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公務員聯(lián)考申論熱點(參考版)

2024-10-25 07:44本頁面
  

【正文】 而人心的形成,很大程度上就是出于家教,成于家風。從個人到國家天下,從正心誠意修身到治國平天下,一個不容忽略、不可越過的環(huán)節(jié)就是家。古人語:人之初,性本善,每個孩子出生時都是一張白紙,未上課堂前就要上好真善美底色。一個處在好的家風家教的人,會在其好風氣的影響下得到好的發(fā)展。家教不僅是以言教訓,更是以身作則,身教重于言教,父母首先要率先垂范,增強德育的自覺性。在一位優(yōu)秀孩子的身上,總能折射出優(yōu)良家風對他的影響,會讓人看到父母對子女成長精心撫育的印記。家庭是社會的細胞,好家風是一個人精神成長的……參考對策: 教育總結:一、父母長輩需謹慎自律?!璠家教家風的現(xiàn)實意義]一、家教家風是社會和諧穩(wěn)定的“基石”。也有夫妻間、兄弟姐妹間的囑托和誡勉。隨后,由人民日報社新媒體中心與眾多網絡新媒體共同發(fā)起的“牽媽媽的手”大型網絡活動,引發(fā)超過15億人次關注,成為今年春節(jié)最暖心的記憶。第五篇:2018年公務員聯(lián)考申論熱點:家風建設2018年公務員聯(lián)考申論熱點:家風建設背景鏈接:2018年春節(jié)期間,一個名為《牽媽媽的手》的微視頻刷屏網絡。健全“三公“經費公開透明制度,探索行政資源公開透明使用的有效方式。定期監(jiān)管審核政府經費使用情況,對濫用行為及時對外公開、上呈有關負責部門。加強對政府經費使用的內部監(jiān)管審計。集中專項整治經費使用情況,嚴懲亂用、濫用行為。嚴查、嚴處公款吃喝行為。規(guī)范政府經費管理運行機制。政府經費應堅持“少進節(jié)用高效”原則,倡導節(jié)約理念,提高政府資源充分使用率。經費公開數(shù)據(jù)簡略,公開遲緩,降低了政府權威性和公眾信服力。從嚴控制一般性行政開支,初步遏制了行政經費逐年過快攀升的勢頭【考點分析】一、“三公經費”反映出的主要問題:經費管理體制不健全,監(jiān)管機制存在漏洞。%的基礎上,%。2011年3月25日,國務院第四次廉政會議提出:要大力壓縮行政開支。一輛公車,購車款要十幾萬元,汽油費、維修費一年要幾萬元,再加上司機工資、福利,花銷相當大?!皽p少公車私用現(xiàn)象有簡單易行的辦法,建議在公車的醒目位置貼上‘標識’,使公車使用透明化,加強群眾監(jiān)督。市工商局公車費用最高,占到“三公”總額的93%。然而群眾普遍反映一些部門公開的數(shù)據(jù)過于簡略,缺乏解釋說明,公開數(shù)據(jù)很難看得懂,難以令人信服。(選自申論好詞好句微信公眾平臺:slhchj01,每日更新請用手機微信關注)第四篇:2013年河北公務員聯(lián)考申論熱點匯總2013年河北公務員聯(lián)考申論熱點匯總2011年3月23日,國務院總理******主持召開國務院常務會議,會議研究了中央部門因公出國(境)經費、公務用車購置及運行費、公務接待費“三公”經費預算等有關問題。只有執(zhí)法始終恪守本職,不缺位、不越位,秉持“愚公移山”的法治毅力,才能最終獲得良好的馬路秩序,也必將讓公民享受到秩序帶來的文明與自由。精彩語言:秩序是文明與自由之母。但是,行政執(zhí)法的糾偏和矯治功能,關鍵不在于處罰的強度,而在于執(zhí)法的密度與持久度?!敖M團式過馬路”凸顯出的是公民自利性的選擇,對規(guī)則的尊重與遵守讓位于個人私利性的偏好,此時就需要執(zhí)法予以糾偏。依法納稅,合理投資,不炒作,不投機。培養(yǎng)責任感,積極參與社會公益事業(yè)。企業(yè)家。披露、監(jiān)督惡意投機炒作行為。輿論媒體。實體企業(yè)應堅守實業(yè),做強主業(yè),夯實立身之本。打造實體經濟基地,推進企業(yè)轉型升級。鼓勵投資興辦實業(yè),強化要素和服務保障。地方層面。對于投資實體經濟給予政策、稅收優(yōu)惠和資金補貼。三、強化實體經濟的對措國家層面。虛擬經濟擠壓生存空間。金融二元結構,利率雙軌制。人民幣不斷升值、原材料漲價、用工成本上升。大量實體經濟從主業(yè)轉向房地產、從實業(yè)轉向投機。企業(yè)家的實業(yè)精神在衰退,心態(tài)浮躁、急躁,急于掙快錢、大錢。中小企業(yè)、小微企業(yè)面臨融資、經營、技術等面臨困境。由此引發(fā)出商業(yè)誠信缺失、資產泡沫化嚴重、產業(yè)空心化等經濟問題。、徽商、潮商、浙商等多個以實業(yè)興邦的經濟團體,而現(xiàn)如今在金融、資本、服務等虛擬經濟的浪潮下實體經濟急劇衰退?!苯鹑谖C之后,美國的經濟學家指出,根本原因在于產業(yè)空心化———實體經濟太弱,而虛擬經濟特別是場外衍生品過度膨脹。,全國人大代表辜勝阻說,“企業(yè)家最重要的是冒險和創(chuàng)業(yè)精神,還有創(chuàng)新精神,這次兩會特別關注的還有企業(yè)家的實業(yè)精神。只有通過社會方方面面一起行動,才能真正構建起“老吾老以及人之老”的社會氛圍,才能真正培養(yǎng)出父母膝下知冷知熱的兒女,才能真正找回“孝”文化。只有在孩子有了切身體驗時,才能體會父母付出的辛苦,從而知道體諒父母,盡自己的能力幫父母,為父母分憂解愁。要想培養(yǎng)孩子的孝心,父母首先要以身作則,因為“身教重于言教”。那么,如何才能真正培養(yǎng)“孝道”呢?首先,孝道的培養(yǎng)針對的是人們靈魂的鍛造和升華,是一個龐大的、長期的社會系統(tǒng)工程,只有在全社會形成良好的風氣和氛圍,才能讓青少年的思想道德得到升華、得到引領。第三,孝道的保持和增強需要長期的努力。如果說存在“培養(yǎng)”這種“方法”的話,也是一個漫長的示范與模擬的互動過程,是長期教化和環(huán)境影響的結果,而不是簡單的“批量生產”。第二,孝道的形成是多種因素綜合影響的結果。第一,孝道沒有統(tǒng)一的可量化的評定標準。該工程讓孩子從小就接受傳統(tǒng)道德精華的熏染,用中國特色的道德文化培養(yǎng)他們的傳統(tǒng)心性,對德育發(fā)展是一個積極推進。第二,一個人幼年時期的心理素養(yǎng),必將影響將來的人生軌跡。不可否認,當下確實存在一些子女不孝的現(xiàn)象。一方面,小孝子培養(yǎng)工程的確有著很強的社會現(xiàn)實意義。”自古以來,孝順父母和長輩是中華民族的傳統(tǒng)美德,但是當下“不孝”之舉卻屢見報端,在這種情況下,“小孝子培養(yǎng)工程”的啟動,可以說是應時而生。重視與弘揚傳統(tǒng)孝文化,應是全民道德建設的一項系統(tǒng)工程,是全社會共同的責任,有法律的保護,道德的提升,社會的保障,孝道的倡行,輿論的監(jiān)督,可以相信,新時期的老人將享受到越來越多的幸福。健全孝道公共評價與激勵機制,厘清新社會條件下孝道的內涵與標準,讓孝道更具操作性。對于不尊、不敬、不孝之徒應予以嚴懲,以儆效尤。我國《憲法》和《婚姻法》等法律對此都有明文規(guī)定。因此,應借節(jié)慶之際,不斷宣傳和強化以孝文化為核心的家庭親情紐帶,同時,還可大力推廣父親節(jié)、母親節(jié)、重陽節(jié),將敬老、愛老的思想與節(jié)日活動緊密結合。利用節(jié)慶效應弘揚和傳播孝文化。父母對子女所希望的,除低層次的物質需求外,更有精神層面的高層次需求。要充分了解老人的真實需要,滿足其多方面的需要。由于資產積累的加速與經濟保障制度的充實,老年人的經濟能力也已有較大改善。三、弘揚孝文化的對策充分了解老年人的真實需要。孝是中華民族的文化智慧,是民族精神重要的方面。在促進文化大發(fā)展大繁榮的今天,認識到中國傳統(tǒng)文化的真正內涵,并身體力行,站在已有的文化高度上繼續(xù)向前行走,才更能感悟中國作為一個擁有五千年歷史文化的泱泱大國的地位和使命。孝文化孕育了中華民族共同的文化心理,成為維系中華民族大團結的文化紐帶,成為區(qū)別于其他民族的顯著特征。二、弘揚孝文化的意義孝是中華民族的傳統(tǒng)美德,是中華傳統(tǒng)文化的重要組成部分,在人類歷史的長河中始終閃耀著不滅的光芒。在農村,城鄉(xiāng)二元分化對立的社會體制,也增加了農村人養(yǎng)老困難。另一方面,具體的階層也存在具體的困難。【考點分析】一、孝觀念淡化的原因分析孝觀念日趨淡化并非僅僅是從道德層面譴責就能解決問題的,背后有著復雜的社會原因。中國倫理學會慈孝文化專業(yè)委員會針對孩子的孝心培養(yǎng)問題總結出了“孝心培養(yǎng)適齡化,孝行養(yǎng)成生活化,過程家庭參與化”的孝心培養(yǎng)工作思路和“百日培養(yǎng),三年跟蹤,長期幫助”的培養(yǎng)模式,吸收了孔子、孟子、曾子等圣賢有關孝行教育的思想精華,結合了國內外青少年專家和成功培養(yǎng)孩子成才的優(yōu)秀家長的先進理念和經驗。該工程旨在通過培養(yǎng)孩子孝心,在青少年中開展孝文化普及教育,工程計劃通過5年時間培養(yǎng)百萬名孝子。事實上,是否孝敬父母并不需要做特別復雜的考核,有時候只要看他和父母在一起的情況就一目了然,哪怕只是簡單的面試考察,一句話、一個動作或一個眼神就足夠了,“之所以要明確這一規(guī)定,是因為現(xiàn)在很多學生智商可能很高,成績可能非常優(yōu)秀,但對父母和他人充滿了冷漠,認為所有人都該為他服務,北大不歡迎這樣的學生。如果一個不孝敬父母的人也可以被中學校長推薦到北大來就讀,我們就沒有盡到教育者應盡的責任。該負責人稱,此次校長實名推薦制首次提出了學生不得被推薦的標準,北大在此過程中不比較誰更孝敬父母,但孝不孝敬父母卻是能否獲得推薦資格的一條底線?!辈牧先贝蠊嫉摹?012年“中學校長實名推薦制”實施細則》中規(guī)定“不孝敬父母者不得被推薦”,該規(guī)定引發(fā)了很大爭議。“從小處講是一起家庭糾紛,當事者缺乏道德修養(yǎng),違背倫理,行為失范。隨后的調查更是顯示,在4個多月時間里,廖某曾7次暴毆親娘,罵母親是豬,“咋不撞車死掉”?不過,與機場刺母中的汪某面對社會指責卻“默不作聲”不同的是,咬父事件發(fā)生兩天后,在媒體、輿論的壓力下,一直逃避的廖某幡然醒悟并最終站出來承認了錯誤,事情以一家人和解收場。材料二2011年10月24日早晨,深圳光明新區(qū)發(fā)展和財政局的公務員廖某,與59歲的父親發(fā)生沖突,其父的衣服被廖某撕破,身體多處受傷,左肩膀上更是被廖某咬得鮮血直流。而汪某的辯護人則認為事發(fā)時汪某完全喪失辨認和控制能力,為其做無罪辯護。刺母案發(fā)生七個月后,2011年10月下旬,上海市浦東新區(qū)人民法院開庭審理此案?!皺C場刺母”發(fā)生在2011年3月31日。汪的代理律師則認為當初
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