【文章內(nèi)容簡介】 新的路上，我們是不能首先用一些太過主觀的東西來限制自己的，所以我們所謂的創(chuàng)新技能，是指一些宏觀上的一些東西，是指在創(chuàng)新過程中實施創(chuàng)新能力技術(shù)上的探索，一種邊創(chuàng)邊學邊用的技法，這里在時間上去考慮，創(chuàng)新技能，只有再創(chuàng)創(chuàng)新過程中的才最可信，當然這些都體現(xiàn)在我們的實踐過程中，如果一個人在他的實踐中，做事情總是沒有競爭的競技狀態(tài)，沒有高度的可應(yīng)用性，不能不斷提高，那么他還算是一種創(chuàng)新技能嗎？不算。當然對于那些規(guī)律行的東西我們一般是不會去懷疑的，因為規(guī)律具有條件性，我們只能看到規(guī)律條件變化后的另一個規(guī)律，那不是規(guī)律變了，是條件變了，我們還是比較需要科學知識的指導的，同時也是一種對科學知識的檢驗，肯定是需要知識能力，當然我們追求卓越的創(chuàng)新技能，個性品質(zhì)，既然是創(chuàng)新，那么就不能盲從，不能迷信，就要勇敢挑戰(zhàn)一切，哪怕為的僅僅是自己的利益，因為只有如此我們才不會失去挑戰(zhàn)精神，只要我們不失去，那么我們就不用害怕，知識也需要創(chuàng)新，或者說知識本身就是一個不斷自我更新的過程，就是一個創(chuàng)新的過程，這個過程中會有犧牲，會有利益沖突，會有競爭，會有舊勢力的阻礙，我們說的新生物雖然好，但并表示力量強大，他或許會有強大的敵人阻礙，甚至扼殺，當然最終新事物必然是不滅的，他還會誕生，除非他根本就不是新事物，或者有比他更新的事物出現(xiàn)任何一種技能都離不開反復的實踐，實戰(zhàn)，應(yīng)用，創(chuàng)新技能當然也是需要的，只有如此我們才能夠在前面創(chuàng)新的基礎(chǔ)上在創(chuàng)新，就像打球，如果沒有前面的技能的反復訓練，哪來后面的變化，再創(chuàng)意世界是一個應(yīng)該無止境的發(fā)展的世界，所以我們必須跟上時代，落后的人必然阻礙時代發(fā)展，所以淘汰落后者是每一個時代的呼喚，是每一個時代進步的必然，創(chuàng)新是一個追求卓越的過程，我們都不該阻礙社會的發(fā)展，我們不將自己淘汰就是被別人淘汰，如果有一天我們落后了，我們就必須為這個社會的發(fā)展讓出路來，這不是我們的意志所能決定的，而且追求卓越是一種美麗的人生，一個人來到世界就是為了追求的，追求什么呢，那就是卓越，不然還會追求落后嗎？在卓越中人們更加的呼喚明天，更加的呼喚時代，夢想讓我們卓越，卓越讓我們創(chuàng)新，卓越是一種美麗，就像中華大地人們用自己的智慧創(chuàng)意留下的無數(shù)美麗，創(chuàng)新是一種美就像書中的顏如玉，像我們對世界的愛一樣，競爭是這個時代的節(jié)奏，但是美麗和愛，是這個世界的旋律，因為心中有愛所以創(chuàng)意不斷，創(chuàng)新思維不斷，也想提高的自己的創(chuàng)新技能技法，因為這樣我們會更有本領(lǐng)，不會在強大的自然面前無奈，在很早以前就有那么一個故事，同樣的三個建筑工人，一個人分別問他們?nèi)齻€人他們在做什么，第一回答他在勞累，第二個人回答他在為公司做事，第三個人說他在建設(shè)世界上最美麗的建筑，可想而知這三個人第三個人才是追求卓越的，他會有創(chuàng)新創(chuàng)意，也會不斷為實現(xiàn)那個美好的理想而提高創(chuàng)新技能，所以創(chuàng)新思維、創(chuàng)新技法、創(chuàng)新技能在我們的追求卓越中，追求一種愛和美麗的卓越，當一切在我們的思維中，那么我們可以說創(chuàng)新在我們的生活中會非常的美麗，所以我們要認識到創(chuàng)新的魅力，我們的創(chuàng)新不會是枯燥的，因為我們是一群有創(chuàng)意的人第三篇：創(chuàng)新立業(yè) 追求卓越創(chuàng)新立業(yè) 追求卓越——中國銀行慈溪支行金玲麗申報“全國金融五一勞動獎?wù)隆笔论E材料“成功”等于“人格理念”乘以“熱情”再乘以“能力”，這是中國銀行寧波市慈溪支行行長金玲麗眼中的“成功方程式”，也是她一直為之奮斗的不竭動力。自1989年從上海復旦大學經(jīng)濟學專業(yè)畢業(yè)進入中國銀行工作，23年中行生涯中，她歷經(jīng)四次異地交流，從事過銀行前、中、后臺不同崗位，從一名普通員工成長為一行之長。每一次崗位調(diào)動，對金玲麗來說，都面臨生活和事業(yè)全方位的挑戰(zhàn)和困難，但她始終以勤勉、熱情、創(chuàng)新的處事風格，樂觀、豁達、謙和的為人特點，在每一處都創(chuàng)下驕人業(yè)績和良好口碑。在調(diào)任慈溪支行的短短一年半時間里，支行各項業(yè)績已取得長足發(fā)展，實現(xiàn)支行負債業(yè)務(wù)增長 %，資產(chǎn)余額增長 %，凈利潤增長 %，客戶基礎(chǔ)增長 倍，產(chǎn)品創(chuàng)新卓有成效，多項獲總行條線系統(tǒng)嘉獎，資產(chǎn)綜合不良率為 %，位居寧波市分行全轄最低水平。熱情執(zhí)著，巾幗不讓須眉 熟悉金玲麗的人，都會稱她“鐵娘子”，她業(yè)務(wù)嫻熟、勤懇敬業(yè)，工作作風干練，有開拓創(chuàng)新的超前意識，濃墨重彩地展現(xiàn)了當代金融職業(yè)女性的風采。大家這么評價她的理由還在于，一路走過，她所創(chuàng)造的一連串令人驚嘆的業(yè)績：在仙居支行任行長期間，%，國際結(jié)算業(yè)務(wù)量保持70%的增長率，市場占有率保持在85%以上，任職三年內(nèi)各項指標考核在臺州中行全轄穩(wěn)占前三；調(diào)任溫州分行三年半，；%，溫州分行在浙江省行的綜合管理目標考核中每年前移，2003年被總行列為全國三十家重點城市分行之一；在寧波分行風險管理部和監(jiān)察內(nèi)控部任職時，她著力倡導管理方式向主動預(yù)警型和服務(wù)型轉(zhuǎn)變，管理手段向制度化、規(guī)范化、精細化和科技化轉(zhuǎn)變，經(jīng)她牽頭并多方協(xié)同，在全省率先推出“檢查發(fā)現(xiàn)問題項目庫”，使全行內(nèi)控管理工作躍上新臺階；任命為寧波分行公司業(yè)務(wù)部總經(jīng)理后，全轄人民幣公司存貸款年均增長達40%%，；中間業(yè)務(wù)收入從2007年的全年不到2千萬增加到2010年半年就近1億元；，%。每位金玲麗任職時的領(lǐng)導都由衷感慨說，凡是金玲麗所過之處，總會呈現(xiàn)一片綠蔭，綻放一片光彩，還給大家一份驚喜。她的能力和魄力，真是巾幗不讓須眉！創(chuàng)新服務(wù)，轉(zhuǎn)型贏取市場2010年6月，金玲麗任職慈溪支行行長。作為全國縣域經(jīng)濟百強縣中的佼佼者，慈溪集聚了 家銀行，金融競爭特別激烈。為提升慈溪中行競爭力，金玲麗帶頭研究市場，把握重點，率隊營銷，以創(chuàng)新服務(wù)為先導，全面推進支行各項業(yè)務(wù)發(fā)展。中國銀行推出養(yǎng)老金業(yè)務(wù)多年，但該業(yè)務(wù)在寧波地區(qū)一直無法實現(xiàn)突破。到慈溪后，金玲麗以“首席營銷經(jīng)理”的身份積極走訪客戶和市場。在拜會慈溪農(nóng)村合作銀行董事長胡劍稚時，金玲麗向他詳細介紹了養(yǎng)老金業(yè)務(wù)相關(guān)產(chǎn)品，胡董表現(xiàn)出濃厚興趣。金玲麗敏銳得捕捉到這一信息，向?qū)幉ǚ中羞M行了匯報，并聯(lián)系華寶信托專業(yè)人員，就產(chǎn)品功能多次與胡董和相關(guān)人員進行溝通交流、解疑答惑。經(jīng)過一年努力，2011年8月9日，中國銀行與慈溪農(nóng)村合作銀行及華寶信托《寧波慈溪農(nóng)村合作銀行員工福利信托計劃合同》簽約儀式舉行，這不僅是慈溪支行深化同業(yè)合作、完善服務(wù)體系的重要里程碑，也是中國銀行寧波市分行全轄首筆金融業(yè)員工福利類信托計劃產(chǎn)品對寧波市乃至浙江省金融業(yè)員工養(yǎng)老金業(yè)務(wù)的發(fā)展有著重要的示范作用。金玲麗清醒地意識到，在愈演愈烈的金融市場，只有立足業(yè)務(wù)創(chuàng)新、拓寬業(yè)