【正文】 。只有解決了人的問題，所有的問題都會迎刃而解。通過這次參觀讓我還深刻感悟到： 一個企業(yè)的長遠與發(fā)展是和他的文化和理念密不可分的，也和企業(yè)的每一個人緊密聯(lián)系在一起的，如何向海爾那樣把自己的企業(yè)文化真正落地，如何才能調(diào)動每一名員工的積極性，使其發(fā)揮最大效能，如何才能讓員工以企業(yè)為家，以企業(yè)為生命。真是創(chuàng)新思維和創(chuàng)新觀念。海爾的“人單合一”的目標(biāo)是“創(chuàng)海爾世界名牌”。海爾的經(jīng)營理念與創(chuàng)新使海爾邁入國際化集團。海爾通過“人單合一”實現(xiàn)雙贏，詳細來講，人就是員工，單就是用戶。這就是海爾的“有缺陷的產(chǎn)品就是廢品”的戰(zhàn)略目標(biāo)。一． 產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)是每個企業(yè)的生命，不論是傳統(tǒng)還是新興制造 業(yè)還是我們金融服務(wù)業(yè)。此次研修內(nèi)容豐富，收貨頗豐，無論從日常管理，服務(wù)意識還是團隊精神，都給我上了很好的一課，讓我在今后的工作中有了新的認知和啟示?？傊?，通過學(xué)習(xí)使我更加堅定了嚴格要求自己的信心和決心，在今后的工作中以更加務(wù)實的工作態(tài)度，開拓創(chuàng)新的工作信念，扎實苦干的工作作風(fēng)，在建設(shè)經(jīng)濟繁榮、社會和諧、民生殷實、生態(tài)優(yōu)美的新平陸中做出新的更大貢獻。繼續(xù)開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”和“進百家企業(yè)、訪千戶職工家庭、促萬名下崗職業(yè)和農(nóng)民工就業(yè)”的“百千萬”活動，經(jīng)常深入基層、調(diào)查研究、掌握實情，使服務(wù)職工群眾常態(tài)化、制度化。積極開展《工會法》、《中國工會章程》、《勞動合同法》等法律法規(guī)的培訓(xùn)，培養(yǎng)職工的法制觀念。三是充分發(fā)揮工會“大學(xué)?！弊饔?，不斷加強職工文化建設(shè)。3 二是圍繞縣委、縣政府提出的“一二三四五”發(fā)展思路，組織動員廣大職工踴躍投身到以“中國夢〃勞動美”為主題的勞動技能競賽和群眾性技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議活動，以廣大職工的創(chuàng)新實踐，彰顯工人階級在推動轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展中的主人翁作用。在工會工作方面，一是強化基層工會組織建設(shè)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。認識到應(yīng)該警鐘長鳴，更加重視黨性鍛煉和修養(yǎng)，正確對待權(quán)力、名利，不斷提高筑牢拒腐防變和抵御風(fēng)險的能力，要廉潔自律，淡泊名利，樹立正確的地位觀、政績觀和榮辱觀，無私奉獻，把黨和群眾的利益作為自己的價值取向和理想追求。堅持實踐原則，要注意對客觀實際的正確把握，最基本的方法是一切從實際出發(fā)，深入調(diào)查研究，不唯書、不唯上、不唯實，克服忙于應(yīng)酬、工作精力不集中的浮躁心態(tài)和“情況不明決心大”的官僚主義傾向；要注意日常工作和生活養(yǎng)成，從言談舉止、待人接物的點點滴滴做起，遵守共產(chǎn)黨人行為規(guī)范，提高審美意識和 2 鑒賞水平，不斷升華人生追求，使之“習(xí)慣成自然”；要注意發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，把馬克思主義基本理論和書本上的知識轉(zhuǎn)化為自身掌握的科學(xué)思維方法，轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的思路和對策，轉(zhuǎn)化為抓落實的實踐過程。三是個人修養(yǎng)得到提高。一是全局觀念得到加強，對依法行政、科學(xué)規(guī)劃、堅定信念等方面有了深刻的理解。通過這次培訓(xùn)使我認識到，只有把思想和行動進一步統(tǒng)一到總書記系列重要講話精神上來，統(tǒng)一到市委、縣委的重大決策上來，自覺在思想上政治上行動上與黨中央、省委、市委和縣委保持高度一致，才能把各項決策部署要求落到實處。一、端正思想，深刻領(lǐng)會培訓(xùn)的重要意義 這次培訓(xùn)班主要學(xué)習(xí)了總書記系列重要講話精神、“四個全面”精神、“領(lǐng)導(dǎo)干部要堅定理想信念”等，觀看了《市委三個方案》的專題片，現(xiàn)場觀摩了“一城兩集群”建設(shè)成果，培訓(xùn)內(nèi)容豐富，形式多樣，理論結(jié)合實際效果突出。縣委組織部舉辦這次培訓(xùn)班是為了認真貫徹落實縣委十三屆五次全會、全縣經(jīng)濟工作會議及縣“兩會”精神，促使全縣廣大干部科學(xué)理解、準確把握會議具體要求，深刻認清發(fā)展形勢，主動轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、思維方式、領(lǐng)導(dǎo)方式，為統(tǒng)籌推進“五化”，促進“六大發(fā)展”，著力構(gòu)建“一城兩集群”發(fā)展新格局所做出的一項舉措。把提高服務(wù)質(zhì)量作為發(fā)展經(jīng)濟的“無形資產(chǎn)”來建設(shè)，形成服務(wù)“品牌”。要強化客商發(fā)財我發(fā)展的觀念，堅決破除怕別人進來搶飯碗、搶市場的狹隘觀念，對縣內(nèi)、縣外、區(qū)外、國外客商，都竭誠歡迎。既要啟動民間資本，培育當(dāng)?shù)赝顿Y業(yè)，更要降低門檻，引進外地投資者。⒋強化服務(wù)觀念?？梢杂貌糠謨?yōu)良資產(chǎn)，吸引外部資金入股，形成多元投資的局面，實現(xiàn)資產(chǎn)重組和資源的優(yōu)化配置，在確保國有資產(chǎn)保值的基礎(chǔ)上，適度減少國有份額，增加其它經(jīng)濟成份，以適應(yīng)市場化運作。因此，只有摒棄因循守舊的觀念和做法，致力于競爭中求發(fā)展求進步。⒊強化自我發(fā)展觀念。大開放促進大發(fā)展一定要落實到項目上。⒉強化大開放促進大發(fā)展的觀念。一切服從發(fā)展，一切圍繞發(fā)展，有利于發(fā)展的事情多做，阻礙開放發(fā)展的事情不為。因此，我們要進一步解放思想，更新觀念，加大招商工作力度，要把招項目、引資金作為經(jīng)濟發(fā)展的助力器和推動力來抓，形成人人講招商，人人會招商，人人能招商的招商引資新格局。這八大經(jīng)濟推動了嘉興經(jīng)濟的全面發(fā)展，城鄉(xiāng)差距進一步縮小，城鄉(xiāng)收入比為∶，大大超過全國∶的水平，是浙江省城鄉(xiāng)一體化的試點城市。經(jīng)過近二十年的發(fā)展，嘉興市在長江三角洲乃至全國多個城市中都是經(jīng)濟發(fā)展比較快的城市，全市所轄五縣每年財政收入都在億以上，全部進入全國五十強縣。二、進一步解放了思想，樹立了大開放大發(fā)展的觀念。因此，學(xué)習(xí)不再滿足于一知半解，而是在領(lǐng)會其科學(xué)體系和精神實質(zhì)上下功夫，著眼于馬克思主義的運用，著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐和新的發(fā)展。通過一周的學(xué)習(xí)，最大的收獲和體會是：一、對理論學(xué)習(xí)的重要性有了新的認識，理論水平有了新的提高。在一周的學(xué)習(xí)時間里，本人能自覺遵守學(xué)校紀律，服從學(xué)校管理，尊敬教師，團結(jié)學(xué)員，按照學(xué)校教學(xué)安排積極參加學(xué)習(xí)，做到上課專心聽講，認真做好課堂筆記?？傊?，培訓(xùn)前的準備工作除了課件準備外，大都是跑腿的活，需要更多的是耐心和細心，并要積極主動與多方溝通協(xié)調(diào)，提前做好準備計劃，按計劃時間節(jié)點來推進各項事宜，才能胸有成竹了。如培訓(xùn)信息變更、課件無法保證等。做好分工協(xié)作，互相補位，查缺補漏。三、怎么準備？注意哪些細節(jié)？關(guān)注細節(jié)，列明準備計劃與物品清單，一一準備并細心檢查。培訓(xùn)當(dāng)天，提前一個半小時到達現(xiàn)場，做好接待引導(dǎo)、秩序維護、督促簽到、做好主持或開場工作。如拉橫幅、貼標(biāo)語、學(xué)員分組排座位、制作并張貼培訓(xùn)紀律看板等，并最后檢查一次電源、燈光、音響、空調(diào)、電腦、投影、麥克風(fēng)等是否正?？捎谩龅夭贾煤头諊鸂I造。如培訓(xùn)中案例演練、游戲道具；培訓(xùn)中所需影音材料、背景音樂；各類紙質(zhì)材料和表格（試卷、簽到表、考核表）、大張白紙、獎品及榮譽證書等。如計劃要考試的，我們?nèi)肆Y源部也要去跟催這項內(nèi)容的。課后測試題及參考答案。因此，我們?nèi)耸虏烤鸵蚱鹗值木?，至少提前半個月就開始跟催這事了，這里注意的是，不是課件追到手就算數(shù)，而是要保證課件質(zhì)量，即根據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)研分析報告和課程大綱要求去審核課件內(nèi)容是否合格，尤其是初次做講師的課件，通常要過兩三遍才算滿意的。因此，這是培訓(xùn)準備工作中的核心重點。培訓(xùn)課件、資料。通知到位。通過溝通協(xié)調(diào)，首先提前把培訓(xùn)開展的時間（具體到幾點幾分開始，預(yù)計幾點幾分結(jié)束）、地點（培訓(xùn)室或場地）、人員（受訓(xùn)對象和具體人員名單、培訓(xùn)講師）等三個最基本的信息確定下來。怎么準備？我經(jīng)過反思感覺應(yīng)做一以下幾點：一、何時開始準備？新人崗前培訓(xùn)提前一天半，每月在職培訓(xùn)提前一周，進行準備。讓我們在今后的工作中共同努力、加強交流，為實現(xiàn)XXXX事業(yè)蓬勃發(fā)展不懈努力、不斷前進!XXXX年X月XX日第五篇：組織培訓(xùn)心得體會組織培訓(xùn)心得及經(jīng)驗教訓(xùn)通過入司一個多月來組織培訓(xùn)后體會到以下幾點：培訓(xùn)計劃做好后可不能撒手不管，不要以為一切會按計劃行事，身為人力資源的我們要時刻提醒自己，培訓(xùn)計劃推動執(zhí)行的第一責(zé)任人是我們自己。以上就是我此次參加培訓(xùn)班的心得。信息維護和任免審批表填寫方面：授課教師通過實例和填寫規(guī)范性的講解，讓我知道了以往工作中填表時的出現(xiàn)的“屢填不過”“屢填不對”的原因和問題在那，這對今后工作中嚴謹性和提高效率有莫大的幫忙。通過講解，使我更加深刻的認識到組織人事工作的重要性、嚴謹性、規(guī)則性，意識到組織人事部門肩負著選干部、建隊伍、聚人才為黨委（黨組）當(dāng)好參謀、幫手和把關(guān)的重要責(zé)任，更好的為今后所從事的人事工作指明了方向?！蓖瑫r新《條例》還對“裸官”進行了新的定義，既“配偶已移居（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居（境）外的。新舊兩版條例均為13章，新版共有71條款，相比舊版少了3條，新增一章“動議”，將舊版“醞釀”一章合并到“討論決定”章。2002年7月9日中共中央印發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》同時廢止。通過省委組織部干部XXX副處長對新的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡稱新《條例》）的詳細講解，了解到新《條例》于2013年12月30日由中央政治局審議通過。學(xué)習(xí)收獲和體會匯報如下：一、武裝了頭腦，提高了理論水平通過培訓(xùn)班開設(shè)的解讀“全省組織部長會議精神”、解讀《干部選拔任用條例》、干部選拔任用監(jiān)督與紀律、“三定方案”以及編制管理相關(guān)政策解讀幾門課程，在思想上提高了我對組織人事工作的認識和了解，其中主要有以下2個方面：通過省委組織部研究室XXX主任對“全省組織部長會議精神”召開背景和會議精神的講解，了解到2014年是人事干部制度的改革年、落實年和保障年。由于我長期在專業(yè)技術(shù)崗位上工作，對組織人事工作還有諸多不了解、不熟悉的地方，通過培訓(xùn)班邀請的省委組織部、省人社廳、省編委相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對組織人事干部業(yè)務(wù)知識講解和梳理，開拓了思路，增長了見識，有了更深的理解。第四篇：組織人事干部培訓(xùn)心德組織人事干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心德(XX省XXXXX中心XX)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)安排我于X月X日至X月X日參加了省XX局XXX處安排的為期X天的組織人事干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。組織人事干部一定要時刻繃緊廉政這根弦，做到一身正氣、兩袖清風(fēng)。要做到為政清廉，樹立廉潔自律的意識。此外，還要提高服務(wù)意識，這既是個人品德的體現(xiàn)，也關(guān)乎集體榮譽和形象。因此，要充分理解干部職工對人事工作的關(guān)注。其次，要學(xué)會換位思考。要甘為人梯，以平靜、平和的心態(tài)，踏踏實實地、默默地把我們的工作做好。因此，必須堅持學(xué)習(xí)，多讀點書；要多思考問題，多搞一些調(diào)查研究；要安下心來鉆研業(yè)務(wù)，工作需要什么就學(xué)什么；要加強鍛煉，抓住各種機會鍛煉提高自己的能力；要提高執(zhí)行力，既要做，又要及時做、做得好，切實把工作落到實處。四是講學(xué)習(xí)?？倳浽谌珖M織工作會議上指出，組織人事干部要“有那么一種只問是非、不計得失的氣節(jié)，不為人情關(guān)系所縛，不為歪風(fēng)邪氣所擾，不為個人得失所困，敢于為好干部說公道話，讓好干部真正受尊重、受重用，讓那些阿諛奉迎、弄虛作假、不干實事、會跑會要的干部真正沒市場、受懲戒”。要全面、歷史、辯證地看干部，注重干部的一貫表現(xiàn)，既看顯績又看潛績。組織人事干部自身要正直，不能“以人劃線”，也不能搞親親疏疏、團團伙伙，更不能憑個人好惡選人用人。二是講公心。選人用人要堅持政治標(biāo)準。組織人事干部一定要做到講黨性、重品行、做表率。重公道，是組織人事干部的核心素質(zhì)。組織人事部門改進作風(fēng)，最核心的是堅持公道正派。人事教育司在這次教育實踐活動中，既是活動的參與者又是組織者、推動者，必須帶頭改進作風(fēng)，繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立和維護組織人事部門的良好形象。公道正派是做好干部工作的保障本文《公道正派是做好干部工作的保障心得體會》來自中國教育文摘，查看更多與相關(guān)文章請到。開明才能開放，公開才能公正，公道才能樹立良好的社會形象。特別是要嚴格把好黨員和干部隊伍的入口關(guān)，對擬選調(diào)人員的入黨、提干、學(xué)歷、年齡、獎懲等方面基本情況嚴肅認真地進行審查核實，防止出現(xiàn)“假干部、假黨員”現(xiàn)象。時刻牢記“兩個務(wù)必”，腳踏實地，勤勤懇懇，做好每一件事。要光明磊落，襟懷坦白，堅持講真話，講實話。目前，要著重推進貫徹落實基層黨組織工作條例、黨員教育發(fā)展、黨務(wù)工作隊伍建設(shè)等方面的制度，進一步研究在改革和發(fā)展市場經(jīng)濟條件下加強干部教育、管理監(jiān)督的新途徑、新辦法，探索在新經(jīng)濟組織和社會組織中加強黨組織建設(shè)的各項制度，并按照胡錦濤總書記“七一”講話的精神，勇于制度創(chuàng)新，不斷推動黨的組織建設(shè)向著適應(yīng)社會主義