【正文】 謝謝大家！《黨委書記在職代會上致詞》，歡迎閱讀黨委書記在職代會上致詞。同時(shí)積極探索落實(shí)依靠方針和突出工會維護(hù)職能的有效途徑和具體形式，使工會工作不斷煥發(fā)出新的活力。三是充分發(fā)揮工會的職能作用。工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分，是實(shí)施民主管理的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者，落實(shí)依靠方針，就必須高度重視工會工作，為工會組織開展工作創(chuàng)造條件。各級工會組織要把學(xué)習(xí)十六屆五中全會精神作為當(dāng)前首要的政治任務(wù)，加強(qiáng)組織引導(dǎo)，緊密聯(lián)系工會實(shí)際，用會議精神指導(dǎo)實(shí)踐，推動工會工作。黨的十六大把“三個(gè)代表”重要思想同馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論一同確定為我們黨的指導(dǎo)思想，明確提出了全面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo)。為此，要做好以下幾點(diǎn)工作。對職工群眾提出的意見和建議積極采納，幫助完善，真正把職工的智慧變成財(cái)富，把職工群眾的積極性和創(chuàng)造性引導(dǎo)好，發(fā)揮好。廣大職工是企業(yè)的主人，是安全生產(chǎn)的主力軍，在推動全段改革發(fā)展的實(shí)踐中，充分挖掘職工群眾的智慧和潛能，僅僅局限于組織職工提幾條合理化建議是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，更重要的是通過開展多種活動，激發(fā)廣大職工的熱情，使廣大職工真正從內(nèi)心關(guān)心企業(yè)，真正樹立主人翁意識，讓廣大職工盡主人責(zé)、操主人心、做主人事，自覺為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。要按照“規(guī)范管理，強(qiáng)基達(dá)標(biāo)”的要求，牢固樹立安全第一的思想，嚴(yán)格執(zhí)行“兩紀(jì)一化”，切實(shí)消除不安全隱患，要進(jìn)一步增強(qiáng)競爭意識和經(jīng)營意識，自覺規(guī)范服務(wù)行為，提高服務(wù)質(zhì)量，立足崗位，挖潛提效，增收節(jié)支，拓寬經(jīng)營渠道，加強(qiáng)經(jīng)營管理，控制成本支出，真正做到千斤重?fù)?dān)大家挑，人人肩上有指標(biāo)，著重在提高經(jīng)濟(jì)效益上下功夫，為實(shí)現(xiàn)我段全年經(jīng)營目標(biāo)做出更大貢獻(xiàn)。盡職盡責(zé)做好本職工作，確保全年工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。要正確認(rèn)識主輔分離工作是全路的事業(yè)，也是大家自己的事業(yè)，充分體現(xiàn)著大家的根本利益。各級組織要緊緊圍繞鐵路跨越式發(fā)展，實(shí)施主輔分離這一目標(biāo)，認(rèn)真做好形勢任務(wù)宣傳教育，準(zhǔn)確及時(shí)地宣傳推進(jìn)改革的重大決策，堅(jiān)持政策出臺與政策宣傳同步、推進(jìn)改革與思想工作同步、解決思想問題與解決實(shí)際問題同步，加強(qiáng)思想引導(dǎo)，解惑釋疑，理順情緒，化解矛盾。二、充分調(diào)動廣大職工的積極性發(fā)揮主力軍作用廣大職工是推動全段改革發(fā)展的主力軍，只有依靠廣大職工的整體力量，發(fā)揮集體智慧，才能確保實(shí)現(xiàn)今年的各項(xiàng)工作目標(biāo)。認(rèn)真落實(shí)部黨組《關(guān)于“三不讓”承諾的實(shí)施意見》和公司《暫行辦法》，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，合理使用專項(xiàng)資金，解決職工的實(shí)際困難。用“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)我們的工作，真正成為職工群眾的忠實(shí)代表。三是要切實(shí)關(guān)心職工生活。保護(hù)職工群眾的切身利益是維護(hù)廣大職工合法權(quán)益的直接體現(xiàn)，企業(yè)和職工是一個(gè)利益共同體，改革越深化，越要把企業(yè)的利益與職工群眾的利益緊密的統(tǒng)一起來。今年，我們要在認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，深入研究當(dāng)前面臨的新情況和新問題，進(jìn)一步拓寬民主渠道，探索民主管理的途徑，繼續(xù)深化段務(wù)公開制度，堅(jiān)持職工代表巡視制度，深入開展合理化建議活動，增強(qiáng)職工的民主管理意識，不斷提高職工代表的參政議政能力。實(shí)施民主管理是落實(shí)依靠方針，保證職工行使當(dāng)家做主的重要手段。一、落實(shí)依靠方針維護(hù)好職工群眾的利益落實(shí)依靠方針，把廣大職工群眾的積極性調(diào)動起來，就必須從維護(hù)職工的合法權(quán)益入手，通過必要的措施，使廣大職工的利益得到保障。在此，我代表段黨委向各位代表，并通過你們向全段廣大干部職工、離退休老同志及職工家屬致以衷心的感謝和崇高的敬意！新的一年，是我們深入學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六屆五中全會精神，全面推進(jìn)鐵路跨越式發(fā)展的關(guān)鍵年，也是“十一五”開局之年，面臨新的形勢，要實(shí)現(xiàn)今年的各項(xiàng)奮斗目標(biāo)，我們肩負(fù)的責(zé)任很重，要做的工作很多，但最關(guān)鍵、最根本的一點(diǎn)就是要按照“三個(gè)代表”的重要思想和要求，堅(jiān)定不移地落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針，調(diào)動一切積極因素，啟迪職工的聰明才智，充分發(fā)揮廣大職工在段改革發(fā)展中的主力軍作用。剛剛過去的2005年是全段干部職工全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，各項(xiàng)工作都取得了顯著成效的一年，全面加強(qiáng)了黨組織建設(shè)和思想政治工作，認(rèn)真開展了安全設(shè)備大檢查整治工作，使安全生產(chǎn)穩(wěn)定，生產(chǎn)任務(wù)全面完成，經(jīng)營目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)，服務(wù)水平不斷提高，物業(yè)管理力度不斷加大，基礎(chǔ)建設(shè)明顯增強(qiáng)，職工文化生活得到改善，職工隊(duì)伍穩(wěn)定，精神文明建設(shè)和服務(wù)保證作用更加突出。大家一致認(rèn)為這次會議開得很有成效，是一次進(jìn)一步貫徹“三個(gè)代表”重要思想，謀劃我段改革發(fā)展藍(lán)圖，號召全段干部職工認(rèn)清形勢、明確任務(wù)，迎接挑戰(zhàn)、團(tuán)結(jié)奮斗的大會。這次會議是我們深入貫徹落實(shí)全國鐵路工作會議精神，全面落實(shí)公司一屆一次職代會和公司領(lǐng)導(dǎo)干部會議精神，全面總結(jié)05年工作，安排部署今年工作的一次重要會議，會上，大家認(rèn)真聽取并審議了xxxx同志所作的行政工作報(bào)告，一致認(rèn)為這個(gè)報(bào)告主題鮮明、思路清晰、目標(biāo)明確，總結(jié)客觀全面，形勢分析透徹，工作重點(diǎn)突出，實(shí)施措施有力，突出了“三個(gè)代表”重要思想，充滿著改革的氣氛，體現(xiàn)了創(chuàng)新的特點(diǎn)，既符合公司的要求，又切合我段的工作實(shí)際，會議還聽取和審議了2005年履行《集體合同》情況的報(bào)告，職工提案征集報(bào)告，2005職工福利費(fèi)、招待費(fèi)使用情況的報(bào)告，選舉了新的一屆工會委員會及工會經(jīng)費(fèi)審查委員會，并對領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行了民主測評，簽訂2006《集體合同》。在這春光明媚、充滿生機(jī)的日子里，讓我們更加緊密的團(tuán)結(jié)在集團(tuán)公司和礦黨政周圍，以與時(shí)俱進(jìn)的思想觀念，奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我們能吃大苦耐大勞，敢拼、敢闖、敢干的精神，同心同德，奮力開拓，全面完成大會提出的各項(xiàng)目標(biāo)，共同創(chuàng)造我們的幸福生活和美好未來!謝謝大家。各位代表、同志們：2012年，我們的生產(chǎn)任務(wù)繁重，困難重重，肩上的擔(dān)子重了，但是實(shí)干進(jìn)取、勇攀高峰是我們?nèi)耸冀K不變的追求，與時(shí)俱進(jìn)、加快發(fā)展是歷史賦予我們神圣的職責(zé)。六、繼續(xù)抓好“雙帶”工作，辦好“職工之家”工會和共青團(tuán)要在黨建工作的帶動下，在行政的支持下，切實(shí)抓好自身建設(shè)，發(fā)揮好黨組織聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，建好“職工書屋”、“職工之家”和“安全之家”，要以維護(hù)職工合法權(quán)益為重心，加大對區(qū)隊(duì)“二級分配” 監(jiān)督力度，圍繞安全生產(chǎn)開展好勞動競賽，切實(shí)抓好群監(jiān)工作，充分發(fā)揮群監(jiān)員的作用，嚴(yán)反“三違”、抓好安全生產(chǎn)監(jiān)督管理。同時(shí)執(zhí)行“一票否決制”，取消發(fā)案單位和責(zé)任人各種評先選優(yōu)資格。凡因工作不力造成可防性案件發(fā)生的，堅(jiān)決追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人的責(zé)任。建立完善責(zé)任追究制。抓好礦區(qū)禁毒、創(chuàng)安等相關(guān)工作，加大勞動爭議和民事糾紛的調(diào)處力度，防止糾紛升級，努力構(gòu)建和諧平安礦區(qū)。堅(jiān)持走科學(xué)興安之路，建立健全綜治工作責(zé)任體系，構(gòu)建打、防、控一體化管理工作格局，切實(shí)從人防、物防、技防、犬防上予以加強(qiáng)和改進(jìn)，形成嚴(yán)密的防控網(wǎng)絡(luò)，不給違法犯罪分子可乘之機(jī)，堅(jiān)決消滅可防性案件的發(fā)生，有效減少和控制一般性案件發(fā)生，增強(qiáng)職 工群眾的安全感，讓廣大職工群眾安居樂業(yè)，安心創(chuàng)業(yè)。四、調(diào)整思路，改進(jìn)方法，抓好社會治安綜合治理工作社會治安綜合治理工作是礦區(qū)穩(wěn)定的重要保證，認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司提出的抓好礦區(qū)維穩(wěn)工作，為集團(tuán)公司改革發(fā)展創(chuàng)造良好條件的指示精神，切實(shí)加強(qiáng)對礦區(qū)社會治安綜合治理的領(lǐng)導(dǎo)和管理，加強(qiáng)內(nèi)部治安防控，減少可防性案件的發(fā)生，維護(hù)好集體利益和職工家屬生命財(cái)產(chǎn)的安全，是全礦黨員干部和職工家屬責(zé)無旁貸的責(zé)任。繼續(xù) 堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工相結(jié)合的原則，提高“三重一大”在實(shí)際工作中的執(zhí)行力度，實(shí)行黨委領(lǐng)導(dǎo)、班子成員分工負(fù)責(zé)的工作機(jī)制，凡屬職責(zé)范圍內(nèi)的重大決策、重要項(xiàng)目、人員任免和大額度資金使用，19 必須經(jīng)過集體討論決定，堅(jiān)決避免決策失誤，保證國有資產(chǎn)的保值增值和安全，維護(hù)好龍鳳煤礦廣大職工和集團(tuán)（煤業(yè)）公司的根本利益。通過從嚴(yán)要求和管理，杜絕領(lǐng)導(dǎo)干部以及管錢、管物重要部室人員違法違紀(jì)案件的發(fā)生。加強(qiáng)效能監(jiān)察工作，在堵塞漏洞、規(guī)范經(jīng)營管理行為、嚴(yán)肅查處損害龍鳳利益的違紀(jì)問題上，抓出一兩個(gè)成功的案例，以此敲山振虎，最大限度地維護(hù)國有資產(chǎn)的安全和保值增值，維護(hù)職工群眾的根本利益。一是認(rèn)真開展黨風(fēng)黨紀(jì)和反腐倡廉教育，重點(diǎn)宣傳貫徹《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，加強(qiáng)礦兩級班子依法經(jīng)營、廉潔從業(yè)教育，國有資產(chǎn)保值增值責(zé)任意識教育和勤儉辦企業(yè)教育，營造風(fēng)清氣正、和諧守法的內(nèi)部環(huán)境?？傊?，要通過強(qiáng)有力的思想政治工作，讓職工思想觀念逐步轉(zhuǎn)變，最終轉(zhuǎn)化成為一股巨大的勞動熱情，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。秉承思想政治工作與辦實(shí)事相結(jié)合的原則，扎扎實(shí)實(shí)為職工群眾辦實(shí)事，辦好事。黨員干部一要解放思想換觀念，直面困難、應(yīng)對挑戰(zhàn)；二要同舟共濟(jì)渡難關(guān)，上下齊心、改善管理；三要關(guān)心職工生活，慰問家訪，多方扶助，改進(jìn)維穩(wěn)工作方式。，滿足職工精神需求。，改進(jìn)干部作風(fēng)，多聽取職工的意見，了解職工疾苦，圍繞職工關(guān)注的用工、報(bào)酬、安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)金繳納等熱點(diǎn)問題，開展平等協(xié)商，滿足職工政治需求，在企業(yè)與職工之間形成“相互尊重、平等合作、共謀發(fā)展、共享成果”的和諧關(guān)系，調(diào)動職工積極性，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。2012年是龍鳳煤礦工作任務(wù)最繁重、經(jīng)濟(jì)效益最吃緊，面臨挑戰(zhàn)最嚴(yán)峻的一年，干部思想觀念面臨挑戰(zhàn)，經(jīng)營結(jié)構(gòu)面臨挑戰(zhàn)，創(chuàng)新能力面臨挑戰(zhàn)，如果我們不轉(zhuǎn)變思想、不改變觀念、不全力以赴謀發(fā)展，沒有經(jīng)濟(jì)數(shù)量的絕對增長，沒有物質(zhì)財(cái)富的積聚，就無法滿足礦井的生產(chǎn)運(yùn)作和職工的物質(zhì)需求，就無法確保職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。因此，我們要根據(jù)職工不同的心態(tài)，有的放矢地做好職工思想政治工作。企業(yè)穩(wěn)定的關(guān)鍵又在于能較好地解決職工的思想問題和實(shí)際問題,解除職工的后顧之憂。（四）認(rèn)真抓好維穩(wěn)及職工思想政治工作“發(fā)展是硬道理,維穩(wěn)是硬任務(wù)”。積極開展好健康向上的文體活動，豐富礦區(qū)業(yè)余文化生活。同時(shí)，及時(shí)把集團(tuán)和礦黨政的一些重要會議精神，以及礦上重大突擊搶險(xiǎn)任務(wù)和整頓工作情況，通過櫥窗以文字和圖片方式宣傳出來，繼續(xù)辦好《龍鳳簡報(bào)》，及時(shí)宣傳反映龍鳳礦“三個(gè)文明”建設(shè)情況，使之形成共識，為礦安全生產(chǎn)經(jīng)營工作鼓勁加油。遵循“用科學(xué)理論武裝人，用先進(jìn)事跡激勵(lì)人”的宗旨，大力樹立先進(jìn)典型，繼續(xù)開展“遠(yuǎn)學(xué)羅大林，近學(xué)唐遠(yuǎn)斌”的活動，大力弘揚(yáng)先模人物的先進(jìn)事跡，激勵(lì)全礦職工向勞模、標(biāo)兵、先進(jìn)學(xué)習(xí)看齊，創(chuàng)先爭優(yōu)，掀起比學(xué)趕邦超的熱潮，以此調(diào)動職工的積極性，加快龍鳳建設(shè)步伐。堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，以及“三個(gè)代表” 重要思想為指導(dǎo)，深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞中心工作開展宣傳教育活動，著力培育具有企業(yè)特色的社會主義核心價(jià)值體系，不斷提升企業(yè)隊(duì)伍綜合素質(zhì)。對于一 個(gè)企業(yè)來講,每一項(xiàng)改革措施的出臺,每一項(xiàng)活動的開展,首先必須靠抓好宣傳教育,提高職工群眾的思想認(rèn)識，讓職工心悅誠服地接受。堅(jiān)決執(zhí)行好黨的民主集中制原則，凡遇“三重一大”問題即重要人事任免、重要項(xiàng)目建設(shè)、重大工程招投標(biāo)和大額度資金使用，必須提交黨委會或黨政聯(lián)席會研究決定，形成集體決策和科學(xué)決策，嚴(yán)禁“一言堂 ”和個(gè)人說了算，嚴(yán)防個(gè)人決策損害國有資產(chǎn)安全，損害職工群眾利益。在抓好黨費(fèi)收繳管理工作的同時(shí)，認(rèn)真組織優(yōu)秀黨員和入黨積極分子到愛國主義教育