收入分配制度改革進(jìn)展順利。對(duì)全區(qū)146個(gè)事業(yè)單位2727人實(shí)行全員聘任，走在全市前列。完成全區(qū)事業(yè)單位績(jī)效工資總量核實(shí)工作，衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資工作全面推開(kāi)。為全區(qū)3051名機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員進(jìn)行正常升級(jí)，審批轉(zhuǎn)正定級(jí)、職務(wù)晉升工資206人次，審批公、檢、法、司、紀(jì)檢、審計(jì)系統(tǒng)人員各類津補(bǔ)貼501人次。關(guān)注民生，優(yōu)化環(huán)境，就業(yè)增長(zhǎng)成效顯著優(yōu)化服務(wù)平臺(tái)，全力擴(kuò)大就業(yè)。歷時(shí)2個(gè)月深入企業(yè)、社區(qū)、村組、家庭，走訪500余家企業(yè)2萬(wàn)余人，完成全區(qū)人力資源情況調(diào)查摸底工作，對(duì)全區(qū)近5000名城鄉(xiāng)富余勞動(dòng)力實(shí)行動(dòng)態(tài)實(shí)名制管理，為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)打下基礎(chǔ)。繼續(xù)開(kāi)展“*行動(dòng)”、“*系列活動(dòng)”和組織專場(chǎng)招聘會(huì)等促進(jìn)就業(yè)活動(dòng)。組織各類招聘會(huì)7場(chǎng)次，成功就業(yè)1800 人次。一是開(kāi)展訂單式、定向式培訓(xùn)。二是開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。三是開(kāi)展技能培訓(xùn)。全面提 高城鄉(xiāng)勞動(dòng)力的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。今年我局克服困難，向上級(jí)部門爭(zhēng)取1025萬(wàn)元扶持資金落實(shí)就業(yè)政策，扶持勞動(dòng)者就業(yè)。為378人次發(fā)放職業(yè)培訓(xùn)；為14名自主創(chuàng)業(yè)的勞動(dòng)者申辦小額貸款60萬(wàn)元。扶持37人成功創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)和吸納就業(yè)人數(shù)260余人，有效促進(jìn)就業(yè)。針對(duì)XX市下達(dá)我區(qū)參保率90%的目標(biāo)任務(wù)，一是確定“保底”+“擴(kuò)面”的工作思路。二是宣傳全覆蓋。三是找準(zhǔn)擴(kuò)面突破口。目前全區(qū)參保人數(shù)較上增加近3500人，%，圓滿完成既定目標(biāo)。隨著城 市化進(jìn)程的快速推進(jìn)，我區(qū)失地超過(guò)70%的農(nóng)民已達(dá)20400人，占農(nóng)業(yè)人口的28%。全年為1217名失地超過(guò)70%的老年失地農(nóng)民發(fā)放養(yǎng)老補(bǔ)助160萬(wàn)元。我局全力支持配合區(qū)重點(diǎn)拆遷工作，組織專人與被征地農(nóng)民進(jìn)行零距離政策宣傳引導(dǎo)，認(rèn)真做好摸底測(cè)算，積極籌集資金，爭(zhēng)取市局支持，確保符合條件的被征地農(nóng)民應(yīng)保盡保。已有850名到齡失地農(nóng)民享受月平均工資700元的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，從根本上解決了失地農(nóng)民養(yǎng)老保障難題，避免了因失地養(yǎng)老問(wèn)題引發(fā)上訪，有力推進(jìn)我區(qū)城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程。按照省市統(tǒng)一部署，我區(qū)將于XX年啟動(dòng)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。根據(jù)上級(jí)關(guān)于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、設(shè)施四到位的要求，完成機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)等前期準(zhǔn)備工作，開(kāi)展專題宣傳兩場(chǎng)次，發(fā)放宣傳資料1萬(wàn)份。加大對(duì)各類保險(xiǎn)的擴(kuò)面、征繳、清欠、發(fā)放力度。我區(qū)社會(huì)保障工作切實(shí)起到了惠民生促和諧的作用，特色亮點(diǎn)工作多次在全市人社系統(tǒng)典型交流，市電視臺(tái)《***欄目對(duì)我區(qū)社保工作進(jìn)行了專題報(bào)道。抓基礎(chǔ)、抓預(yù)防，全面掌握企業(yè)用工情況。建立工程施工進(jìn)度、勞動(dòng)用工、工資發(fā)放臺(tái)賬，及時(shí)掌握企業(yè)動(dòng)態(tài)用工情況。重點(diǎn)對(duì)建筑施工企業(yè)、礦山、*、*外埠施工企業(yè)等勞動(dòng)密集型企業(yè)實(shí)行“地毯式”排查，對(duì)問(wèn)題比較集中的單位重點(diǎn)排查，對(duì)*、*、*、*因拖欠工資存在的信訪隱患及時(shí)上報(bào)督辦，做好源頭預(yù)防，確保元旦、春節(jié)期間社會(huì)穩(wěn)定。創(chuàng)新工作方法，將被動(dòng)接待投訴變?yōu)橹鲃?dòng)進(jìn)行監(jiān)察。對(duì)侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為加大打擊力度，采取加重處罰、公開(kāi)曝光、部門通報(bào)等措施，有效遏制欠薪行為。目前共監(jiān)管5個(gè)建設(shè)項(xiàng)目共6515萬(wàn)元資金。抓質(zhì)量、抓效率，開(kāi)設(shè)解決欠薪案件 “快車道”。努力提升勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁處理能力，堅(jiān)持立案快、審理快、結(jié)案快的“三快”原則，縮短辦案時(shí)間，提高辦案效率，案件辦理期限均用時(shí)在20個(gè)工作日內(nèi)，裁決后及時(shí)交付法院強(qiáng)制執(zhí)行，保證農(nóng)民工利益不受侵害。抓溝通、抓協(xié)作，做好群體性突發(fā)事件應(yīng)急處理工作。對(duì)可能引發(fā)集體訪和群體性事件的隱患和苗頭，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)報(bào)告、及時(shí)處理，對(duì)突發(fā)事件做到迅速介入，穩(wěn)控到位。與各部門配合，成功解決4起因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的群體性突發(fā)事件，涉及670人，工資763萬(wàn)元。今年我局接到區(qū)級(jí)信訪案件4起，涉及工資糾紛、勞動(dòng)關(guān)系糾紛、工傷待遇爭(zhēng)議，均已妥善解決。12月份市綜治考核組對(duì)我區(qū)XX綜治工作進(jìn)行考核，我局信訪綜治各項(xiàng)工作落實(shí)到位，順利通過(guò)了考核組的抽查驗(yàn)收。一是完善體制機(jī)制。嚴(yán)格落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)“三重一大”事項(xiàng)集體決策制、重大事項(xiàng)報(bào)告、述職述廉、民主決策等制度，源頭預(yù)防和治腐工作有序推進(jìn)。按要求對(duì)我局行政許可事項(xiàng)、非行政許可事項(xiàng)、行政 服務(wù)事項(xiàng)再次清理規(guī)范，嚴(yán)格劃分事項(xiàng)類型和辦件類型，共確定行政審批事項(xiàng)13項(xiàng)，其中行政許可類4項(xiàng)，非行政許可類5項(xiàng)，行政服務(wù)類4項(xiàng)，全部實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上運(yùn)行。認(rèn)真開(kāi)展“庸、懶、散、奢”突出問(wèn)題專項(xiàng)治理工作，深入推行黨務(wù)、政務(wù)公開(kāi)，全面推進(jìn)權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制建設(shè)，進(jìn)一步深化定職明責(zé)，對(duì)全局干部職工的工作崗位、工作程序、工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)重新進(jìn)行梳理規(guī)范，編制《定職明責(zé)工作手冊(cè)》，共清理5大類共99項(xiàng)行政權(quán)力，確保人員、崗位、職責(zé)、標(biāo)準(zhǔn)、流程一一對(duì)應(yīng)，有效銜接。對(duì)XX社保和就業(yè)資金管理使用情況進(jìn)行全面自查，積極配合財(cái)政、審計(jì)部門開(kāi)展檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題全部整改完畢，確保社?；鸷途蜆I(yè)資金安全運(yùn)行。一是完善服務(wù)窗口建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)首問(wèn)負(fù)責(zé)、服務(wù)承諾、限時(shí)辦結(jié)、責(zé)任追究等制度，優(yōu)化環(huán)境、提升效能。開(kāi)展“心系群眾，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，為建黨華誕增輝”系列活動(dòng)，學(xué)黨史、講黨課、重溫入黨誓 詞，注重思想引導(dǎo)，通過(guò)發(fā)揮典型示范帶動(dòng)作用。三是積極開(kāi)展社區(qū)幫扶，推進(jìn)“四有一創(chuàng)”建設(shè)。重點(diǎn)突出，措施到位，“百日下基層”活動(dòng)取得成效。將群眾反應(yīng)強(qiáng)烈、關(guān)系切身利益的問(wèn)題作為重點(diǎn)解決。*鎮(zhèn)*廟村70余人要求解決失地后落實(shí)養(yǎng)老待遇問(wèn)題，多次到相關(guān)部門集體上訪，我局多方協(xié)調(diào)將該村符合條件的村民全部納入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，65名到齡村民XX年1月份將享受養(yǎng)老待遇，該重點(diǎn)信訪案件得到有效化解。市“*下基層”活動(dòng)督導(dǎo)組在對(duì)我區(qū)督導(dǎo)檢查過(guò)程中，對(duì)我局工作予以肯定。結(jié)合“學(xué)習(xí)型黨組織”創(chuàng)建活動(dòng)，明確學(xué)習(xí)制度、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)目的，建 立班子學(xué)習(xí)、集體學(xué)習(xí)、科室學(xué)習(xí)和授課輔導(dǎo)四個(gè)學(xué)習(xí)的平臺(tái)。加強(qiáng)信息宣傳，全年共上報(bào)信息110篇，承德日?qǐng)?bào)、晚報(bào)發(fā)表15篇，電視報(bào)道12期，市局網(wǎng)站采用35期，區(qū)級(jí)采用27篇。11月份省廳對(duì)我區(qū)人社系統(tǒng)督導(dǎo)調(diào)研，對(duì)我局落實(shí)全省領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議精神、業(yè)務(wù)工作進(jìn)展、政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)、信訪維穩(wěn)等各項(xiàng)工作給予高度認(rèn)可。人事人才工作：加強(qiáng)干部隊(duì)伍培訓(xùn)。嚴(yán)格事業(yè)單位公開(kāi)招聘辦法。就業(yè)工作：全面實(shí)施重點(diǎn)項(xiàng)目就業(yè)服務(wù)對(duì)接。年內(nèi)實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)XX人，其中下崗再就業(yè)500人，就業(yè)困難對(duì)象就業(yè)150人；農(nóng)村勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移1500人；培訓(xùn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力XX人次；%以內(nèi)。XX年啟動(dòng)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，通過(guò)廣泛宣傳，引導(dǎo)、鼓勵(lì)居民自愿參保。進(jìn)一步做好“城中村”村民參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，及時(shí)落實(shí)到齡人員待遇。勞動(dòng)執(zhí)法工作：加快實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察“網(wǎng)格化”管理建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)對(duì)用人單位的全覆蓋監(jiān)管。重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)工作：*隊(duì)伍自身建設(shè)：進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，深入開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”主題實(shí)踐活動(dòng)。*第五篇：人社局述職述廉報(bào)告人社局述職述廉報(bào)告根據(jù)市組通〔20**〕33號(hào)文件要求，現(xiàn)將本人20**在工作、思想、學(xué)習(xí)、廉潔自律等方面的情況，述職述廉如下：在經(jīng)濟(jì)全球化，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)和科技發(fā)展日新月異的今天，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高學(xué)習(xí)的自覺(jué)性尤為重要。一是學(xué)習(xí)理論知識(shí)，思想政治素質(zhì)得到提高。著眼于新的實(shí)踐和發(fā)展，著眼于系統(tǒng)理論對(duì)實(shí)踐的指導(dǎo)和運(yùn)用，著眼于現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的理論思考等等，切忌空對(duì)空、不切實(shí)際。二是學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，業(yè)務(wù)能力得以增強(qiáng)。所以，本人除及時(shí)學(xué)習(xí)相關(guān)的政策、法律、法規(guī)以外，還經(jīng)常不恥下問(wèn)，求教于上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)和同志，咨詢了解于身邊的同志們，使自己的業(yè)務(wù)水平得以增強(qiáng)，提高自己的決策能力。實(shí)踐出真知，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中運(yùn)用，避免了夸夸其談、不切實(shí)際；向自己身邊的同志們學(xué)習(xí)，特別是身邊的先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們?cè)谄椒矋徫簧夏瞰I(xiàn)、恪盡職守。本人分管局養(yǎng)老失業(yè)保險(xiǎn)科、醫(yī)療工傷生育保險(xiǎn)科、信息中心、勞動(dòng)能力鑒定服務(wù)中心、社保局等科室部門。經(jīng)過(guò)努力，城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)了制度的全覆蓋，參保49萬(wàn)人，60周歲以上老人領(lǐng)取待遇23萬(wàn)人；制定出臺(tái)了企業(yè)老工傷人員納入地方統(tǒng)籌的實(shí)施細(xì)則，且具體實(shí)施，出臺(tái)實(shí)施了工傷保險(xiǎn)的費(fèi)率浮動(dòng)機(jī)構(gòu)，切保了工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征繳；認(rèn)真及時(shí)較好地執(zhí)行了省廳〔20xx〕23號(hào)文件精神，使萬(wàn)大集體職工、家屬工等參加了城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，領(lǐng)取了待遇；較好地對(duì)接各家銀行，確保了25萬(wàn)張社會(huì)保障卡的制作和發(fā)行的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作；根據(jù)實(shí)際情況，及時(shí)調(diào)整了城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)的政策，切保參保人員得到更多、更大的實(shí)惠；工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定雖然量大、難度大，但都得到了服務(wù)對(duì)象的肯定。作為局領(lǐng)導(dǎo)班子成員，本人恪盡職守，切實(shí)履職到位，以大局為重，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，大事講原則、小事講風(fēng)格，堅(jiān)持以人為本，換位思考，認(rèn)真接待每位辦事的人，用感恩的心，負(fù)責(zé)的態(tài)度處理好每件事情。作為局副局長(zhǎng)、黨組成員，本人始終牢記黨的宗旨，以一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)從嚴(yán)要求自己，嚴(yán)格維護(hù)和遵守黨的政治紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》和“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”，自覺(jué)遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)和個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告。一年來(lái)，沒(méi)有收送任何禮金、有價(jià)證券，沒(méi)有利用婚喪嫁娶等事大操大力，收錢斂財(cái)，沒(méi)有利用職權(quán)為子女和家屬謀取私利，沒(méi)有利用職權(quán)和職務(wù)影響，以借為名占用他人住房、車輛等行為，沒(méi)有違反黨的組織原則和民主集中制原則。一是理論學(xué)習(xí)不夠豐富、不系統(tǒng)，學(xué)習(xí)的深度不夠；二是在工作上開(kāi)拓創(chuàng)新不夠，主動(dòng)性和超前性較差，工作的思路和方法上還存在一些問(wèn)題，工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性還不能完全跟上形勢(shì)發(fā)展；三是有時(shí)工作上有松勁情緒，思想上存在惰性，有隨遇而安的想法；四是調(diào)查研究還不夠深入，領(lǐng)導(dǎo)水平和領(lǐng)導(dǎo)方法還不太適應(yīng)新時(shí)期人社工作的需要。兢兢業(yè)業(yè)做事，清清