【正文】 。：053166608052；市教育局紀(jì)委、監(jiān)察室監(jiān)督電話：053166608063； 市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督電話：053166605958。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。證明材料包括：享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證。七、考試交費(fèi)及減免考試費(fèi)申報(bào)參照招考公務(wù)員收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，收取面試費(fèi)70元，筆試費(fèi)40元。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。六、簽訂聘用合同經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局、濟(jì)南市教育局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示7個(gè)工作日無(wú)異議的，由市教育局提出聘用意見，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核備案?？己诵〗M實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象，并寫出書面考核意見?？己藘?nèi)容為擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況?？己梭w檢工作嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避、保密等工作制度?？荚嚳偝煽?jī)相同的，以綜合考察的成績(jī)由高分到低分確定；綜合考察成績(jī)相同的，對(duì)相同者重新組織綜合考察，按綜合考察成績(jī)由高分到低分確定體檢人員。面試成績(jī)、筆試成績(jī)、綜合考察成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。綜合考察地點(diǎn)設(shè)在招聘學(xué)校，市教育局選派巡視員到展示現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行督導(dǎo)，市人力資源和社會(huì)保障局為每個(gè)綜合考察組選派1名社會(huì)監(jiān)督員，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，每組綜合考察評(píng)委不少于7人，采取百分制計(jì)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，再計(jì)算平均分為應(yīng)聘者的得分。應(yīng)聘者登錄上述網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)和取得綜合考察資格人員名單。個(gè)別崗位筆試人數(shù)達(dá)不到要求的，應(yīng)至少達(dá)到1：3的比例確定綜合考察人選；達(dá)不到1：3比例要求的，取消該崗位招聘計(jì)劃。（具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證）。會(huì)計(jì)崗位的筆試內(nèi)容主要包括所需的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)等。教師崗位筆試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。（二）筆試筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，筆試成績(jī)采取百分制計(jì)算。進(jìn)入筆試范圍的人員在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。通過面試取得筆試資格的人選，在濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局、濟(jì)南市教育局網(wǎng)站公布。根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績(jī)，由高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃1：10的比例，依次確定進(jìn)入筆試范圍人選。面試考官由德才兼?zhèn)?、辦事公道、具有相關(guān)學(xué)科知識(shí)和面試實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人員組成，每組面試考官不少于7人。面試時(shí)間：2011年6月25日—26日（詳見面試通知單）； 地點(diǎn)：各招聘學(xué)校。四、考試考試分為面試、筆試和綜合考察。報(bào)名資格材料審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等專門項(xiàng)目畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年（指2007年、2008年、2009年招募和選派的），經(jīng)考核合格，此次應(yīng)聘且符合應(yīng)聘崗位條件的，筆試成績(jī)加5分。報(bào)名信息一經(jīng)審查通過，不得更改。每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)招聘崗位，超報(bào)者取消其在所有應(yīng)聘崗位的報(bào)名資格。根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，當(dāng)場(chǎng)公布審查結(jié)果。專業(yè)工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2011年6月30日為截止日期。招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷證明。符合筆試加分條件的應(yīng)聘人員，經(jīng)市組織、人力資源社會(huì)保障部門審核確認(rèn)，并在網(wǎng)上進(jìn)行公示無(wú)異議后實(shí)施加分。在招聘單位組織進(jìn)行審核報(bào)名資格時(shí)，需要應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)提交上述所需審查材料的原件，同時(shí)提交除《報(bào)名表》外其他所有報(bào)名材料的復(fù)印件（要求按上述序號(hào)排序裝訂后提交）。應(yīng)聘人員可登錄濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站()或濟(jì)南市教育局網(wǎng)站()下載《2011年濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校公開招聘人員報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），按要求規(guī)范填寫。報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，未經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局批準(zhǔn)，不得變更。二、招聘計(jì)劃和崗位此次我局直屬學(xué)校共有19個(gè)單位擬招聘74人。其中，在讀全日制院校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷作為條件參加應(yīng)聘。在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)征得所在單位同意。濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局濟(jì) 南 市 教 育 局二〇一一年六月十日第五篇：2011年濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校公開招聘74名人員簡(jiǎn)章2011年濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校公開招聘74名人員簡(jiǎn)章發(fā)布：高校人才網(wǎng) 發(fā)布時(shí)間：20110612 查看次數(shù)： 67852011年濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校公開招聘74名人員簡(jiǎn)章根據(jù)《濟(jì)南市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》(濟(jì)人字〔2007〕91號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好市屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（濟(jì)人字〔2009〕13號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局直屬學(xué)校補(bǔ)充人員計(jì)劃和工作需要，2011年濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校公開招聘工作人員74人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘范圍和條件（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行，身體健康；（二）年齡在40周歲以下（1971年6月21日以后出生）；（三）本科及以下學(xué)歷人員須具有濟(jì)南市常住戶口（含濟(jì)南生源全日制普通高校擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生），碩士以上研究生不限戶籍；（四）具有相應(yīng)教師資格（特殊學(xué)科除外）；（五）具備招聘崗位要求的其他資格條件；（六）符合上述條件、國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的留學(xué)歸國(guó)人員。：053166608052；市教育局紀(jì)委、監(jiān)察室監(jiān)督電話： 053166608063；市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督電話：053166605958。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。證明材料包括：享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證。七、考試交費(fèi)及減免考試費(fèi)申報(bào)參照招考公務(wù)員收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，收取面試費(fèi)70元，筆試費(fèi)40元。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。六、簽訂聘用合同經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局、濟(jì)南市教育局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示7個(gè)工作日無(wú)異議的，由市教育局提出聘用意見，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核備案?？己诵〗M實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象，并寫出書面考核意見?？己藘?nèi)容為擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況?？己梭w檢工作嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避、保密等工作制度?？荚嚳偝煽?jī)相同的，以綜合考察的成績(jī)由高分到低分確定；綜合考察成績(jī)相同的，對(duì)相同者重新組織綜合考察，按綜合考察成績(jī)由高分到低分確定體檢人員。面試成績(jī)、筆試成績(jī)、綜合考察成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。綜合考察地點(diǎn)設(shè)在招聘學(xué)校，市教育局選派巡視員到展示現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行督導(dǎo)，市人力資源和社會(huì)保障局為每個(gè)綜合考察組選派1名社會(huì)監(jiān)督員，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，每組綜合考察評(píng)委不少于7人，采取百分制計(jì)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，再計(jì)算平均分為應(yīng)聘者的得分。應(yīng)聘者登錄上述網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)和取得綜合考察資格人員名單。個(gè)別崗位筆試人數(shù)達(dá)不到要求的，應(yīng)至少達(dá)到1：3的比例確定綜合考察人選；達(dá)不到1：3比例要求的，取消該崗位招聘計(jì)劃。（具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證）。會(huì)計(jì)崗位的筆試內(nèi)容主要包括所需的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)等。教師崗位筆試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。（二）筆試筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，筆試成績(jī)采取百分制計(jì)算。進(jìn)入筆試范圍的人員在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。通過面試取得筆試資格的人選，在濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局、濟(jì)南市教育局網(wǎng)站公布。根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績(jī)，由高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃1：10的比例，依次確定進(jìn)入筆試范圍人選。面試考官由德才兼?zhèn)?、辦事公道、具有相關(guān)學(xué)科知識(shí)和面試實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人員組成，每組面試考官不少于7人