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公司黨委書記在20xx年職代會(huì)上的講話最終版-文庫吧資料

2024-10-25 06:47本頁面
  

【正文】 基地接受革命傳統(tǒng)和艱苦奮斗教育,以此增強(qiáng)他們的黨性意識(shí)和宗旨意識(shí)。堅(jiān)持組織開展每月一次的黨支部工作檢查與考評(píng),督促各黨支部嚴(yán)格按照礦黨委的要求,認(rèn)真開展好“三會(huì)一課”和“黨員責(zé)任區(qū)”、“五必談、五必訪” 等活動(dòng),積極推進(jìn)支部達(dá)標(biāo)工作,對(duì)考評(píng)不合格的黨支部采取督促整改和追究主管責(zé)任,確保上級(jí)黨組織的指示精神在黨支部得到有力的貫徹落實(shí),努力將每一個(gè)黨支部建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘,為礦安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理工作的順利進(jìn)行奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。鞏固擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動(dòng)成果,逐步探索建立適合我礦先進(jìn)性教育活動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制,把黨員的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)作為提高黨性修養(yǎng)、提高服務(wù)本領(lǐng)的主要途徑來抓,進(jìn)一步增強(qiáng)廣大黨員知榮明恥、履行 權(quán)利和義務(wù)的自覺性。堅(jiān)持黨要管黨的原則,規(guī)范好黨務(wù)工作程序,明確好工作職責(zé),制定好工作目標(biāo)和工作計(jì)劃,完善黨支部工作目標(biāo)管理考核辦法,抓好黨員教育培訓(xùn)工作和職工思想政治教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃,明確主管責(zé)任,狠抓落實(shí)。因此,加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)基層黨組織建設(shè),必須結(jié)合實(shí)際找準(zhǔn)黨組織在企業(yè)中的定位。組織好班子成員按照有關(guān)要求經(jīng)常學(xué)習(xí),互相提醒,互促提高;按時(shí)召開好民主生活會(huì),集中查找、深入剖析班子及成員在執(zhí)政能力建設(shè)上存在的問題,研究整改意見和措施,從思想深處解決廉政勤政問題,促使班子成員樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,講修 養(yǎng)、講道德、講廉恥,追求高尚情操,增進(jìn)團(tuán)結(jié),維護(hù)大局,保證在日常領(lǐng)導(dǎo)工作中能夠從嚴(yán)要求自己,把班子建設(shè)成為心系群眾、求真務(wù)實(shí)、開拓進(jìn)取的堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)班子。認(rèn)真開展二級(jí)班述職報(bào)告工作,職代會(huì)后立即著手召開二級(jí)班子述職報(bào)告會(huì)。注重制度建設(shè),從嚴(yán)要求,從嚴(yán)管理,圍繞基層建設(shè),制訂好《基層建設(shè)量化檢查考核標(biāo)準(zhǔn)》和《基層建設(shè)量化檢查考核實(shí)施細(xì)則》,保障基層建設(shè)取得新突破,實(shí)實(shí)在在按照制度管人管事。加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提升班子成員的綜合素質(zhì)和決策水平。只有好班子才能夠帶出好隊(duì)伍,才能夠創(chuàng)出好政績(jī)。(一)認(rèn)真抓好班子建設(shè)工作班子建設(shè)狀況,直接關(guān)系到黨建工作的水平,關(guān)系到黨的形象和威信,關(guān)系到黨領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。堅(jiān)定不移地抓好黨的建設(shè),務(wù)必要抓好黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè),提高干部素質(zhì)和黨員素質(zhì)。根據(jù)全年的形勢(shì)和任務(wù),各部門要按照“發(fā)展要有新思路,改革要有新突破,各項(xiàng)工作要有新舉措”的要求,抓好本職工作,落實(shí)好安全管理制度,確保安全零事故奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。這次大會(huì)以后,各部門要迅速把會(huì)議精神傳達(dá)到每一位職工,要層層落實(shí)會(huì)議精神,采取有效形式,把這次大會(huì)確定的目標(biāo)、任務(wù)、措施和要求,原原本本地向職工講清、講透,及時(shí)把職工思想統(tǒng)一到大會(huì)作出的部署上來,統(tǒng)一到全面完成各項(xiàng)任務(wù)上來。礦長(zhǎng)在報(bào)告中已作了實(shí)事求是的分析,提出了明確的奮 斗目標(biāo)和措施要求,指明了工作重點(diǎn)和努力的方向,我們一定要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),乘勝前進(jìn),全面完成此次大會(huì)提出的奮斗目標(biāo)和各項(xiàng)任務(wù),力求2012年全礦各項(xiàng)工作再上一個(gè)新的臺(tái)階。四是思想政治工作還存在薄弱環(huán)節(jié),少數(shù)職工思想觀念還存在差距,市場(chǎng)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)還沒有真正體現(xiàn)在實(shí)際工作中,業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德教育工作有待進(jìn)一步提高。二是領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)還未全面扭轉(zhuǎn),有的同志對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)認(rèn)識(shí)還不夠到位,工作中還存有人浮于事現(xiàn)象,一些業(yè)已建立的制度有待于抓好落實(shí)。五、認(rèn)真做好“雙帶工作”,充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)組織作用 2011年,礦黨委制定了《“雙帶”工作實(shí)施方案細(xì)則》,將“雙帶”工作的著力點(diǎn)定位在區(qū)隊(duì)黨支部,明確要求各黨支部履行職責(zé),狠抓落實(shí),將工作重點(diǎn)投放在安全生產(chǎn)管理上,積極開展職工安全技能培訓(xùn),對(duì)全面提升職工的崗位技能操作水平起到了積極的推動(dòng)作用。(四)加強(qiáng)消防管理,消除安全隱患礦黨委責(zé)成保衛(wèi)部經(jīng)常對(duì)火工品和消防狀況進(jìn)行摸底調(diào)查,對(duì)機(jī)房、倉庫等要害部位重點(diǎn)進(jìn)行檢查,特別是對(duì)易燃、易爆物品嚴(yán)格實(shí)行專人負(fù)責(zé)保管制,從源頭治理,有效控制了礦區(qū)火災(zāi)隱患,確保了火工庫的安全。從一定程度上講,沒有煤倉整頓成果,2011年職工收入便無法大幅度增長(zhǎng)。(二)整頓煤倉運(yùn)營(yíng)秩序,維護(hù)龍鳳根本利益2011年,礦在煤倉運(yùn)營(yíng)秩序整頓工作中,礦黨、政班子頂風(fēng)逆流、拔亂反正,不懼黑惡勢(shì)力的恐嚇、排除一切困擾,以頑強(qiáng)的作風(fēng)和凜然正氣主動(dòng)出擊,采取“突出重點(diǎn)、標(biāo)本兼治、力求實(shí)效”的專治方案,及時(shí)扭轉(zhuǎn)了“煤倉運(yùn)營(yíng)秩序混亂”現(xiàn)象。以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理為切入點(diǎn),認(rèn)真執(zhí)行《礦廢舊物資管理規(guī)定》,嚴(yán)格手續(xù)辦理和審批制度,實(shí)行多部門參與,程序規(guī)范,陽光操作,杜絕了錢權(quán)交易和私下交易,維護(hù)了龍鳳煤礦的利益。(二)加強(qiáng)教育、提高認(rèn)識(shí) 2011年,礦黨委認(rèn)真組織學(xué)習(xí)上級(jí)關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的 法律法規(guī),并按照集團(tuán)公司黨委要求全面落實(shí)中共貴州省委提出的“四要十不準(zhǔn)”要求精神,認(rèn)真開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓工作,通過制定文件、會(huì)議動(dòng)員、嚴(yán)格查崗以及下一步的嚴(yán)肅處罰等措施,目前機(jī)關(guān)作風(fēng)已有了一定轉(zhuǎn)變,整頓工作初步取得成效。二、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作(一)黨委重視、統(tǒng)籌安排、強(qiáng)化制度建設(shè)2011年,礦黨、紀(jì)委先后下發(fā)了《礦效能監(jiān)察實(shí)施方案》、《紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報(bào)案件辦理工作實(shí)施方案》、《企業(yè)廉潔從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作方案》、《礦務(wù)公開民主管理實(shí)施細(xì)則》等一系列懲防方案,確立了以礦務(wù)公開、隊(duì)務(wù)公開為主的預(yù)防監(jiān)督機(jī)制,開展了領(lǐng)導(dǎo)干部述廉述職、廉潔承諾、警示教育、誡勉談話等工作,逐級(jí)簽定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》,完善了礦黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度。講局情,講礦情,講事實(shí),講道理,引導(dǎo)廣大職工充分認(rèn)識(shí) 只有把好安全關(guān),把生產(chǎn)搞上去,才能有效益,才能增加收入,才能解決好大家所關(guān)注的熱難點(diǎn)問題。對(duì)能解決的問題,現(xiàn)場(chǎng)承諾解決;對(duì)于一時(shí)難以解決的問題承諾在一定時(shí)間內(nèi)解決;對(duì)于違反政策不能解決的問題,認(rèn)真做好政策宣傳解釋工作,請(qǐng)求職工予以諒解。組織成立職工思想政治工作研究會(huì),收集到有關(guān)礦井“安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理”方面的論文15篇,并重點(diǎn)圍繞如何弘揚(yáng)精神展開了研討,激勵(lì)職工自覺自愿為的加快發(fā)展和更好更快的發(fā)展獻(xiàn)策出力、拼搏奉獻(xiàn),收到了積極的效果。在文明創(chuàng)建活動(dòng)中,立足于制度文化建設(shè),逐步向系統(tǒng)的、具有管理特色的企業(yè)文化發(fā)展,大力樹立先進(jìn)典型,開展了“遠(yuǎn)學(xué),近學(xué)”的活動(dòng),積大地調(diào)動(dòng)了職工的積極性。認(rèn)真組織黨委中心組學(xué)習(xí)活動(dòng),全年組織學(xué)習(xí)6次,努力打造學(xué)習(xí)型黨組織,切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治素質(zhì)。通過廣泛的走訪談心和深入細(xì)致的思想工作,使廣大職工充分感受到了組織的溫暖,工作熱情受到了激發(fā),為礦安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理工作的順利進(jìn)行奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。2011年,各支部嚴(yán)格按照礦黨委的要求,堅(jiān)持開展了“三會(huì)一課”和“黨員責(zé)任區(qū)”、“五必談、五必訪”等活動(dòng)。按照黨管理干部的原則,抓好干部教育管理工作,推行了干部末位淘汰和干部誡勉談話、談心管理制度。2011 年發(fā)展黨員9名。(二)認(rèn)真抓好基層組織工作 2011年,礦黨委下發(fā)了《關(guān)于規(guī)范黨務(wù)部門工作職責(zé)和工作程序的通知》、《黨支部工作目標(biāo)管理考核實(shí)施辦法》和《2011年黨員教育培訓(xùn)工作計(jì)劃》等有關(guān)文件,制定了《黨委會(huì)議事規(guī)則》和《黨政聯(lián)席會(huì)議事規(guī)則》等一系列管理措施,明確了主體責(zé)任,進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大黨員干部知榮明恥、履行權(quán)利和義務(wù)的自覺性。實(shí)行礦務(wù)公開,推進(jìn)民主管理。一、黨建工作(一)認(rèn)真抓好班子建設(shè)工作 2011年,礦黨委充分履行溝通、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、保證、檢查職責(zé),在重大問題和重要事項(xiàng)的研究上,嚴(yán)格審核把關(guān)并及時(shí)提請(qǐng)召開黨委會(huì)或黨政聯(lián)席會(huì)研究落實(shí),狠抓班子團(tuán)結(jié),倡導(dǎo)遇事通氣、商量、不埋怨、不推諉、不扯皮、換位思考、互相補(bǔ)臺(tái)補(bǔ)位的良好風(fēng)氣,逐步建立起黨員目標(biāo)管理考核責(zé)任制,把各級(jí)管理人員下井帶班、跟班作為黨性實(shí)踐活動(dòng)的主要內(nèi)容進(jìn)行。礦黨委年初便下發(fā)了《關(guān)于規(guī)范黨務(wù)部門工作職責(zé)和工作程序的通知》、《黨支部工作目標(biāo)管理考核實(shí)施辦法》和《2011年黨員教育培訓(xùn)工作計(jì)劃》、《2011年黨委中心組及各黨支部學(xué)習(xí)計(jì)劃》,以及《關(guān)于開展學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中、六中全會(huì)精神的通知》等有關(guān)文件,明確了目標(biāo)任務(wù),細(xì)化與強(qiáng)化了黨務(wù)部門工作職責(zé)。下面,圍繞本次職代會(huì)的召開,以及集團(tuán)公司黨政關(guān)于2012年各項(xiàng)工作的指示精神,我代表礦黨委談幾點(diǎn)意見,請(qǐng)大家一并貫徹落實(shí)。2011年,礦生產(chǎn)原煤萬噸、完成計(jì)劃%,礦井綜合進(jìn)尺米、超計(jì)劃米,本期單位制造成本與同期相比下降了元/噸,本期累計(jì)盈利萬元,全年職工人均工資元、增資幅度為%。會(huì)議的召開,對(duì)于動(dòng)員全礦上下進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和十七屆六中全會(huì)精神,進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì),明確任務(wù),統(tǒng)一思想,振奮精神,凝聚力量,繼續(xù)推動(dòng)我礦的改革發(fā)展和穩(wěn)定,全面完成安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的目標(biāo)任務(wù),必將產(chǎn)生積極的促進(jìn)和推動(dòng)作用。我們要以集團(tuán)二屆三次職代會(huì)精神為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)公司這次大會(huì)的各項(xiàng)部署,上下一心,頑強(qiáng)拼搏,銳意進(jìn)取,為全面完成2011年各項(xiàng)工作任務(wù),為打造與大慶油田相匹配的商業(yè)而努力奮斗!謝謝大家。在涉及職工群眾根本利益的關(guān)鍵問題上,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須深入細(xì)致地做好政策上的宣傳和解釋,得到職工群眾的理解和支持,確保大局的整體穩(wěn)定。全力維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定。要自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng),牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀,培養(yǎng)良好的生活作風(fēng)和健康的生活情趣,發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神。各級(jí)黨組織要充分發(fā)揮政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用,實(shí)現(xiàn)黨建和思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作的全面融合,為企業(yè)發(fā)展提供先進(jìn)、及時(shí)的輿論導(dǎo)向、智力支持和環(huán)境保證;越是在困難的情況下,越是在面對(duì)挑戰(zhàn)的時(shí)候,越需要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部銳意進(jìn)取、無私無畏的工作作風(fēng),各級(jí)干部要以昂揚(yáng)的銳氣和對(duì)企業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,創(chuàng)造性地開展工作,不斷開創(chuàng)工作新局面。穩(wěn)定和諧的環(huán)境是企業(yè)發(fā)展的前提和基礎(chǔ),面對(duì)2011年的繁重任務(wù),各級(jí)黨組織要切實(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè),調(diào)動(dòng)和發(fā)揮各方面的積極性和創(chuàng)造性,為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供有力保證。公司主管領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)各部室也要就各自分管的工作,落實(shí)責(zé)任,細(xì)化措施,加強(qiáng)檢查指導(dǎo),強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)監(jiān)控,嚴(yán)格監(jiān)督考評(píng),力求使每個(gè)單位、每個(gè)部門、每個(gè)人都承擔(dān)起推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的責(zé)任,進(jìn)一步推動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)的全面完成。對(duì)重點(diǎn)工作要明確任務(wù)和分工,確定責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和部門,制訂具體實(shí)施方案,明確時(shí)間和進(jìn)度。增強(qiáng)執(zhí)行力,細(xì)化措施是基礎(chǔ)。因此,必須堅(jiān)持以人為本,大力提高職工的執(zhí)行意識(shí),引導(dǎo)職工養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,形成規(guī)范的工作行為,不斷提高理解能力和執(zhí)行技巧。增強(qiáng)執(zhí)行力,職工隊(duì)伍是根本。提高執(zhí)行力,責(zé)任是前提,能力是保證,沒有責(zé)任談不上執(zhí)行,沒有能力也保證不了執(zhí)行。增強(qiáng)執(zhí)行力,領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵。方向已經(jīng)確定,目標(biāo)已經(jīng)明確,重要的就是執(zhí)行,沒有卓越的執(zhí)行力,無論多么美好的愿望、多么宏偉的藍(lán)圖也只能是“空中樓閣”。不僅我們自己對(duì)企業(yè)發(fā)展充滿信心,而且要將這個(gè)信心傳遞給公司干部職工、供應(yīng)商和個(gè)體業(yè)主,滲透到企業(yè)服務(wù)油城、服務(wù)油田員工的各個(gè)環(huán)節(jié),切實(shí)把昆侖商業(yè)打造成與大慶油田相匹配的商業(yè)。由此可見,做好做強(qiáng)昆侖商業(yè),既是提升油城消費(fèi)檔次和層次,滿足油田顧客需求,推動(dòng)現(xiàn)代化都市進(jìn)程的客觀要求,又是油田員工實(shí)現(xiàn)購(gòu)物休閑、提升企業(yè)認(rèn)同感與歸宿感的有效途徑。大慶市“十二五”規(guī)劃提出要將
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