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正文內(nèi)容

淺議郵儲(chǔ)銀行合規(guī)文化建設(shè)(參考版)

2024-10-25 12:05本頁(yè)面
  

【正文】 目前卡消費(fèi)模式的普及和移動(dòng)支付業(yè)務(wù)的發(fā)展更要求我們要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)安全、方便、快捷的支付環(huán)境,因此我們也需要順應(yīng)時(shí)代的要求,日益完善我們的合規(guī)體系。我們郵儲(chǔ)銀行要致力打造成國(guó)內(nèi)大型零售商業(yè)銀行,我們的主要戰(zhàn)場(chǎng)在村鎮(zhèn)、社區(qū)及其周邊市場(chǎng),我們的主要客戶也是村鎮(zhèn)和社區(qū)的廣大住戶商戶。合規(guī)是我們經(jīng)營(yíng)的戰(zhàn)車,在保護(hù)我們的同時(shí),促進(jìn)著我們的企業(yè)快速發(fā)展。首先我認(rèn)為,我們不應(yīng)該因?yàn)槟爻梢?guī)而倒逼我們的經(jīng)營(yíng)和政策,但是我們更不應(yīng)該因?yàn)榻?jīng)營(yíng)任務(wù)的迫切要求而遺忘合規(guī)。然而,目前各銀行間嚴(yán)峻的業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)正隱隱沖擊著我們的合規(guī)理念。這就要求,我們從上級(jí)到下級(jí)都了解合規(guī)的重要性。知其違規(guī)而為之,大都因?yàn)檩p看業(yè)務(wù)制度,沒有把業(yè)務(wù)制度放在心上,想著按照自己的方式去辦理業(yè)務(wù),這樣很容易因?yàn)槌绦虻牟磺‘?dāng)而造成違規(guī)。同時(shí),我們也要加強(qiáng)各業(yè)務(wù)條線間的聯(lián)系,多請(qǐng)教多匯報(bào),將不會(huì)的學(xué)會(huì),將不熟悉的變熟悉。這就可以說是我們平時(shí)學(xué)習(xí)不到位,啞巴虧。不知違規(guī),意在對(duì)業(yè)務(wù)制度不熟悉,不了解現(xiàn)行制度下哪些行為可行,哪些行為不可行。然而,要合規(guī)還是要違規(guī)總在一念之間,違規(guī)問題并不會(huì)因?yàn)槲覀儎?dòng)動(dòng)口就煙消云散。相信我們都看過合規(guī)教育片里因?yàn)檫`規(guī)涉案而導(dǎo)致家破人亡的慘劇,我們大多數(shù)一線人員也都或多或少有過因?yàn)椴僮鞑磺‘?dāng)而丟錢丟單據(jù)的經(jīng)歷。比如我們的工作場(chǎng)所布滿監(jiān)控,會(huì)監(jiān)督我們的一舉一動(dòng);而工作流程要求我們唱收唱付、嚴(yán)格驗(yàn)鈔,會(huì)讓每天的工作單一而枯燥;出入重要場(chǎng)所要雙進(jìn)雙出、嚴(yán)格登記,會(huì)使我們的工作速度減慢下來?!笔堑?,合規(guī)問題正是目前銀行業(yè)公認(rèn)的足可影響行業(yè)發(fā)展和企業(yè)信譽(yù)的重大問題之一。第五篇:郵儲(chǔ)銀行合規(guī)演講稿心系合規(guī),促長(zhǎng)效發(fā)展合規(guī)是一種文化,根深蒂固于我們?nèi)粘9ぷ鞯拿恳粋€(gè)細(xì)節(jié);合規(guī)是一套流程,指導(dǎo)我們順理成章地完成復(fù)雜的業(yè)務(wù);它是尺子,丈量著我們每一步程序是否正確;它是空氣,平時(shí)感覺不到卻不可缺之。對(duì)業(yè)務(wù)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的內(nèi)控與制約。有效的事前防范與監(jiān)督是預(yù)防經(jīng)濟(jì)案件的重要環(huán)節(jié),本崗位的自我檢查與自我免疫是第一位的。健全規(guī)章制度,嚴(yán)格內(nèi)部管理,是預(yù)防經(jīng)濟(jì)案件的保證。再好的制度,如果不能得到好的執(zhí)行,那也將走向它的反面。堅(jiān)持至始至終地按規(guī)章辦事。正因?yàn)橛辛算y行的“三鐵”,銀行在百姓心中才是可以信賴的。三、增強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督防范案件意識(shí)。而事后大悟支行的縱容庇護(hù)也導(dǎo)致了明有光的違規(guī)行為事件的延伸。有時(shí),總是覺得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務(wù)的辦理,在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展,細(xì)細(xì)想來,其實(shí)不然,各項(xiàng)規(guī)章制度的建立,不是憑空想象出來產(chǎn)物,而是在經(jīng)歷過許許多多實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)出來的,只有按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事,我們才有保護(hù)自已的權(quán)益和維護(hù)廣大客戶的權(quán)益能力。我們每天面對(duì)形形色色不同層次的客戶和形形色色事物,更加要求我們一線員工有高度的思想覺悟。虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),用心鍛煉技能,耐心辦理業(yè)務(wù),熱心對(duì)待客戶。2019年銀行合規(guī)回頭看心得體會(huì)1200字3篇2019年銀行合規(guī)回頭看心得體會(huì)1200字3篇?!皼]有規(guī)矩何成方圓”,身為網(wǎng)點(diǎn)一線員工,切實(shí)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力,全面加強(qiáng)柜面營(yíng)銷和柜臺(tái)服務(wù),是我們臨柜人員最為實(shí)際的工作任務(wù)。所以通過對(duì)這次的學(xué)習(xí),使我更深地了解到作為一個(gè)農(nóng)行職工的根本、為人、言行和責(zé)任,就是自己在工作中不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí),時(shí)刻按照職業(yè)規(guī)范去要求自己,努力工作,才能使自己立于不敗之地。講求職業(yè)道德還必須誠(chéng)實(shí)守信,所謂誠(chéng)實(shí)就是忠心耿耿,忠誠(chéng)老實(shí)。我現(xiàn)在正在從事農(nóng)行工作,這是我的職業(yè),也是我唯一的職業(yè),自我參加工作以來,我一直從事這項(xiàng)職業(yè),也一直熱愛這個(gè)職業(yè),對(duì)農(nóng)行工作有濃厚的興趣和深厚的感情,所以我一直是愛崗敬業(yè)的。作為一個(gè)金融單位的職工更應(yīng)以自己所從事的職業(yè)上講求道與德,如果路走得不對(duì)就會(huì)犯錯(cuò)誤,就會(huì)迷失方向。農(nóng)行要發(fā)展,要在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的金融業(yè)中不斷強(qiáng)大,立于不敗之地,沒有我們每一位同志的無(wú)私奉獻(xiàn)精神是不行的。從大的方面來說,一份職業(yè),一個(gè)工作崗位,都是一個(gè)人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障?,F(xiàn)就此次學(xué)習(xí)活動(dòng)的心得總結(jié)出幾點(diǎn)體會(huì),也是我對(duì)此次教育學(xué)習(xí)活動(dòng)的一個(gè)理性的認(rèn)識(shí)。所以,我們每個(gè)員工只有把這個(gè)“軌道”印在腦子里,烙在內(nèi)心里,落實(shí)到行動(dòng)中,化被動(dòng)為自覺,使自覺成習(xí)慣,才能一往無(wú)前,順利開創(chuàng)中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行發(fā)展的新局面。每個(gè)人在集體中都有一個(gè)特定的運(yùn)行軌道,而制度就是員工在軌道上安全運(yùn)行的路標(biāo)和警戒線。對(duì)我們?nèi)w員工來說最主要的一點(diǎn)是:執(zhí)行制度、維護(hù)制度尊嚴(yán)要靠人人參與。我們必須時(shí)刻堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀和正確的業(yè)績(jī)觀,必須時(shí)刻牢記審慎、規(guī)范、穩(wěn)健的理念,必須時(shí)刻遵守“四個(gè)統(tǒng)一”的發(fā)展觀,讓上級(jí)行的管理思想、經(jīng)營(yíng)理念和管理要求成為我們業(yè)務(wù)發(fā)展的行動(dòng)指南。歷史原因造成的不良資產(chǎn),曾經(jīng)使我們的經(jīng)營(yíng)舉步維艱,至今仍需要我們不得不付出時(shí)間和精力清收、處置。也許我們有一些不良的習(xí)慣,但是為了保護(hù)自己,我們必須改變。通過學(xué)習(xí)和反思,我們深刻體會(huì)到:如何建設(shè)我們的美好家園,如何實(shí)現(xiàn)郵儲(chǔ)銀行的長(zhǎng)治久安,必須要靠合規(guī)文化扎牢防范的籬笆,用合規(guī)文化打造內(nèi)控的防線。第四,建立發(fā)展與合規(guī)之間的有效互動(dòng)。大力宣傳弘揚(yáng)合規(guī)人人有責(zé),倡導(dǎo)主動(dòng)合規(guī),讓員工在心靈深處認(rèn)同制度,使行為合規(guī)成為一種價(jià)值追求。逐步糾正過去的“貓鼠游戲”規(guī)則,讓監(jiān)管者和操作者多層面交流,達(dá)成合規(guī)共識(shí)。在全員參與、互動(dòng)共進(jìn)的過程中,讓合規(guī)成為員工操作的基本準(zhǔn)則,最大限度減少合規(guī)與違規(guī)的沖突頻率,將成為合規(guī)文化建設(shè)的關(guān)鍵點(diǎn)。所以,作為郵儲(chǔ)銀行的一分子,不論在哪個(gè)崗位,都必須牢固樹立合規(guī)意識(shí),堅(jiān)決依規(guī)辦事!二、讓“合規(guī)”成為員工行為準(zhǔn)則企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、系統(tǒng)的群體性活動(dòng),其靈魂根基是以人為本。為了把合規(guī)文化與實(shí)際經(jīng)營(yíng)管理有效結(jié)合起來,我們必須立足當(dāng)前,以“合規(guī)大討論”活動(dòng)為載體,把合規(guī)文化和嚴(yán)格管理有機(jī)融合,倡導(dǎo)人人合規(guī),要求事事合規(guī),在全行上下營(yíng)造“指示服從制度,信任不忘制度,習(xí)慣讓位制度”的合規(guī)文化氛圍。我們銀行行業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理如果沒有制度規(guī)程,也將漏洞百出,充滿風(fēng)險(xiǎn)。“無(wú)規(guī)矩,無(wú)以成方圓”。合規(guī)文化,關(guān)鍵是“規(guī)”?;喂蹋髲B就會(huì)風(fēng)雨不動(dòng)安如山。一、讓“合規(guī)”融入全行的管理理念企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容就是建立合規(guī)文化。第四篇:2019郵儲(chǔ)銀行合規(guī)回頭看心得體會(huì)2019郵儲(chǔ)銀行合規(guī)回頭看心得體會(huì)2篇近期以來,通過認(rèn)真學(xué)習(xí)銀監(jiān)會(huì)、省市行一系列“合規(guī)大討論”活動(dòng)以及相關(guān)的文件規(guī)定,回顧我行近年來發(fā)生的巨大變化,更印證了省、
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