【正文】 三、非公有制經(jīng)濟組織團建工作新思路始終堅持以團區(qū)委確立的“立足建設(shè)，突出服務(wù)職能，體現(xiàn)個性化色彩”工作戰(zhàn)略為出發(fā)點。（四）、團的活動開展困難由于團內(nèi)活動多年來形成的單一模式，忽視了青年利益需求，致使團的活動在團員青年中逐漸失去吸引力而難以有效開展。此外，由于部分單位領(lǐng)導(dǎo)對共青團工作的不夠重視，對團干部的培養(yǎng)、教育、使用不夠，也在一定程度上使不少團干部的綜合素質(zhì)相對弱化，難以適應(yīng)新形勢下“多專多能”的要求。（三）、團干部素質(zhì)有待提高一方面，面對當(dāng)前非公企業(yè)團組織建設(shè)，部分團干認識還不到位，對團的工作缺乏信心，往往被支應(yīng)付，使團組織在企業(yè)中的地位的作用難以充分體現(xiàn)。二、非公有制經(jīng)濟組織團建中存在的問題（一）畏難情緒非公有制經(jīng)濟組織已成為國民經(jīng)濟的重要增長點，但非公有制經(jīng)濟領(lǐng)域團的工作還比較薄弱，部分非公經(jīng)濟組織法人代表對團建工作不理解、不配合，個別還有抵觸情緒，對團建缺乏認同感，再加上企業(yè)主以追求效益最大化為根本目標(biāo)、企業(yè)團員青年流動頻繁，使團建工作面臨很多的難題，不乏會出現(xiàn)畏難情緒，從而不利于非公團建工作。類似__航空公司情況的非公團組織處處可見，入駐在物流基地已經(jīng)符合建團條件的宅急送公司、華輝快遞公司??在這里，我們不能把原因全部歸咎在企業(yè)的“先天不足”，上級團組織更有責(zé)任來調(diào)動這些非公團組織的積極性，為這些團組織創(chuàng)造適合他們的活動舞臺，如開展企業(yè)文化建設(shè)評比、團員青年聯(lián)誼會等。近來，基地團委結(jié)合平時工作中掌握的情況和對__航空有限公司團總支初步了解的情況，對非公經(jīng)濟組織團建工作中存在的突出問題進行深入分析，并就非公經(jīng)濟組織團建工作新思路進行探究，具體如下：一、非公有制經(jīng)濟組織—__航空有限公司團建工作基本情況__航空有限公司20xx年3月11日振翅高飛，成為近10年來我國內(nèi)地新增的首家公共航空運輸企業(yè)，其總部位于北京，主運營基地設(shè)在天津濱海機場，注冊資本3億元人民幣，經(jīng)營范圍包括內(nèi)陸航空貨郵運輸、快遞業(yè)務(wù)；天津始發(fā)的國內(nèi)客運包機運輸業(yè)務(wù)；航空公司間的代理業(yè)務(wù)及地面配送、倉儲業(yè)務(wù)。第五篇：關(guān)于對非公有制經(jīng)濟組織團建工作新思路的思考非公有制經(jīng)濟是我國社會主義市場經(jīng)濟的重要組成部分，伴隨著非公有制經(jīng)濟的迅速崛起，非公企業(yè)已成為當(dāng)前團員青年聚集的重要領(lǐng)域，如何加強這一領(lǐng)域的共青團基層組織建設(shè)，已成為新時期加強團建工作的一個新課題。建立試點，整體推進。按照團章的規(guī)定，凡團員在3人以上的，都應(yīng)建立團的組織，具備這一條件的企業(yè)均為建團對象。創(chuàng)新方式，靈活設(shè)置。政策推動，抓好落實。為扎實有效地推進兩新組織團建工作，團縣委將重新調(diào)整兩新組織團建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，并建立工作責(zé)任制，同時，實行兩新組織聯(lián)系點制度，團縣委領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人分別確定聯(lián)系點，有效地加強對兩新組織團建工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。一是在兩新組織的管理層中選配團干部較困難，或因兼職從事團工作，而影響了團的工作的開展；二是團干部待遇難以落實，工作時間難以保證；三是部分兩新組織團干部對團的業(yè)務(wù)缺乏了解，團的活動局限于在節(jié)假日搞些文娛活動，工作沒有新意，對企業(yè)青年員工也缺乏吸引力。干部隊伍薄弱，工作有差距。青年流動性大，團員管理力度不夠。工作不活躍，作用不明顯。（三）、存在問題建團不規(guī)范，組織不健全。在兩新組織團建工作中，團縣委切實把服務(wù)作為工作開展的切入點，真正把服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與服務(wù)青年成長成才結(jié)合起來，切實發(fā)揮了團組織的作用，有效的帶動了整個兩新組織團建工作的開展。在兩新組織團建工作中，團縣委根據(jù)各兩新組織的具體情況，按照“組織隨人走，團隨青年建”的原則，因地制宜，靈活設(shè)置團組織，對已建立黨組織的，依托黨組織盡快建立團組織；對沒有黨組織而有工會組織的，依托工會建立團組織，為黨組織的建立做好組織和干部準(zhǔn)備；對于既無黨組織又無工會組織的，嘗試著先建立協(xié)會性質(zhì)的青年組織，開展活動，凝聚青年，待時機成熟時，建立團組織，為黨組織的建立做好前期準(zhǔn)備工作，掌握兩新組織黨團建設(shè)的主動權(quán)。在兩新組織團建工作中，團縣委堅持典型引路、扎實推進的工作思路，有計劃、有步驟的加強兩新組織團建工作，本著成熟一個，建立一個，鞏固一個，輻射一片的思路，對于成功的經(jīng)驗做法團縣委在團內(nèi)簡報上刊發(fā)，并在全縣推廣，切實發(fā)揮典型的輻射和示范帶動作用，做到以點帶面，點面結(jié)合，全面推進。在工作中，團縣委與縣委組織部聯(lián)合進行調(diào)研，并將團組織的組建工作納入自治縣兩新組織黨組織和群團組織組建方案，使全縣兩新組織團建工作做到了有章可循、有據(jù)可依，真正提高了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的認識，優(yōu)化了團的工作環(huán)境，為抓好兩新組織工作營造了良好的氛圍。黨團共建，政策引路，營造社會氛圍。為了充分掌握兩新組織的底數(shù)，我們組織人員對全縣兩新組織現(xiàn)狀進行了一次全面調(diào)查，摸清了全縣兩新組織及其團建工作的基本情況，并進行登記造冊，建立了工作檔案，掌握了兩新組織工作的第一手資料。組建率69％。第四篇：非公有制經(jīng)濟組織團建落實情況匯報縣團委2010年兩新組織團建工作總結(jié)（2011年1月12日）2010年以來，焉耆團縣委主動適應(yīng)新形勢發(fā)展，抓住全縣兩新組織黨建百日攻堅活動的有利時機，堅持把兩新組織團建工作作為團的重點工作，積極探索新思路、新方法，積極推進兩新組織和社會組織團的建設(shè)，取得了一定效果。建立健全組織獎勵激勵機制。一方面要繼續(xù)爭取黨政的支持，嚴格按照《關(guān)于進一步加強基層黨建帶團建工作的若干意見》要求，采取強化崗前培訓(xùn)、加強工作交流、提供外出交流學(xué)習(xí)機會等方式加強干部培訓(xùn)力度，切實提高干部的自身素質(zhì)和工作能力。要廣泛吸納社會資源，為非公有制經(jīng)濟組織團建工作在經(jīng)費、陣地建設(shè)等方面提供幫助。要積極主動地與本地區(qū)工商、統(tǒng)戰(zhàn)、工商聯(lián)、個體私營協(xié)會等有關(guān)部門加強溝通、聯(lián)系，定期交流情況、研討工作，爭取他們的支持，借助這些單位與非公有制組織密切聯(lián)系的優(yōu)勢，制定有關(guān)政策，努力改善外部工作環(huán)境。要堅持“成熟一個建立一個，建立一個鞏固一個”的工作原則，投入力量幫助新建團組織開展符合企業(yè)和團員青年實際需求的工作和活動，建立街道團工委委員定點聯(lián)系非公團組織制度，由聯(lián)系委員指導(dǎo)和協(xié)助所聯(lián)系非公團組織開展各項活動，幫助解決遇到的困難，確保非公企業(yè)團組織活動平穩(wěn)、順利開展。對于暫不能建立團組織的非公有制經(jīng)濟組織比較集中的區(qū)域，建立以共青團為核心力量，以行業(yè)、興趣等為基礎(chǔ)的青年社團組織、協(xié)會和各種服務(wù)組織，擴充和延長共青