【正文】 。 負責完成或組織實施項目類相關工作；完成協(xié)調(diào)單位提請的其他目標事項的執(zhí)行或組織實施工作； 完成董事長、總裁安排的其他事項；接受公司董事長的監(jiān)督、考核，對董事長負責；公司董事會秘書缺位時，由董事長指定人員代行其職； 216。 216。 216。216。 負責本部門、月度工作計劃、費用預算計劃的編制； 216。 負責使公司董事、監(jiān)事、高級管理人員明確他們所應負擔的責任、應遵守的國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策、公司章程及證券交易所的有關規(guī)定；216。 負責專業(yè)委員會（外部專家顧問團隊）的日常事務和聯(lián)系；組織召開專業(yè)委員會（外部專家顧問團隊）會議；216。 負責證券交易所要求履行的其他職責；216。 負責集團公司信息披露事宜，保證現(xiàn)階段（或上市后）公司信息披露的及實性、真實性、合法性和完整性； 216。 負責統(tǒng)籌管理各項危機管理及公關外聯(lián)工作；根據(jù)董事會要求，作好集團公司相關各類危機管理與公關外聯(lián)的統(tǒng)籌管理工作； 216。 負責公司董事會項目的推進和督辦；按照公司董事會要求，協(xié)助積極推進董事會項目的進展，并監(jiān)督董事會各項目工作的落地實施情況，作好信息的溝通工作；216。 協(xié)助董事長組織落實公司發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)董事會戰(zhàn)略要求，協(xié)助董事長組織安排落實公司經(jīng)營發(fā)展的長期、中期、短期計劃，并監(jiān)督實施執(zhí)行；216。第五篇：董事會秘書職責董事會秘書職責董事會秘書在董事會領導的指導和監(jiān)督下開展工作，其主要分項工作如下：216。如督促公司制定并執(zhí)行信息披露管理制度和重大信息的內(nèi)部報告制度，促使公司和相關當事人依法履行信息披露義務，按照有關規(guī)定向有關機構定期報告和臨時報告。二是負責公司股東資料的管理，如股東名冊等資料的管理。董事會秘書相關職責一是負責公司股東大會和董事會會議的籌備、文件保管，即按照法定程序籌備股東大會和董事會會議，準備和提交有關會議文件和資料。如果董事會堅持做出上述決議,董事會秘書應將有關監(jiān)事和其個人的意見記載于會議記錄,同時向證券交易所報告。(九)促使董事會依法行使職權。(七)負責保管公司股東名冊、董事名冊、大股東及董事、監(jiān)事和高級管理人員持有本公司股票的資料,以及股東大會、董事會會議文件和會議記錄等。(五)參加董事會會議,制作會議記錄并簽字。(三)協(xié)調(diào)公司與投資者之間的關系,接待投資者來訪,回答投資者咨詢,向投資者提供公司披露的資料。第四篇：董事會秘書主要職責董事會秘書主要職責(一)負責公司和相關當事人與證券交易所及其他證券監(jiān)管機構之間的溝通和聯(lián)絡。(五)證券登記結算業(yè)務的有關規(guī)定。(三)本所《上市規(guī)則》、《股票交易規(guī)則》。考試內(nèi)容包括但不限于培訓的內(nèi)容，考試主要范圍包括：(一)《公司法》、《證券法》、《刑法修正案(六)》。學員所有信息自動順延到下期，本所將重新根據(jù)上述原則進行篩選。在綜合其他原則的基礎上，根據(jù)培訓意向第一次完整填報的時間順序，本所優(yōu)先選擇第一次完整填報時間較早的學員參加培訓。本所各的培訓基本分布在擬上市企業(yè)相對集中的區(qū)域，為了方便企業(yè)參加培訓，也為了降低企業(yè)參訓的成本，本所優(yōu)先選擇培訓舉辦區(qū)域附近的企業(yè)參加培訓。本所在填報時間接近的基礎上優(yōu)先選擇培訓意愿在本區(qū)域的學員參加培訓。如果在“擬上市企業(yè)董事會秘書培訓意向報名系統(tǒng)”中報名的有效人數(shù)超過具體培訓場所的人員數(shù)量限制，本所將根據(jù)如下原則進行優(yōu)先選取(以下簡稱“篩選原則”)：本身的培訓意愿。(重點擬上市公司是指各項財務指標已符合發(fā)行上市條件的公司)。數(shù)據(jù)庫學員參加培訓，必須符合如下報名條件：、準確、完整(如果報名信息為虛假信息，本所將依據(jù)深圳證券交易所上市公司董事會秘書與證券事務資格管理辦法的第二十條的要求取消董秘資格證書，并根據(jù)二十一條的要求公布上述取消資格名單。其中本工作細則中第五條的第(一)項、第(二)項、第(六)項，第八條，第九條，第十一條，第十二條，第十三條，第十七條，第十八條以及其他涉及信息披露或公告和向證券交易所報告或備案等內(nèi)容的條款于公司公開發(fā)行股票并上市后執(zhí)行。第六章附則第二十條本細則有關內(nèi)容若與國家頒布的法律、法規(guī)不一致時，按國家規(guī)定辦理。第十八條董事會秘書對所受處罰不服的，可在有關規(guī)定的期限內(nèi)，如無規(guī)定的可在接到處罰決定通知之日起十五日內(nèi)向中國證監(jiān)會或該會指定的機構申訴。(二)情節(jié)嚴重者，建議證券交易所取消其今后從事上市公司董事會秘書的資格，并公告。但能夠證明自己對所表決的事項提出過異議的，可免除責任。董事會秘書空缺期間超過三個月之后，董事長應當代行董事會秘書職責，直至公司正式聘任董事會秘書。第十五條公司董事會秘書空缺期間，董事會應當指定一名董事或高級管理人員代行董事會秘書的職責，并報證券交易所備案，同時盡快確定董事會秘書人選。第十四條董事會秘書離任前，應當接受董事會、監(jiān)事會的離任審查，將有關檔案文件、正在辦理或待辦理事項，在公司監(jiān)事會的監(jiān)督下移交。第十三條公司董事會解聘董事會秘書應當具有充足理由，解聘董事會秘書或董事會秘書辭職時，公司董事會應當向證券交易所報告，說明原因并公告。在履行職務時出現(xiàn)重大錯誤或疏漏，給投資者造成重大損失。第十二條董事會秘書出現(xiàn)以下情形之一的，公司應當自事實發(fā)生之日起在一個月內(nèi)解聘董事會秘書：出現(xiàn)本細則第三條所規(guī)定情形之一。公司董事長的通訊方式，包括辦公電話、移動電話、傳真、通信地址及專用電子郵件信箱地址等。第十一條公司董事會正式聘任董事會秘書、證券事務代表后應當及時公告并向證券交易所提交以下資料：董事會秘書、證券事務代表聘任書或者相關董事會決議。在董事會秘書不能履行職責時，由證券事務代表行使其權利并履行其職責，在此期間，并不當然免除董事會秘書對公司信息披露事務所負有的責任。被推薦人取得的董事會秘書資格證書(復印件)。第九條公司董事會聘任董事會秘書應當向證券交易所提交以下文件：董事會推薦書，包括被推薦人符合任職資格的說明、職務、工作表現(xiàn)及個人品德等內(nèi)容。第四章任免程序第八條董事會秘書由公司董事會推薦，經(jīng)過證券交易所的專業(yè)培訓和資格考核并取得合格證書后，由董事會聘任。董事會秘書為履行職責有權了解公司的財務和經(jīng)營情況，參加涉及信息披露的有關會議，查閱涉及信息披露的所有文件，并要求公司有關部門和人員及時提供相關資料和信息。第六條董事兼任董事會秘書的，如某一行為需由董事、董事會秘書分別作出時，則該兼任董事及董事會秘書的人不得以雙重身份作出。如果董事會堅持作出上述決議，董事會秘書應將有關監(jiān)事和其個人的意見記載于會議記錄上，并立即向證券交易所報告。促使董事會依法行使職權。負責保管公司股東名冊、董事名冊、控股股東及董事、監(jiān)事、高級管理人員持有公司股票的資料，以及董事會、股東大會的會議文件和會議記錄等。參加董事會會議，制作會議記錄并簽字。協(xié)調(diào)公司與投資者關系，接待投資者來訪，回答投資者咨詢，向投資者提供公司披露的資料。第五條董事會秘書的主要職責：董事會秘書為公司與證券交易所的指定聯(lián)絡人，負責公司和相關當事人與證券交易所及其他證券監(jiān)管機構之間的及時溝通和聯(lián)絡，保證證券交易所可以隨時與其取得工作聯(lián)系。證券交易所認定不適合擔任董事會秘書的其他情形。最近三年受到證券交易所公開譴責或三次以上通報批評的。有下列情形之一的人士不得擔任公司董事會秘書：有《公司法》第一百四十七條規(guī)定情形之一的。法律、法規(guī)及公司章程對公司高級管理人員的有關規(guī)定，適用于董事會秘書。第三篇：董事會秘書工作細則董事會秘書工作細則第一章總則第一條為規(guī)范公司行為，明確董事會秘書的職責權限，根據(jù)《中華人民共和國公司法》、本公司章程及有關法規(guī)，特制定本細則。如果董事會堅持做出上述決議,董事會秘書應將有關監(jiān)事和其個人的意見記載于會議記錄,同時向證券交易所報告。(九)促使董事會依法行使職權。(七)負責保管公司股東名冊、董事名冊、大股東及董事、監(jiān)事和高級管理人員持有本公司股票的資料,以及股東大會、董事會會議文件和會議記錄等。(五)參加董事會會議,制作會議記錄并簽字。(三)協(xié)調(diào)公司與投資者之間的關系,接待投資者來訪,回答投資者咨詢,向投資者提供公司披露的資料。第二篇：董事會秘書崗位職責董事會秘書崗位職責(一)負責公司和相關當事人與證券交易所及其他證券監(jiān)管機構之間的溝通和聯(lián)絡。A 控股股東 B 實際控制人 C 董事 D 監(jiān)事 E 高級管理人員(四)關聯(lián)關系,是指公司控股股東、實際控制人、董事、監(jiān)事、高級管理人員與其直接或者間接控制的企業(yè)之間的關系,以及可能導致公司利益轉移的其他關系。下列哪些事項是公司章程應當載明的： A 經(jīng)營范圍 B 公司名稱 C 公司法定代表人 D 注冊資本 E 公司議事規(guī)則第二十五條 有限責任公司章程應當載明下列事項：(一)公司名稱和住所；(二)公司經(jīng)營范圍；(三)公司注冊資本；(四)股東的姓名或者名稱；(五)股東的出資方式、出資額和出資時間；(六)公司的機構及其產(chǎn)生辦法、職權、議事規(guī)則；(七)公司法定代表人；(八)股東會會議認為需要規(guī)定的其他事項。高級管理人員,是指公司的經(jīng)理、副經(jīng)理、財務負責人,上市公司董事會秘書和公司章程規(guī)定的其他人員。三、多項選擇題：上市公司章程對下列哪些人員具有約束力： A 董事B 監(jiān)事C 控股股東 D 財務總監(jiān) E 董事會秘書第十一條 設立公司必須依法制定公司章程。股東會或者股東大會、董事會的會議召集程序、表決方式違反法律、行政法規(guī)或者公司章程,或者決議內(nèi)容違反公司章程的,股東可以自決議作出之日起六十日內(nèi),請求人民法院撤銷。5董事會、股東大會的會議召集程序、表決方式、決議內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的,股東可以自決議作出之日起（）內(nèi),請求人民法院撤銷。50、公司成立后無正當理由超過六個月未開業(yè)的，或者開業(yè)后自行停業(yè)連續(xù)六個月以上的，可以由公司登記機關（）。4公司登記機關對不符合《公司法》規(guī)定條件的登記申請予以登記，或者對符合《公司法》規(guī)定條件的登記申請不予登記的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法（）。4公司在依法向有關主管部門提供的財務會計報告等材料上作虛假記載或者隱瞞重要事實的，由（）對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處以三萬元以上三十萬元以下的罰款。4公司在法定的會計賬簿以外另立會計賬簿的，由()責令改正，處以五萬元以上五十萬元以下的罰款。4虛報注冊資本、提交虛假材料或者采取其他欺詐手段隱瞞重要事實取得公司登記的，由（）責令改正，對虛報注冊資本的公司，處以虛報注冊資本金額百分之五以上百分之十五以下的罰款。4股份有限公司的清算組由()組成。4公司的資本公積金不得用于： 第一百六十九條公司的公積金用于彌補公司的虧損、擴大公司生產(chǎn)經(jīng)營或者轉為增加公司資本。4公司從稅后利潤中提取法定公積金后，()，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。4公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的百分之十列入公司（） 第一百六十七條公司分配當年稅后利潤時,應當提取利潤的百分之十列入公司法定公積金。 第一百五十六條公司以實物券方式發(fā)行公司債券的,必須在債券上載明公司名稱、債券票面金額、利率、償還期限等事項,并由法定代表人簽名,公司蓋章。上市公司發(fā)行可轉換為股票的公司債券,應當報國務院證券監(jiān)督管理機構核準。 第一百五十五條發(fā)行公司債券的申請經(jīng)國務院授權的部門核準后,應當公告公司債券募集辦法。3公司董事、高級管理人員下列行為,法律不禁止的是： ，或者經(jīng)股東會、股東大會或者董事會同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財產(chǎn)為他人提供擔保第一百四十九條董事、高級管理人員不得有下列行為：(一)挪用公司資金；(二)將公司資金以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲；(三)違反公司章程的規(guī)定,未經(jīng)股東會、股東大會或者董事會同意,將公司資金借貸給他人或者以公司財產(chǎn)為他人提供擔保；(四)違反公司章程的規(guī)定或者未經(jīng)股東會、股東大會同意,與本公司訂立合同或者進行交易；(五)未經(jīng)股東會或者股東大會同意,利用職務便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機會,自營或者為他人經(jīng)營與所任職公司同類的業(yè)務；(六)接受他人與公司交易的傭金歸為己有；(七)擅自披露公司秘密；(八)違反對公司忠實義務的其他行為。且其