【正文】 ，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為抓手，緊扣“ 124” 工作思路，以人為本，注重保障民生民利，注重服務發(fā)展大局，努力在政策落實、措施完善、服務改進、能力提高上取得新成效，全面實現(xiàn)人力資源和社會保障事業(yè)健康發(fā)展。針對我區(qū)發(fā)展形勢，對全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工作人員開展干部公文寫作、公務員職業(yè)道德培訓、股級干部初任等共3期培訓，培訓840人次。做好我區(qū)教育系統(tǒng)XX年教師招錄計劃申報和招錄工作，認真落實政策，提高工作透明度。與我區(qū)重點項目開展就業(yè)信息、崗位需求、職業(yè)培訓、扶持政策對接，全力支持項目建設(shè)，促進全區(qū)城鄉(xiāng)勞動力就地就近就業(yè)。社會保障工作：做好各類保險擴面、征繳、清欠、發(fā)放、稽核工作。采取有效措施，力爭城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保率達到90%。啟動全區(qū)事業(yè)單位參加工傷保險工作。嚴格落實治理整頓建設(shè)領(lǐng)域及規(guī)范農(nóng)民工工資保障制度實施意見，提高辦案質(zhì)量和辦案效率，投訴舉報維權(quán)案件結(jié)案率95%以上，勞動爭議糾紛結(jié)案率達到100%。推進辦事提速、服務提質(zhì)、工作提效、能力提升，推動人力資源和社會保障工作取得新突破。一、履職盡責，真抓實干，圓滿完成各項工作任務人事人才工作：對全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工作人員開展各類培訓*期，培訓***人，完成目標任務的24**。就業(yè)工作：全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)2439人，失業(yè)人員再就業(yè)981人，就業(yè)困難對象就業(yè)224人次；農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移1588人；累計培訓城鄉(xiāng)勞動力2827人，分別完成目標任務的110%、196%、112%、106%。％，%的控制線。勞動保障執(zhí)法工作：勞動監(jiān)察共接到投訴舉報維權(quán)案件265起，依法立案127起，全部結(jié)案，開展各類專項執(zhí)法檢查7次，年審用人單位424家，完成任務的106%；人事勞動爭議仲裁全年共受理各類爭議案件273起，涉及人員1789人，標的金額2300萬元，全部結(jié)案，全年無進京赴省勞動信訪案件；職業(yè)技能鑒定17個工種832人，完成任務的166%。爭取上級財政就業(yè)專項資金1025萬元，引進人社部“*高新技術(shù)學院”、*資源經(jīng)濟學?！?業(yè)技能公共實訓基地”、*訓考試中心項目。一是創(chuàng)新干部管理，服務全區(qū)工作大局。二是股級干部管理工作嚴格規(guī)范。結(jié)合我區(qū)簡政放權(quán)加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)的工作要求，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)股級干部任免權(quán)下放，并制定相關(guān)細則規(guī)范管理。以提高全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務素質(zhì)為重點，集中時間對我區(qū)教育、衛(wèi)生系統(tǒng)，財政、交通、農(nóng)牧、林水、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道等18個機關(guān)事業(yè)單位1712名專業(yè)技術(shù)人員開展知識產(chǎn)權(quán)保護專業(yè)培訓，培訓率達到100%，取得較好效果。事業(yè)單位人事制度改革及收入分配制度改革進展順利。對全區(qū)146個事業(yè)單位2727人實行全員聘任，走在全市前列。完成全區(qū)事業(yè)單位績效工資總量核實工作，衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位實施績效工資工作全面推開。為全區(qū)3051名機關(guān)事業(yè)單位工作人員進行正常升級，審批轉(zhuǎn)正定級、職務晉升工資206人次，審批公、檢、法、司、紀檢、審計系統(tǒng)人員各類津補貼501人次。關(guān)注民生，優(yōu)化環(huán)境，就業(yè)增長成效顯著優(yōu)化服務平臺，全力擴大就業(yè)。歷時2個月深入企業(yè)、社區(qū)、村組、家庭，走訪500余家企業(yè)2萬余人，完成全區(qū)人力資源情況調(diào)查摸底工作，對全區(qū)近5000名城鄉(xiāng)富余勞動力實行動態(tài)實名制管理，為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)打下基礎(chǔ)。繼續(xù)開展“*行動”、“*系列活動”和組織專場招聘會等促進就業(yè)活動。組織各類招聘會7場次，成功就業(yè)1800 人次。一是開展訂單式、定向式培訓。二是開展創(chuàng)業(yè)培訓。三是開展技能培訓。全面提 高城鄉(xiāng)勞動力的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。今年我局克服困難，向上級部門爭取1025萬元扶持資金落實就業(yè)政策，扶持勞動者就業(yè)。為378人次發(fā)放職業(yè)培訓；為14名自主創(chuàng)業(yè)的勞動者申辦小額貸款60萬元。扶持37人成功創(chuàng)業(yè)，帶動和吸納就業(yè)人數(shù)260余人，有效促進就業(yè)。針對XX市下達我區(qū)參保率90%的目標任務，一是確定“保底”+“擴面”的工作思路。二是宣傳全覆蓋。三是找準擴面突破口。目前全區(qū)參保人數(shù)較上增加近3500人，%，圓滿完成既定目標。隨著城 市化進程的快速推進，我區(qū)失地超過70%的農(nóng)民已達20400人，占農(nóng)業(yè)人口的28%。全年為1217名失地超過70%的老年失地農(nóng)民發(fā)放養(yǎng)老補助160萬元。我局全力支持配合區(qū)重點拆遷工作，組織專人與被征地農(nóng)民進行零距離政策宣傳引導，認真做好摸底測算，積極籌集資金，爭取市局支持，確保符合條件的被征地農(nóng)民應保盡保。已有850名到齡失地農(nóng)民享受月平均工資700元的養(yǎng)老保險待遇，從根本上解決了失地農(nóng)民養(yǎng)老保障難題，避免了因失地養(yǎng)老問題引發(fā)上訪，有力推進我區(qū)城鄉(xiāng)一體化進程。按照省市統(tǒng)一部署，我區(qū)將于XX年啟動城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作。根據(jù)上級關(guān)于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險機構(gòu)、人員、經(jīng)費、設(shè)施四到位的要求，完成機構(gòu)、人員、經(jīng)費申請等前期準備工作，開展專題宣傳兩場次，發(fā)放宣傳資料1萬份。加大對各類保險的擴面、征繳、清欠、發(fā)放力度。我區(qū)社會保障工作切實起到了惠民生促和諧的作用，特色亮點工作多次在全市人社系統(tǒng)典型交流，市電視臺《***欄目對我區(qū)社保工作進行了專題報道。抓基礎(chǔ)、抓預防，全面掌握企業(yè)用工情況。建立工程施工進度、勞動用工、工資發(fā)放臺賬，及時掌握企業(yè)動態(tài)用工情況。重點對建筑施工企業(yè)、礦山、*、*外埠施工企業(yè)等勞動密集型企業(yè)實行“地毯式”排查，對問題比較集中的單位重點排查，對*、*、*、*因拖欠工資存在的信訪隱患及時上報督辦，做好源頭預防，確保元旦、春節(jié)期間社會穩(wěn)定。創(chuàng)新工作方法，將被動接待投訴變?yōu)橹鲃舆M行監(jiān)察。對侵害勞動者合法權(quán)益的行為加大打擊力度，采取加重處罰、公開曝光、部門通報等措施，有效遏制欠薪行為。目前共監(jiān)管5個建設(shè)項目共6515萬元資金。抓質(zhì)量、抓效率，開設(shè)解決欠薪案件 “快車道”。努力提升勞動爭議仲裁處理能力，堅持立案快、審理快、結(jié)案快的“三快”原則，縮短辦案時間，提高辦案效率，案件辦理期限均用時在20個工作日內(nèi)，裁決后及時交付法院強制執(zhí)行，保證農(nóng)民工利益不受侵害。抓溝通、抓協(xié)作，做好群體性突發(fā)事件應急處理工作。對可能引發(fā)集體訪和群體性事件的隱患和苗頭，及時發(fā)現(xiàn)、及時報告、及時處理，對突發(fā)事件做到迅速介入，穩(wěn)控到位。與各部門配合，成功解決4起因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的群體性突發(fā)事件，涉及670人，工資763萬元。今年我局接到區(qū)級信訪案件4起，涉及工資糾紛、勞動關(guān)系糾紛、工傷待遇爭議，均已妥善解決。12月份市綜治考核組對我區(qū)XX綜治工作進行考核，我局信訪綜治各項工作落實到位，順利通過了考核組的抽查驗收。一是完善體制機制。嚴格落實《廉政準則》及黨員領(lǐng)導干部廉潔自律各項規(guī)定，認真落實“三重一大”事項集體決策制、重大事項報告、述職述廉、民主決策等制度，源頭預防和治腐工作有序推進。按要求對我局行政許可事項、非行政許可事項、行政 服務事項再次清理規(guī)范，嚴格劃分事項類型和辦件類型，共確定行政審批事項13項，其中行政許可類4項，非行政許可類5項，行政服務類4項，全部實現(xiàn)網(wǎng)上運行。認真開展“庸、懶、散、奢”突出問題專項治理工作，深入推行黨務、政務公開，全面推進權(quán)力運行監(jiān)控機制建設(shè)，進一步深化定職明責，對全局干部職工的工作崗位、工作程序、工作職責和標準重新進行梳理規(guī)范，編制《定職明責工作手冊》，共清理5大類共99項行政權(quán)力，確保人員、崗位、職責、標準、流程一一對應，有效銜接。對XX社保和就業(yè)資金管理使用情況進行全面自查，積極配合財政、審計部門開展檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題全部整改完畢，確保社?；鸷途蜆I(yè)資金安全運行。一是完善服務窗口建設(shè)。嚴格落實首問負責、服務承諾、限時辦結(jié)、責任追究等制度，優(yōu)化環(huán)境、提升效能。開展“心系群眾，創(chuàng)一流業(yè)績，為建黨華誕增輝”系列活動，學黨史、講黨課、重溫入黨誓 詞，注重思想引導，通過發(fā)揮典型示范帶動作用。三是積極開展社區(qū)幫扶，推進“四有一創(chuàng)”建設(shè)。重點突出，措施到位，“百日下基層”活動取得成效。將群眾反應強烈、關(guān)系切身利益的問題作為重點解決。*鎮(zhèn)*廟村70余人要求解決失地后落實養(yǎng)老待遇問題，多次到相關(guān)部門集體上訪，我局多方協(xié)調(diào)將該村符合條件的村民全部納入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，65名到齡村民XX年1月份將享受養(yǎng)老待遇，該重點信訪案件得到有效化解。市“*下基層”活動督導組在對我區(qū)督導檢查過程中，對我局工作予以肯定。結(jié)合“學習型黨組織”創(chuàng)建活動，明確學習制度、學習內(nèi)容、學習目的，建 立班子學習、集體學習、科室學習和授課輔導四個學習的平臺。加強信息宣傳，全年共上報信息110篇，承德日報、晚報發(fā)表15篇，電視報道12期，市局網(wǎng)站采用35期，區(qū)級采用27篇。11月份省廳對我區(qū)人社系統(tǒng)督導調(diào)研，對我局落實全省領(lǐng)導干部會議精神、業(yè)務工作進展、政風行風建設(shè)、信訪維穩(wěn)等各項工作給予高度認可。人事人才工作：加強干部隊伍培訓。嚴格事業(yè)單位公開招聘辦法。就業(yè)工作：全面實施重點項目就業(yè)服務對接。年內(nèi)實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)XX人，其中下崗再就業(yè)500人，就業(yè)困難對象就業(yè)150人；農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移1500人；培訓城鄉(xiāng)勞動力XX人次；%以內(nèi)。XX年啟動城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作，通過廣泛宣傳，引導、鼓勵居民自愿參保。進一步做好“城中村”村民參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險工作，及時落實到齡人員待遇。勞動執(zhí)法工作：加快實施勞動保障監(jiān)察“網(wǎng)格化”管理建設(shè)，逐步實現(xiàn)對用人單位的全覆蓋監(jiān)管。重點項目推進工作：*隊伍自身建設(shè)：進一步轉(zhuǎn)變工作作風，加強機關(guān)效能建設(shè)，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動。*第五篇：人社局述職述廉報告人社局述職述廉報告根據(jù)市組通〔20**〕33號文件要求，現(xiàn)將本人20**在工作、思想、學習、廉潔自律等方面的情況，述職述廉如下：在經(jīng)濟全球化，在知識經(jīng)濟和科技發(fā)展日新月異的今天，加強學習、提高學習的自覺性尤為重要。一是學習理論知識，思想政治素質(zhì)得到提高。著眼于新的實踐和發(fā)展，著眼于系統(tǒng)理論對實踐的指導和運用，著眼于現(xiàn)實問題的理論思考等等，切忌空對空、不切實際。二是學習業(yè)務知識，業(yè)務能力得以增強。所以，本人除及時學習相關(guān)的政策、法律、法規(guī)以外，還經(jīng)常不恥下問，求教于上級業(yè)務主管部門的領(lǐng)導和同志，咨詢了解于身邊的同志們，使自己的業(yè)務水平得以增強，提高自己的決策能力。實踐出真知，向?qū)嵺`學習，在實踐中運用，避免了夸夸其談、不切實際；向自己身邊的同志們學習，特別是身邊的先進人物學習，學習他們在平凡崗位上默默奉獻、恪盡職守。本人分管局養(yǎng)老失業(yè)保險科、醫(yī)療工傷生育保險科、信息中心、勞動能力鑒定服務中心、社保局等科室部門。經(jīng)過努力，城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險實現(xiàn)了制度的全覆蓋，參保49萬人，60周歲以上老人領(lǐng)取待遇23萬人；制定出臺了企業(yè)老工傷人員納入地方統(tǒng)籌的實施細則，且具體實施，出臺實施了工傷保險的費率浮動機構(gòu)，切保了工傷保險費的征繳；認真及時較好地執(zhí)行了省廳〔20xx〕23號文件精神，使萬大集體職工、家屬工等參加了城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險，領(lǐng)取了待遇；較好地對接各家銀行，確保了25萬張社會保障卡的制作和發(fā)行的各項準備工作；根據(jù)實際情況，及時調(diào)整了城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險的政策，切保參保人員得到更多、更大的實惠；工傷認定和勞動能力鑒定雖然量大、難度大，但都得到了服務對象的肯定。作為局領(lǐng)導班子成員，本人恪盡職守，切實履職到位，以大局為重，注重團結(jié)協(xié)作，大事講原則、小事講風格，堅持以人為本，換位思考，認真接待每位辦事的人，用感恩的心，負責的態(tài)度處理好每件事情。作為局副局長、黨組成員，本人始終牢記黨的宗旨，以一個黨員領(lǐng)導干部的標準從嚴要求自己，嚴格維護和遵守黨的政治紀律，嚴格執(zhí)行《關(guān)于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》和“四大紀律、八項要求”，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，堅持領(lǐng)導干部收入申報和個人重大事項報告。一年來，沒有收送任何禮金、有價證券，沒有利用婚喪嫁娶等事大操大力，收錢斂財，沒有利用職權(quán)為子女和家屬謀取私利，沒有利用職權(quán)和職務影響，以借為名占用他人住房、車輛等行為，沒有違反黨的組織原則和民主集中制原則。一是理論學習不夠豐富、不系統(tǒng)，學習的深度不夠；二是在工作上開拓創(chuàng)新不夠，主動性和超前性較差，工作的思路和方法上還存在一些問題，工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性還不能完全跟上形勢發(fā)展；三是有時工作上有松勁情緒，思想上存在惰性，有隨遇而安的想法；四是調(diào)查研究還不夠深入，領(lǐng)導水平和領(lǐng)導方法還不太適應新時期人社工作的需要。兢兢業(yè)業(yè)做事，清清