【正文】 今年正好是我們偉大的中國(guó)共產(chǎn)黨的90歲生日,回望這建黨以來(lái)的90周年，我們的黨走過(guò)的是一條艱苦奮斗的道路，然而卻創(chuàng)造了輝煌的成績(jī)。4．營(yíng)造創(chuàng)新教育環(huán)境。要充分調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的自覺性，使其思維活躍、敏捷，善于動(dòng)腦筋，能夠解決各種問題。在培養(yǎng)目標(biāo)的選擇定位上，應(yīng)充分結(jié)合學(xué)生所學(xué)的專業(yè)特點(diǎn)，才能為大學(xué)生科技及創(chuàng)新能力培養(yǎng)工作奠定良好的基礎(chǔ)。高校應(yīng)站在迎接新世紀(jì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的高度，著眼并著手于培養(yǎng)高層次的有創(chuàng)新能力的大學(xué)生，轉(zhuǎn)變教育思想中不利于創(chuàng)新人才培養(yǎng)的價(jià)值觀、質(zhì)量觀、人才觀，牢固樹立創(chuàng)新教育、素質(zhì)教育、終身教育、開放教育和個(gè)性教育的新型教育觀念。高等學(xué)校是培養(yǎng)創(chuàng)新人才的基地和搖籃，肩負(fù)著重要的歷史使命，因此，必須全方位更新觀念，把培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新能力，作為教育改革的核心。創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。很多科技產(chǎn)品我們沒有自主研發(fā)的能力，很多技術(shù)我們還沒有自己的獨(dú)立性。唯有這樣強(qiáng)大的內(nèi)心渴望和強(qiáng)大的精神力量，我們才可以實(shí)現(xiàn)當(dāng)初樹立的遠(yuǎn)大理想，才可以強(qiáng)大自己，從而有能力為祖國(guó)的建設(shè)發(fā)揮最大的作用。超越自我追求卓越，是一種努力克服困難，不被困難打倒，一鼓作氣不達(dá)目標(biāo)不罷休的霸氣；超越自我追求卓越是一種克服畏懼心理，接受挑戰(zhàn)，直面對(duì)手的態(tài)度；超越自我追求卓越是敢于嘗試，不斷摸索，相信自己定能創(chuàng)造新高度的堅(jiān)持。作為精力旺盛的青年，我們應(yīng)該時(shí)刻保持積極向上不甘落后的雄心。所以說(shuō)，愛國(guó)主義精神和民族責(zé)任感對(duì)我們廣大青年特別是我們大學(xué)生來(lái)說(shuō)其重要性是不言而喻的。也正是因?yàn)橛袕?qiáng)烈的民族責(zé)任感，在建國(guó)后，眾多海外學(xué)子才會(huì)放棄國(guó)外優(yōu)越的條件和豐厚的待遇，紛紛回國(guó)，和革命前輩一起投入祖國(guó)的建設(shè)中去。而且，強(qiáng)烈的民族責(zé)任感有助于我們將自己的行為與國(guó)家命運(yùn)掛鉤，樹立崇高的理想，并激勵(lì)我們?yōu)榱瞬粩鄪^斗。少年智則國(guó)智，少年富則國(guó)富，少年強(qiáng)則國(guó)強(qiáng)，少年獨(dú)立則國(guó)獨(dú)立，少年自由則國(guó)自由，少年進(jìn)步則國(guó)進(jìn)步，少年勝于歐洲，則國(guó)勝于歐洲，少年雄于地球，則國(guó)雄于地球。而如何讓一個(gè)國(guó)家崛起的力量源泉當(dāng)然是這個(gè)國(guó)家的青年一代。而今，作為21實(shí)際的新青年，我們應(yīng)當(dāng)時(shí)刻做好肩負(fù)歷史重?fù)?dān)的準(zhǔn)備。沒有當(dāng)代人的自強(qiáng)不息、不斷趕超的決心與魄力，就不會(huì)有科技發(fā)達(dá)、國(guó)力強(qiáng)盛的今天。沒有解放前那些革命烈士的犧牲，就沒有新中國(guó)的成立。勇?lián)?zé)任，追求卓越，矢志創(chuàng)新，這不就是我們大學(xué)生應(yīng)當(dāng)看作的為之奮斗的終極目標(biāo)嗎？勇?lián)?zé)任作為一名在校大學(xué)生，看到祖國(guó)蒸蒸日上，自豪之感油然而生。我們的父母辛辛苦苦，花了那么多人力物力來(lái)送我們上大學(xué)到底是為了什么？大學(xué)生應(yīng)當(dāng)具有怎樣的品質(zhì)?應(yīng)當(dāng)去追求什么？在電子科大生活的這3個(gè)月里，我不斷思考著這些問題，卻一直沒得出一個(gè)令自己信服的答案。并以一種“猝然臨之而不驚，無(wú)故加之而不怒”的心態(tài)去面對(duì)挫折和失敗，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，新的太陽(yáng)剛剛升起。春天，繽紛的大自然在振作，在這挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的大變革的春天里，瞻前顧后、糊涂喪志、庸碌度日只能被時(shí)代所遺棄。就讓我們抓住時(shí)機(jī)，提高創(chuàng)新意識(shí)、思路和方法，借鑒自己和他人成功的經(jīng)驗(yàn)創(chuàng)造性地開展工作，解決工作中遇到的困難和矛盾?！按猴L(fēng)得意馬蹄急，不待揚(yáng)鞭自?shī)^蹄”，在當(dāng)今改革的浪潮下，我們唯有抓住機(jī)遇，并找準(zhǔn)自己的位置，走有自己特色的經(jīng)營(yíng)路線，才能使我們的企業(yè)立于不敗之地。主業(yè)的快速發(fā)展為多產(chǎn)發(fā)展提供了廣闊的平臺(tái)，隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，繼續(xù)延伸主業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈、價(jià)值鏈和供應(yīng)鏈，大力發(fā)展以“熱、灰”為主要產(chǎn)品、“發(fā)電生產(chǎn)設(shè)備檢修”為主要市場(chǎng)的優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，培育多產(chǎn)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)，要加強(qiáng)機(jī)制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新以及工作流程和科技創(chuàng)新，充分發(fā)揮多種產(chǎn)業(yè)“蓄水池”和“穩(wěn)壓器”的作用，穩(wěn)步推進(jìn)多種產(chǎn)業(yè)發(fā)展。現(xiàn)在，戴爾是個(gè)人電腦銷售上無(wú)可爭(zhēng)議的市場(chǎng)領(lǐng)袖，其收入從1995年的53億美元竄升到2003年的355億美元。例如，在戴爾，從定貨到送貨上門只需4天時(shí)間，而競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手則平均需要10個(gè)星期以上。然而，戴爾卻挑戰(zhàn)了這一產(chǎn)業(yè)邏輯，改變了買方的購(gòu)買和配送體驗(yàn)，通過(guò)對(duì)顧客直銷，戴爾電腦的價(jià)格比IBM代理商的價(jià)格低40％，卻仍能賺錢。二十世紀(jì)90年代中期，大家熟悉的戴爾電腦公司在電腦業(yè)內(nèi)開創(chuàng)了一片藍(lán)海。眾所周知，沒有永遠(yuǎn)卓越的企業(yè)，也沒有永遠(yuǎn)卓越的產(chǎn)業(yè)。對(duì)事業(yè)的執(zhí)著追求，將點(diǎn)亮人生的明燈，體現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值，獲取個(gè)人應(yīng)得的收益，同時(shí)能夠?yàn)槠髽I(yè)增值，為國(guó)家和社會(huì)創(chuàng)造更多的財(cái)富。人生的高度首先取決于理想的高度。金玲麗這位時(shí)刻充滿飽滿戰(zhàn)斗力的領(lǐng)導(dǎo)者，帶領(lǐng)慈溪支行大步邁進(jìn)在科學(xué)、健康、快速發(fā)展之路，為慈溪支行實(shí)現(xiàn)“人民幣負(fù)債超百億”的目標(biāo)而努力奮進(jìn)！第四篇：追求卓越,走自我創(chuàng)新之路追求卓越，走自我創(chuàng)新之路各位朋友，大家好。同時(shí)大力開展健康向上的文體娛樂和各類“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，全行員工在潛移默化中把壓力變成了自覺的行動(dòng)，提高了凝聚力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，在當(dāng)?shù)貥淞⒘肆己闷髽I(yè)形象。由于具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)、高度的政治覺悟以及突出的工作業(yè)績(jī)，金玲麗曾連續(xù)五年個(gè)人績(jī)效考核為A。23年，她在這里找到了自身成長(zhǎng)成材的環(huán)境，找到了播種希望收獲成功的沃土，強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神早已根植在她的心中。這些年來(lái)，金玲麗舍小家顧大家，把對(duì)家庭的歉疚深埋心底，將大部分時(shí)間都放在工作上。支行管理部門要逐步向標(biāo)準(zhǔn)化管理、科學(xué)化管理、一行一策的特色化管理過(guò)渡。去年慈溪發(fā)生多例法人逃逸、企業(yè)關(guān)閉停業(yè)案子，慈溪支行成為當(dāng)?shù)厮秀y行中唯一不曾涉及貸款的。構(gòu)筑內(nèi)控文化建設(shè)，提高員工道德風(fēng)險(xiǎn)和操作風(fēng)險(xiǎn)的防范意識(shí)，把職業(yè)教育、警示教育做到經(jīng)常化，杜絕各類風(fēng)險(xiǎn)隱患。針對(duì)外部環(huán)境和業(yè)務(wù)發(fā)展中的新情況、新問題，慈溪支行不斷加強(qiáng)和完善內(nèi)控制度建設(shè)，不斷提升慈溪支行整體的內(nèi)控水平和風(fēng)險(xiǎn)管理能力。精耕細(xì)作，管理爭(zhēng)得效益“天下大事，必作于細(xì)”。為解決企業(yè)融資難問題，慈溪支行新創(chuàng)多方達(dá)聯(lián)名卡產(chǎn)品，累計(jì)成功發(fā)放2000余張，開立授信額度總量超過(guò)1億，并積極發(fā)展新模式中小企業(yè)，使新增貸款客戶數(shù)和貸款發(fā)放數(shù)雙列寧波市分行轄內(nèi)第一，支持了當(dāng)?shù)仄髽I(yè)發(fā)展。她強(qiáng)調(diào)要不斷加大新產(chǎn)品的應(yīng)用和推廣能力，以產(chǎn)品爭(zhēng)客戶、爭(zhēng)市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)互惠雙贏。經(jīng)過(guò)一年努力，2011年8月9日，中國(guó)銀行與慈溪農(nóng)村合作銀行及華寶信托《寧波慈溪農(nóng)村合作銀行員工福利信托計(jì)劃合同》簽約儀式舉行，這不僅是慈溪支行深化同業(yè)合作、完善服務(wù)體系的重要里程碑，也是中國(guó)銀行寧波市分行全轄首筆金融業(yè)員工福利類信托計(jì)劃產(chǎn)品對(duì)寧波市乃至浙江省金融業(yè)員工養(yǎng)老金業(yè)務(wù)的發(fā)展有著重要的示范作用。在拜會(huì)慈溪