過關情況量化考核考評方案(參考版)
2024-10-25 03:17本頁面
【正文】 。b 學生人數(shù)以小班25人、中班35人、大班40人為基礎，多一人加1分。完成臨時中心工作質量好，記2分。（4分）（四）、教師獎勵分：（最多不超過10分）a班級布置分abc檔，a檔獎3分，b檔獎2分，c檔獎1分。（3分）（5）學生臉、手干凈，能配合家長搞好幼兒自身衛(wèi)生（3分）（6）不說臟話，中、大班學生說話有禮貌，知道運用“xx好”“再見”等禮貌用話。玩具丟失1件，除賠償外，扣班主任5分。（3）教育學生愛護公物。行為規(guī)范（30分）（1）引導小朋友到校時不買零食不亂花錢，該項記3分。（5）星期一升旗時，如果有小朋友跑到小學部看，扣當天值日老師1分。（校外及疾病賠付不扣分）（3）因幼兒教師失職造成責任事故的，性質特別嚴重的由上級機關追究當事人責任，本項不得分。）安全管理：（40分）（1）無安全事故者得滿分。一周不得超過5次，每次時間不得超過30分鐘。若在組織活動時，造成安全事故的，扣當事教師2分，并追究相關責任。（3）教師上室外活動課時，需組織幼兒有序游戲，不得任由幼兒自由活動。（1）因任課教師言行不當，造成幼兒厭學、出走和發(fā)生各種意外者，一經(jīng)調(diào)查屬實，每次扣1—5分。注意培養(yǎng)幼兒自主合作、探究和創(chuàng)新能力。（5）臨時中心工作不準請假，若情況特殊必須請假，每天扣20元.（三）常規(guī)教學管理（40分）計劃及備課 認真規(guī)范填寫學期工作計劃及周活動安排，活動內(nèi)容安排合理、實用，并能認真落實在教學過程中按要求分ab兩檔，a檔比例占30%，a檔記10分，b檔記8分。（4）上課、會議等集會,一次不到扣3分，遲到、——3分。（3）上午在園時間7：50——11：00，下午在園時間1：50——5:00,時間段內(nèi)不得早退和遲到，曠課一次扣積分10分，若班級出現(xiàn)安全事故則追究該教師責任。病假時間一學期累計6天內(nèi)不扣工資，病假扣量化積分的分值為事假的一半，若累計超過6天，從第7天起，每天扣本人日平均工資60%用于補貼分擔其工作的教師。每期請事假累計3天內(nèi)記滿勤。請假半天以內(nèi)由業(yè)務園長審批，；請假一天以上由校長審批，批準后并安排好時間內(nèi)的工作方可離崗。（二）出勤（30分）全體教職工要遵守學校考勤紀律：做到全勤者記滿分；婚、喪、產(chǎn)假時間，按有關規(guī)定執(zhí)行。不講團結，在校院內(nèi)與領導頂撞吵鬧，或同志與同志吵鬧謾罵發(fā)現(xiàn)一次扣2分；（8）非法組織或參與封建迷信和xx活動者該項記0分，情節(jié)嚴重一票否決。（6）私自接收幼兒，截留應上交的費用，除收繳費用外，并一例扣10分。（5）體罰或變相體罰學生，造成一定影響者視其情節(jié)一次扣1－5分。（2）上班時間做無關保育保教工作，影響工作者發(fā)現(xiàn)一次扣2分；（3）因個人言行不當破壞領導與同志、同事之間關系，并造成一定影響者，該項扣2分。二、考評范圍：本園全體教師三、考核方法及評分標準：（一）師德修養(yǎng)（10分）每期期末學校組織全園教職工對每位教師思想素養(yǎng)、工作責任心進行民主測評，其中領導測評占40%，同事測評占40%，家長測評占20%，有下列情況的，在測評基礎上扣分。此項考評由教導處在每學期未組織考評小組成員按成績核定。地理、生物、音樂、體育、美術學科按每學期全校教師的平均得分計分。此項考評計滿10分為止，由教導處在每學期未組織考評小組成員按實際工作和書面材料核定。此項考評依據(jù)教研組的評課記錄和教師的聽課筆記，由教導處在每學期未組織考評小組成員按實際工作核定。：5分，其中教學計劃3分，此項考評在每學期的期中教學檢查中進行，逾期不交者按0分計算
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