【正文】 我要學(xué)習(xí)她的精神，傳承優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的優(yōu)良品質(zhì)，立足本崗，努力工作。最后，她倒在了慰問職工的路上，像她這樣對待工作盡職盡責(zé)、對黨的事業(yè)無限忠誠、對人民群眾無限關(guān)愛的人猝然離世，讓我心痛。每逢職工有難事，第一個到場處理的總是她。作為企業(yè)的黨委副書記，她的腦海里裝著一本中建五局土木公司所有職工和離退休人員的花名冊，500 多離退休職工沒有她不認識的，1000 余在職職工沒有她不了解的。這樣的奔波忙碌，就是男同志恐怕都會撐不住，而她作為一個年過半百的女同志，不但撐住了，而且憑借超凡的敬業(yè)精神，出色地開展黨群工作，糾正了企業(yè)風(fēng)氣，凝聚了職工群眾的心氣，極大地改善了企業(yè)的經(jīng)營狀況，實在是難能可貴。學(xué)習(xí)她對黨的事業(yè)的忠誠，對職工群眾強烈的責(zé)任感，對生活、工作永遠充滿激情的精神。讓我敬佩。多次被討要債務(wù)者堵在辦公室不讓吃飯，她依然熱情洋溢做著疏導(dǎo)工作。我要學(xué)習(xí)她的人生觀念，要么就不做，要做就要做到最好，凡事都恪盡職守，盡心盡力。陳姐就是這樣一根心連心的紐帶，作為一名為民愛民的領(lǐng)導(dǎo)干部，一頭連著企業(yè)的解困和發(fā)展，一頭連著員工的冷暖和幸?！，F(xiàn)在，他擔(dān)任公司總工程師，還帶了3個課題小組，為公司創(chuàng)新了一大批科技成果。?后來，陳姐又解決羅努銀的后顧之憂，把他的兒子從江西九江轉(zhuǎn)到了長沙最好的學(xué)校。陳姐及時趕到后，把他送到省里最好的醫(yī)院，從死神手里搶回了他的生命。中南大學(xué)畢業(yè)的高材生羅努銀，曾經(jīng)一度產(chǎn)生離職的想法，但陳姐改變了他的想法。一句?陳娭毑?，包含的是一顆信賴之心！故事之四：苦口婆心留人才陳姐想事做事總是想到群眾的心坎上、做到群眾的急難處。三年后，整合的土地建起了新住宅，公司分享了豐厚的回報，老區(qū)也得到了改造升級，對內(nèi)優(yōu)惠銷售，道路平整，綠樹成蔭，門球場、花園廣場、健身器材一應(yīng)俱全。又多次召開情況說明會，把小區(qū)規(guī)劃告訴老職工，解釋整合土地資源與公司脫貧解困的關(guān)系。你們提出的合理要求，肯定會得到妥善解決?。超英大姐在班子會上說：?老同志一時想不通，這恰恰證明職工對企業(yè)有感情，我們要換位思考，是不是我們溝通得還不夠？?就這樣，陳姐把做好職工思想工作的重擔(dān)，主動地挑在了自己肩上。老同志意見最大。這項措施涉及到五公司幾十萬平方米的存量土地。2003年，中建五局制定了三至五年脫貧解困，進而做強做大的整體規(guī)劃。超英大姐卻主動把?婆婆媽媽?的事情全部攬在身上，讓行政領(lǐng)導(dǎo)全身心投入企業(yè)發(fā)展謀劃。下崗職工要工資，材料供應(yīng)商討貨款，企業(yè)在困境中掙扎。超英大姐正是這三個階段的親歷者。這是在公司困難時期，被群眾叫出來的。她走訪過大部分職工和離退休人員家庭，就連她生命的終點，都定格在了慰問職工家屬的路途中?！@些年來，陳姐堅持職工住院、困難家庭、紅白喜事?三必訪?，每逢節(jié)日或是職工生日，人們一準(zhǔn)會收到她發(fā)來的祝福信息。直到事后，記者到工地去采訪他時，他才嘆惜到：?好人應(yīng)該有好報??！記得陳姐和我說的最后一句話就是‘有困難就找我’……?海外剛果布項目農(nóng)民工鐘恢祥在《援非農(nóng)民工談群眾路線》中這樣寫道：2010年11月，在剛果布?信和?文化節(jié)上，我聽到一首歌叫《感恩的心》。2011年5月，陳姐把周祥明列為公司?情系工友千萬家?的重點幫扶對象，帶頭捐款募集6萬多元，要幫他翻修房屋，幫他的孩子重新入學(xué)。48歲的農(nóng)民工周祥明是公司技能比武中脫穎而出的砌筑能手，因近幾年接連兩次車禍，把他和妻子拖進了傷病的苦海，他們的小康之家也被拖進了貧困的深淵。陳姐的突然離去，不僅將無限的思念留在五局上上下下所有員工的心中，也使無數(shù)受過她關(guān)愛的農(nóng)民工兄弟惋惜流淚。?陳姐的關(guān)愛在海外員工心中轉(zhuǎn)化成了一種力量！激勵他們?nèi)耐度耄瑠^勇拼搏。每年她都要專門組織召開海外員工家屬座談會，邀請家屬參加公司春節(jié)的團拜會，并在團拜會上特意安排有關(guān)海外員工工作和生活的節(jié)目，還讓家屬們在這個特別的時刻與海外的親人視頻連線。平時，陳姐就一直與項目保持著密切聯(lián)系。?公司員工王暉至今忘不了在機場送超英大姐去剛果布項目的場景：只見陳姐彎著腰，扛著幾個大包，不停地擦著額頭上的汗水，瘦弱的身影消失在出境口。登機在即，超英大姐急得眼淚都快出來了，她苦口婆心地向工作人員作解釋，好在一番周折之后，這些扣肉得以放行。2008年11月，超英大姐去非洲看望職工，就專門帶了50包香噴噴的梅菜扣肉。故事之一：漂洋過海的梅菜扣肉在海外剛果布，員工們談起超英大姐，總會提到2008年收到的那份特殊禮物梅菜扣肉。超英大姐雖然已離開我們兩年多，但她的故事讓我永遠銘記在心，她的形象在我眼中永遠栩栩如生。這就是我講的幾個故事。她走訪過大部分職工和離退休人員家庭，殉職前幾小時還在職工家里慰問。除周邊地方不算，2010年，陳姐去外地出差就有185天；2011年到6月13日她去世那天的164天中，她出差在外就有89天?！彼屪约旱男撵`像荷葉般清濯、像夏花般艷麗。我是紀(jì)委書記，我的職責(zé)是監(jiān)督權(quán)力的使用，你來找我不是找監(jiān)督嘛。2010年夏天，她的一位老同學(xué)好幾次上門找她分包工程。當(dāng)事人向組織匯報這些事時說道：“陳姐在項目進場之前就特地飛來大連項目，就采購、分包防腐倡廉給大家上了一天課，早就來打了一支強烈的預(yù)防針了，其實我們也只是認真地按公司的制度辦事，時刻聽到陳姐敲響的警鐘。她堅持教育為先、制度為先、預(yù)防為先的工作方針，著力從制度的層面堵塞漏洞；她堅持將打造廉潔文化與企業(yè)文化建設(shè)有機結(jié)合，從員工入職的第一時間開始抓教育，確保風(fēng)險防范的關(guān)口前移；她把紀(jì)檢監(jiān)察工作融入經(jīng)營生產(chǎn)，五局土木公司逐漸形成了“不想為、不能為、不敢為、不必為”的反腐機制和氛圍，形成了人人有責(zé)的反腐倡廉工作體系……故事之四：四臺電腦、兩塊手表、一個同學(xué)的故事 2009年，在公司大連管道項目，有一個鋼管供應(yīng)商送給項目采購的4名同志每人一臺價值1萬元的筆記本電腦，當(dāng)場被退了回去；保溫材料供應(yīng)商想入圍供方名單，悄悄地在采購負責(zé)人車上放了2塊價值6萬多元的名牌手表，也被退了回去?！边@個“傻大姐”，什么事都往身上攬，陳姐心痛職工犯錯誤，也擔(dān)心影響到公司的市場信譽，“經(jīng)常白天在外面協(xié)調(diào)處理問題，晚上就關(guān)進房里傷心流淚”。2009年6月的一天，我在大門口碰到神情恍惚、步伐匆匆的陳姐，感覺很不對勁?！?陳姐一直擔(dān)心公司哪一個領(lǐng)導(dǎo)干部稍稍放松警惕而貽誤大好前程。陪著她去的紀(jì)檢干事說，陳姐像瘋了一樣，整夜整夜地睡不著覺，飯也吃得很少，十來天瘦了20斤，讓本來身子骨就很單薄的她，好像一陣風(fēng)就可以吹倒。紀(jì)檢工作是一項極其嚴(yán)肅的工作，但在陳姐手里，卻把嚴(yán)肅的工作做得很有人情味。而自己卻沒有在五局安排過一名親屬，哪怕是孿生妹妹的兒子求到自己也沒給予考慮?！焙髞?，梁立平在總部基地看管設(shè)備，一干就是近十年。當(dāng)時