【正文】 。學(xué)習(xí)高等教育知識(shí)不僅僅是學(xué)習(xí)科學(xué)知識(shí)，更要培養(yǎng)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新文化知識(shí)的能力。而文化的創(chuàng)新是一種文化生存和發(fā)展的必要條件。高等教育的建設(shè)，本質(zhì)上是一種自然科學(xué)文化與社會(huì)科學(xué)文化的傳承建設(shè)。要讓高等教育得到更好更快的質(zhì)量提高，必須要使高等教育與經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展掛鉤，形成良性循環(huán)。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展將使高等教育的建設(shè)得到更加廣泛和全面的推進(jìn)，而高等教育質(zhì)量的提升也更加有助于我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展。大力服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，也是在提高高等教育質(zhì)量中不可忽視的重要的一環(huán)。在這一時(shí)期，應(yīng)當(dāng)充分開(kāi)展高校同科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)的深度合作，以形成資源上的互補(bǔ)，協(xié)同創(chuàng)新，共同完成對(duì)一些關(guān)鍵領(lǐng)域的研究。高等教育，正是一個(gè)增強(qiáng)國(guó)家綜合科學(xué)研究能力的重要途徑。大力增強(qiáng)科學(xué)研究能力，同樣是十分重要的。胡錦濤總書(shū)記代表黨中央、國(guó)務(wù)院，對(duì)百年清華取得的顯著成績(jī)給予了高度肯定，對(duì)高等教育發(fā)展提出了明確要求，對(duì)青年學(xué)生和廣大教師提出了殷切希望。只有切實(shí)提高教育質(zhì)量，培養(yǎng)造就一批又一批高素質(zhì)人才，才能用人力資源強(qiáng)國(guó)的教育夢(mèng)助推中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)。同時(shí)加強(qiáng)師德修養(yǎng)，以自己的人格魅力教育感染學(xué)生，做學(xué)生健康成長(zhǎng)的指導(dǎo)者和引路人?！皩W(xué)為人師，行為世范”，是教師必備的基本價(jià)值追求。應(yīng)大力宣傳教書(shū)育人楷模的先進(jìn)事跡，讓尊師重教蔚然成風(fēng)，讓教師成為全社會(huì)最受人尊敬、最值得羨慕的職業(yè)。一個(gè)國(guó)家重視不重視教育，首先要看教師的社會(huì)地位。對(duì)社會(huì)來(lái)講，應(yīng)營(yíng)造尊師重教的良好氛圍。健全符合教師職業(yè)特點(diǎn)、體現(xiàn)崗位績(jī)效的工資分配激勵(lì)約束機(jī)制，落實(shí)和完善教師社會(huì)保障政策。同時(shí)，應(yīng)切實(shí)提高教師的工資待遇水平，這是教育隊(duì)伍吸引人、留得住人的關(guān)鍵。實(shí)施了以農(nóng)村教師為重點(diǎn)的教師國(guó)家級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃，大力促進(jìn)農(nóng)村教師隊(duì)伍素質(zhì)的提高。深化教師管理制度改革，創(chuàng)新教師教育培養(yǎng)模式，建立教師學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，完善培養(yǎng)培訓(xùn)體系，不斷提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)化水平。推動(dòng)教育質(zhì)量提高，迫切需要造就一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高素質(zhì)教師隊(duì)伍。強(qiáng)教為何必先強(qiáng)師？教師是“人類(lèi)靈魂的工程師”，是決定教育質(zhì)量的最重要因素。在管理體制方面，重點(diǎn)推進(jìn)省級(jí)政府教育統(tǒng)籌權(quán)，深入推進(jìn)政事分開(kāi)、管辦分離，切實(shí)落實(shí)和擴(kuò)大高校辦學(xué)自主權(quán)。全面推進(jìn)首先要找準(zhǔn)突破口。充分汲取社會(huì)各界智慧，充分聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)建議，努力尋求教育改革的最大“公約數(shù)”。比如，讓進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女享受更高質(zhì)量的教育，涉及財(cái)政、戶籍等制度，顯然不是一時(shí)一地、一個(gè)部門(mén)解決得了的。匯聚改革合力。應(yīng)進(jìn)一步凝聚改革共識(shí)，堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義教育發(fā)展道路。明確往哪里改。當(dāng)前，教育改革的訴求越來(lái)越強(qiáng)，涉及的利益越來(lái)越多元化，碰到的阻力也越來(lái)越大。今后將通過(guò)科學(xué)平穩(wěn)、漸進(jìn)有序的改革，建立分類(lèi)考試、綜合評(píng)價(jià)、多元錄取的考試招生制度，使學(xué)生成長(zhǎng)成才的“獨(dú)木橋”變?yōu)椤傲⒔粯颉?。完善考試招生制度。?yīng)逐步改變“政府評(píng)學(xué)校、學(xué)校評(píng)教師、教師評(píng)學(xué)生”的單向度、封閉式模式，探索建立政府、學(xué)校、學(xué)生、家長(zhǎng)和社區(qū)共同評(píng)價(jià)機(jī)制，培育社會(huì)專(zhuān)業(yè)評(píng)價(jià)。建立有利于推廣素質(zhì)教育的評(píng)價(jià)體系，完善教育質(zhì)量監(jiān)測(cè)評(píng)估體系，糾正單純以升學(xué)率評(píng)判辦學(xué)質(zhì)量的傾向，尊重學(xué)校的差異，鼓勵(lì)學(xué)校辦出特色、辦出水平。評(píng)價(jià)學(xué)校和教師，不能唯升學(xué)率，而應(yīng)全方位、多元化。評(píng)價(jià)學(xué)生，應(yīng)打破“唯分是舉”，把品德發(fā)展、學(xué)業(yè)發(fā)展、身心發(fā)展、興趣特長(zhǎng)和學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)納入評(píng)價(jià)內(nèi)容，進(jìn)行綜合考察。提高教育質(zhì)量，要從以下幾個(gè)方面著手，首先，我們要明確評(píng)價(jià)“指揮棒”怎么指要明確評(píng)什么。歸結(jié)起來(lái)，有質(zhì)量的教育就是以學(xué)生為中心，有利于孩子健康快樂(lè)成長(zhǎng)、德智體美勞全面發(fā)展的教育。同時(shí)，社會(huì)不良風(fēng)氣對(duì)教育的影響也不容忽視。提高教育質(zhì)量主要靠誰(shuí)？毋庸置疑，學(xué)校是提高教育質(zhì)量的主陣地，承擔(dān)著義不容辭的責(zé)任，但家庭和社會(huì)的作用也不可小視。三是拓展個(gè)性空間，針對(duì)孩子的興趣愛(ài)好、天賦秉性，搭建多姿多彩的平臺(tái)，使每個(gè)學(xué)生都獲得自由發(fā)展。判斷教育質(zhì)量好不好，關(guān)鍵有四條：一是塑造健全人格，不光是發(fā)展智商，還應(yīng)培養(yǎng)情商；不光是學(xué)習(xí)成績(jī)好，還應(yīng)德智體美勞全面發(fā)展。分?jǐn)?shù)并不是教育的全部，如果孩子思想品德有問(wèn)題、身體素質(zhì)差，“四體不勤、五谷不分”，分?jǐn)?shù)再高也算不上有質(zhì)量的教育。什么才是有質(zhì)量的教育？有人認(rèn)為，只要學(xué)習(xí)成績(jī)好、考的分?jǐn)?shù)高，就是有質(zhì)量的教育。人們的愿望就是努力的方向，必須高度重視教育質(zhì)量問(wèn)題，牢固樹(shù)立以質(zhì)量為核心的教育發(fā)展觀，深化教育改革創(chuàng)新，努力辦好人民滿意的教育。教育涉及千家萬(wàn)戶，惠及子孫后代。加之一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的忽悠炒作，許多人形成了“不能讓孩子輸在起跑線上”的緊張心理，帶著孩子奔波于培訓(xùn)班、“占坑班”，參加五花八門(mén)的競(jìng)賽取證。教育是一個(gè)潛移默化、潤(rùn)物無(wú)聲的過(guò)程，是一項(xiàng)慢功夫。社會(huì)存在急功近利的風(fēng)氣。這幾年，提高教育質(zhì)量工作取得很大進(jìn)展，但從整體上看還不夠。我國(guó)現(xiàn)在仍然是“窮國(guó)辦大教育”，盡管財(cái)政性教育經(jīng)費(fèi)投入大大增加，但與世界先進(jìn)國(guó)家相比還有很大差距，優(yōu)質(zhì)教育資源總體不足的狀況短期難以改變。實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會(huì)目標(biāo)，主要靠什么呢？歸根到底靠人才、靠教育。也就是說(shuō)，教育發(fā)展質(zhì)量與人們的期待還有較大差距。（作者系教育部部長(zhǎng)）第四篇：教育質(zhì)量怎么提高教育質(zhì)量怎么提高改革開(kāi)放以來(lái)我國(guó)教育事業(yè)發(fā)展步入了快車(chē)道。實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)、中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)，歸根到底靠人才、靠教育。落實(shí)好《鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃（2015—2020年）》，著力加強(qiáng)鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè)，全面推開(kāi)中小學(xué)教師職稱(chēng)制度改革，改善教師待遇，關(guān)心教師成長(zhǎng)，維護(hù)教師權(quán)益，吸引、鼓